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        加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展

        2017-10-09 20:05:32楊林虎
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年9期
        關(guān)鍵詞:思想政治

        楊林虎

        摘要:近期來(lái),隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型調(diào)整,各個(gè)企業(yè)都面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的諸多問(wèn)題,在這種形勢(shì)下的思想政治工作尤為重要,特別是如何根據(jù)新情況、新問(wèn)題去改進(jìn)提升,從而更好地助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我們當(dāng)前的重要課題,本文重點(diǎn)圍繞這一主題進(jìn)行初步研究分析。

        關(guān)鍵詞:加強(qiáng)改進(jìn);思想政治;企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

        針對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的新情況、新問(wèn)題,思想政治工作應(yīng)該注重講效率、求效果思想政治工作建設(shè),推動(dòng)黨建思想政治工作向系統(tǒng)化邁進(jìn),從而更好地推進(jìn)整體工作深入開(kāi)展。

        一、轉(zhuǎn)變工作思想,提高工作質(zhì)量和效果

        在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,思想政治工作應(yīng)該強(qiáng)化思想導(dǎo)向作用,重點(diǎn)抓好正激勵(lì)作用的發(fā)揮,同時(shí)強(qiáng)化工作轉(zhuǎn)變,以更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。

        一是教育方式的轉(zhuǎn)變。在堅(jiān)持理想信念教育的同時(shí),突出艱苦奮斗精神教育、改革創(chuàng)新意識(shí)教育、質(zhì)量成本安全意識(shí)教育。在方法上,由大而全變?yōu)榫?,一門心思保安全生產(chǎn);變泛泛布置為重心下移,增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。進(jìn)一步調(diào)整理順 “四網(wǎng)一會(huì)”工作體系,日常教育以“四網(wǎng)一會(huì)”為依托,堅(jiān)持思想政治工作職責(zé)和制度,靠制度保證職責(zé)到位,靠嚴(yán)細(xì)考核保證工作到位。

        二是活動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變。圍繞打破單位界限,打通黨群聯(lián)系渠道,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使黨員隊(duì)伍在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)文化、維護(hù)廣大員工根本利益方面的帶動(dòng)力、影響力明顯提高。

        三是工作方式的轉(zhuǎn)變。整合工作制度,減少黨群部門在檢查考核上的重復(fù)碰撞。重點(diǎn)工作采用典型化的工作方法、服務(wù)指導(dǎo)的方法、大戰(zhàn)線聯(lián)合作戰(zhàn)的方法和利用網(wǎng)絡(luò)信息工作的方法。

        四是思維方式的轉(zhuǎn)變。以“兩效”為原則,實(shí)現(xiàn)重心下移。開(kāi)展活動(dòng)時(shí)注意深入了解黨員、基層和廣大員工的要求,做到因需施教,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性,減少無(wú)效勞動(dòng)。

        五是考核評(píng)價(jià)方式的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持具體量化、操作簡(jiǎn)便易行的原則,將兩個(gè)文明建設(shè)的要求融合在一起,形成統(tǒng)一的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)同步納入同步考核。在考核方法上充分利用局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上考核,取消以往的各種達(dá)標(biāo)檢查??己私Y(jié)果做為利益分配的直接依據(jù)。

        二、做實(shí)思想政治工作,為企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)方向

        思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是做好工作的重要法寶。在實(shí)際工作中要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),體現(xiàn)黨組織作用發(fā)揮,就必須發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì),真正把思想政治工作做實(shí),使之成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。企業(yè)發(fā)展面臨新困難和新問(wèn)題,對(duì)此思想政治工作者要通過(guò)思想教育和引領(lǐng),消除員工思想疑慮、增強(qiáng)發(fā)展信心,只有把思想政治工作變虛為實(shí),更貼近和解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,才能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和政治保證,尤其是在堅(jiān)持抓大事、把方向的前提下,運(yùn)用思想政治工作群策群力等有效方式和方法。一方面組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,按照科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的要求,結(jié)合企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),積極謀劃和調(diào)整企業(yè)不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略;另一方面,組織各級(jí)骨干、職工代表分層次召開(kāi)座談會(huì),圍繞企業(yè)定位和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議。在深入調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)解決員工對(duì)發(fā)展形勢(shì)了解不夠全面、發(fā)展信心不夠堅(jiān)定、發(fā)展目標(biāo)不夠明確、發(fā)展責(zé)任落實(shí)不好等方面的問(wèn)題,使廣大員工的發(fā)展意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),加快發(fā)展的信心愈加堅(jiān)定,進(jìn)而形成群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。

        三、深化思想政治工作,為企業(yè)發(fā)展提供保證

        企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,是企業(yè)永葆基業(yè)長(zhǎng)青的重要“軟實(shí)力”。為使“軟實(shí)力”得到不斷延伸,進(jìn)而提高思想政治工作的吸引力、影響力和凝聚力,使思想政治的優(yōu)勢(shì)和作用得到更加充分的體現(xiàn),因此思想政治工作者要堅(jiān)持在不同的發(fā)展階段,根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展要求,運(yùn)用專題活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)教育、座談、懇談等有效載體,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變思想觀念,從而為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。同時(shí),要圍繞公司在實(shí)施技術(shù)進(jìn)步,有針對(duì)性的組織開(kāi)展科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、組織中層干部到同類型企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀考察等,破除思想障礙,從而把員工的思想統(tǒng)一到只有依靠技術(shù)進(jìn)步,才能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,要圍繞公司安全基礎(chǔ)薄弱,影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,要運(yùn)用思想政治工作系統(tǒng)分析方法,對(duì)安全存在的問(wèn)題進(jìn)行全面深入的剖析,在全面分析查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上解決實(shí)際問(wèn)題。此外,還要通過(guò)系統(tǒng)的宣講,有效的引領(lǐng),使員工對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性有新的認(rèn)識(shí),使員工逐步擺脫只有依靠煤炭主業(yè)才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳統(tǒng)觀念束縛,轉(zhuǎn)變小富即滿、小進(jìn)即安、盲目樂(lè)觀的思想意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力感、緊迫感、責(zé)任感,從而為企業(yè)推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

        四、創(chuàng)新思想政治工作,為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力

        企業(yè)思想政治工作要有所作為,就必須圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,不斷的自我改進(jìn)、自我完善和自我創(chuàng)新。為此,思想政治工作者根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展要求,堅(jiān)持在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,向更高目標(biāo)邁進(jìn)的同時(shí),把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法作為工作著力點(diǎn)。一方面,將黨建工作新思路引入到思想政治工作實(shí)踐之中,在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作制度的同時(shí),打破思想政治工作由政工干部做的思維方式,進(jìn)一步健全和完善了職工思想職工做、行政干部共同做以及思想政治工作績(jī)效考核等項(xiàng)制度體系,真正形成了黨政工團(tuán)和員工齊抓共管、共建共做的大政工格局。另一方面,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,不斷調(diào)整和更新思想政治工作的方式方法,做到思想政治工作與創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、崗位立功、目標(biāo)承諾、技術(shù)攻關(guān)其他活動(dòng)有效的融合,從而提高了思想政治工作的影響力、穿透力和感染力。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        總之,通過(guò)不斷分析總結(jié)我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展,就需要我們認(rèn)真的把握思想政治工作定位,真正把思想政治工作做實(shí),不斷抓深化、抓拓展,不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法和載體,才能更好地服務(wù)和助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作不斷有新的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王志宇.淺談企業(yè)思想政治工作[J].江西建材,2017(10).

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        [3]史奎雁.淺談做好企業(yè)員工思想政治工作[J].科技風(fēng),2016(07).

        [4]高玉蘭.新形勢(shì)下如何做好企業(yè)員工的思想政治工作[J].赤子(上中旬),2014(11).

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