劉娜

摘要：文章通過分析現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題，對推動煤礦企業(yè)和諧發(fā)展的有效策略展開探討，旨在為如何促進(jìn)煤礦企業(yè)健康和諧發(fā)展研究適用提供一些思路。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工；發(fā)展

政工工作不僅是一項優(yōu)良的傳統(tǒng)，是我國煤礦企業(yè)的有力政治優(yōu)勢，還是促進(jìn)煤礦行業(yè)有序發(fā)展的關(guān)鍵因素。伴隨社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會人口的不斷增多，為煤礦企業(yè)創(chuàng)造更多收獲的同時，也帶來了一系列挑戰(zhàn)。再加上，近年來煤礦行業(yè)發(fā)展面臨著越來越嚴(yán)峻的形勢，所以工作壓力的累加導(dǎo)致煤礦企業(yè)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工不堪重負(fù)。由此可見，對發(fā)揮煤礦政工優(yōu)勢、實現(xiàn)煤礦和諧發(fā)展開展研究，有著十分重要的現(xiàn)實意義。

一、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）煤礦企業(yè)政工在思想意識上存在一定不足

現(xiàn)階段，我國一些煤礦企業(yè)依舊保持十分保守的思想觀念，僅關(guān)注企業(yè)可獲取的經(jīng)濟(jì)收益，而疏忽了對企業(yè)政工的培養(yǎng)，由此造成煤礦企業(yè)思想意識長期處在落后水平，缺乏對企業(yè)思想政治工作及文化建設(shè)的重要性認(rèn)識，進(jìn)一步使得企業(yè)政工工作面臨創(chuàng)造性、積極性不足的問題，政工優(yōu)勢難以得到有效發(fā)揮[1]。

（二）煤礦企業(yè)政工工作缺乏積極性

強(qiáng)制開展政工工作收獲的成效難以滿足煤礦企業(yè)發(fā)展要求?，F(xiàn)階段，一些煤礦企業(yè)往往是受迫于國家法規(guī)政策而不得不實施政工工作，唯有當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)困難時，才發(fā)現(xiàn)該項工作所能發(fā)揮的有效作用；發(fā)現(xiàn)問題后才想到要進(jìn)行彌補(bǔ)，才發(fā)揮該項工作的重要性。另外，政工工作人員在工作期間同樣效率低下，使得煤礦企業(yè)效益不盡如人意，也使得煤礦職工思想難以與企業(yè)實現(xiàn)有效相融。

（三）煤礦企業(yè)政工工作實施措施不明確

在現(xiàn)階段一些煤礦企業(yè)中，政工工作未有明確的任務(wù)可供實施，對于一些政工工作人員而言，其主要工作任務(wù)即為簡單的讀寫工作，評估煤礦企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r無法將政工工作成果視作評估準(zhǔn)則，即便一些煤礦企業(yè)推進(jìn)了政工工作的培養(yǎng)，然而因培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)期望不明確，不僅造成人才上的浪費，也使得政工工作價值效用難以得到有效發(fā)揮。

二、推動煤礦企業(yè)和諧發(fā)展的有效策略

全面煤礦企業(yè)在時代發(fā)展新形勢下，要緊隨社會發(fā)展腳步，不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新，在先進(jìn)發(fā)展理念、成功發(fā)展經(jīng)驗的支持下逐步強(qiáng)化煤礦企業(yè)政工工作，如何進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)和諧發(fā)展可以從以下相關(guān)策略著手：

（一）提高政工工作人員思想意識

在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下，煤礦企業(yè)政工工作人員擁有的傳統(tǒng)思想意識已然難以滿足時代發(fā)展需求。為了提高政工工作人員思想意識，要求政工工作人員要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)、完善自我。這是提高政工工作人員思想意識的重要途徑之一，依托企業(yè)或政府安排的培訓(xùn)來開展學(xué)習(xí)，提高時下思想政治工作的有效認(rèn)識，及提高自身專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步使自身知識水平得到明顯提升。

（二）發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，為煤礦安全生產(chǎn)提供可靠保障

煤礦安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)運營發(fā)展中十分重要的一環(huán)，也是政工工作所需顧及的關(guān)鍵因素。在推進(jìn)政工工作過程中，應(yīng)當(dāng)開展好下述幾方面工作：1）務(wù)必要確保政工工作的實效性，確保政工工作與煤礦安全生產(chǎn)的有效結(jié)合；2）強(qiáng)化推行以黨員責(zé)任區(qū)、黨員安全崗、黨員安全承諾等為主題的實踐活動，盡可能使黨組織在政治層面的優(yōu)勢得到有效凸顯；3）凸顯黨支部在煤礦政工工作上的優(yōu)勢，加大煤礦企業(yè)規(guī)章制度宣傳力度，提高廣大職工遵守規(guī)章制度的自覺度，并切實履行好自身義務(wù)，使職工形成良好的職業(yè)習(xí)慣及安全意識，積極促進(jìn)煤礦企業(yè)健康和諧發(fā)展[2]。

（三）強(qiáng)化文化建設(shè)，塑造良好的煤礦企業(yè)形象

安全文化使煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，因為其與廣大職工的人身財產(chǎn)安全有著十分緊密的聯(lián)系。不管是何種企業(yè)推進(jìn)安全文化建設(shè)，均離不開人這一主體，因為推進(jìn)安全文化建設(shè)的過程中，同樣是人與人、人與集體相互協(xié)作、一并實踐以實現(xiàn)自身價值的過程。也因為優(yōu)秀黨員不畏艱險、奮勇向前的榜樣模范精神可調(diào)動起廣大職工生產(chǎn)主觀能動性，可有效引領(lǐng)廣大職工努力奮進(jìn)，提高職工隊伍凝聚力，所以極大程度上增強(qiáng)煤礦企業(yè)的潛力及士氣，在市場中具備更可靠的競爭優(yōu)勢。對于政工工作人員而言，要扮演好在推動煤礦安全生產(chǎn)中的重要角色，發(fā)揮好在煤礦安全生產(chǎn)中的有效作用，進(jìn)一步積極促進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的有序開展。

（四）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)煤礦企業(yè)有序發(fā)展

煤礦企業(yè)要想推進(jìn)政工工作與安全生產(chǎn)工作的有效結(jié)合，要求政工工作人員基于對“圍繞安全生產(chǎn)中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”原則的遵循，創(chuàng)新工作思路，不斷開拓進(jìn)取，尋求更能調(diào)動起廣大職工工作主觀能動性的發(fā)展模式[3]。

三、結(jié)束語

總而言之，思想政治工作環(huán)節(jié)是確保煤礦企業(yè)穩(wěn)定、安全、和諧發(fā)展的重中之重。鑒于此，相關(guān)人員務(wù)必要不斷鉆研研究、總結(jié)經(jīng)驗，全面分析現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題，清楚認(rèn)識煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性，結(jié)合煤礦企業(yè)實際情況，“提高政工工作人員思想意識”、“發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，為煤礦安全生產(chǎn)提供可靠保障”、“強(qiáng)化文化建設(shè)，塑造良好的煤礦企業(yè)形象”、“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)煤礦企業(yè)有序發(fā)展”等，積極促進(jìn)煤礦企業(yè)健康和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙海云.以煤礦政工優(yōu)勢促進(jìn)礦井和諧發(fā)展[J].卷宗，2015，05（10）：560-560.

[2]石英格.淺議新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策[J].科技與企業(yè)，2014（09）：100-100.

[3]李春霞.政工工作對于煤礦企業(yè)和諧發(fā)展的重大意義[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（03）：40-40.