徐偉

摘要：政治思想指導(dǎo)實際生產(chǎn)建設(shè)是我黨一貫堅持和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)，新形勢下，對思想政治工作也相應(yīng)提出了更新更高的要求。做好政治思想工作是保障我黨和我國各領(lǐng)域穩(wěn)健發(fā)展前進(jìn)的重要舉措。本文闡述政工干部工作的重要性，開展政工工作存的的問題，政工干部做好政治思想工作的策略。

關(guān)鍵詞：政工干部；思想政治；價值與體現(xiàn)

認(rèn)識政治思想工作的重要性，做好政治思想工作，是當(dāng)前政治工作人員必須一貫堅持的重要任務(wù)。正確把握企業(yè)政工建設(shè)，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)機制，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況共同提升企業(yè)工作機制，不斷拓寬思想政治工作，有效發(fā)揮其載體作用。

一、企業(yè)政工工作的重要性

（一）能夠全面調(diào)動職工的工作性

企業(yè)的政工工作通過思想教育解決企業(yè)員工的根本問題，幫助員工成長與前進(jìn)，同時增強員工對企業(yè)和對社會的責(zé)任感，能夠充分調(diào)動員工工作和生活的積極性，更好地服務(wù)于企業(yè)和社會。

（二）企業(yè)政工工作是正確的思想政治導(dǎo)向

優(yōu)秀的企業(yè)政工工作能夠為企業(yè)的就職員工提供正確的思想政治方向，思想政治工作最重要的就是要解決實際問題。如果不能正確的合理做出政工工作，就不能完全的發(fā)揮員工的價值，難以建立正確的價值取向，這樣會滯后企業(yè)的發(fā)展。

二、政工干部工作中存在的問題

（一）政工干部的工作方式過于陳舊

在社會發(fā)展新時期，由于貧富兩極分化愈發(fā)嚴(yán)重，職工隊伍中出現(xiàn)了相對弱勢的群體，這讓隊伍中的矛盾呈現(xiàn)多樣化和復(fù)雜化的趨勢。當(dāng)前，企業(yè)政工人員雖然在長久的工作實踐中積累了一定的思想政治工作經(jīng)驗，但尚不能完全滿足當(dāng)前職工隊伍中復(fù)雜多樣的思想政治問題。面對當(dāng)前問題，部分單位已經(jīng)組織有關(guān)政工人員進(jìn)行了指導(dǎo)培訓(xùn)，但很多培訓(xùn)往往流于形式，而且學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，沒有實際成效，不能從根本上改變政工人員工作形式陳舊的局面。

（二）思想政治工作的重視程度還不夠

由于新世紀(jì)新時期社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，廣大職工的思想價值觀念也發(fā)生了變化，人們的經(jīng)濟意識變得越來越強烈，而政治意識還停滯不前。這種局面不僅僅是在普通職工隊伍中出現(xiàn)，甚至部分政工人員自身也有同樣的問題。部分政工人員對政治理念教育沒有更加深入有效地了解，相較以往，也淡化了政治使命感。此外，部分單位企業(yè)的發(fā)展理念也在市場化經(jīng)濟時代中出現(xiàn)了極大轉(zhuǎn)變。

（三）政工工作與企業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)

企業(yè)單位的政工人員大多呈現(xiàn)老齡化的趨勢，而且部分政工人員的知識結(jié)構(gòu)也較為老化，思想觀念也無法跟上社會發(fā)展潮流，無法給企業(yè)職工帶來更為科學(xué)、新鮮、現(xiàn)代化的政治思想理念。多數(shù)政工人員不熟悉企業(yè)的生產(chǎn)管理過程和模式，也沒有深入企業(yè)一線了解相關(guān)信息，在應(yīng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的思想問題時，政工人員往往不能提出全面、具有說服力和教育力度的解決方案，這就使企業(yè)的政工工作失去實際價值，而且枯燥乏味。政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，阻礙了企業(yè)思想政治工作的開展。

三、政工干部做好政治思想工作的策略

（一）加強企業(yè)政工隊伍，提升思想政治工作效能

強化企業(yè)政工隊伍是函待解決的一項重要工作，想要創(chuàng)建一流業(yè)績，必須建設(shè)一支一流隊伍。加強隊伍建設(shè)，是思想政治工作一項基礎(chǔ)性工程，也是一項根本性建設(shè)。在新時期的建設(shè)要求中，針對思想政治工作隊伍的現(xiàn)有的情狀，應(yīng)當(dāng)建立一支具有深層底蘊并且有發(fā)展眼光的政工團隊，能夠在各個方面把握，夯實企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)和文化建設(shè)。

（二）改變開展工作的方式、方法

開展政工工作要有一定的耐心，在感情上進(jìn)行剖析和解釋。由于企業(yè)思想政治工作是大多數(shù)員工政治思想教育的啟蒙，通過情感化的工作形式才能更加讓員工感同身受。在經(jīng)濟發(fā)展下，企業(yè)思想政治工作要緊跟時代前進(jìn)的步伐，要進(jìn)行情感梳理和政治情感管理，開展工作要以人為本，這樣才能使思想政治工作具有一定的說服力。堅持“以人為本”的理念，及時準(zhǔn)確地把握職工思想動態(tài)，關(guān)心職工所需以及職工遇到的生活和工作的難點問題，堅持“公正、透明”的原則，給予充分解答，切實化解遇到的困難和難題。

（三）創(chuàng)新思想模式，開展多元化政工工作

充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信等新興媒體，向職工開展形勢教育、轉(zhuǎn)型升級的目的。要在企業(yè)未來發(fā)展思路與理念方向，不斷增強職工的全局觀念和大局意識，引導(dǎo)職工客觀公正地看待企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，把思想行動統(tǒng)一上來。開展多項活動提高職工參與度，可以定期進(jìn)行崗位技能競賽、組織文體活動等。通過這些活動，使得文化貼近職工，貼近工作，貼近生活，滿足了職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，進(jìn)一步充實員工思想。

（四）把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營效益相結(jié)合

新形勢下，思想政治工作的最好方法是建立效益型的模式，政工人員要把企業(yè)的實際效益放在最重要的位置，把思想政治工作作為動力源泉，充分調(diào)動企業(yè)職工開展生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，樹立良好的經(jīng)營形象，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和職工思想政治覺悟的雙增長。政治工作與經(jīng)濟工作都是促進(jìn)企業(yè)和社會發(fā)展的重要方面，政工人員開展積極有效的思想政治工作，確保能有效提高職工的主動性，解決企業(yè)效益和職工利益的協(xié)調(diào)問題，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的共同提高。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)要正視思想政治工作的重要性，政工工作者也要不斷提升自身素質(zhì)，提升工作實效，在新形勢下，為企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展添磚加瓦，實現(xiàn)新形勢下企業(yè)效益和職工政治覺悟的提高。

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