陳振卓
摘要:動漫設(shè)計作為我國新興的朝陽產(chǎn)業(yè),各高校應(yīng)該以加強動漫專業(yè)人才培養(yǎng)、提高動漫專業(yè)教學(xué)質(zhì)量、為動漫產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)輸送大量合格的、高素質(zhì)的人才為重要責(zé)任。然而隨著動漫產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,許多問題也都顯現(xiàn)出來了,本文通過對目前高校動漫專業(yè)教學(xué)中存在的問題分析,從課程設(shè)置、師資力量、市場需求等幾個方面進行探討。
關(guān)鍵詞:動漫設(shè)計 課程設(shè)置 實踐 創(chuàng)新
【中圖分類號】J218.7-4
近年來,我國動漫行業(yè)發(fā)展迅猛。2003年,動漫游戲軟件技術(shù)的研發(fā)被列入國家863計劃;2008年,國內(nèi)動漫企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過6000家。動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動了教育工作的開展,越來越多的高等院校都開設(shè)了動漫相關(guān)專業(yè),但是由于教育體制不健全、課程設(shè)置脫離實際等因素導(dǎo)致培養(yǎng)的動漫人才實踐操作能力欠缺,達不到企業(yè)的要求,不被從業(yè)公司認可。下面將從五個方面簡述動漫專業(yè)教學(xué)中的幾點問題。
一.過分看重軟件教育,課程設(shè)置不合理
動漫是一門影視藝術(shù),涉及到眾多的藝術(shù)門類。但是由于動漫專業(yè)在我國高校開設(shè)的時間不長,教育體制和教學(xué)方向還沒有很明確,形式教育的痕跡嚴重。在人才培養(yǎng)的過程中有些還只是單純一些相關(guān)課程的累加,比如藝術(shù)類課程、技術(shù)類課程、計算機軟件操作等,沒有形成一個完善的技術(shù)與藝術(shù)相結(jié)合的教學(xué)體系。學(xué)生很難在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)時間里、在一系列瑣碎的必修課和專業(yè)課中學(xué)到以后在工作中實用的技巧,更多的都是做著表層的加工工作,很難達到更高層次的創(chuàng)作水準。除此之外,學(xué)校對軟件的學(xué)習(xí)也顯得過分重視,偏重于培養(yǎng)學(xué)生的二維、三維軟件操作技能,導(dǎo)致學(xué)生過分依賴計算機,忽略了基本的藝術(shù)、美術(shù)修養(yǎng),缺少應(yīng)該具備的基本繪畫能力。即使到工作崗位中也只是會幾個軟件命令而已,不具備獨立的動漫創(chuàng)作能力,沒辦法在公司里脫穎而出,得到進一步的發(fā)展。另外,由于這是一門藝術(shù)類學(xué)科,對實際的動手能力要求高,要有好的創(chuàng)意,與傳統(tǒng)的文、理科教學(xué)不同,學(xué)校在安排課程的時候不必過多的安排校必修課,更多的時間應(yīng)該留給專業(yè)課程的學(xué)習(xí),讓同學(xué)們自由創(chuàng)作,開放思維。
二.學(xué)生惰性強,忽視基本的美術(shù)基礎(chǔ)
不可否認,在眾多學(xué)習(xí)動漫專業(yè)的學(xué)生當中,并不是所有人都是精通繪畫技巧并且及其熱愛漫畫行業(yè)的。有相當一部分學(xué)生在選填專業(yè)的時候只是看到近年來動漫專業(yè)很熱門,就業(yè)率很高才選擇的,其自身并不具有美術(shù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)積極性,這就導(dǎo)致學(xué)生們的基礎(chǔ)能力參差不齊。進入學(xué)校學(xué)習(xí)后,老師采取沒有針對性的統(tǒng)一授課模式,學(xué)的怎么樣全憑學(xué)生的自我接受能力。長此以往,那些沒有美術(shù)基礎(chǔ)的學(xué)生得不到初級的指導(dǎo),只是會模式性的完成老師布置下來的任務(wù)。有美術(shù)功底的學(xué)生在尚不連貫、還沒有成體系的課程設(shè)置中也得不到對基本功的鍛煉。而且枯燥、乏味、耗時耗精力的基本繪畫技巧的練習(xí)讓學(xué)生們產(chǎn)生逃避心里,不愿意主動加強自身的美術(shù)基礎(chǔ)訓(xùn)練。另外,過多的軟件教育容易使學(xué)生們陷入誤區(qū),認為學(xué)好了軟件就是學(xué)會了動漫制作技術(shù),更加避重就輕甚至放棄傳統(tǒng)美術(shù)的訓(xùn)練,盲目的追捧電腦制作。對于這種現(xiàn)象,學(xué)校應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的動漫情懷,以日本動畫大師宮崎駿或者美國迪士尼公司的成功案例吸引學(xué)生眼球,激發(fā)他們對動漫事業(yè)的熱愛提高積極性。堅持基礎(chǔ)知識的教育給予學(xué)生正確的指導(dǎo),著重開展素描、繪畫、原畫設(shè)計等基礎(chǔ)手繪課程,讓學(xué)生們深刻意識到傳統(tǒng)的繪畫能力依舊是漫畫行業(yè)中最重要的素質(zhì)。
三.欠缺創(chuàng)新能力
動漫作為一門涵蓋藝術(shù),文學(xué),邏輯,表演等多種技能的綜合課程,要求學(xué)生創(chuàng)作個性鮮明,有自己的特點,因此不能模式化的把所有學(xué)生教育成一種思維方式,老師要懂得因材施教。很多同學(xué)在經(jīng)歷了幾年義務(wù)教育和高考壓力下機械性的學(xué)習(xí)后都缺少獨立思維和創(chuàng)新能力。這就要求老師慧眼如炬,根據(jù)每個學(xué)生不同的基礎(chǔ),所表現(xiàn)出來的不同特性與天賦,幫助他們發(fā)掘自身的潛力,找到自我定位,不抹殺每個同學(xué)的特質(zhì),給予耐心的引導(dǎo)。學(xué)校也要鼓勵學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新思維,在學(xué)校、學(xué)院里多開展各種創(chuàng)意比賽,如動漫人物設(shè)計、小劇本創(chuàng)作等,既豐富了學(xué)生的課余時間,又能開放思想。
四.師資力量不足
動漫作為新興產(chǎn)業(yè),師資力量緊缺是大多數(shù)院校面臨的普遍問題。人才培養(yǎng)的周期性限制了專業(yè)教師的數(shù)量,很多院校直接從美術(shù)專業(yè)和計算機專業(yè)等抽調(diào)一部分教師,通過一段時間的培訓(xùn)就直接上崗教學(xué),教師本身沒有實際工作的經(jīng)驗,缺少對動漫行業(yè)發(fā)展的敏銳掌握,更沒有經(jīng)驗可以傳授給學(xué)生,紙上談兵。教育的方法也是遵循固有的傳統(tǒng)授課模式,只灌輸了理論知識,培養(yǎng)不出來動漫專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該具有的創(chuàng)新思維的能力、動手實踐能力,教學(xué)的質(zhì)量普遍不高。而且動漫專業(yè)是一種復(fù)合型的專業(yè),需要與計算機軟、硬件結(jié)合使用,對于設(shè)備的要求高,學(xué)校往往不是很重視,沒有客觀的資金投入以更新?lián)Q代。據(jù)統(tǒng)計,2014年全球動漫產(chǎn)值達到4000億美元,可以看出這是一個前景極其樂觀的專業(yè),學(xué)校應(yīng)該給予更高度的重視,留出教學(xué)預(yù)算。在師資方面要打破原有的招聘模式,不是僅僅從本校師生中選擇,而是從社會上、優(yōu)秀的企業(yè)中等多渠道擴充自己的師資力量,經(jīng)常聘請校外專業(yè)的人員到校開展講座,提升自身的教育水平。
五.教育沒有與市場需求相結(jié)合
學(xué)習(xí)動漫專業(yè)的學(xué)生很多,企業(yè)的人員需求也很大,但卻還是出現(xiàn)了就業(yè)難的問題,學(xué)生和企業(yè)方面都很無奈。主要的原因是在學(xué)校的教育下培養(yǎng)出來的人才模式單一,沒有結(jié)合市場和企業(yè)對實際人才的需求,缺乏高檔次的創(chuàng)意、制作和管理人員。因此,學(xué)校應(yīng)該與各動漫企業(yè)、影視公司達成長期的合作關(guān)系,學(xué)生定期的可以到公司里實習(xí),具體了解動漫制作的全過程;在教師的協(xié)作下完成企業(yè)布置的創(chuàng)作項目,培養(yǎng)實踐操作能力,縮短基礎(chǔ)教育和實際工作之間的距離;組織學(xué)生們進行團隊合作,培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),合作意識,給學(xué)生表現(xiàn)自己能力的機會。這樣既能解決學(xué)生實踐能力差的現(xiàn)狀,又能給學(xué)校和企業(yè)都帶來效益,是互惠互利的方法。
結(jié)語
我國已經(jīng)步入了動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金期,各大高校都肩負著培養(yǎng)動漫人才的重任,應(yīng)該改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,以社會人才需求為依據(jù),將理論與實際相結(jié)合,適應(yīng)動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展潮流,與時俱進,把我國的動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展推向更高的水平。
參考文獻
[1]楊建宏.高校動漫專業(yè)教學(xué)改革的探討研究[J]. 藝術(shù)與設(shè)計,2010(07).
[2]李國慶.張泊平.動漫專業(yè)人才策略研究[J].華章,2011(10)
[3]王善朝. 淺析當前動漫教育中的亟待解決的幾個關(guān)鍵問題[J]. .科技信息,2013(09)