摘 要：誠信是市場經濟穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，也是會計行業(yè)的內在本質。本文通過對會計誠信缺失的危害面進行全面總結，并從開展相關培訓活動、加強監(jiān)管力度、構建民事賠償機制以及強化會計管理制度等幾方面，論述了完善現(xiàn)代社會會計誠信問題的具體措施，實現(xiàn)會計工作的透明化管理。

關鍵詞：會計誠信；理性思考；管理制度

誠信不僅僅是道德問題，也是一種實踐性問題。會計誠信往往代表著社會群眾意識形態(tài)的產生，產生一套無形的法律規(guī)則。隨著我國經濟的迅速發(fā)展，會計誠信問題的理性思考顯得尤為重要，近年來，由于會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德，而且法律意識薄弱，對社會整體發(fā)展造成一定影響，如何建立會計誠信原則，加強會計誠信建設，是我國目前急需要解決的重點問題。

一、會計誠信缺失的危害

1.弱化了企業(yè)管理工作

如今市場環(huán)境競爭激烈，每個企業(yè)都想將自身利益實現(xiàn)最大化，從而提升企業(yè)在市場中的影響力。想要提升競爭力就必須做好生產、供應、銷售三方面工作，而這些工作均離不開會計信息的真實和準確。如果在會計工作中出現(xiàn)誠信問題，會影響企業(yè)管理者做出正確決策，在企業(yè)收支平衡上也會出現(xiàn)問題，企業(yè)財產安全也得不到良好保證。與此同時，會計誠信缺失還會影響企業(yè)基礎管理工作，如生產經營中斷、經營風險增加等，使企業(yè)未來的生存和發(fā)展受到嚴重威脅。

2.影響會計人員自身形象

據(jù)相關部門調查顯示，很多企業(yè)欺詐案件幾乎全部來源于會計造假，這種會計信息失真現(xiàn)象往往會對整個會計行業(yè)造成不利影響，公眾也開始對會計行業(yè)產生不信任心理。針對上述幾項突出問題，《會計法》做出了明確規(guī)定：凡是違法我國統(tǒng)一制定的會計制度行為，要承擔相應的法律責任。如果會計人員因未按照有關規(guī)定進行填制、獲取原始憑證以及不依法記錄賬簿等而造成企業(yè)經濟損失，政府財政部會介入調查，情節(jié)較為嚴重的，會吊銷會計人員的從業(yè)資格證書。從上述情況可以看出，如果會計從業(yè)人員出現(xiàn)誠信缺失問題，造成的后果將由自己承擔。

二、完善現(xiàn)代會計誠信問題的措施

如果企業(yè)出現(xiàn)會計誠信問題，不僅會使企業(yè)自身信譽受到影響，還會對社會發(fā)展產生一定危害。因此，企業(yè)在實施管理過程中，必須采取有效的管理手段，避免會計誠信缺失現(xiàn)象的出現(xiàn)。

1.開展相關培訓教育活動

會計從業(yè)人員在工作中必須具備較高的業(yè)務能力和專業(yè)素質，注重相關知識學習，保持會計信息的精確性，樹立起以誠信為職業(yè)道德的工作目標，為企業(yè)發(fā)展提供基礎。其次，企業(yè)在工作過程中應積極開展會計人員業(yè)務素質培訓活動，加強思想政治教育，從思想上養(yǎng)成遵紀守法的工作習慣，提升業(yè)務水平。與此同時，會計人員在培訓中要積極學習相關知識，注重信息化、電算化學習，對原有工作模式進行創(chuàng)新，以適應新時代中會計行業(yè)的改變和發(fā)展，保證工程質量得到有效提升。例如，蒙牛乳業(yè)在會計人員管理上，十分注重信息化培訓。為了提升會計人員的工作質量和誠信度，除了定期進行信息化培訓之外，還會邀請社會上的專家來企業(yè)進行會計業(yè)務拓展，根據(jù)企業(yè)運行實際情況，不斷對內部會計業(yè)務流程進行精簡，讓工作人員體會到現(xiàn)代化科技在工作中的應用。同時，蒙牛管理人員會讓會計人員定期做工作總結，將一段時間內的工作情況進行整體匯報，值得一提的是，在工作匯報中加入了個人心得體會演講，確保工作人員全身心投入到工作中，實現(xiàn)了思想道德水平的有效提升。

2.加強社會監(jiān)督力度

會計誠信需要廣大社會群眾的監(jiān)督，例如，蒙牛企業(yè)會通過電視、網絡等媒體，對部分會計業(yè)務工作進行公開，加強了會計誠信的監(jiān)督力度。而在網絡技術高速發(fā)展的今天，企業(yè)不但要注重輿論監(jiān)督，更要把握好輿論發(fā)展方向，利用輿論的正面效應，避免會計工作弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。另外，企業(yè)要增加會計工作的透明度，完善監(jiān)督機制，對部門職責權限進行合理劃分，同時保護好輿論監(jiān)督。政府部門對企業(yè)會計監(jiān)督部門的監(jiān)督工作要制定一套詳細的規(guī)范和要求，嚴格按照規(guī)章制度行使監(jiān)督權，確保監(jiān)督標準具有高效性和可行性。

3.完善民事賠償機制

如果會計人員在工作過程中完全按照規(guī)范標準開展工作，管理者要對其進行公開嘉獎，并給予物質獎勵，以提升其他工作人員的工作熱情。如果會計工作人員在工作中出現(xiàn)違法亂紀行為，企業(yè)必須對工作人員進行嚴格懲處，避免企業(yè)內部形成這種不良風氣，危害企業(yè)進步和發(fā)展。另外，一些企業(yè)領導者為了建設企業(yè)在社會中的良好形象，或者單純的只顧著自己的利益，逼迫會計人員制作假賬本，對于這種情況，除了要對會計人員進行嚴重懲罰之外，企業(yè)領導人員也要負一定的法律責任，在經濟上增加懲罰力度，讓企業(yè)造假成本不斷提升，從而建立起一套完善的民事賠償機制。

4.強化會計管理制度

如果企業(yè)沒有對會計管理制度進行強化，就容易出現(xiàn)信息失真情況。所以說，企業(yè)要將各項會計制度進行合理完善，確保企業(yè)各個機構的協(xié)調發(fā)展，比如：會計預算、會計核算以及人員規(guī)范條例等，只要這樣，才能保證會計管理工作有法可依、有法必依。企業(yè)在會計管理工中也要對企業(yè)自身經濟值體制進行正確總結，明確會計工作的利益性，從而確保會計管理制度更加全面。例如，蒙牛企業(yè)在會計管理制度建立過程中，將誠信加入其中，如果會計人員在工作中沒有履行誠信職責，就會按照事先制定好的處罰內容進行處罰。蒙牛會計管理人員十分注重“不這么做會怎樣”的管理理論落實，充分體現(xiàn)出蒙牛企業(yè)對會計誠信缺失問題的懲罰較為嚴厲，而且在工作之余管理人員會播放一些正規(guī)的會計工作流程視頻，讓工作人員在工作中保持緊張意識，避免誠信缺失現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過會計管理制度的強化，蒙牛企業(yè)有效降低了假賬、貪污受賄以及虛報信息等不良行為的出現(xiàn)。

5.建立合理的產權制度

如果企業(yè)產權得不到有效明確，那么就會出現(xiàn)只注重權利，不注重責任行為的出現(xiàn)。建立合理的產權制度能夠明確交易主體應該承擔的義務和責任，促使社會形成良好的道德環(huán)境，也有利于會計行業(yè)健康發(fā)展。另外，想要確保產權制度的完善和有效，企業(yè)必須將內部治理結構進行合理整治，比如改善內部控制環(huán)境等，同時注重外部治理結構的平衡，對信息披露制度進行落實，有利于董事會的形成和獨立，促使會計工作公開化、透明化發(fā)展。

6.提高會計人員職業(yè)道德水平

企業(yè)會計人員在工作中要注重自身修養(yǎng)的提升，以自律、廉潔的心態(tài)去面對每一天的工作，不能操之過急，更不能玩忽職守，遵守相關法律法規(guī)，將企業(yè)誠信化發(fā)展融入到工作中，不做假賬，不虛報賬單數(shù)目，為企業(yè)提供最客觀的財務信息。例如，在蒙牛企業(yè)的會計辦公區(qū)域中，掛著“誠信務實”四字標語，在新員工面試過程中，企業(yè)管理人員必問的一個問題就是這四個字的含義，以及在工作中如何體現(xiàn)這四個字，如果面試人員對誠信務實的含義體現(xiàn)出好不在意的態(tài)度，就得不到蒙牛企業(yè)的錄用通知，這其中體現(xiàn)出了會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平的重要性。

另外，除了培訓教育之外，還要注重會計工作人員思想政治素質的提升，想要保證會計人員在行動和工作作風中遵紀守法，首先要在思想政治方面有著較高的認識，培養(yǎng)出高尚的思想品質，實現(xiàn)業(yè)務工作的精益求精。另外，在會計工作中，求真務實很重要，企業(yè)管理者在平日工作中要賦予會計工作人員較強的責任感，確保企業(yè)財務運行不受影響。

三、總結

通過本文論述可以看出，會計誠信缺失對企業(yè)的危害較大，如果企業(yè)管理者對此并不重視，將會影響到企業(yè)正常發(fā)展。因此，企業(yè)必須加強會計人員誠信培養(yǎng)，避免企業(yè)管理工作弱化和會計人員自身道德缺失。隨著經濟全球化的發(fā)展，未來企業(yè)的會計工作內容還會不斷增加，而且會體現(xiàn)出越來越重要的作用，因此，相關工作人員必須以誠信為基礎開展各項工作，將各項工作基礎打牢，為企業(yè)發(fā)展提供助力。

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作者簡介：鄭路（1987- ），女，湖北咸寧人，研究方向：會計endprint