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        論新形勢(shì)下國(guó)企職工教育工作的重點(diǎn)與對(duì)策

        2017-09-26 22:33:44李濤
        大經(jīng)貿(mào) 2017年8期
        關(guān)鍵詞:職教領(lǐng)導(dǎo)職工

        李濤

        加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育是黨中央、國(guó)務(wù)院和習(xí)近平總書記作出的重大戰(zhàn)略部署,對(duì)于深化實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造更大人才紅利,加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)具有十分重要的意義。作為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的國(guó)有企業(yè),必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和習(xí)近平總書記的一系列重要指示,采取切實(shí)有力的措施,在加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育上有所作為。其中的一項(xiàng)重要任務(wù),就是要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),創(chuàng)新發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),扎扎實(shí)實(shí)地抓好新形勢(shì)下國(guó)企職工教育工作。我是國(guó)企的一名老員工,又從事過職工教育工作,對(duì)幾年來國(guó)企職工教育的是非成敗、沉浮起落和酸甜苦辣,可謂是身臨其境,感慨至深。我認(rèn)為,要做好新形勢(shì)下國(guó)企職工教育工作,國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)工作人員就必須主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),努力謀求新發(fā)展,重點(diǎn)解決好以下三個(gè)方面的問題:

        一、科學(xué)定位,進(jìn)一步明確新形勢(shì)下國(guó)企職工教育工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。

        目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于新常態(tài),只有建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,才能保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為:新形勢(shì)下國(guó)企職工教育工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),是要在國(guó)企員工中,堅(jiān)持不懈、始終不渝地培養(yǎng)和選就一大批有理想、有文化、有技能、能創(chuàng)新的高素質(zhì)人才。為此,必須堅(jiān)持進(jìn)一步解放思想,更新觀念,順勢(shì)而為,開拓進(jìn)取。具體來說,是要“下決心擺脫一個(gè)束縛”,同時(shí)“注意克服三種傾向”。

        下決定擺脫一個(gè)束縛,即要勇于沖破落后的傳統(tǒng)觀念和左的思想束縛。要根據(jù)新形勢(shì)的實(shí)踐要求,重新學(xué)習(xí),除舊布新,不斷開拓,與時(shí)俱進(jìn)。只有這樣,職教工作才能具有鮮明的政治性和強(qiáng)烈的時(shí)代感,才能保持永久的活力和蓬勃的生機(jī),才能真正發(fā)揮它的重要作用。

        下力氣克服三種傾向,即:

        第一,要克服片面性和形而上學(xué),正確處理經(jīng)濟(jì)工作與職教工作的關(guān)系。毫無疑義,突出經(jīng)濟(jì)建設(shè),強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作是正確的,但這并不意味著可以忽視職教工作的地位和作用,二者是相輔相成,互相促進(jìn)的。如何增強(qiáng)企業(yè)活力,歸根結(jié)底要靠人。而人才培養(yǎng),職工整體素質(zhì)提高的一個(gè)重要途徑,就是發(fā)展職工教育。

        第二,要克服“拜金主義”的干擾和影響,把領(lǐng)導(dǎo)和職工的注意力引導(dǎo)到職工教育的活動(dòng)中來。當(dāng)前,有的單位部分領(lǐng)導(dǎo)和職工崇尚“拜金主義”,一切“為錢是問”。崇尚“拜金主義”并不能冠之以“重視經(jīng)濟(jì)效益”,二者不能劃等號(hào)。何況要取得經(jīng)濟(jì)效益,必須有較高素質(zhì)的職工群體的共同努力,但如果放松乃至放棄職工教育工作,那么職工素質(zhì)的提高就只會(huì)是一句空話。

        第三,要克服畏難情緒,煥發(fā)精神積極開展職教工作。有的企業(yè)效益欠佳,資金較為困難,給職教工作的開展帶來了一定的難度,他們競(jìng)以此為理由而放松職教工作,這是不可取的。我們是革命的樂觀主義者,承認(rèn)困難而不要害怕困難,要以積極的態(tài)度,主動(dòng)戰(zhàn)勝困難,為職教工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

        二、精準(zhǔn)發(fā)力,進(jìn)一步夯實(shí)新形勢(shì)下國(guó)企職教工作的關(guān)鍵點(diǎn)與著力點(diǎn)。

        做好新形勢(shì)下的國(guó)企職教工作,必須突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,精準(zhǔn)發(fā)力,務(wù)實(shí)求效。

        (一)、端正指導(dǎo)思想,是做好新形勢(shì)下國(guó)企職教工作的保證。國(guó)企職工教育是加快現(xiàn)代職業(yè)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是全社會(huì)教育的一個(gè)重要組成部分。首先,要解決好教育重點(diǎn)問題,即要把職工教育的重點(diǎn)放在職業(yè)技術(shù)教育上。其次,要解決好領(lǐng)導(dǎo)體制問題,即政府教育部門、勞動(dòng)、人事部門和企業(yè)主管部門要明確分工,通力協(xié)作,及時(shí)指導(dǎo)和大力支持企業(yè)的職工教育工作。再次,要解決好聯(lián)合辦學(xué)問題,即要充分控掘現(xiàn)有各類社會(huì)教育機(jī)構(gòu)的潛力,支持企業(yè)職工教育,提高企業(yè)職業(yè)技術(shù)教育的質(zhì)量。

        (二)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,是做好新形勢(shì)下國(guó)企職教工作的動(dòng)力。通過轉(zhuǎn)換機(jī)制,使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,自我發(fā)展,自我約束的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主體,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,促進(jìn)職工教育工作更順利的發(fā)展。

        (三)、深化內(nèi)部改革,是做好新形勢(shì)下國(guó)企職教育工作的重要條件。目前許多企業(yè)的用工制度不活,培訓(xùn)與考核脫節(jié),企業(yè)內(nèi)部某些制度也妨礙崗位技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展。因此,必須是在深化企業(yè)內(nèi)部改革上下大力氣,以調(diào)動(dòng)職工好學(xué)上進(jìn)、參加多層次、多形式職工教育的積極性,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

        三、創(chuàng)新工作,進(jìn)一步把握新形勢(shì)下國(guó)企職教工作的聚焦點(diǎn)與切入點(diǎn)。

        新形勢(shì)對(duì)國(guó)企職教工作提出了更高、更新的要求。為了適應(yīng)新的要求,我們必須以更加飽滿的政治熱情,更加高昂的戰(zhàn)斗意志,更加扎實(shí)的工作作風(fēng),密切注視社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,尋求最佳切入點(diǎn),進(jìn)一步抓緊抓好職工教育工作,力爭(zhēng)抓出新的成效來。我認(rèn)為,當(dāng)前特別要著力抓好以下幾項(xiàng)工作:

        第一、必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)企職教工作的領(lǐng)導(dǎo)。職教工作是一項(xiàng)政治性、群眾性、時(shí)效性很強(qiáng)的工作,企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)一定要親自過問,參與研究決定職教工作的重大問題,同時(shí)要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作,并做到專職專責(zé),不掛空名,務(wù)求實(shí)干。

        第二、必須建設(shè)一支強(qiáng)有力的國(guó)企職教專干隊(duì)伍。一是要穩(wěn)定職教專干隊(duì)伍;二是要不斷提高職教專干隊(duì)伍的整體素質(zhì);三是要開創(chuàng)職教工作的新局面。

        第三、必須建立多層次、多形式的國(guó)企職業(yè)教育體系。一是抓好職工學(xué)歷教育;二是抓好繼續(xù)教育;三是抓好崗位培訓(xùn),這是職工教育的重點(diǎn),真正做到 “干什么、學(xué)什么;缺什么,補(bǔ)什么”。

        第四、必須全面推行國(guó)企職教工作目標(biāo)化管理。目標(biāo)管理是一種切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制,能增強(qiáng)職工教育的生命力。我們?cè)谕菩新毥坦ぷ髂繕?biāo)化管理中,應(yīng)該合理確定目標(biāo)值,落實(shí)目標(biāo)內(nèi)容,并且嚴(yán)格進(jìn)行考核。endprint

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