任華

摘 要：新形勢下，企業(yè)做好計劃生育工作具有非常重要的意義，有利于控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)，從而為企業(yè)提供良好的人口環(huán)境，有利于企業(yè)的長期發(fā)展。因此，本文以當前企業(yè)計劃生育工作現(xiàn)狀為切入點，提出了一些新形勢下，企業(yè)做好計劃生育工作的措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；計劃生育；現(xiàn)狀；措施

企業(yè)計劃生育工作是構(gòu)成我國人口與計劃生育工作的重要組成部分，同時也是貫徹我國計劃生育這一基本國策的良好體現(xiàn)。然而，當前企業(yè)計劃生育工作還存在一些不足之處，這就需要相關(guān)人員及部門予以充分重視，針對工作中存在的問題進行深入分析，采取積極有效的措施來解決，真正將計劃生育工作落實到實處。

一、目前企業(yè)計劃生育工作管理現(xiàn)狀

（一）流動人口管理困難

目前，國內(nèi)各大城市都存在著不少的流動人口，包括為生活、工作在外就業(yè)人員以及企業(yè)每年招收的應(yīng)屆畢業(yè)生。尤其伴隨著城鎮(zhèn)化進程的不斷加深，人口流動在很長一段時間內(nèi)還將非?；钴S。而各地在對于計生管理中流動人員由戶籍地管理還是居住地管理這一問題的規(guī)定也各不相同。這就使得流動人口管理成為計劃生育管理的一個難點，流動人口辦證難、難辦證的現(xiàn)象普遍存在。

（二）技術(shù)服務(wù)不到位

一直以來基層計劃生育工作把重點都放在了防止超生上，隨著我國二胎政策的開放，很多員工由于工作穩(wěn)定了，經(jīng)濟條件也能夠滿足，于是生育二胎的意愿非常強烈。其中不乏一些年齡較大的員工，她們距離初產(chǎn)已經(jīng)過去了較長時間，再加上已步入高齡孕婦行列，在生育二胎時就需要格外注意。但是，我國目前對大齡產(chǎn)婦的技術(shù)指導沒有經(jīng)驗，對她們的優(yōu)生優(yōu)育技術(shù)服務(wù)還沒有做到位。

（三）對計劃生育工作不夠重視

雖然計劃生育是我國的基本國策，但是，一些企業(yè)的領(lǐng)導者對計劃生育工作的重視程度不夠，認為計劃生育工作不是主要生產(chǎn)工作任務(wù)，看不到經(jīng)濟效益。一些企業(yè)單位并沒有切實落實計劃生育工作，只是簡單地停留在一些文件貫徹以及會議開展上，并沒有深入研究相關(guān)政策的具體內(nèi)容，不能很好地解決工作中存在的問題。職工也并沒有主動學習計生常識的意識，和自己有關(guān)的就看一看聽一聽，和自己沒關(guān)的一帶而過，主動學習了解的意愿不強。

二、企業(yè)做好計劃生育工作的措施

（一）充分了解員工情況，注重對流動人口的管理

首先，計劃生育管理人員要積極開展人口調(diào)查工作，對員工的生育情況進行全面的了解，對于企業(yè)臨時工作人員，要嚴格審驗其《流動人口婚育證明》，若發(fā)現(xiàn)無證或證件過期的情況，督促他們回到戶籍所在地重新辦理，以確保驗證率和持證率符合標準；其次，建立流動人口資料管理體系，可以通過臺賬或者卡片等方式對企業(yè)管理人員、基層勞務(wù)人員、臨時工作人員進行分類管理，確保資料齊全與清晰；最后，要關(guān)愛流動人口，在每年與流動人口簽訂房屋出租和流動人口計生管理合同基礎(chǔ)上，對出租房屋堅持經(jīng)常性清查清理，每季度主動上門核查流動人口婚、孕、節(jié)育信息，查驗《流動人口婚育證明》。積極開展計生免費服務(wù)，為已婚育齡婦女免費發(fā)放計生知識宣傳品，提供避孕節(jié)育藥具；把流動人口納入宣傳服務(wù)范圍內(nèi)，確保流動人口無漏登、無漏管，推動流動人口服務(wù)管理工作健康開展。

（二）關(guān)愛育齡職工，加強技術(shù)服務(wù)

要加強對企業(yè)育齡職工的技術(shù)服務(wù)。第一，可以定期組織育齡婦女參加專家講座，讓職工了解常見病的誘囚、病癥、治療原則、日常自我檢查等，還可以通過心理講座使員工能夠更好的處理家庭問題，有助于身心健康；第二，堅持做好已婚育齡婦女健康查體工作，包括B超、婦科等項目的生殖健康查體，隨時掌握育齡女職工的生育情況。一年兩次為育齡家屬、流動人口進行環(huán)情孕情健康查體，借助查體時人員集中的時機，邀請經(jīng)驗豐富的醫(yī)生為家屬和流動人口講解乳腺日常保養(yǎng)、婦科病防治常識，進行宣傳服務(wù)，發(fā)放藥具；第四，從工作、學習、生活上關(guān)心育齡婦女，落實晚婚、晚育和母乳喂養(yǎng)假期待遇；第四，組織主題活動，宣傳、動員已婚未育婦女參加優(yōu)生優(yōu)育培訓，通過宣傳教育工作，學習計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，使育齡婦女自覺做好計劃生育工作。

（三）加強對計劃生育工作的重視，有效落實相關(guān)政策

只有在領(lǐng)導重視企業(yè)計劃生育管理工作的前提下，企業(yè)才能夠?qū)⒒鶎佑媱澤芾砉ぷ黜樌M行下去。這就要求管理人員將企業(yè)計劃生育管理工作中的最新動態(tài)、現(xiàn)狀及時反應(yīng)到領(lǐng)導層，將企業(yè)在實施計劃生育工作過程中遇到的困難上報給領(lǐng)導，只有這樣才能引起領(lǐng)導重視，獲得更多支持；另外，相關(guān)工作人員還需結(jié)合企業(yè)自身狀況，制定切實有效的計劃生育管理制度或者規(guī)定、組織員工學習有關(guān)計劃生育方面的知識，及時傳達上級有關(guān)計劃生育管理工作的精神，并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行；最后，要堅持以人為本的原則，尊重和關(guān)心基層員工，把切實維護好企業(yè)員工的利益為根本出發(fā)點。計生部門的工作人員在開展工作的過程中，應(yīng)該廣泛聽取員工的意見并虛心接受，這樣才能充分調(diào)動企業(yè)員工遵守我國計劃生育政策的積極性，保證企業(yè)計劃生育工作的順利開展。

三、結(jié)語

計劃生育是一項與企業(yè)、職工利益密切相關(guān)的工作，計劃生育工作的有效開展對于企業(yè)的發(fā)展意義重大。因此，必須對企業(yè)計劃生育工作予以充分重視，有效落實相關(guān)政策；充分了解員工情況，注重流動人口管理；關(guān)愛育齡職工，加強技術(shù)服務(wù)，通過各方面的努力，切實做好企業(yè)計劃生育工作，為企業(yè)提供一個良好的人口環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]張建杰.主動適應(yīng)新形勢做好計劃生育工作[N].中國人口報，2017，02，08003.endprint