任華

摘 要：新形勢(shì)下，企業(yè)做好計(jì)劃生育工作具有非常重要的意義，有利于控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)，從而為企業(yè)提供良好的人口環(huán)境，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，本文以當(dāng)前企業(yè)計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，提出了一些新形勢(shì)下，企業(yè)做好計(jì)劃生育工作的措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；計(jì)劃生育；現(xiàn)狀；措施

企業(yè)計(jì)劃生育工作是構(gòu)成我國(guó)人口與計(jì)劃生育工作的重要組成部分，同時(shí)也是貫徹我國(guó)計(jì)劃生育這一基本國(guó)策的良好體現(xiàn)。然而，當(dāng)前企業(yè)計(jì)劃生育工作還存在一些不足之處，這就需要相關(guān)人員及部門予以充分重視，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，采取積極有效的措施來(lái)解決，真正將計(jì)劃生育工作落實(shí)到實(shí)處。

一、目前企業(yè)計(jì)劃生育工作管理現(xiàn)狀

（一）流動(dòng)人口管理困難

目前，國(guó)內(nèi)各大城市都存在著不少的流動(dòng)人口，包括為生活、工作在外就業(yè)人員以及企業(yè)每年招收的應(yīng)屆畢業(yè)生。尤其伴隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加深，人口流動(dòng)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)還將非?；钴S。而各地在對(duì)于計(jì)生管理中流動(dòng)人員由戶籍地管理還是居住地管理這一問(wèn)題的規(guī)定也各不相同。這就使得流動(dòng)人口管理成為計(jì)劃生育管理的一個(gè)難點(diǎn)，流動(dòng)人口辦證難、難辦證的現(xiàn)象普遍存在。

（二）技術(shù)服務(wù)不到位

一直以來(lái)基層計(jì)劃生育工作把重點(diǎn)都放在了防止超生上，隨著我國(guó)二胎政策的開放，很多員工由于工作穩(wěn)定了，經(jīng)濟(jì)條件也能夠滿足，于是生育二胎的意愿非常強(qiáng)烈。其中不乏一些年齡較大的員工，她們距離初產(chǎn)已經(jīng)過(guò)去了較長(zhǎng)時(shí)間，再加上已步入高齡孕婦行列，在生育二胎時(shí)就需要格外注意。但是，我國(guó)目前對(duì)大齡產(chǎn)婦的技術(shù)指導(dǎo)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)她們的優(yōu)生優(yōu)育技術(shù)服務(wù)還沒(méi)有做到位。

（三）對(duì)計(jì)劃生育工作不夠重視

雖然計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，但是，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)計(jì)劃生育工作的重視程度不夠，認(rèn)為計(jì)劃生育工作不是主要生產(chǎn)工作任務(wù)，看不到經(jīng)濟(jì)效益。一些企業(yè)單位并沒(méi)有切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作，只是簡(jiǎn)單地停留在一些文件貫徹以及會(huì)議開展上，并沒(méi)有深入研究相關(guān)政策的具體內(nèi)容，不能很好地解決工作中存在的問(wèn)題。職工也并沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)生常識(shí)的意識(shí)，和自己有關(guān)的就看一看聽一聽，和自己沒(méi)關(guān)的一帶而過(guò)，主動(dòng)學(xué)習(xí)了解的意愿不強(qiáng)。

二、企業(yè)做好計(jì)劃生育工作的措施

（一）充分了解員工情況，注重對(duì)流動(dòng)人口的管理

首先，計(jì)劃生育管理人員要積極開展人口調(diào)查工作，對(duì)員工的生育情況進(jìn)行全面的了解，對(duì)于企業(yè)臨時(shí)工作人員，要嚴(yán)格審驗(yàn)其《流動(dòng)人口婚育證明》，若發(fā)現(xiàn)無(wú)證或證件過(guò)期的情況，督促他們回到戶籍所在地重新辦理，以確保驗(yàn)證率和持證率符合標(biāo)準(zhǔn)；其次，建立流動(dòng)人口資料管理體系，可以通過(guò)臺(tái)賬或者卡片等方式對(duì)企業(yè)管理人員、基層勞務(wù)人員、臨時(shí)工作人員進(jìn)行分類管理，確保資料齊全與清晰；最后，要關(guān)愛流動(dòng)人口，在每年與流動(dòng)人口簽訂房屋出租和流動(dòng)人口計(jì)生管理合同基礎(chǔ)上，對(duì)出租房屋堅(jiān)持經(jīng)常性清查清理，每季度主動(dòng)上門核查流動(dòng)人口婚、孕、節(jié)育信息，查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》。積極開展計(jì)生免費(fèi)服務(wù)，為已婚育齡婦女免費(fèi)發(fā)放計(jì)生知識(shí)宣傳品，提供避孕節(jié)育藥具；把流動(dòng)人口納入宣傳服務(wù)范圍內(nèi)，確保流動(dòng)人口無(wú)漏登、無(wú)漏管，推動(dòng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作健康開展。

（二）關(guān)愛育齡職工，加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)

要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)育齡職工的技術(shù)服務(wù)。第一，可以定期組織育齡婦女參加專家講座，讓職工了解常見病的誘囚、病癥、治療原則、日常自我檢查等，還可以通過(guò)心理講座使員工能夠更好的處理家庭問(wèn)題，有助于身心健康；第二，堅(jiān)持做好已婚育齡婦女健康查體工作，包括B超、婦科等項(xiàng)目的生殖健康查體，隨時(shí)掌握育齡女職工的生育情況。一年兩次為育齡家屬、流動(dòng)人口進(jìn)行環(huán)情孕情健康查體，借助查體時(shí)人員集中的時(shí)機(jī)，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生為家屬和流動(dòng)人口講解乳腺日常保養(yǎng)、婦科病防治常識(shí)，進(jìn)行宣傳服務(wù)，發(fā)放藥具；第四，從工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心育齡婦女，落實(shí)晚婚、晚育和母乳喂養(yǎng)假期待遇；第四，組織主題活動(dòng)，宣傳、動(dòng)員已婚未育婦女參加優(yōu)生優(yōu)育培訓(xùn)，通過(guò)宣傳教育工作，學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，使育齡婦女自覺做好計(jì)劃生育工作。

（三）加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的重視，有效落實(shí)相關(guān)政策

只有在領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的前提下，企業(yè)才能夠?qū)⒒鶎佑?jì)劃生育管理工作順利進(jìn)行下去。這就要求管理人員將企業(yè)計(jì)劃生育管理工作中的最新動(dòng)態(tài)、現(xiàn)狀及時(shí)反應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)層，將企業(yè)在實(shí)施計(jì)劃生育工作過(guò)程中遇到的困難上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才能引起領(lǐng)導(dǎo)重視，獲得更多支持；另外，相關(guān)工作人員還需結(jié)合企業(yè)自身狀況，制定切實(shí)有效的計(jì)劃生育管理制度或者規(guī)定、組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育方面的知識(shí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)計(jì)劃生育管理工作的精神，并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行；最后，要堅(jiān)持以人為本的原則，尊重和關(guān)心基層員工，把切實(shí)維護(hù)好企業(yè)員工的利益為根本出發(fā)點(diǎn)。計(jì)生部門的工作人員在開展工作的過(guò)程中，應(yīng)該廣泛聽取員工的意見并虛心接受，這樣才能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工遵守我國(guó)計(jì)劃生育政策的積極性，保證企業(yè)計(jì)劃生育工作的順利開展。

三、結(jié)語(yǔ)

計(jì)劃生育是一項(xiàng)與企業(yè)、職工利益密切相關(guān)的工作，計(jì)劃生育工作的有效開展對(duì)于企業(yè)的發(fā)展意義重大。因此，必須對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育工作予以充分重視，有效落實(shí)相關(guān)政策；充分了解員工情況，注重流動(dòng)人口管理；關(guān)愛育齡職工，加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)，通過(guò)各方面的努力，切實(shí)做好企業(yè)計(jì)劃生育工作，為企業(yè)提供一個(gè)良好的人口環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張建杰.主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)做好計(jì)劃生育工作[N].中國(guó)人口報(bào)，2017，02，08003.endprint