康艷文

【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國內(nèi)就業(yè)和再就業(yè)問題逐漸成為影響社會(huì)安全的重要問題。黨和國家對(duì)于國內(nèi)就業(yè)和再就業(yè)高度重視，但是到目前為止，我國的下崗失業(yè)人員人數(shù)仍然很多。為了確保我國下崗人員的良好再就業(yè)水平，需要通過對(duì)我國再就業(yè)培訓(xùn)保障機(jī)制的不斷完善，提升我國國內(nèi)下崗人員的再就業(yè)水平。通過對(duì)我國目前下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況進(jìn)行研究分析發(fā)現(xiàn)，其中仍舊存在一些相應(yīng)的問題和缺陷，只有對(duì)這些問題進(jìn)行針對(duì)性的解決，才能夠確保再就業(yè)培訓(xùn)保障水平的全面提升。

【關(guān)鍵詞】完善；再就業(yè)培訓(xùn)；保障機(jī)制

一、加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)立法

為了全面完善我國再就業(yè)培訓(xùn)保障機(jī)制，首先需要加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)立法水平。通過不斷的完善和加強(qiáng)相關(guān)的立法，能夠提升我國法律對(duì)于再就業(yè)培訓(xùn)的保障水平，確保我國的再就業(yè)培訓(xùn)能夠達(dá)到相應(yīng)的法律要求。通過對(duì)西方發(fā)達(dá)國家進(jìn)行相應(yīng)的研究和分析發(fā)現(xiàn)，其中的很多國家為了實(shí)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)保障機(jī)制的水平，所作出的最初變革就是加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)立法。我國的再就業(yè)培訓(xùn)開展雖然相對(duì)來說比較遲，到目前為止，出臺(tái)了很多相應(yīng)的政策，通過這些政策的出臺(tái)，提升了我國再就業(yè)培訓(xùn)方面的控制水平，提升了我國現(xiàn)有的再就業(yè)培訓(xùn)立法水平。但是通過對(duì)我國再就業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行研究和分析發(fā)現(xiàn)，想要實(shí)現(xiàn)我國再就業(yè)培訓(xùn)保障機(jī)制的不斷完善，需要盡快制定被頒布符合我國再就業(yè)培訓(xùn)要求的專門法律法規(guī)。在這部法律法規(guī)中，需要對(duì)我國目前存在的相應(yīng)問題進(jìn)行深入的研究和分析，全面提升我國再就業(yè)的培訓(xùn)水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)我國失業(yè)下崗人員再就業(yè)率的全面提升。

二、規(guī)范再就業(yè)培訓(xùn)管理

我國目前的再就業(yè)培訓(xùn)管理方式并不是完全統(tǒng)一的，很多地方在進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候，所使用是自身經(jīng)常使用的一套方法。對(duì)于不同地區(qū)來說，進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)所使用的方法中存在很多的差異之處。因此，未來全面提升我國再就業(yè)培訓(xùn)管理的水平，需要利用較為統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，制定相對(duì)統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。通過對(duì)一些相應(yīng)的西方發(fā)達(dá)國家進(jìn)行再就業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)比得知，國外的很多再就業(yè)培訓(xùn)都是具有較為統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)。利用統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，不但提升了國內(nèi)再就業(yè)培訓(xùn)管理的水平，而且使得自身的再就業(yè)率有所提升。由于我國的人口基數(shù)比較大，所以在進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)管理的時(shí)候，必須要建立相應(yīng)的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，提升我國再就業(yè)人員的管理水平。

三、健全再就業(yè)培訓(xùn)制度

從我國目前的再就業(yè)培訓(xùn)制度情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，我國的再就業(yè)培訓(xùn)制度雖然進(jìn)行了相應(yīng)的建立和健全，但是其中仍舊存在一些相應(yīng)的問題。只有根據(jù)市場(chǎng)的而需求設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)專業(yè)，以此實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需要的相應(yīng)培訓(xùn)變化。另外，還要根據(jù)不同地方成人的不同特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)方法和方式，實(shí)現(xiàn)全面的綜合性分類培訓(xùn)。對(duì)于進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)的人員，必須要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)考核，確保所有的培訓(xùn)人員都能夠具有較為良好的培訓(xùn)動(dòng)力。通過建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，提升下崗失業(yè)人員對(duì)于培訓(xùn)的全面認(rèn)識(shí)。通過利用再就業(yè)培訓(xùn)，確保每個(gè)能夠重新上崗的人員都具有較為良好的自身工作水平。作為再就業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)該根據(jù)國家的需要，結(jié)合上級(jí)的相應(yīng)政策，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)和事業(yè)保障制度的相應(yīng)結(jié)合。

四、加大再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入

從我國目前的再就業(yè)培訓(xùn)情況來看，經(jīng)費(fèi)問題是其中比較突出的問題。對(duì)于再就業(yè)培訓(xùn)來說，只有下發(fā)較為充足的再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，才能夠確保相應(yīng)的制度的建立以及不斷地完善和改進(jìn)。因此對(duì)于再就業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，需要首先由專門的立法部門進(jìn)行經(jīng)費(fèi)制度的改進(jìn)；其次要確保其中的每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都能夠落實(shí)到實(shí)處。對(duì)于政府所購買的再就業(yè)培訓(xùn)成果，需要?jiǎng)趧?dòng)部門根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方向，根據(jù)實(shí)際的需要確保不同的培訓(xùn)強(qiáng)度。另外，作為政府的資金管理部門，可以根本國外的不同經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和引進(jìn)，提升我國再就業(yè)培訓(xùn)的水平。對(duì)于進(jìn)行再就業(yè)的人員，也需要樹立全面學(xué)習(xí)的思想，提升再就業(yè)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

五、結(jié)束語

我國再就業(yè)的形式是十分嚴(yán)峻的，為了全面提升國內(nèi)下崗人員的再就業(yè)水平，只有通過對(duì)我國再就業(yè)機(jī)制的不斷完善。對(duì)于我國再就業(yè)培訓(xùn)保障機(jī)制中的相應(yīng)問題，需要利用針對(duì)性的方法進(jìn)行解決，確保相應(yīng)問題的有效處理。作者在文中對(duì)我國再就業(yè)培訓(xùn)保障機(jī)制的相應(yīng)問題進(jìn)行了深入的研究和分析，并得出相應(yīng)的解決方法，實(shí)現(xiàn)了我國再就業(yè)培訓(xùn)水平的不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉洋.完善再就業(yè)培訓(xùn)制度的思考[J].商業(yè)文化（下半月）.2016（01）.

[2]孫顯松.新形勢(shì)下再就業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策[J].中國石油大學(xué)勝利學(xué)院學(xué)報(bào).2016（01）.

[3]王樹忠.論下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì).2016（12）.

[4]李文來.再就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐與探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育.2016（17）.

[5]李文來.實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)的七項(xiàng)措施[J].中國培訓(xùn).2016（01）.

[6]呂德明.加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考[J].中國培訓(xùn).2016（03）.

[7]張春昕.關(guān)于再就業(yè)培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議[J].中國人力資源開發(fā).2016（16）.

[8]陳旭東.完善再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的思考[J].山東勞動(dòng)保障.2016（05）.

[9]凌玲.英國再就業(yè)培訓(xùn)保障機(jī)制探析[J].中國成人教育.2016（06）.endprint