李飛

[摘 要]在新的時(shí)代，我國的信息化建設(shè)正在如火如荼地進(jìn)行。就體育領(lǐng)域而言，信息化技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用極大地促進(jìn)了我國體育事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。本文主要關(guān)注的是高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理信息化的問題，介紹了信息化下對運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行管理的意義，分析了高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)運(yùn)動(dòng)建設(shè)與發(fā)展的現(xiàn)狀，最后探討我國大學(xué)運(yùn)動(dòng)隊(duì)信息化建設(shè)的優(yōu)勢。

[關(guān)鍵詞]高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)；管理；信息化建設(shè)；發(fā)展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.14.032

[中圖分類號]G807.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）14-00-02

1 對運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行管理的意義

在信息化時(shí)代，信息化技術(shù)在各行各業(yè)都得到了廣泛應(yīng)用，體育行業(yè)也不例外，現(xiàn)階段人們越來越關(guān)心信息化技術(shù)在體育行業(yè)的實(shí)際使用問題。就運(yùn)動(dòng)員管理而言，開展信息化建設(shè)是十分有必要的，主要具有以下幾方面的意義：

1.1 有助于在運(yùn)動(dòng)員管理中樹立“以人為本”的理念

在開展運(yùn)動(dòng)員管理時(shí)，融入以人為本的理念是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。以人為本指的是在管理過程中，充分考慮人的主觀能動(dòng)性，追求人的全面發(fā)展。就信息化管理而言，其管理的對象是人，在管理過程中所有的決策也都是針對人開展的，其管理目的是確保“人”可以得到更好的發(fā)展。在開展運(yùn)動(dòng)員信息化管理時(shí)，要積極探索適合運(yùn)動(dòng)員的管理模式，從而對現(xiàn)有的管理體系進(jìn)行完善。

1.2 有助于運(yùn)動(dòng)員管理的改革

現(xiàn)階段，我國正處于運(yùn)動(dòng)員管理改革的關(guān)鍵時(shí)期，在這一階段，信息化建設(shè)是改革工作的重要組成部分，同時(shí)也是完成改革工作的主要方式。將信息化融入原有的運(yùn)動(dòng)員管理體系中，對傳統(tǒng)管理體系來說，好多內(nèi)容都需要發(fā)生相應(yīng)的變化，如相關(guān)制度、管理方法等。在信息化技術(shù)的輔助下，運(yùn)動(dòng)員管理結(jié)構(gòu)將會(huì)得到進(jìn)一步優(yōu)化，同時(shí)管理效率也會(huì)得到顯著提升。在使用信息化技術(shù)后，管理人員的工作量也會(huì)得到相應(yīng)地減少，數(shù)據(jù)采集和整理等工作也無需人工進(jìn)行，不但節(jié)省了管理人員的精力，同時(shí)也節(jié)約了時(shí)間。更為重要的是，信息檢索功能可以為運(yùn)動(dòng)員管理工作帶來極大的方便。

1.3 有助于提高運(yùn)動(dòng)員管理的現(xiàn)代化水平

當(dāng)今時(shí)代是信息化的時(shí)代，可以說，信息化程度對管理水平具有決定性的影響，且信息化程度已經(jīng)成為衡量管理水平的一個(gè)重要指標(biāo)?，F(xiàn)階段，就我國的運(yùn)動(dòng)員管理而言，其信息化水平還不是很高，信息化建設(shè)也不是十分的健全，這在一定程度上制約了其管理水平的提升，同時(shí)也在應(yīng)對管理新需求時(shí)顯得力不從心。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)對體育人才的需求和要求逐漸提高，如何培養(yǎng)高質(zhì)量的體育人才是非常值得思考的一個(gè)問題。筆者認(rèn)為，在信息化技術(shù)的協(xié)助下，運(yùn)動(dòng)員可以獲得充足的學(xué)習(xí)資源，學(xué)習(xí)形式也將變得越來越多樣化，從而可以有效地提升運(yùn)動(dòng)員的學(xué)習(xí)效率。

1.4 有助于運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展和訓(xùn)練水平的提高

從運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的角度講，開展信息化管理后，訓(xùn)練工作將會(huì)獲得一定的便利。具體來講，教練員在訓(xùn)練過程中，可以構(gòu)建合適的數(shù)據(jù)庫，對運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲，進(jìn)而方便后續(xù)分析工作的進(jìn)行。這些數(shù)據(jù)的主要作用是為制訂訓(xùn)練計(jì)劃做參考，從而確保訓(xùn)練計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。另外，通過分析數(shù)據(jù)，運(yùn)動(dòng)員可以對自己的訓(xùn)練狀態(tài)進(jìn)行更好的認(rèn)識，了解訓(xùn)練中存在的一些不足之處，現(xiàn)階段，我國正在積極開展運(yùn)動(dòng)員管理的信息化建設(shè)，目前取得的主要成果是實(shí)現(xiàn)了運(yùn)動(dòng)員注冊的信息化，其余管理工作還處于建設(shè)狀態(tài)。

2 高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)運(yùn)動(dòng)建設(shè)與發(fā)展現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)和普及極大地推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。在這樣的大背景下，開展信息化建設(shè)已成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果，信息化建設(shè)在各行各業(yè)都在如火如荼地進(jìn)行。就體育行業(yè)而言，開展運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理的信息化建設(shè)也是十分有必要的。

就我國而言，高校為社會(huì)輸送了大批的體育人才，同時(shí)也輸送了大量的運(yùn)動(dòng)員。經(jīng)過一段時(shí)間的探索，我國高校已經(jīng)成功建立了適合自身發(fā)展的高校競技體育發(fā)展模式。我國十分重視高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，20世紀(jì)80年代末期，我國已經(jīng)有超過50所的高校構(gòu)建了運(yùn)動(dòng)隊(duì)。到了21世紀(jì)，相關(guān)研究結(jié)果顯示，2005年，我國已經(jīng)有超過230所高校構(gòu)建了運(yùn)動(dòng)隊(duì)。截至目前，從全國的角度講，絕大多數(shù)的高校都建立了自己的運(yùn)動(dòng)隊(duì)。高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)培養(yǎng)了大量運(yùn)動(dòng)健兒，且好多學(xué)生運(yùn)動(dòng)員都已經(jīng)達(dá)到了運(yùn)動(dòng)健將的水平。相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在第七屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上，已經(jīng)有超過300的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員達(dá)到了國家一級運(yùn)動(dòng)員的水平?？偟恼f來，高校已經(jīng)成為培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員的重要搖籃，在培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員的過程中，對信息化建設(shè)的需求逐漸增加。

21世紀(jì)是一個(gè)全新的時(shí)代，就運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理而言，如何緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，如何更好地借助信息化技術(shù)，提高管理效率是非常值得思考的一個(gè)問題。針對這一問題，筆者認(rèn)為，相關(guān)人員可以采取的措施有：第一，在信息化技術(shù)的協(xié)助下，構(gòu)建運(yùn)動(dòng)員信息檔案，方便運(yùn)動(dòng)員自己和他人對其實(shí)際訓(xùn)練情況進(jìn)行有效了解；第二，借助信息化技術(shù)，構(gòu)建科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)員評價(jià)體系，從而實(shí)現(xiàn)對運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練狀態(tài)的實(shí)時(shí)評估；第三，關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的日常訓(xùn)練，以量化的方式為運(yùn)動(dòng)員配置合理的運(yùn)動(dòng)量；第四，關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的身體狀態(tài)，構(gòu)建運(yùn)動(dòng)員健康評估體系，對運(yùn)動(dòng)員每天的身體狀態(tài)進(jìn)行有效記錄；第五，關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的心理狀態(tài)，利用信息化技術(shù)對其開展有效的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員的心理問題，并及時(shí)解決問題，確保運(yùn)動(dòng)員處于良好的狀態(tài)。

3 我國大學(xué)運(yùn)動(dòng)隊(duì)信息化建設(shè)的優(yōu)勢

就高校而言，開展運(yùn)動(dòng)員管理信息化建設(shè)具有一定的自身優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，開展運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理信息化建設(shè)是我國教育體制改革的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是我國推進(jìn)競技體育發(fā)展的重要手段。第二，高校在信息化建設(shè)人才儲備和資源方面具有一定的優(yōu)勢，可以順利開展信息化建設(shè)工作，如構(gòu)建數(shù)據(jù)庫等。第三，就高校的發(fā)展而言，運(yùn)動(dòng)隊(duì)的信息化建設(shè)可以在一定程度上提高高校的知名度，有利于高校的長遠(yuǎn)發(fā)展。

4 結(jié) 語

信息化建設(shè)對于運(yùn)動(dòng)員管理是十分重要的，可以有效提高對運(yùn)動(dòng)員的管理水平。因此，本文主要圍繞這一問題展開了研究，探討我國在高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)信息化管理中的發(fā)展現(xiàn)狀，希望可以為相關(guān)人員提供一定的幫助。

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