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        無線通信工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量管理研究

        2017-09-17 12:01:54藍(lán)慶官
        科學(xué)與財(cái)富 2017年25期
        關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理

        藍(lán)慶官

        摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的高度發(fā)展,城市化建設(shè)規(guī)模日益擴(kuò)大,推動了通信工程的快速發(fā)展,通信工程的建設(shè)與整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)及人們生活之間的聯(lián)系也越來越密切,對其建設(shè)質(zhì)量的重視也呈現(xiàn)與日俱增的趨勢。但反觀目前的工程建設(shè)過程,在市場規(guī)范化已逐步形成的大背景下,通信工程的設(shè)計(jì)階段作為整個(gè)工程建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),仍然還存在著許多不容忽視的問題。本文主要探討了無線通信工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理的問題及措施。

        關(guān)鍵詞:無線通信工程;設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問題:質(zhì)量管理

        我國通信技術(shù)水平的提高與通信項(xiàng)目管理手段的完善,很大程度上加快了通信工程項(xiàng)目的建設(shè)步伐。對于通信工程建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、造價(jià)及安全管理要進(jìn)行有效管理和控制,確保通信行業(yè)順利、穩(wěn)定地進(jìn)行,從而為通信工程的建設(shè)質(zhì)量的提高提供保障。

        1通信工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理存在的問題

        1.1 管理職能不健全

        管理職能不健全主要是指職能的覆蓋范圍以及各項(xiàng)職能的具體職務(wù)不明確。在管理過程中:①存在一些環(huán)節(jié)缺乏對應(yīng)的管理人員負(fù)責(zé);②對于甲方的一些要求無法做到準(zhǔn)確認(rèn)識,接著是管理過程中的監(jiān)督環(huán)節(jié)懶散,停留于形式,最后是考察機(jī)制不完善,影響企業(yè)對于員工的正確認(rèn)識。由于管理職能的不健全導(dǎo)致了通信工程施工中出現(xiàn)漏洞,技術(shù)欠缺的情況。

        1.2 設(shè)計(jì)問題

        在設(shè)計(jì)階段,一些設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)水平較低,或者缺乏相應(yīng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),造成工程業(yè)務(wù)和通信資源之間的沖突。在設(shè)計(jì)時(shí)由于勘查不仔細(xì)、準(zhǔn)備工作不充分,往往導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案不符合實(shí)際施工狀況,對通信工程的施工進(jìn)度造成嚴(yán)重的影響。與此同時(shí),如果不能按時(shí)提交設(shè)計(jì)圖紙,就會延滯會審,從而不能及時(shí)的調(diào)整設(shè)計(jì)方案,難以進(jìn)行有效的現(xiàn)場配合,影響工程的質(zhì)量。如果在設(shè)計(jì)的過程中僅憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作,沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的通信標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì),也會造成實(shí)際的質(zhì)量問題。

        1.3 選點(diǎn)勘察階段

        由于勘察人員技術(shù)水平不夠或工作責(zé)任心不強(qiáng),可能會出現(xiàn)勘察人員未到現(xiàn)場勘察,或勘察人員敷衍了事、不細(xì)致導(dǎo)致勘察資料準(zhǔn)確程度不夠現(xiàn)象。同時(shí),隨著客戶對設(shè)計(jì)質(zhì)量要求的提升,需要現(xiàn)場采集的數(shù)據(jù)也相應(yīng)增多,容易出現(xiàn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)采購遺漏的情況。

        1.4 人員因素

        人員是通信工程建設(shè)的主要構(gòu)成部分,是工程的指揮者、組織者以及操作者,整個(gè)工程設(shè)計(jì)方案的制定都是規(guī)劃人意識的濃縮與體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)的意識在很大程度上決定了工程設(shè)計(jì)以及建設(shè)的方向與目的,高素質(zhì)高水平的領(lǐng)導(dǎo)能凝聚起具有專業(yè)素質(zhì)的工程工作人員,也決定著工程建設(shè)是否具備完善的質(zhì)量管理部門。設(shè)計(jì)人員的技能水平和設(shè)計(jì)理念發(fā)揮著具體的作用。如果設(shè)計(jì)人員知識面狹窄單一,在設(shè)計(jì)的過程中對相關(guān)問題的考慮不夠全面,那整個(gè)施工進(jìn)度和施工計(jì)劃也會大打折扣。

        2 通信工翟設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理的對策

        2.1 發(fā)揮質(zhì)量管理的作用

        通信工程建設(shè)每個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量都會在通信工程質(zhì)重管理中得到綜合體現(xiàn)。因此,質(zhì)量管理人員必須具備一定的管理水平和較高的專業(yè)素質(zhì)。各作業(yè)面、各施工工序和各部門之問的工作人員要能夠協(xié)調(diào)的配合,保障施工的質(zhì)量。通信工程項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)必須全面把握與工程質(zhì)量有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對通信工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

        2.2 加強(qiáng)通信工程設(shè)計(jì)階段的監(jiān)理工作

        監(jiān)理人員在工程設(shè)計(jì)階段進(jìn)行分階段控制與管理,對設(shè)計(jì)圖紙、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃進(jìn)行層層申核,能夠有效地減少設(shè)計(jì)階段存在的問題,更好地保證與提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。這是保障工程設(shè)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)必要措施,是更好地保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的可行辦法。監(jiān)理單位要加強(qiáng)對設(shè)計(jì)方案的管理。在保證方案設(shè)計(jì)格式的規(guī)范化基礎(chǔ)上,保證數(shù)據(jù)的真實(shí),提高方案的合理性,以通過監(jiān)理單位來完成嚴(yán)格的審查,確保工程建設(shè)能夠正常運(yùn)行,尤其是要重視對對隱蔽工程的檢查。同時(shí)建設(shè)方案的提出,不僅要考慮滿足用戶需求,也要顧及到運(yùn)營商可以得到更多的利益回報(bào)。在落實(shí)行業(yè)發(fā)展需求的基準(zhǔn)上,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)。

        2.3 通信勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理的實(shí)施

        熟練掌握設(shè)計(jì)方法、明確設(shè)計(jì)要求是設(shè)計(jì)人員的基本專業(yè)素養(yǎng),但是僅具有專業(yè)素養(yǎng)是不夠的。就像設(shè)計(jì)一幢大樓,雖然很美觀,建筑材料和質(zhì)量是一流的,但是因?yàn)闆]有充分考慮到設(shè)計(jì)要求——經(jīng)濟(jì)實(shí)用性,這樣就會給后期的銷售、回款環(huán)節(jié)造成很大困擾。為了保證通信工程建設(shè)項(xiàng)目在勘察設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量管理工作能夠被落實(shí),一方面,政府應(yīng)該發(fā)行相關(guān)的文件規(guī)定,保證建設(shè)單位能夠安排人員進(jìn)行實(shí)地勘探工作。同時(shí),相關(guān)部門要對這一工作的開展進(jìn)行監(jiān)督管理工作,從而保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)的質(zhì)量。另一方面,相關(guān)部門要進(jìn)行勘察工作項(xiàng)目和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定,從而使勘察設(shè)計(jì)人員能夠按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地勘察工作,進(jìn)行保證勘察工作的質(zhì)量。

        2.4 提升設(shè)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng),制定有針對性和時(shí)效性的培訓(xùn)機(jī)制

        培訓(xùn)是提高人員素質(zhì)的直接、有效的方式,每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都注重對員工的培訓(xùn)。制定有針對性和實(shí)效性的培訓(xùn)機(jī)制,首先應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃,從受訓(xùn)人員中廣泛聽取培訓(xùn)需求,分析培訓(xùn)效果等,以掌握培訓(xùn)進(jìn)展情況。培訓(xùn)應(yīng)不局限形式,可邀請外部專家進(jìn)行專題講座,也可組織內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。交流、培訓(xùn)和政策宣宣應(yīng)該廣泛調(diào)動項(xiàng)目組人員的積極性,提高大家學(xué)習(xí)知識的熱情,促成一個(gè)學(xué)習(xí)型、研究型的組織,這樣才能保證項(xiàng)目組能夠具有活力,隨時(shí)能夠解決實(shí)際問題、提高整體設(shè)計(jì)水平、不斷取得進(jìn)步。

        2.5 設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理必須以保證設(shè)計(jì)進(jìn)度為前提

        設(shè)計(jì)質(zhì)量與設(shè)計(jì)進(jìn)度密不可分,兩者的有效結(jié)合才能確保項(xiàng)目的質(zhì)量。保證設(shè)計(jì)進(jìn)度主要可以從以下幾方面進(jìn)行:①明確制定計(jì)劃的流程,對流程中每一環(huán)節(jié)所需時(shí)間作出規(guī)定:②加強(qiáng)科學(xué)管理,對設(shè)計(jì)過程的每一環(huán)節(jié)都要做到科學(xué)有效的管理和監(jiān)督;③加強(qiáng)溝通,在設(shè)計(jì)過程中,要時(shí)刻保持與業(yè)主的溝通,確保設(shè)計(jì)的合理性和有效性:④加強(qiáng)設(shè)計(jì)質(zhì)量與設(shè)計(jì)進(jìn)度的有效配合,發(fā)揮更有效的作用。

        3 結(jié)束語

        通信工程質(zhì)量不僅關(guān)系到千家萬戶,而且直接影響到人們的工作與生活,所以,確保通信工程施工質(zhì)量只有重要的意義。要想達(dá)到預(yù)期目標(biāo),就要對通信工程項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)過程中的進(jìn)度、質(zhì)量以及成本做好控制和管理,確保通信工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄭灝,通信工程勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理研究[D].北京郵電大學(xué),2009.

        [2]劉立新.通信工程項(xiàng)目質(zhì)量管理研究[D].北京郵電大學(xué),2008.

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