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        職業(yè)規(guī)劃,人生的一次重要選擇

        2017-09-16 15:53:51朱松琳
        決策探索 2017年17期
        關(guān)鍵詞:海歸職業(yè)規(guī)劃大學(xué)生

        朱松琳

        今年夏天,有一個(gè)詞出現(xiàn)頻率很高——傳銷。

        今年23歲的德州小伙李文星,去年畢業(yè)于東北大學(xué),因一直沒(méi)找到合適的工作而誤入傳銷,7月14日,他的尸體在天津靜海區(qū)被發(fā)現(xiàn)。

        鄆城的貧困大學(xué)生張超,7月10日到天津求職卻誤入傳銷組織,7月13日因出現(xiàn)中暑癥狀而被遺棄在路邊身亡。

        …………

        其實(shí),我們還可以找到不少類似的事例。

        一個(gè)令人無(wú)比震驚的事實(shí)是:在很多傳銷組織中,大學(xué)生竟然占比達(dá)80%,甚至超過(guò)90%!

        人們似乎很難理解,難道,這些年輕人真的連一份工作都找不到,要淪落到進(jìn)入傳銷組織的境地嗎?而且,還是受過(guò)高等教育的大學(xué)生。

        其實(shí),就是因?yàn)橛辛舜髮W(xué)生這個(gè)名號(hào)之后,找工作的標(biāo)準(zhǔn)才有了不同。比如,簡(jiǎn)單重復(fù)性的、工作環(huán)境差的、薪水低的、發(fā)展前途不夠好的……似乎都不是大學(xué)生應(yīng)該考慮的工作。

        于是很多大學(xué)生就發(fā)現(xiàn)可做的工作的確不多。傳銷組織自然也看到了大學(xué)生的這個(gè)軟肋,用資本、運(yùn)營(yíng)、快速、財(cái)富俘獲了“心高氣傲”“眼高手低”的大學(xué)生們。

        找工作難嗎?

        不難,難的是找到一份好工作

        來(lái)自中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的2017屆畢業(yè)生黃曉倩花了3個(gè)月最終找到了理想的工作。回憶起自己的求職經(jīng)歷,黃曉倩說(shuō):“對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),找到一份工作并不算難,難的是找到好工作?!弊罱K,她選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè),也是因?yàn)榭紤]到北京生存壓力大,就業(yè)壓力大,家鄉(xiāng)成都最近幾年發(fā)展很不錯(cuò),對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)很有吸引力。

        像黃曉倩這樣的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生,在求職過(guò)程中面臨激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不足為奇。

        其實(shí),能找到理想工作的黃曉倩算是幸運(yùn)的,賴凱穎就從來(lái)沒(méi)有想到,回國(guó)之后的求職之路竟然會(huì)如此曲折。

        賴凱穎畢業(yè)于加拿大西蒙菲莎大學(xué)的會(huì)計(jì)和金融學(xué)專業(yè),這個(gè)學(xué)校在加拿大綜合性大學(xué)中排名第一,在世界大學(xué)排行榜上位于200名左右,和國(guó)內(nèi)“985”的高校排名相當(dāng)。她留學(xué)加拿大4年的花費(fèi),超過(guò)100萬(wàn)元。

        “以前大家會(huì)覺得海歸很厲害,但隨著海歸人數(shù)的增加和國(guó)內(nèi)高校的發(fā)展,海歸的競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)被大大削弱了。”她感慨道,國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度超過(guò)了她的想象。

        在面試一家外資銀行的時(shí)候,賴凱穎發(fā)現(xiàn)和她一組進(jìn)入最終面試的5個(gè)應(yīng)聘者中,只有自己一個(gè)本科畢業(yè)生,其余4人均是研究生學(xué)歷。在這4人當(dāng)中,有兩位本科和研究生均就讀于國(guó)內(nèi)“985”大學(xué),一位本科和研究生均就讀于悉尼大學(xué),另外一位本科就讀于國(guó)內(nèi)“985”大學(xué),碩士就讀于美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)。

        毫無(wú)疑問(wèn),她被淘汰了。

        現(xiàn)在,賴凱穎已經(jīng)回到自己的家鄉(xiāng)——南方的一座二線城市,在當(dāng)?shù)匾患夜矩?fù)責(zé)金融工作。這份工作,她坦承,有自己的努力,也有父母的介紹在里面。

        拿著不到6000元的收入,賴凱穎覺得相當(dāng)快樂(lè)。“現(xiàn)在每天早上八點(diǎn)半上班,五點(diǎn)半下班,公司基本沒(méi)有加班文化,工作強(qiáng)度和壓力也不大。周末也有很多時(shí)間可以陪男朋友和家人,這對(duì)于大城市的金融從業(yè)者而言,都是奢侈品。”

        但有些時(shí)候,賴凱穎還是會(huì)覺得又不甘心:畢竟家人供自己留學(xué)花費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元,對(duì)比自己不到6000元的月薪,“要做差不多20年才能回本啊?!彼猿暗馈?img alt="" src="https://cimg.fx361.com/images/2017/09/20/jcts201717jcts20171709-2-l.jpg" style=""/>

        大多數(shù)海歸和賴凱穎一樣,現(xiàn)在不得不面對(duì)“骨感”的現(xiàn)實(shí):籠罩在海歸頭上的光環(huán)開始漸漸褪色,他們并未收獲理想中的高收入,就連留學(xué)的學(xué)費(fèi)也很難靠薪金賺回來(lái)。

        8月12日,全球化智庫(kù)(CCG)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》,報(bào)告顯示,在被調(diào)查的“80后”“90后”留學(xué)回國(guó)人員中,44.8%的人稅后月收入在6000元以下,近7成海歸認(rèn)為月工資遠(yuǎn)低于自身期望;另外,專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象在海歸群體中同樣明顯。

        好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

        薪酬水平?清閑安穩(wěn)?發(fā)展前景?

        說(shuō)到好工作的標(biāo)準(zhǔn),不禁想到前段時(shí)間的一個(gè)刷屏新聞《東北青年們的入職選擇:有編制掃大街也行》,這個(gè)新聞引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注。

        報(bào)道里提供了一些數(shù)據(jù):“據(jù)《吉林大學(xué)2015屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》,2015屆本??飘厴I(yè)生就業(yè)單位流向中,37.57%選擇進(jìn)入國(guó)企。而同年中山大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)進(jìn)入國(guó)企的本科畢業(yè)生比例則分別為19.25%、20.74%、27.28%、11.56%。”

        這篇文章選了幾個(gè)東北青年擇業(yè)的例子,結(jié)論是只往國(guó)有、事業(yè)、機(jī)關(guān)這個(gè)堆里扎,考公務(wù)員考多少年都要考,“挖門子盜洞”也要往國(guó)有事業(yè)單位里進(jìn)。

        文中這樣說(shuō):部分年輕的東北人離開校園后,有人考了9次公務(wù)員,有人花了大錢“打通關(guān)系”,有人放棄民企的高薪,有人爭(zhēng)破頭只為一個(gè)掃大街的事業(yè)編制。他們相信“面試一定要找人”“私企都容易倒”,他們畢業(yè)后最大的人生規(guī)劃就是“吃上公家飯”。因?yàn)?,“沒(méi)有編制,你什么都不是”。

        關(guān)于事業(yè)編制,哈爾濱還有過(guò)一個(gè)極端事例,那是2012年,哈爾濱市招聘457個(gè)清潔工,結(jié)果引來(lái)1萬(wàn)余人報(bào)名,其中近3000人擁有本科學(xué)歷、25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷,大家趨之若鶩的根本原因就是事業(yè)編制。

        這是事實(shí),但產(chǎn)生這種擇業(yè)觀的原因是什么呢?有人認(rèn)為,一是東北這樣一個(gè)第二產(chǎn)業(yè)比重過(guò)高的地區(qū),國(guó)企改革的失敗,沒(méi)有形成市場(chǎng)的榜樣,讓選擇少了一條路;二是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困局,讓選擇失去信心;三是官員的權(quán)力過(guò)大,對(duì)選擇產(chǎn)生了吸附力。

        多年以來(lái),東北年輕人口持續(xù)大量外流,成為現(xiàn)象級(jí)事件。而選擇留下來(lái)的東北人,就要選擇打工或創(chuàng)業(yè)??墒?,如果投資環(huán)境欠佳,報(bào)考公務(wù)員當(dāng)然就是最穩(wěn)定也是最正常的選擇。endprint

        相同的事情,如果放在北上廣深或者南方的一些發(fā)達(dá)城市,就不一定是這樣了。

        前不久,記者的微信朋友圈被一篇文章《我那些從不買單的公務(wù)員同學(xué)》刷屏,作者應(yīng)該是生活在北京,他講述了發(fā)生在自己身邊的事情:“有位女同學(xué),人民大學(xué)研究生畢業(yè),在北京做公務(wù)員。我月薪5000的時(shí)候,她月薪7000(大概);我月薪8000的時(shí)候,她月薪7000;我月薪2萬(wàn)的時(shí)候,她還是月薪7000,我開始談年薪的時(shí)候,這位同學(xué)興奮地說(shuō):我也漲工資啦。我問(wèn):漲了多少?她說(shuō):漲了500塊錢車補(bǔ)……”因此,他號(hào)召他的同學(xué)們,如果跟公務(wù)員同學(xué)一起吃飯,一定不要讓他們買單,因?yàn)樗麄兊氖杖胩佟?/p>

        所以,對(duì)于“好工作”,不同的地域,不同的人群,會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。

        “待機(jī)族”的“慢就業(yè)”

        能否解決內(nèi)心的迷茫

        很多大學(xué)生對(duì)于應(yīng)該找什么樣的工作,內(nèi)心其實(shí)很迷茫。

        最近,有記者實(shí)地走訪了長(zhǎng)春的多家人才市場(chǎng),發(fā)現(xiàn)一些求職的大學(xué)生帶著簡(jiǎn)歷,在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)了好多圈,也沒(méi)有想好求職的專業(yè),還有的人質(zhì)疑自己選擇的專業(yè)是否正確。

        “你想找一個(gè)什么工作呢?”

        “這個(gè)我也沒(méi)有太明確的定義,感覺瞅著還不錯(cuò)的吧?!?/p>

        拿著自己的簡(jiǎn)歷,已經(jīng)畢業(yè)一年多的張博在吉林省人才市場(chǎng)內(nèi)的顯示屏前駐足很久,眼神中透著迷茫。

        “我是不想找工廠這類的,因?yàn)樵诠S干了一年了,挺累的,想換點(diǎn)別的啥的,咱也沒(méi)經(jīng)驗(yàn),我也挺愁的,找不到啊?!?/p>

        張博畢業(yè)于成都一所??茖W(xué)校的機(jī)電專業(yè),可是當(dāng)他真正開始從事這項(xiàng)工作的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡,一門心思地想換工作。

        “我高中畢業(yè)的時(shí)候,可能太小了吧,對(duì)專業(yè)這玩意也不太了解,也不知道以后會(huì)發(fā)生什么,現(xiàn)在畢業(yè)了,經(jīng)歷了一些事兒之后才明白專業(yè)啥的選錯(cuò)了,就是個(gè)文憑嘛?!?/p>

        理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)卻很骨感。和張博一樣,還有不少求職者們面臨著畢業(yè)該往何處去的迷茫。他們甚至畢業(yè)之后也不急于找工作,而是先給自己幾個(gè)月到一年不等的時(shí)間,選擇游學(xué)、做義工、實(shí)習(xí),或者為自己的未來(lái)做規(guī)劃。

        這樣的做法被稱為“慢就業(yè)”。采訪發(fā)現(xiàn),當(dāng)“90后”甚至是“95后”高校畢業(yè)生成為求職季的主力軍時(shí),這樣的“慢就業(yè)”概念正在逐漸被接受和實(shí)踐,甚至在年輕人中成為一種趨勢(shì)。造成這種趨勢(shì)的原因,是社會(huì)發(fā)展、人均收入的不斷提高,部分家庭的父母選擇不給孩子施加就業(yè)壓力,社會(huì)上“畢業(yè)馬上就業(yè)”的觀念也在逐漸改變,這給“慢就業(yè)”提供了土壤。

        記者采訪發(fā)現(xiàn),高校畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”的原因多種多樣。除了希望自己能有至少數(shù)月時(shí)間充實(shí)自己、規(guī)劃未來(lái)之外,還有部分畢業(yè)生由于計(jì)劃在未來(lái)參加公務(wù)員考試、出國(guó)讀書而暫緩就業(yè)。但是也有不少同學(xué)無(wú)法就業(yè),是因?yàn)閷?duì)就業(yè)困難預(yù)判不足,或?qū)ψ陨砺殬I(yè)定位有偏差造成的。

        西安文理學(xué)院教授魏奇是一名“90后”大學(xué)生的家長(zhǎng)。他認(rèn)為,“慢就業(yè)”不等同于“啃老”“頹廢”,而是表達(dá)了現(xiàn)在年輕人更加理性選擇職業(yè)、渴望全面了解社會(huì)的意愿?!澳贻p一代畢業(yè)生中的不少人已經(jīng)不再把畢業(yè)掙錢作為自己的終極目標(biāo),他們的眼光更加長(zhǎng)遠(yuǎn),選擇利用畢業(yè)后的幾個(gè)月到一年廣泛地接觸社會(huì)。他們對(duì)社會(huì)的思考和人生的規(guī)劃都更加清晰?!蔽浩嬲f(shuō)。

        河南科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授張永生說(shuō),自己所教的學(xué)生中間,這種“慢就業(yè)”的趨勢(shì)正在擴(kuò)大。“影響就業(yè)決策的因素中,薪酬水平、發(fā)展機(jī)會(huì)、個(gè)人追求、職業(yè)規(guī)劃對(duì)于現(xiàn)在的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)同等重要,需要謹(jǐn)慎思考和判斷。社會(huì)環(huán)境能夠包容部分學(xué)生‘不著急上班的行為,是社會(huì)進(jìn)步和包容度提高的表現(xiàn)?!?/p>

        生活在浙江的吳悠稱自己是最早的一批“90后”,在她眼里,“慢就業(yè)”已經(jīng)不是什么新鮮事。“我畢業(yè)的時(shí)候已經(jīng)開始出現(xiàn)這種現(xiàn)象。”吳悠說(shuō),“但是不著急就業(yè)不應(yīng)該等同于不就業(yè)?!?/p>

        “如今身邊發(fā)展得比較好的同學(xué),多數(shù)不是選擇畢業(yè)就‘待定的同學(xué),而是那些在畢業(yè)前已經(jīng)做好規(guī)劃,并且立刻付諸行動(dòng)的人?!眳怯普f(shuō),“未來(lái)的道路一定是在實(shí)踐中走出來(lái)的。”

        做好職業(yè)生涯規(guī)劃

        熱愛和快樂(lè)是工作的最終動(dòng)力

        即將走上社會(huì)的畢業(yè)生往往倍感迷茫與焦慮,不知道未來(lái)的方向在哪里,自己需要制定一個(gè)什么樣的職業(yè)規(guī)劃。比如,是應(yīng)該考研還是就業(yè),應(yīng)該選擇北上廣還是其他城市,應(yīng)該考公務(wù)員還是應(yīng)聘某個(gè)公司。即便在確定大方向之后,也會(huì)在去大公司還是小企業(yè),去國(guó)企還是去外企之間猶豫不決。

        不僅是畢業(yè)生,即便是已經(jīng)工作的年輕人,也往往糾結(jié)于人生的發(fā)展方向,糾結(jié)于是否應(yīng)該跳槽,糾結(jié)于如何最快速地達(dá)到人生目標(biāo),苦苦算計(jì),或是懊惱于自己當(dāng)初的選擇。

        怎么才能在求職中占領(lǐng)先機(jī)呢?在吉林省剛剛召開的振興東北人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上,很多與會(huì)專家學(xué)者就如何解決這一問(wèn)題提出了各自的觀點(diǎn)。吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)教授邵喜武認(rèn)為,應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生盡早樹立職業(yè)理想信念,做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

        首先要了解自己,即做到自我認(rèn)知和探索。為此,可以先向自己提出這樣幾個(gè)問(wèn)題:我的職業(yè)興趣是什么?我有什么能力?我在什么樣的活動(dòng)中會(huì)獲得最多的滿足感?對(duì)此,有兩種解決辦法,一是憑直覺,弄清自己喜歡做什么,對(duì)什么感興趣,并且擅長(zhǎng)做什么;二是通過(guò)職業(yè)咨詢、專業(yè)測(cè)評(píng)等方法,最終獲得客觀的自我認(rèn)知。

        其次要了解外部世界。要對(duì)工作世界有所了解,例如,勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀、就業(yè)市場(chǎng)格局、行業(yè)背景分析、職業(yè)種類的區(qū)分和各自要求、地域問(wèn)題、企業(yè)文化和組織等。對(duì)某行業(yè)感興趣的大學(xué)生,應(yīng)該通過(guò)盡可能多的渠道去了解該行業(yè)。已經(jīng)確定專業(yè)的大學(xué)生可以直接通過(guò)學(xué)校了解本專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)去向,借鑒師哥、師姐的經(jīng)驗(yàn)。研究?jī)?nèi)容應(yīng)該從行業(yè)現(xiàn)狀,到企業(yè),再到職位等。

        通常而言,能夠很好地駕馭一份工作,需要知識(shí)、技能和能力三方面支撐。其中,知識(shí)和技能是崗位最基本的專業(yè)功底和辦公技能,而能力在不同階段有不同的需求,提升也大多是在實(shí)踐中改變的。在長(zhǎng)期職業(yè)生涯的成功因素中,“合適”占了很大比重。為此,科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃中,需要我們理清一些非理性信念,比如“錢多活少離家近”。

        需要注意的是,職業(yè)規(guī)劃只是人生的一部分,所有的規(guī)劃都是基于我們現(xiàn)有的資源與認(rèn)知做的靜態(tài)路徑選擇,而人生是動(dòng)態(tài)的。如果人生規(guī)劃是一次重要的選擇的話,那么,選擇不重要,重要的是做!因?yàn)槿松某蓴。蛘哒f(shuō)人生的高度,取決于你自己的努力、執(zhí)著,而不是行業(yè)、方向。打個(gè)比方,人生如果像爬山,每一個(gè)山頭都代表了一個(gè)行業(yè),那么你最后選擇了哪座山,可能取決于職業(yè)規(guī)劃及人生際遇,但能否爬到這座山的山頂,則完全取決于你自己。

        無(wú)論如何,熱愛和快樂(lè)都將是工作的最終動(dòng)力,有了這動(dòng)力,你的人生就會(huì)如開了外掛,在遇到挫折時(shí)有解決難題的大無(wú)畏精神和百折不撓的毅力,在取得成績(jī)時(shí)內(nèi)心充盈著喜悅和歡欣,無(wú)論是成功還是失敗,你都會(huì)因?yàn)闊釔鄱鞓?lè),從而使自己的人生充滿了成就感。endprint

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