張倩

摘 要：本文分析了企業(yè)黨政工作的重要地位，闡述了新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題，提出了企業(yè)黨政思想建設(shè)工作建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)黨政；問(wèn)題；工作建議

一、企業(yè)黨政工作的重要地位

（一）發(fā)揮著對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的輔助決策的作用

針對(duì)企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展等方面的重要的問(wèn)題，進(jìn)行民主、科學(xué)決策。而領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)施決策應(yīng)當(dāng)以黨政相關(guān)工作為依據(jù)，由黨政辦提供決策必須的第一手的資料，黨政工作能夠綜合匯總其掌握的各方面情況，為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策的調(diào)研的數(shù)據(jù)、參考的信息及基礎(chǔ)性的材料等，并提出相應(yīng)的建議，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層決策的參謀與助手。

（二）發(fā)揮著企業(yè)決策跟蹤督辦的作用

黨政工作必須根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所部署的相關(guān)工作來(lái)檢查指導(dǎo)及督辦落實(shí)，了解和掌握黨政工作在各個(gè)部門(mén)相關(guān)工作任務(wù)開(kāi)展的狀況，查找企業(yè)存在的主要問(wèn)題，協(xié)調(diào)促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題的整改，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層部署安排的相關(guān)工作任務(wù)落實(shí)到位，以增強(qiáng)決策的權(quán)威性，增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力和工作的實(shí)效性。

（三）發(fā)揮著企業(yè)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)的作用

一是黨政工作必須加強(qiáng)與企業(yè)各個(gè)部門(mén)及相關(guān)職能的處室的協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人員保持良好關(guān)系，不僅要謙虛隨和、為人誠(chéng)懇，而且必須講求原則、敢于擔(dān)當(dāng)。二是黨政工作必須處理與協(xié)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工間的關(guān)系，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。三是黨政工作必須正確協(xié)調(diào)與處理本單位和其它外部單位間的相互關(guān)系。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）企業(yè)思想政治工作缺乏“執(zhí)行力”

在新形勢(shì)下，企業(yè)沒(méi)有形成思想政治工作上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好格局。在企業(yè)的績(jī)效考核體系下，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成往往與基層單位年度考核直接掛鉤，與職工的收入息息相關(guān)，多數(shù)基層單位偏重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，輕視思想政治工作所產(chǎn)生的凝聚力在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成過(guò)程中的作用，認(rèn)為思想政治工作是不務(wù)正業(yè)，是“虛”事，是“軟工作”，純屬添亂。主管思想政治工作的職能部門(mén)工作頭緒多、工作量大，涉及到黨務(wù)工作、思想政治工作、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、群團(tuán)工作、老干部工作等內(nèi)容，競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)由于職數(shù)的限制，人手相對(duì)較少，一人多崗，不能把精力全放在過(guò)細(xì)的思想政治工作上，只能放在日常事務(wù)的處理上 企業(yè)不能自覺(jué)地依靠組織的智慧、力量和權(quán)威，運(yùn)用組織決策、組織分工、組織協(xié)調(diào)和組織全員的力量與優(yōu)勢(shì)去做思想政治工作，使思想政治工作顯得單薄和乏力，思想政治工作的作用不能有效顯現(xiàn)。

（二）企業(yè)思想政治工作缺乏“吸引力

企業(yè)思想政治工作的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)放在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)中心工作這個(gè)根本任務(wù)上，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近職工，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。但從實(shí)際情況看，有的企業(yè)理論教育內(nèi)容抽象、空洞，不能將國(guó)家的路線、方針、政策，通過(guò)形象化的語(yǔ)言，內(nèi)化于每個(gè)職工的心中并轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)；有的企業(yè)只起上傳下達(dá)的作用，上級(jí)部門(mén)下發(fā)一個(gè)文件后，不結(jié)合本單位工作實(shí)際，只是機(jī)械性地轉(zhuǎn)發(fā)文件，成了“二傳手”，雖然上級(jí)要求開(kāi)展的各項(xiàng)教育活動(dòng)都開(kāi)展了，但取得的實(shí)際效果卻不明顯，經(jīng)常出現(xiàn)“教育反復(fù)搞、問(wèn)題照樣出”的現(xiàn)象；有的企業(yè)沒(méi)有制定年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)應(yīng)該開(kāi)展哪些教育心中無(wú)數(shù)，搞多少算多少，搞成什么樣算什么樣，隨意性較大，沒(méi)有系統(tǒng)規(guī)范的教育內(nèi)容。

（三）阻礙企業(yè)黨政思想建設(shè)工作開(kāi)展的原因

1.黨建思想政治工作承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大建立具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制后，企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的政治核心作用更加突出，黨建思想政治工作由“幕后”走向“前臺(tái)”，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、監(jiān)督制約的范圍正逐步擴(kuò)大。近年來(lái)，各級(jí)黨組織還把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)納入企業(yè)管理范疇，納入干部政績(jī)考核范疇，這一硬件實(shí)施情況已成為衡量企業(yè)黨建思想政治工作的重要尺度。這在無(wú)形中增加了政工干部尤其是基層政工干部的壓力，思想政治工作“急功近利”的苗頭就此萌芽。

2.黨建思想政治工作方式陳舊。黨建思想政治工作手段缺乏創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)僅是讀報(bào)紙，企業(yè)宣傳只靠黑板報(bào)，教育手段還停留在上世紀(jì)五、六十年代的水平。由于信息不暢，不少政工干部時(shí)常陷入坐井觀天、閉門(mén)造車(chē)的窘境；有時(shí)基層單位送份文字材料，還要專程從工地跑回機(jī)關(guān)，不但加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，而且降低了辦事效率。

三、企業(yè)黨政思想建設(shè)工作建議

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的政治素質(zhì)

要認(rèn)真按照胡錦濤總書(shū)記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，尤其是黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。樹(shù)立和弘揚(yáng)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。切實(shí)解決黨的領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和黨性修養(yǎng)問(wèn)題，不斷提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)人民公仆意識(shí)，為人服務(wù)意識(shí)，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。

（二）下大力氣鐵腕治理腐敗

細(xì)數(shù)歷代王朝，無(wú)不都是王宮大臣，高官民脂民膏腐敗嚴(yán)重，不顧百姓死活而引起百姓暴動(dòng)，政權(quán)傾倒。腐敗可以銳是治理國(guó)家的大敵。在懲治腐敗的問(wèn)題上，下毛毛雨，隔靴搔癢，解決不了根本問(wèn)題。頑疾需要猛藥治。腐敗減少了，黨風(fēng)好轉(zhuǎn)了，百姓也就擁護(hù)了。

（三）解決好基層黨組織的實(shí)際問(wèn)題

1.提高企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)地位相同，只是分工的不同，不能輕此重彼。黨政領(lǐng)導(dǎo)要相互團(tuán)結(jié)，不能相互拆臺(tái)。有些地方對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)提出，要和行政領(lǐng)導(dǎo)好好配合，“到位不越位，幫忙不添亂”。這種提法本身是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模亲屓诵牧瞬皇娣?。黨的工作怎麼會(huì)使添亂？無(wú)形中把黨的工作降低了。領(lǐng)導(dǎo)是義務(wù)和責(zé)任，其次才是權(quán)利上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要做到一視同仁，切忌心理失衡。

2.提高企業(yè)黨員的地位。如今在企業(yè)區(qū)分不了黨員與群眾的區(qū)別顯示不出黨員光榮，群眾羨慕你。一定要把黨員的地位提上去。比如晉級(jí)，升遷，榮譽(yù)等。在同等的條件下就要優(yōu)先考慮黨員。黨員是人不是神，也要吃喝要生存，也要提高各種待遇。不能一味的要求奉獻(xiàn)，不準(zhǔn)談索取。

4.處理好黨費(fèi)的收繳問(wèn)題。黨費(fèi)是我黨初創(chuàng)時(shí)期由于無(wú)經(jīng)費(fèi)而指定的有大家自助組織活動(dòng)的形式。時(shí)至今日，黨和國(guó)家已不靠這些收入開(kāi)展黨的工作。作為一種自愿形式，可以考慮試行取消或盡量少收。目前的上交比例雖然中組部以做一些調(diào)整，但企業(yè)黨員普遍反映上交比例仍然偏高。

四、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅猛，人們的政治思想也隨之發(fā)生了巨大的變化，世界觀和價(jià)值觀有了新的認(rèn)識(shí)和發(fā)展。適應(yīng)新形勢(shì)的需要，維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，必須充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的必要性、重要性和緊迫性，努力研究探索新時(shí)期黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，不斷提高黨建工作的科學(xué)水平，助力企業(yè)科學(xué)發(fā)展。endprint