上海市企業(yè)社會責(zé)任報告選

2016上汽集團社會責(zé)任報告（摘編）

上海汽車集團股份有限公司（上汽集團）作為國內(nèi)汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和上海國有企業(yè)的重要代表，始終注重經(jīng)濟、社會、環(huán)境和諧發(fā)展的社會責(zé)任，注重展現(xiàn)“負責(zé)任、可信賴、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)公民形象。

2016年上汽集團整車銷售648.9 萬輛，營業(yè)總收入7564.16億元，較去年增長12.82%。據(jù)不完全統(tǒng)計，2016年上汽集團及主要所屬企業(yè)捐贈錢款及物品超過4500萬元。

2016年，33家供應(yīng)商參加SGM綠色供應(yīng)鏈項目,共實施了91個改善方案。拉動供應(yīng)商投資2475萬元，產(chǎn)生經(jīng)濟效益2670萬元/年。其中節(jié)電718萬度/年，節(jié)水6萬噸/年；減少固體廢物排放168.55噸/年，減少廢水排放2.25萬噸/年，減少廢氣排放6498立方米/年，減少二氧化碳排放1.5萬噸/年。另外，還有2家供應(yīng)商參加ISO14064碳盤查試點工作，并發(fā)布了溫室氣體盤查報告書。

2016年上汽集團及所屬企業(yè)擁有國家級技術(shù)中心7家、市級企業(yè)技術(shù)中心30家、高新技術(shù)企業(yè)63家，申請專利2578項（自主品牌申請專利439項）。

2016年上汽集團共評出上汽技

術(shù)創(chuàng)新獎80項、上汽專利獎19項、上汽軟件獎13項，三獎項共計發(fā)放獎金2010萬元。上汽集團種子基金在上汽內(nèi)部掀起了創(chuàng)新熱潮。截至2016年底，首期投入1億元，共有42家單位的2200多名員工參與，提交創(chuàng)意473項。其中，99項進入完善創(chuàng)意階段、23項進入種子培育階段。

上汽集團在環(huán)境管理、新能源汽車產(chǎn)業(yè)化、節(jié)能減排、綠色辦公、低碳循環(huán)發(fā)展方面均取得了不錯的成績。至2016年底，已有116家企業(yè)獲得ISO14001體系證書。在新能源研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化建設(shè)方面持續(xù)加大投入，累計投入超過75億元資金，建立起超過4600人的自主品牌技術(shù)開發(fā)人才隊伍，在插電強混、純電動、燃料電池等技術(shù)路線上，先后推出了10余款乘用車和商用車產(chǎn)品。2016年，共銷售各類新能源汽車超過2.5萬輛，與去年同期相比增長85%。目前，上汽集團已經(jīng)建立了電池、電機、電控等相關(guān)新能源關(guān)鍵零部件的產(chǎn)業(yè)鏈，形成自主掌控核心技術(shù)。

上汽集團不僅承擔(dān)著國有資產(chǎn)保值增值的使命責(zé)任，而且承擔(dān)著促進經(jīng)濟發(fā)展、依法納稅、創(chuàng)造就業(yè)的發(fā)展責(zé)任。在工業(yè)稅收百強榜單中，上汽大眾以157.95億元的納稅額位列榜單第二名；在第三產(chǎn)業(yè)稅收百強榜單中，上汽通用汽車銷售有限公司以51.81億元的納稅額排名第三。

2016年，上汽集團及所屬企業(yè)在崗職工總數(shù)17.1萬人，新增就業(yè)崗位7千余個。工會撥付255萬元用于各企業(yè)幫扶資金注入；實施“助夢計劃”，擴大助學(xué)范圍，對困難職工子女上托兒所、幼兒園等學(xué)前教育階段的費用給予全額資助，幫扶困難職工子女338名，資助金額159.112萬元；各企業(yè)工會積極開展“全員家訪”活動，共慰問各類困難職工10203人次，提供幫扶資金1177.7萬元。連續(xù)3年的調(diào)研結(jié)果顯示，上汽員工的總體滿意度、黨建滿意度均逐年上升。此外，對上汽愿景使命價值觀的認同度也比較高，都超過了90分。

2016年，上汽集團持續(xù)推進質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略，主要乘用車安全性能上乘，6個車型或品牌在中國車輛可靠性研究（VDS）測評中獲得第一，18個型或品牌年度第三方滿意度測評獲得第一。

2016年上汽集團主動召回整車產(chǎn)品共7起，召回數(shù)量共計241.2萬輛。在報告期內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故（死亡事故）數(shù)2起，重傷事故率控制在0.001%以下，輕傷事故率控制在0.12%以下。截至2016年年底，集團下屬各企業(yè)累計198家單位完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。年內(nèi)共監(jiān)察企業(yè)201家，共發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患1619項，1587項問題和隱患得到有效整改，整改率達98%。

2016浦發(fā)銀行企業(yè)社會責(zé)任報告（摘編）

堅持服務(wù)實體經(jīng)濟和社會需求使命和價值觀，浦發(fā)銀行主動承擔(dān)經(jīng)濟、社會、環(huán)境責(zé)任，2016年營業(yè)收入1608億元，納稅額322.98億元，對外捐款總額1939萬元，實現(xiàn)了國際評級的全覆蓋，穆迪、標(biāo)普、惠譽三大評級機構(gòu)分別給予公司投資級以上的評級。

浦發(fā)銀行三大責(zé)任目標(biāo)：在經(jīng)濟責(zé)任層面，致力于合法誠信、永續(xù)經(jīng)營，為股東創(chuàng)造更多價值；在社會責(zé)任層面，致力于為員工、客戶、社區(qū)等各利益相關(guān)方謀求福祉；在環(huán)境責(zé)任層面，致力于積極應(yīng)對和規(guī)避環(huán)境風(fēng)險，持續(xù)綠色金融創(chuàng)新，大力建設(shè)低碳銀行，追求可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。具體分為十大責(zé)任領(lǐng)域：國計民生責(zé)任、金融教育責(zé)任、金融普惠責(zé)任、愛心公益責(zé)任、優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任、節(jié)約環(huán)保責(zé)任、金融創(chuàng)新責(zé)任、綠色金融責(zé)任、員工發(fā)展責(zé)任、環(huán)境友好責(zé)任。

經(jīng)濟層面的責(zé)任：第一，支持一帶一路、自貿(mào)區(qū)、京津冀協(xié)同、長江經(jīng)濟帶、海洋經(jīng)濟等國家戰(zhàn)略的發(fā)展。第二，助力精準(zhǔn)扶貧。2016年，浦發(fā)銀行完善金融扶貧工作機制，創(chuàng)新金融扶貧產(chǎn)品和模式，因地制宜、多措并舉。截至2016年末，共設(shè)立村鎮(zhèn)銀行25家，浦銀安盛基金（浦發(fā)銀行集團成員）積極配合各分行開展國家扶貧基金項目，扶貧基金簽約總額2000億元。金融精準(zhǔn)扶貧貸款余額35.61億元，在業(yè)內(nèi)發(fā)行收單大額同行存單，助力國家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略落地。第三，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。根據(jù)浦發(fā)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃，2016年初，浦發(fā)銀行總行交易銀行部新設(shè)立工商企業(yè)經(jīng)營中心（科技金融中心），專業(yè)化推進高科技、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，全方位為科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供培育特色金融方案。截至2016年末，浦發(fā)銀行服務(wù)科技企業(yè)客戶超過18000戶，貸款余額超過1000億元。第四，致力金融普惠。聚焦小微科創(chuàng)客戶，浦發(fā)銀行搭建“一個培育庫、一套融資產(chǎn)品和一張創(chuàng)業(yè)卡”組成的“千人千戶”小微科創(chuàng)金融綜合金融服務(wù)體系，全面構(gòu)建小微科創(chuàng)伙伴銀行。第五，服務(wù)“三農(nóng)”。2016年末，共有25家獨立法人資格的浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行開業(yè)，5家處于籌建期，遍布全國20個省市（三分之二位于西部地區(qū)），涉農(nóng)貸款余額合計3795.13億元。

環(huán)境層面的責(zé)任：第一，綠色信貸政策。浦發(fā)銀行關(guān)注并積極發(fā)展建設(shè)綠色信貸，致力做中國金融業(yè)的“低碳銀行”。這一努力始于2006年，近十年來，建立了更加完善和豐富的綠色金融產(chǎn)品體系（“五大服務(wù)領(lǐng)域”“十大創(chuàng)新產(chǎn)品”），服務(wù)中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。第二，綠色金融。2016年，在擴大綠色金融融資方面，浦發(fā)銀行成功實現(xiàn)了中國境內(nèi)首單綠色金融債券的發(fā)展，三期發(fā)行規(guī)模累計500億元。第三，綠色運營。通過對能源使用的管理達到節(jié)能降耗、減少碳排放量的目的，外灘辦公大樓年節(jié)電約100萬度，東銀大廈全樓宇照明燈節(jié)能改造已列入2017年度計劃。對部分項目率先采用電子招標(biāo)形式，形成綠色采購。

社會層面的責(zé)任：第一，通過客戶服務(wù)質(zhì)量管理體系、渠道建設(shè)、智能服務(wù)、安全保障等提升客戶服務(wù)體驗。第二，通過“為愛開跑”公益活動、浦愛1號公益理財、“放眼看世界”公益慈善信托、金豆公益平臺、“希望工程1+1”、“鄉(xiāng)村一校一夢想”、“國際熊貓城”等建立和諧社區(qū)。第三，通過權(quán)益保障、能力培養(yǎng)、人文關(guān)懷等舉措關(guān)注員工成長。