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        聚焦“核心素養(yǎng)”培 養(yǎng)真正的人*
        ——學生發(fā)展核心素養(yǎng)在學校落地的實踐與思考

        2017-09-15 07:30:57劉文章
        中小學校長 2017年8期
        關鍵詞:習慣核心核心素養(yǎng)

        ◎ 劉文章

        聚焦“核心素養(yǎng)”培 養(yǎng)真正的人*
        ——學生發(fā)展核心素養(yǎng)在學校落地的實踐與思考

        ◎ 劉文章

        當下我們的學校教育不缺分數(shù),但缺素養(yǎng);不缺技術手段,但缺育人之道。長期如此,我們就會逐漸偏離教育本源,違背教育規(guī)律,扼殺人才培養(yǎng)?!昂诵乃仞B(yǎng)”的提出,催化出中國教育從“知識核心時代”向“核心素養(yǎng)時代”轉型變革,“核心素養(yǎng)”如何在學校落地生根,培養(yǎng)人格健全、全面發(fā)展的、真正的人,乃是校長和教師肩負的使命。

        核心素養(yǎng);落地;培養(yǎng)人

        一、核心素養(yǎng)之我觀

        2016 年 9 月 13 日上午,中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)研究成果發(fā)布會在北京師范大學舉行。中國學生發(fā)展核心素養(yǎng),以科學性、時代性和民族性為基本原則,以培養(yǎng)全面發(fā)展的人為核心,涵蓋文化基礎、自主發(fā)展、社會參與三大方面;綜合表現(xiàn)為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活等十八個基本要點。

        作為校長要結合學校辦學實際,始終牢牢把握核心素養(yǎng)在學校落地生根的關鍵點。一是要學習并準確把握“核心素養(yǎng)體系”,以立德樹人為根本,緊抓培育“核心素養(yǎng)”的要求、深化學校的辦學理念、辦學目標、育人標準、辦學方略的內(nèi)涵,回歸教育本源,引領師生轉化為教育行為。校長要以自身的教育價值觀和教育理論,引領教師在教育改革的實踐中轉變教育觀、學生觀、教學觀、學科觀、評價觀,發(fā)展觀,加強專業(yè)培訓,提升培育核心素養(yǎng)的專業(yè)能力。二是要以核心素養(yǎng)為統(tǒng)攝,凸顯“立德樹人”價值,豐富和拓展“立德樹人”的內(nèi)涵。三是在學科教學中把課程與教學的“三維目標”進行有機整合。四是在整體推進實施中把握好“深入學科”、“改進教法”、“完善評價”、“管理融合”、“落小落實落細”,實施“三位一體”的立體變革,改變“教多育少,育分不育人”的教學弊端,形成“有情、有序、有效”培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的教育合力。

        生活中不乏這樣一種現(xiàn)象:一個優(yōu)秀的孩子,小時候既會讀書,又會彈琴跳舞,還會畫畫;長大了,初中高中都是前幾名,高考考上國內(nèi)外名校,然后讀研究生、博士生,參加工作后 40 歲升到副處級,45 歲到正處級。老師為優(yōu)秀的學生感到自豪,父母為優(yōu)秀的孩子感到榮耀,感覺我的孩子很優(yōu)秀,然而不到 50 歲就進了監(jiān)獄,曾經(jīng)的老師,年老的父母感嘆道:我的學生,我們的孩子怎么了?怎么會出現(xiàn)這種情況?這種現(xiàn)象不是個案。我們反思一下,這樣的教育,這樣的結果是我們所需要的嗎?在辦學實踐中,我們越來越感覺到學校教育不缺分數(shù),但缺素養(yǎng);不缺技術手段,但缺育人之道。柏拉圖說,教育非他,乃是心靈的轉向。轉向哪呢?往哪轉呢?引導孩子轉向分數(shù)、才能、才干還是本事?都不是,而是轉向心靈,培育健全的人格,培養(yǎng)全面發(fā)展的人。

        二、核心素養(yǎng)落地生根的實踐探索

        我們將新文學校的育人目標體系概括為“3456”,共 18 個維度。包含三敬三品三雅:即尊敬老師、孝敬父母、友敬同學;道德品質、精神品質、意志品質;氣質優(yōu)雅、舉止文雅、品位高雅。具有四大優(yōu)勢:即基礎文明素養(yǎng)優(yōu)勢,學科基礎扎實優(yōu)勢,個性特長優(yōu)勢,可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。具備五種特質:即有高遠的志向(有追求、樹目標、敢超越),有智慧的頭腦(敢質疑、能探究、厚積累、善運用),有靈巧的雙手(勤動手、愛實踐、有特長),有良好的習慣(講文明、能自律、勤學習、愛勞動),有品位的談吐(有教養(yǎng)、有情趣、善交往、知禮節(jié))。錘煉六種能力:即社會生存能力、實踐探究能力、交往合作能力、信息處理能力、創(chuàng)新能力、抗挫折的心理承受能力??v觀這一育人目標體系的 18 個維度,與學生發(fā)展核心素養(yǎng)細化的 18 個基本要點,真可謂是不謀而合。

        學生發(fā)展核心素養(yǎng)在學校落地生根,歸根到底就是學校教育過程中,如何通過一定的教育方式、教育手段,把學生培養(yǎng)成什么樣的人。新文學校堅持以“為未來而教”辦學理念,致力于培育“身心兩健、德智兩強、全面發(fā)展、學有所長”的具有健全人格的、真正的人。我們從三個層面進行頂層設計和實施。一是低位運行——培養(yǎng)學生良好的習慣;二是中位拓展——德育活動品牌化、課程化,改進課堂教學,挖掘學科核心素養(yǎng);三是高位引領——以人為本,引領學生向善、求真、盼美。

        (一)培養(yǎng)習慣奠基本

        教育就是培養(yǎng)習慣的過程。在新文學校,重點培養(yǎng)學生生活習慣、文明禮儀習慣和學習習慣。習慣教育需要按照知、情、意、行的路徑,有目的、有計劃地由淺入深、系統(tǒng)長期地訓練和養(yǎng)成。在制定習慣細則和要求時,通過調(diào)查、訪談、問卷,由學生提出哪些習慣需要訓練養(yǎng)成,那些習慣暫時通過努力也不容易養(yǎng)成等,在此基礎上進行遴選,確定學生習慣養(yǎng)成細則并展開討論,為什么要養(yǎng)成這些習慣?養(yǎng)成這些習慣對人的一生有何益處?在養(yǎng)成習慣過程中遇到的困難有哪些?這樣動之以情、曉之以理,讓習慣養(yǎng)成變被動為主動,最后確定下來,并編印成《新文學生養(yǎng)成教育手冊》,其內(nèi)容分為生活、學習、禮儀三大類,分不同年級,每周確定一個習慣讓學生養(yǎng)成。學校還從習慣教育細節(jié)做起,找準切入點來訓練。如生活習慣從學會就餐做起,學校就餐是自助餐形式,要求排隊就餐,自主選菜,不得浪費,不得大聲喧嘩等,這樣培養(yǎng)了學生講秩序、講節(jié)約、公共場所講文明等良好品質;文明禮儀習慣從主動問候開始,問候時鞠躬問好,大聲問候,態(tài)度虔誠等,讓人感覺學生彬彬有禮、落落大方;養(yǎng)成良好的學習習慣,低年級學生從整理學習用品開始,每天有 10 分鐘整理課,讓學生上完一天課,整理自己書包、課桌、筆記、書籍等,高年級學生逐步養(yǎng)成獨立做事的習慣,認真聽的習慣、善于問的習慣、勤閱讀的習慣、大膽想的習慣和仔細檢查的習慣等。在習慣教育上,我們堅持標準從嚴,要求從嚴,重點抓、反復抓,讓學生在一個學年內(nèi)基本形成養(yǎng)成手冊上需要達到的習慣要求。從新文學校畢業(yè)的孩子,家長和社會都普遍認為:新文學校的學生不一樣,講文明、守規(guī)矩,禮儀禮節(jié)好,文明素養(yǎng)高,生活自律能力強,主動關心他人,遵守公共秩序,學習自覺、自主,讀書、寫字、聽課、作業(yè)等一絲不茍,訓練有素。

        每學期,考試結束的鈴聲一響,沒有喧嘩、吵鬧,有的是理性、安靜,同學們整理考試用品后安靜地走回本班教室,整理課桌、書籍,打掃教室。在中考離校后的教學樓走廊,沒有隨意丟棄的紙張,沒有亂丟的垃圾,有的是一排排擺放有序的書籍、資料。這是新文學校的傳統(tǒng),自建校十年來,每屆畢業(yè)生一直在堅持著。

        (二)創(chuàng)新課程活動是關鍵

        學校開展活動育人,做到活動品牌化、課程化。學校活動每年固定項目、固定時間,明確活動項目負責人,活動實施項目化,每個項目原則上由學生自主設計,自主實施,學校只安排 1—2 個項目輔導老師。學校長期固定的品牌項目是“四節(jié)兩展示”。即體育節(jié)、讀書節(jié)、學科節(jié)、社團文化節(jié),經(jīng)典誦讀展示和科技成果展示。如讀書節(jié),每年一個主題,學生、老師、家長均參與,開展讀書比賽、讀書分享活動等,營造碎片化閱讀氛圍,讓讀書從走廊開始,讓閱讀成為一種習慣。學校特別注重儀式典禮感染教育,精心策劃新生入學教育。讓這些典禮儀式成為終生難忘的、有意義的教育活動。

        課程改變學校才會改變。課程豐富,育人的途徑才多樣,學生成人的路徑才多元。課程設置與學校培養(yǎng)目標相一致。從改革課程體系入手,確保每個學生都能找到自己的興趣點;立足學生成長需求,符合學生認知規(guī)律,尤其關注不同類型學生的成長需要。學校課程圍繞讀書和做人兩條主線,突出“向善、求真、盼美”的課程價值取向,做到國家課程校本化,校本課程多元化,學科課程和德育課程融合,課程核心知識和核心素養(yǎng)融合。如學校拓展性課程和社會實踐課程以社團組織形式設計,總共有課程 78 門,涵蓋詩(詩歌、經(jīng)典)、書(書法寫字、經(jīng)典閱讀)、禮(禮儀、傳統(tǒng)節(jié)日習俗)、藝(管樂、舞蹈、聲樂、表演等)、體(象棋、跆拳道、足球、籃球等)、科(小制作、小發(fā)明等)六大系列,根據(jù)學生認知特點和身心發(fā)展規(guī)律,分布在不同的學段和年級。每學期開學第一周,學生自主選擇導師和課程,每個星期有2個半天,學生選修這些課程。又如,為了培養(yǎng)學生自主發(fā)展、社會參與等核心素養(yǎng),我們設計了系列化的社會實踐活動課程,小學突出一個“親”字。一年級:親自然——做保護自然的“小天使”;二年級:親父母——做父母的“小幫手”;三年級:親老師——做老師的“小先生”;四年級:親伙伴——做與同學合作的“小伙伴;五年級:親集體——做團隊的“小主人”;六年級:親社會——做一個“小公民”。初中突出一個“學”字。七年級:學軍——鑄就“自律自強”的人格品質;八年級:學農(nóng)——培養(yǎng)“勤勞樸實”的公德素養(yǎng);九年級:學工——樹立“報效祖國”的遠大理想。對照學生核心素養(yǎng)發(fā)展指標,我們開設的 78 門拓展性課程,有利于培養(yǎng)學生的人文積淀、人文情懷、審美情趣、勇于探究、樂學善學、勤于反思、信息意識、珍愛生命、健全人格、自我管理、社會責任、勞動意識、技術運用等。此外,學校為培養(yǎng)學生理性思維、批判質疑、社會責任、國家認同、國際理解、問題解決等核心素養(yǎng),還開設了時政教育課,讓學生每天了解最新的國際國內(nèi)時政動態(tài),分析時政形勢,培養(yǎng)學生關注社會、關注國家、關注世界的能力。

        核心素養(yǎng)的培養(yǎng)除了開設多樣化課程外,課堂教學改革創(chuàng)新是重點。課堂由人改變,課堂也改變著人。課改最深層次的改革是改變?nèi)?。在課堂改革創(chuàng)新路上,我們沒有照搬照抄,沒有統(tǒng)一的行政命令,只有根據(jù)學情,根據(jù)教學規(guī)律和學生認知規(guī)律,不斷探索。通過多年探索,我們學校在小學階段,重點在學習目標、小組合作和語言完整表達三個方面進行創(chuàng)新,培養(yǎng)學生的自主學習、合作學習能力,提高學生完整表達的能力,讓學生有話說、能說話、會說話,讓每個學生學會—會學—樂學。進入小學高年級階段和初中階段,逐步培養(yǎng)孩子可持續(xù)學習力,關鍵是培養(yǎng)孩子表達力、觀察力、閱讀力、創(chuàng)造力等。

        挖掘各學科的核心素養(yǎng)是關鍵。如語文學科重在挖掘學生的語言建構與運用、文化傳承與理解、審美鑒賞與創(chuàng)造、思維發(fā)展與提升等核心素養(yǎng);數(shù)學學科重在挖掘數(shù)學的精神、意識、態(tài)度與方法等數(shù)學人文素養(yǎng),培養(yǎng)學生的符號意識、空間觀念、幾何直觀、數(shù)據(jù)分析、運算能力、 推理能力、應用意識等數(shù)學核心能力素養(yǎng);英語學科重在挖掘學生在語言能力、思維品質和文化視野等方面的核心素養(yǎng)。其他學科如政治、歷史、地理、科學等需要注重從學科本位與知識本位中解脫出來,通過設計實驗、設計生活化的活動,來挖掘學生的人文底蘊、科學精神和實踐創(chuàng)新等核心素養(yǎng)。

        (三)以人本教育促推核心素養(yǎng)煉成

        核心素養(yǎng)落實到人,因此,在教育教學生活中還需要以人為本,充分激發(fā)人的主觀能動性,變被動為主動,變“要我提高核心素養(yǎng)”為“我要提高核心素養(yǎng)”。新文學校從辦學以來,堅持以人為本的思想,一直在探索實施“人本教育”,促進學生全面發(fā)展。

        有一天,幾個學生找到我論理,他們說:“學校對我們提出了一些習慣要求,這無疑是對的,但老師是不是也可以不亂扔垃圾,不當著學生面吸煙,學生向老師問好,老師應該有回應或者老師也可以主動問候學生。要我們做好,為何老師不可以先做好呢?”“敬人者,人恒敬之”,要贏得學生尊敬,老師首先要善待學生,尊重學生的人格。為什么我們平時要求學生遵守日常行為規(guī)范的教育效果欠佳,問題就出在我們一直沒有站在學生的角度去思考教育,因為我們很少對幼小的孩子投去信任、理解的目光。此后,學校制定一些“規(guī)范”,特別以尊重孩子為前提,和孩子共同探討制定可以做到的規(guī)則,教師成為學生主體發(fā)展的引路人、合作者、服務者和共同成長的好朋友。這樣,“師道尊嚴”不可侵犯的傳統(tǒng)思維必然暗淡,民主平等的教育意識必然增強。于是,“學生聘拓展性課程老師”,學生自主制作菜譜,自己選擇校服式樣,自主合作制定社會實踐活動方案,申請無人監(jiān)考考室等,成為學生自主管理的一種常態(tài)。

        “人本教育”要轉變?yōu)閷W校教育的行動,最重要的就是要大刀闊斧地革新對教師的評價。我校將評價教師的主動權交給了學生和家長,“開通教育服務熱線”、“學生和家長評議教師”等評價方式應然而生。有位學生認為:有的老師很嚴格,但我們很佩服,因為他的嚴格是我們可以接受的,嚴中有愛,只要老師真的對我們好,我們也不會因為老師嚴格,在評議的時候來報復老師。有些老師對我們太遷就,太偏愛個別同學,這樣的老師雖然好說話,但對我們的成長不負責任,所以在評議的時候我們也不會滿意。

        從新文學校走出去的孩子,給人的感覺就是有個性,敢于說“不”。這種個性是學校有意培養(yǎng)出來的。因為,只有尊重孩子的話語權,還給孩子童真童趣,培養(yǎng)孩子的綜合素質,孩子才會有潛能,才會獲得更長遠的發(fā)展。

        多年實踐證明,學校通過轉變育人理念,科學設計有利于學生成才成人的課程體系,改革創(chuàng)新課堂教學方式,挖掘各個學科核心素養(yǎng),堅持以人為本,尊重人、信任人、挖掘人、發(fā)展人,使學生的綜合素養(yǎng)與學生可持續(xù)發(fā)展能力提高,學生的核心素養(yǎng)就會在學校教育教學活動中自然煉成。

        (作者:湖南省瀏陽市新文學校校長)

        [責任編輯:劉新麗]

        G40-012 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9949(2017)08-0062-04

        湖南省教育科學院立項資助課題《初中生發(fā)展核心素養(yǎng)之品格教育踐實研究》(課題號:XJK17BZXX031)研究成果

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