《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》在京發(fā)布

本刊訊（記者張涵）8月12日，全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘聯(lián)合在京發(fā)布《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》（簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸（指有國(guó)外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)歸國(guó)人員）留學(xué)前后情況的變化、回國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問題，以及對(duì)于當(dāng)前留學(xué)生回國(guó)發(fā)展的看法，并與近年來的跟蹤研究結(jié)果進(jìn)行了對(duì)比。

改革開放以來，我國(guó)人才培養(yǎng)方式日臻多樣化，與人才發(fā)展息息相關(guān)的就業(yè)問題備受社會(huì)關(guān)注。教育部數(shù)據(jù)顯示，2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)795萬人，相比2016年增加30萬人。另外，截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)增量。由此可見，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展帶來的“人才磁鐵”效應(yīng)正在發(fā)揮積極作用，與此同時(shí)，海歸群體的快速增長(zhǎng)使其就業(yè)壓力更甚從前，需要國(guó)家和社會(huì)的共同關(guān)注。

報(bào)告顯示，海歸群體對(duì)留學(xué)效益價(jià)值持肯定態(tài)度，30.3%的海歸認(rèn)為3-5年能夠收回出國(guó)經(jīng)濟(jì)成本，24.1%的人認(rèn)為1-3年能收回成本。海歸歸國(guó)發(fā)展的原因主要為方便家人團(tuán)聚或受感情和文化因素影響，分別占比70.6%和63%，因國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策而歸國(guó)的海歸僅占8.8%。

在就業(yè)方面，報(bào)告指出，海歸就業(yè)單位的類別呈現(xiàn)多樣化，私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)是海歸就業(yè)首選，占比47.4%，其次是外商、港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)（16.7%），國(guó)有企業(yè)（15.9%），合資企業(yè)（10.8%）等。中國(guó)與全球化智庫執(zhí)行秘書長(zhǎng)苗綠表示，私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)是吸納海歸就業(yè)的最大載體，伴隨著私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)逐漸“走出去”，預(yù)計(jì)未來將有更多的海歸進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)。

在創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是海歸偏好的領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示，近20%的創(chuàng)業(yè)者首先選擇在IT、通信、電子和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，其次為服務(wù)業(yè)和文體教育、工藝美術(shù)行業(yè)。針對(duì)海歸對(duì)于創(chuàng)業(yè)服務(wù)的評(píng)價(jià)，報(bào)告顯示，海歸創(chuàng)業(yè)者最需獲得的支持為：市場(chǎng)開拓、金融服務(wù)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，且與2015年相比，海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的需求提升了14.7%。

發(fā)布會(huì)當(dāng)天，由歐美同學(xué)會(huì)（中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)）主辦、CCG承辦的第12屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇暨歐美同學(xué)會(huì)北京論壇同期舉行。企業(yè)負(fù)責(zé)人、創(chuàng)業(yè)者、專家和學(xué)者等700余位各界海歸精英，共同就新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題展開了探討。

■ 編輯：張涵