李衛(wèi)國

摘 要：為了進一步促進我國社會生產、生活的質量以及效率的提升，我國的電力事業(yè)獲得了長足的發(fā)展。但事實上，由于電力施工作業(yè)在開展時往往受到環(huán)境、施工技術等因素的影響而產生各類風險，不利于電力系統(tǒng)安全性以及穩(wěn)定性的提升。在這樣的背景之下，為了進一步促進電力施工企業(yè)安全性的提升，電力部門需要加強對于安全文化的構建。本文基于此，著重論述如何開展電力施工企業(yè)的安全文化建設。

關鍵詞：電力施工企業(yè) 安全文化 建設建議

中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）07（b）-0168-02

為了進一步促進我國電力施工企業(yè)獲得更高的效益，實現電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，我國額施工電業(yè)企業(yè)在實際的操作過程中加強了對于施工安全的關注，并由此實現了安全文化的建設。本文主要分析探討構建企業(yè)安全文化體系的重要性，并就促進該文化體系構建的的措施進行分析，從而實現電力施工企業(yè)的長足發(fā)展。

1 安全文化概述

20世紀80年代，前蘇聯發(fā)生了震驚世界的切爾諾貝利核電站泄露事故。在該事故的分析報告中，國際原子能機構提出了安全文化概念，從此世界各企業(yè)在日常經營以及生產的過程中加強了對于安全文化的重視。

而我國的企業(yè)界從20世紀末才開始注重安全文化，并開展了相關的研究工作。目前，作為我國社會經濟、生活的主要能源之一，電力系統(tǒng)運行的安全性以及穩(wěn)定性往往會對社會發(fā)展產生不同程度的影響，故而需要電力施工企業(yè)在運行作業(yè)時加強對于安全文化的構建，實現更高效益的取得。

2 建設安全文化的意義

隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，我國的電力施工企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著較為嚴峻的競爭環(huán)境，而伴隨著經濟的繁榮以及人民生活水平的提升，社會各界對于電力工程的安全性以及質量要求越來越高。在這樣的背景之下，我國的電力施工企業(yè)為了實現自身的生存以及發(fā)展，需要實現安全文化的構建。

事實上，伴隨著電力施工企業(yè)開展安全文化建設活動，其能夠在最大程度上為生產作業(yè)提供安全保障，并營造出良好的安全氛圍，促使員工養(yǎng)成優(yōu)良的風氣，確保員工全身心的投入到市場競爭中，實現生產經營工作的高效完成。

此外，對于國家能源局2016年全國電力事故數據統(tǒng)計可以得知，該年我國上報的重大電力事故高達102例，其導致的經濟損失超過5000萬，而各類事故導致的人員傷亡超過206人。由此可知，我國的電力安全隱患的出現往往會導致各類經濟、社會損失的出現，故而需要電力企業(yè)在實際的作業(yè)過程中加強對于電力企業(yè)安全文化的建設。

3 電力施工企業(yè)建立安全文化的內容

作為企業(yè)管理技術的靈魂，安全文化的建立以及推廣往往能夠促進企業(yè)員工思想理念的改善，并由此帶動管理目標的實現。事實上，我國的部分企業(yè)在安全文化建設時往往因為缺乏科學的認識以及實際環(huán)境的限制，進而導致安全文化建設作業(yè)存在一定的阻礙。關于電力施工企業(yè)建立安全文化的內容，筆者進行了相關總結，具體內容如下。

3.1 建立“預防為主，我要安全”的安全觀

正所謂意識影響抉擇行為，故而電力施工企業(yè)在開展安全文化建設的過程中需要進一步培養(yǎng)各員工的安全意識，幫其樹立“預防為主，我要安全”的安全觀。

目前，通過對于我國電力施工企業(yè)的安全事故進行調查分析可以得知：各類安全事故的發(fā)生往往都是因為職工違章操作而導致的，而這一狀況的出現主要在于在職員工安全意識淡薄，素質不高導致的。基于這樣的狀況，為了進一步保障施工設備、生產環(huán)境安全性的提升，需要電力企業(yè)做好事故預防的工作，從而實現安全生產。不僅如此，電氣施工企業(yè)安全管理人員需要從員工的基本素質出發(fā)，加強安全觀念文化建設。

在這樣的狀況下，電力企業(yè)需要定期開展安全培訓、教育工作，從而讓施工人員樹立起安全意識，并在電力項目施工時及時糾正各類危險因素，并能夠沉著、冷靜的處理各類安全問題。

不僅如此，電力施工企業(yè)的安全文化建設單位以及人員還需要做到身體力行，對員工的具體安全施工問題進行指導、糾正，從而確定“以人為本，關愛生命”的價值觀，實現員工安全意識的大幅提高，帶動安全生產朝著規(guī)范化、科學化的防發(fā)展，最終控制了各類安全事故問題。

3.2 構建安全物態(tài)文化

為了實現安全生產，電力企業(yè)還需要構建起良好的安全物態(tài)文明。作為一種高層次的安全行為，安全投入往往為安全物質文化的建設奠定基礎。相關的研究表明，預防性投入與整改效果呈現出1：5的回報關系。不僅如此，安全投入作業(yè)的開展在為電力施工企業(yè)提供各類間接回報的同時，還是實現了直接效益的產生。

電力施工行業(yè)作為風險性較高的行業(yè)，只有強化了安全物態(tài)建設作業(yè)才能夠促進相關工作的安全性以及穩(wěn)定性的提升。在實際的電力施工作業(yè)時，電力單位需要落實“三個百分之百”要求，并促進“安全防護控制作業(yè)無死角、無漏洞”理念的落實。

除此之外，為了實現安全工作的順利開展，電力企業(yè)還需要為員工提供質量過硬勞保用品，并依據相關的法規(guī)條例開展監(jiān)督檢查工作，確保安全施工不留死角。當然，施工人員需要正確使用，并愛護個人勞保用品以及安全設施。

3.3 構建安全制度文化

為了進一步協(xié)調電力企業(yè)的生產關系，實現企業(yè)安全管理部門以及人員對員工的規(guī)范組織以及管理，需要企業(yè)的相關人員構建起完善的安全制度文化，并由此不斷豐富安全規(guī)章制度，實現了電力企業(yè)安全施工掛你價值觀的具體傳播。

安全管理體系在建立健全之后，電力施工企業(yè)還需要構建安全生產責任制設，并在此過程中規(guī)避“嚴苛難、執(zhí)行難”，等問題，并對違章的問題進行管理、解決。與此同時，電力企業(yè)還需要反對一切形式主義，遵從客觀法則，實現每一項安全管理作業(yè)的開展。

此外，各級領導需要起到以身作則的帶頭示范作用，并對各項規(guī)章制度進行有效的貫徹落實。其還需要在工作的過程中加大安全制度文化的宣傳，逐步完善安全目標責任體系。

3.4 建設安全行為文化

在構建安全行為文化的過程中，工作人員需要堅持嚴格的同各類電力施工違章行為的斗爭，并堅持“三要六查”原則。此外，工作人員還需要加強監(jiān)督管理力度，并優(yōu)化傳統(tǒng)管理方式的弊端。最后，工作人員進一步強化班組的標準化建設，促進安全規(guī)范目的實現。

4 結語

為了進一步促進我國電力事業(yè)的發(fā)展，促進各項經濟利潤以及社會效益的取得，我國的電力事業(yè)企業(yè)需要加強對于安全文化建設。本文基于此，分析探討安全文化內容，并對建設安全文化的意義進行論述，論述了電力施工企業(yè)建立安全文化的內容（建立“預防為主，我要安全”的安全觀、構建安全物態(tài)文化、構建安全制度文化、建設安全行為文化）。筆者認為隨著相關措施的落實到位，我國的電力施工企業(yè)安全建設必將獲得長足的發(fā)展，并由此帶動各項效益的取得，為我國社會生產、生活提供高質量的電力能源。

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