【摘 要】現(xiàn)代化快速發(fā)展，我國科技行業(yè)得到顯著提高，促使我國有色金屬上市公司得到顯著發(fā)展，有色金屬上市公司發(fā)展在于經(jīng)營管理，要做好經(jīng)營管理，需要將經(jīng)營業(yè)績評價放在首位，因為經(jīng)營業(yè)績評價才是有色金屬上市公司發(fā)展的重要因素之一，只要不斷提高有色金屬上市公司經(jīng)營業(yè)績評價，加大對有色金屬上市公司中經(jīng)營業(yè)績評價探討，促進經(jīng)營管理發(fā)展，降低成本提高經(jīng)濟利益才是有色金屬上市公司發(fā)展重點，同時將經(jīng)營業(yè)績評價作為發(fā)展目標也是保證有色金屬上市公司快速發(fā)展動力。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)營；管理；有色金屬上市公司；經(jīng)營業(yè)績評價；探討

一、 引言

近幾年，現(xiàn)代化快速發(fā)展，國家逐漸高速發(fā)展，在這樣大環(huán)境下有色金屬公司得到很大機會，但是也迎來了巨大挑戰(zhàn)，有色金屬上市公司為了在同行業(yè)下保持勇猛勁頭，需要不斷加強自身經(jīng)營管理水平，同時將經(jīng)營業(yè)績評價進行探討，按照多個方面進行考量，目的是提高企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)營業(yè)績評價才是企業(yè)前進方向及動力，不斷進行現(xiàn)場考察，從根本上解決安全問題，經(jīng)營管理是企業(yè)重點項目，將經(jīng)營業(yè)績評價按照長遠進行考慮，才能保證企業(yè)正常經(jīng)營管理。但是，我國經(jīng)營業(yè)績評價還是存在很多問題，所以需要制定一個有效而且優(yōu)化的措施，才能保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，并且可以促進企業(yè)更加長遠的發(fā)展。

目前經(jīng)營業(yè)績評價是一項重要學科，通常經(jīng)營業(yè)績評價都具有一定復(fù)雜性，對于一些經(jīng)營業(yè)績評價存在著很大問題，目前根據(jù)國家近幾年出臺一些法律法規(guī)針對經(jīng)營業(yè)績評價，在經(jīng)營業(yè)績評價過程中，都需要按照國家標準進行實行，本文針對這一問題進行詳細的探討，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績評價進行強有力的保障，從而提高經(jīng)營業(yè)績評價。

二、 有色金屬上市公司經(jīng)營業(yè)績評價概念

在進行有色金屬上市公司經(jīng)營業(yè)績評價過程中，首先了解公司經(jīng)營業(yè)績評價，它主要指的是企業(yè)發(fā)展目標及戰(zhàn)略思想，通過采用科學方法進行對公司的評定和價值判斷。它也是提升公司價值并進行企業(yè)監(jiān)督創(chuàng)造途徑，保證企業(yè)競爭力。

而有色金屬行業(yè)是一種不可再生能原材料，它主要用在航天、醫(yī)療、電力、建筑等行業(yè)中國，隨著科技材料不斷發(fā)展，有色金屬材料更是突飛猛進。但是對于有色金屬增加，很多產(chǎn)能逐漸過剩，所以增加經(jīng)營業(yè)績評價討論，有利于判斷企業(yè)發(fā)展狀況。

三、 綜合評價指標體系的建立設(shè)計

在進行綜合判定過程中，需要建立指標體系，才能完成該工作，但是對于指標選擇過程中按照兩類進行，分別是：定性、定量。當指標定性選擇需要用主觀角度，而指標定量選擇需要用客觀角度，而該有色金屬上市公司指標選擇方法有幾種：選取典型指標方法、主成分分析、鑒別分析、財務(wù)指標多維方法、不相關(guān)方法。所以根據(jù)以往經(jīng)驗進行分析，按照全面性、代表性、數(shù)據(jù)易獲得原則進行11指標評定，如下表為有色金屬上市公司經(jīng)營業(yè)績評價體系分析。

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。反映總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況的指標是總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，它是企業(yè)銷售收入凈額與資產(chǎn)總額的比率。這一比率可用來分析企業(yè)全部資產(chǎn)的使用效率。如果這個比率較低，則說明企業(yè)利用全部資產(chǎn)進行經(jīng)營的效率較差。云南銅業(yè)近3年里，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率一直呈下降趨勢，特別是從2014 年到2016 年，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率持續(xù)下降。

四、基于因子分析的有色金屬行業(yè)上市公司經(jīng)營業(yè)績綜合評價的實證研究

我們將因子分析模型作為主要成分，并且他也可以針對原是變量相關(guān)矩陣內(nèi)部依賴進行降維，通過一些列措施將復(fù)雜關(guān)系按照變量進行歸總，按照少數(shù)幾個綜合因子的變量進行分析，所以因子分析主要按照原始變量關(guān)系，所以因子分析將原子變量的相關(guān)矩陣作為出發(fā)點.

首先需要因子分析，確定原有變量.而在SPSS中將KMO作為因子分析統(tǒng)計檢驗方法之一，在進行因子分析過程中，只有大的KMO值才可以進行，而KMO值一旦大于0.5就需要進行因子分析，得出Bartlett值符合要求，并且大于0.5，說明變量的相關(guān)矩陣存在共同因素，然后進行求解，得出主要成分特征值、貢獻率，將提取幾個主要因子進行累計，其中貢獻率達到80%以上，用這幾個因子作為11個財務(wù)指標。

其次建立因子載矩陣，將共同因子進行方差，得出數(shù)據(jù)通過最大化正交旋轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)按照分析模型進行探討，主要因子載流動比率、速動比率上的載荷比較大，這些數(shù)據(jù)顯示出償還債務(wù)能力，所以將此指標叫做償債因子，而當方差貢獻率達到30%以上，說明有色金屬行業(yè)業(yè)績達到一定償還能力，而其中每股收益、每股凈資產(chǎn)作為上市公司盈利狀況，這與上市公司盈利與經(jīng)營業(yè)績有很大聯(lián)系，該因素具有增強公司業(yè)績能力。而總資產(chǎn)增長率載荷較大，反映出上市公司發(fā)展?jié)摿?，公司發(fā)展?jié)摿κ枪緲I(yè)績主要一方面。每股凈資產(chǎn)載荷代表投資收益狀況，并命名投資收益因子。而資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映出公司運營能力，在公司經(jīng)營過程中顯得尤為重要，所以提高公司總資產(chǎn)有利于提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，利用這幾個重要因子方差貢獻率進行加權(quán)求和，得到每個上市有色金屬業(yè)績水平綜合評價模型。其中1分以上為優(yōu)秀、0.5-1分為良好0-0.5分顯示中等，-0.5-0顯示一般，低于-0.5分一下為較差。

通過以上表可以顯示出有色金屬上市公司主要財務(wù)狀況，根據(jù)這五個能力營運能力、發(fā)展能力、投資收益能力、補償能力、盈利能力進行評分，可以看出排名靠前公司具有非常雄厚實力，而此表也顯示出我國有色金屬上市公司狀況比較研究，整體特點為企業(yè)發(fā)展緩慢、投資回報較低、市場價格容易受到波動下滑。

五、基于AHP 的有色金屬行業(yè)上市公司經(jīng)營業(yè)績綜合評價實證研究endprint

層次分析法是美國專家研究出來，它主要對一些定性問題進行分析，按照定量準則進行有效決策。

1.因素指標權(quán)重的確定

其中根據(jù)以上公司進行財務(wù)指標分層，得出上市財務(wù)指標層次體系（1）建立層次模型，根據(jù)具體因素建立：補償能力、運營能力、盈利發(fā)展能力；（2）構(gòu)造矩陣進行檢驗，并根據(jù)有色金屬上市企業(yè)中的補償能力、運營能力、盈利發(fā)展能力進行公司業(yè)務(wù)判斷，與其重要程度不同，得出判定標準。

2.計算各上市公司獲得分值并劃分等級.

利用SPSS根據(jù)色金屬上市企業(yè)中財務(wù)指標進行比較，根據(jù)企業(yè)不同進行打分，最后獲得分值，其中1分以上為優(yōu)秀、0.5-1分為良好0-0.5分顯示中等，-0.5-0顯示一般，低于-0.5分一下為較差。

本文根據(jù)因子分析、層次分析兩種方法進行評定有色金屬上市公司經(jīng)營業(yè)績評價，根據(jù)這些上市公司的主要財務(wù)指標建立經(jīng)營業(yè)績的評價體系。

六、結(jié)束語

有色金屬上市公司中經(jīng)營業(yè)績評價是實現(xiàn)企業(yè)管理的前進目標。加強有色金屬上市公司中經(jīng)營業(yè)績評價是一種具體舉措，為了加強色金屬上市公司中經(jīng)營業(yè)績評價，需要在人、物、環(huán)境、管理幾個方面，快速從每個方面進行發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績評價是做大做強的必由之路，為了提高整體有色金屬上市公司水平，需要按照責任制度進行分配，將每個人全部技能發(fā)揮出來，最終提高每位員工積極性，這樣能加快企業(yè)的快速發(fā)展，在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中，經(jīng)營業(yè)績評價也是有色金屬上市公司面臨的一個巨大難題。在我國加入WTO之后，有色金屬上市公司面臨國際競爭的背景下，加強經(jīng)營業(yè)績評價更顯的尤為重要。

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作者簡介：

李正松（1973—），男，漢族，云南宣威人，本科，會計師，主要從事財務(wù)管理工作。endprint