付淑芳

摘 要：黨支部是我黨黨建工作最基礎(chǔ)的落實者和執(zhí)行者，它所起到的戰(zhàn)斗堡壘的作用是不可替代的。當前國有企業(yè)已經(jīng)進入了改革的關(guān)鍵時期，對企業(yè)精神面貌、政治建設(shè)方面都做出了巨大的努力和投入，黨支部最為基層的黨組織機構(gòu)，是企業(yè)發(fā)展中必不可少的組成部分。如何推進黨支部建設(shè)、提升黨組織即廣大黨員群體的服務(wù)意識和能力，已經(jīng)成為當前國企黨建工作所關(guān)注的核心問題，也是需要解決的最大的障礙。在此，文章就此話題展開了討論。

關(guān)鍵詞：問題；原因；對策

1引言

十九大中就黨支部建設(shè)工作做出了明確指示，要求建立學習型黨組織機構(gòu)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為深化企業(yè)改革、落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略做出積極貢獻。隨著市場經(jīng)濟的不斷推進，企業(yè)也根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、黨的政策加強了對黨支部的建設(shè)工作，不僅體現(xiàn)在隊伍規(guī)模有所擴大，日常的本職工作、經(jīng)營工作、安全工作等方面也取得了良好的成績和效果。無疑積極的展現(xiàn)出了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。但事物的發(fā)展并不是固定的，而是隨著時代的變化而發(fā)生轉(zhuǎn)變，因此雖然黨支部建設(shè)工作有了進步的一面，我們也應(yīng)當發(fā)現(xiàn)在新舊體制改革不徹底、各項制度不完善、不成熟的情況下，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮過程中仍然有很多問題存在，限制了作用的充分發(fā)揮。

2國有企業(yè)黨支部作用發(fā)揮中存在的突出問題

2.1政治理論學習力度不夠。個別黨支部對理論學習的重要性認識不足，主動性不夠，理論學習的形式還較為單一，學習深度不夠，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

2.2基層黨建工作力度還要增強?；鶎又Р拷ㄔO(shè)還存在不平衡的情況，部分黨支部日常基礎(chǔ)性工作還存在落實不到位、不嚴謹、不細致等問題。基層黨務(wù)工作力量仍感不足，專業(yè)素質(zhì)還需提升。

2.3入黨積極分子的教育管理不夠系統(tǒng)。各黨支部對入黨積極分子的日常教育和培養(yǎng)工作有所欠缺，缺乏系統(tǒng)化的培養(yǎng)和引導(dǎo)。

3國企基層黨支部未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主要原因

3.1客觀方面，一直以來，企業(yè)的發(fā)展都是遵循著計劃經(jīng)濟時代所提出的一些原則、準則、理念和模式等，并且根深蒂固，尤其是國企，它本身的屬性就決定了黨組織機構(gòu)在企業(yè)中的核心地位，并且不論是工作模式、內(nèi)容、薪資待遇等始終都處于一成不變的狀態(tài)，這就導(dǎo)致了企業(yè)上下、各個部門、各個成員對黨支部思想認知的偏差。而市場經(jīng)濟則是突出職工地位、倡導(dǎo)多勞多得、主張市場為主導(dǎo)，這就使得黨支部在短時間內(nèi)無法完全適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，找不準自己的定位和職責，故而在各個方面都無法充分的發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.2主觀方面。黨支部書記出現(xiàn)了思想偏差，重點抓生產(chǎn)，而忽視了黨建工作，企業(yè)收益多少、業(yè)績?nèi)绾尾攀顷P(guān)注的重點。因此書記就沒有帶好這個頭，隊員也就無法用新時代的標準來規(guī)范自己，也就直接削減了整體上的重視度。另外社會的開放性、網(wǎng)絡(luò)平臺的廣泛運用，助長了一些不良風氣、不良信息滋長的速度，直接影響了黨員群體的思想和行為。較為常見的就是行賄受賄、以職務(wù)之便謀取不當利益，為了錢、權(quán)，而罔顧了身為黨員的身份和所肩負的責任。再者，黨支部隊伍已經(jīng)習慣了以往的工作模式，沒有意識到知識和技術(shù)的更新對工作的重要性，沒有深刻的了解到當今職工們的真實需求和變化，從而失去了群眾的支持和信任。

4充分發(fā)揮國企基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的對策建議

4.1構(gòu)建新型黨支部。首先，企業(yè)規(guī)定某一天為黨員學習日，組織開展“兩學一做”、“三會三課”等活動，認真組織黨員結(jié)合“轉(zhuǎn)觀念 勇?lián)?創(chuàng)效益”大討論內(nèi)容開展學習教育工作，強化黨性教育，同時將企業(yè)的發(fā)展前景、策以及黨的路線、方針、政策等予以貫徹和落實，提高他們的思想高度，讓黨員樹立“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的理念，黨支部在開展“主題黨日+”活動時，要圍繞破解經(jīng)營中的熱點、難點開展工作，讓黨組織成為真正的執(zhí)行者、落實者和宣傳者。在這個過程中，還要鼓勵職工們參加兄弟單位乃至同行間的交流會，或到基層加油站學習油品、非油品營銷、設(shè)備保養(yǎng)技巧、安全數(shù)質(zhì)量知識等業(yè)務(wù)性內(nèi)容，整體提高黨組織的綜合素質(zhì)和能力。其次，黨支部要緊緊圍繞本片區(qū)的經(jīng)營管理中心任務(wù)開展工作，并找準服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的切入點、把握凝聚黨員群眾的著力點，讓廣大黨員干部成為基層攻艱克難的排頭兵，從而服務(wù)企業(yè)，增加內(nèi)生動力。另外，要積極舉辦各項公共開放性活動，爭做志愿者深入基層，宣傳安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保、節(jié)能減排等戰(zhàn)略思想。要堅持持續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè)，進一步抓細抓實作風建設(shè)工作，尤其在強化執(zhí)行、相互協(xié)作、嚴肅執(zhí)紀等方面下功夫。機關(guān)的黨支部要時刻基層需求，對每個員工的存在的問題及時反饋，幫助解決，真正做到：“問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層”，讓企業(yè)的關(guān)懷落到實處，增加員工的信任度，高企業(yè)的凝聚力。

4.2創(chuàng)新工作模式。首先要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高整體的管理水平，讓企業(yè)內(nèi)部政治環(huán)境完全的呈現(xiàn)在社會公眾面前，實現(xiàn)黨務(wù)公開監(jiān)督的目的，并將十九大關(guān)于黨建的思想融入到企業(yè)發(fā)展進程中，共享黨建信息，依靠信息技術(shù)的優(yōu)勢拓寬監(jiān)督公開化的渠道，全面的監(jiān)控黨建情況，以此提升整體責任意識。其次，各級黨組織需要有創(chuàng)新的思想，與時俱進，吸收和借鑒社會中的成功的經(jīng)驗，根據(jù)新時代的要求不僅要落實基本的政治理論，也要拓展其范圍，將與政治相關(guān)的經(jīng)濟、文化等方面的內(nèi)容融合起來，讓國家形勢、國際格局、企業(yè)未來的發(fā)展趨勢等明確的深入到隊伍的思想結(jié)構(gòu)中，具備與時俱進、創(chuàng)新進取的精神和意識，同時還要在工作過程中向廣大的黨員群體傳播先進人物、事跡及其所帶來的正能量，學習他們的精神，以此來繼承、發(fā)揚和創(chuàng)新符合我國國情的黨支部工作。

5結(jié)語

企業(yè)基層黨支部工作隨著社會的轉(zhuǎn)型和黨建工作的深入已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的工作內(nèi)容，新時期，采用新思維，與時俱進，貫徹黨的方針和政策，做好黨支部工作，從而推進黨建工作的深入，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳靜.《如何發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用》

[2]汪掌初.《企業(yè)基層黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用探索》

[3]張曉玲.《充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考》