武志強(qiáng)

摘要：俗話說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，對(duì)于漁民來(lái)說(shuō)這個(gè)“器”就是魚竿和漁網(wǎng)，對(duì)于農(nóng)民來(lái)說(shuō)這個(gè)“器”則是種子，而對(duì)于我國(guó)道路運(yùn)輸管理來(lái)說(shuō)，這個(gè)“器”則是工作人員的執(zhí)法水平，只有管理人員的執(zhí)法水平得到了提升，才能夠保證現(xiàn)代道路運(yùn)輸?shù)恼w水平更上一層樓。本文通過(guò)對(duì)道路運(yùn)輸管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析和探討，總結(jié)歸納出了提升道路運(yùn)輸管理執(zhí)法水平的創(chuàng)新策略，以供相關(guān)人員參考或采納。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思路；提高道路運(yùn)輸管理；執(zhí)法水平

前言：

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，交通運(yùn)輸方面早已經(jīng)不是跨越一個(gè)省需要三四個(gè)月時(shí)間的年代了，相反的是現(xiàn)在跨越國(guó)家也僅僅只需要十幾個(gè)小時(shí)而已，但是相應(yīng)的也就需要道路運(yùn)輸?shù)膱?zhí)法管理人員，執(zhí)法管理人員間接的代表著一個(gè)城市、一個(gè)省份甚至是一個(gè)國(guó)家的綜合素質(zhì)，所以現(xiàn)代的道路運(yùn)輸執(zhí)法管理人員的執(zhí)法水平非常重要。

一、道路運(yùn)輸管理中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足

現(xiàn)如今，很多大學(xué)畢業(yè)生都對(duì)能夠進(jìn)入道路運(yùn)輸管理部門感到驕傲，一方面是因?yàn)檫@是對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)同，而更多的原因是因?yàn)榈缆愤\(yùn)輸管理部門是大多數(shù)人口中的鐵飯碗，提到道路運(yùn)輸管理部門大多數(shù)想到的就是工作不累，工資穩(wěn)定等等一系列優(yōu)待。這種風(fēng)氣并不是一天形成的，而是通過(guò)日積月累。其根本原因就是道路運(yùn)輸管理部門整體思想的問(wèn)題。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍建設(shè)和整體素質(zhì)提升工作上更愿意做做“表面功夫”，而不是真正的付諸行動(dòng)，這也就導(dǎo)致了道路運(yùn)輸管理部門的執(zhí)法人員大多數(shù)對(duì)自身工作認(rèn)識(shí)不足。

（二）人力資源問(wèn)題

現(xiàn)如今道路運(yùn)輸管理部門的就業(yè)門檻逐漸降低，其中還充斥著“走后門”和“關(guān)系戶”，這也就導(dǎo)致了大多數(shù)道路運(yùn)輸管理部門整體素質(zhì)不高。很多人都將道路運(yùn)輸管理部門當(dāng)作自己人生的一個(gè)“跳板”或者是“養(yǎng)老處”，一些學(xué)歷高、素質(zhì)高的年輕人更愿意在這個(gè)崗位工作幾年之后通過(guò)提升走向更大的工作平臺(tái)，導(dǎo)致了人才流失，這是其一。還有一部分人則認(rèn)為道路運(yùn)輸管理部門就是一個(gè)“鐵飯碗”，不需要付諸太多的精力和時(shí)間，就能夠得到一份理想的工資和待遇，這和道路運(yùn)輸管理部門人力資源管理的方式有著莫大的關(guān)系[1]。

（三）聯(lián)合執(zhí)法不嚴(yán)

現(xiàn)如今我國(guó)道路運(yùn)輸執(zhí)法效率和水平始終得不到有效的提升和進(jìn)步，其根本原因就是現(xiàn)如今道路運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展過(guò)快，而關(guān)于道路運(yùn)輸管理的規(guī)范和法規(guī)卻還不夠健全，其中存在著一些明顯的漏洞，所以就導(dǎo)致了我國(guó)道路運(yùn)輸管理部門經(jīng)常會(huì)鉆一些法律的“空子”進(jìn)行徇私舞弊。另一個(gè)原因就是由于我國(guó)道路運(yùn)輸管理涉及的管理部門過(guò)多，而一旦發(fā)生一些問(wèn)題時(shí)，單憑一個(gè)部門并不能完全的解決問(wèn)題，而現(xiàn)如今道路運(yùn)輸管理的各個(gè)部門溝通并不密切，甚至可以說(shuō)陌生，所以再發(fā)生一些問(wèn)題時(shí)，政府往往會(huì)選擇“聯(lián)合執(zhí)法”，而“聯(lián)合執(zhí)法”最大的弊端就是每一次行動(dòng)時(shí)，都僅僅是做一些“表面功夫”，導(dǎo)致執(zhí)法力度不嚴(yán)[2]。

二、提升道路運(yùn)輸管理執(zhí)法水平的創(chuàng)新策略

（一）提升執(zhí)法人員的知識(shí)儲(chǔ)備

其實(shí)人生就是一場(chǎng)無(wú)止境學(xué)習(xí)的過(guò)程，只有不斷的學(xué)習(xí)才能夠讓自己的人生更加的充足和完整，將學(xué)習(xí)的知識(shí)或者能力轉(zhuǎn)變成人生的經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅能夠豐富自己的人生還能夠?yàn)槠渌说娜松鎏硪荒ňG色。在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的今天，道路運(yùn)輸領(lǐng)域也在隨之快速的發(fā)展，而如果這時(shí)候道路運(yùn)輸執(zhí)法人員不學(xué)習(xí)新鮮的知識(shí)，而是選擇止步不前的話，那么很快就會(huì)不能完全勝任道路運(yùn)輸管理的工作，只有不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠和這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)和道路運(yùn)輸行業(yè)互相適應(yīng)。在現(xiàn)在的這個(gè)社會(huì)，每一天、每個(gè)人都在經(jīng)歷翻天覆地的變化，所以道路運(yùn)輸執(zhí)法人員必須要適應(yīng)這個(gè)多變的社會(huì)，這就需要道路運(yùn)輸執(zhí)法人員深切落實(shí)“活到老，學(xué)到老”的觀念，而且不能“讀死書”，而是要將道路運(yùn)輸相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)和工作相結(jié)合，盡快的將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榈缆愤\(yùn)輸管理方面的實(shí)際本領(lǐng)[3]。

（二）提升執(zhí)法人員的溝通能力

當(dāng)今社會(huì)中，無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)都需要一個(gè)必備能力，那就是溝通能力，父子、母女之間只有勤于溝通才能減少摩擦，提升親情濃度，情侶、夫妻之間只有勤于溝通才能夠互相更加了解彼此，能夠站在對(duì)方的角度來(lái)思考問(wèn)題，朋友之間只有勤于溝通才能夠建立更加深厚的友誼，所以在當(dāng)今社會(huì)溝通能力是十分重要的?，F(xiàn)代道路運(yùn)輸管理涉及的部門有很多，所以只有道路運(yùn)輸執(zhí)法人員具有較強(qiáng)的溝通能力，將各個(gè)部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，才能夠維系道路運(yùn)輸管理的整體團(tuán)結(jié)性與和諧性。溝通能力較強(qiáng)的道路運(yùn)輸執(zhí)法人員能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且最快速度的將問(wèn)題進(jìn)行有效的解決，還能夠時(shí)刻將道路運(yùn)輸管理的基層信息進(jìn)行準(zhǔn)確的上報(bào)，從而提升我國(guó)道路運(yùn)輸?shù)恼w工作效率和質(zhì)量。

（三）提升執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力

其實(shí)當(dāng)今社會(huì)上無(wú)論哪一種職業(yè)，在本質(zhì)上都有著服務(wù)的性質(zhì)，而人服于德，不服于威，所以當(dāng)今現(xiàn)代道路執(zhí)法人員必須要擁有較高的素質(zhì)和修養(yǎng)，要擁有正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，只有嚴(yán)于律已，將自身的素質(zhì)和修養(yǎng)落實(shí)到實(shí)際工作中去，才能夠在工作中更好的服務(wù)他人，也是給自己更好的服務(wù)[4]。

（四）完善執(zhí)法人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

現(xiàn)在是一個(gè)知識(shí)的社會(huì)，所以現(xiàn)代道路運(yùn)輸執(zhí)法人員只有不斷的學(xué)習(xí)道路運(yùn)輸相關(guān)法律、法規(guī)才能夠讓自己的人生更加的充足和完整，將學(xué)習(xí)的知識(shí)或者能力轉(zhuǎn)變成人生的經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅能夠豐富自己的人生還能夠?yàn)槠渌说娜松鎏硪荒ňG色。只有不斷的完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能夠保證自己的工作能力始終站在前沿地帶，從而為道路運(yùn)輸行業(yè)帶來(lái)更大的效益。

結(jié)束語(yǔ)：

道路運(yùn)輸執(zhí)法人員肩負(fù)著道路運(yùn)輸管理的重要工作，所以道路運(yùn)輸執(zhí)法人員的綜合能力非常重要?，F(xiàn)代道路運(yùn)輸執(zhí)法人員不僅要有較強(qiáng)的工作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力、素質(zhì)和修養(yǎng)，還要擁有高度的自我定向能力和完善的知識(shí)系統(tǒng)，只有這樣才能夠在創(chuàng)新思路下，道路運(yùn)輸執(zhí)法人員能夠高效率、高質(zhì)量的完成道路運(yùn)輸管理的相關(guān)工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉暢.深圳市道路運(yùn)輸行政執(zhí)法工作問(wèn)題研究[D].大連：大連海事大學(xué)，2012.

[2]李術(shù).提高道路運(yùn)輸管理的執(zhí)法水平初探[J].吉林建筑工程學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，06（23）：112-114.