李巖波

摘要：當前社會的特點之一是發(fā)展速度快、科技越發(fā)達、更加在意信息流通、交流越來越密切、各方面生活也越來越方便，大數據就是這個高科技時代的產物，其對各行業(yè)均產生了不同程度的影響，財會行業(yè)在大數據時代下產生了怎樣的變化，應該如何更好的發(fā)展，是值得探討的問題。

關鍵詞：大數據時代；財會行業(yè)；變化；發(fā)展

財會行業(yè)是一個古老的行業(yè)，在現代社會中依然不可或缺，但需要進行必要的變革才能更好的適應時代要求，在大數據時代背景下，財會行業(yè)工作量、工作內容均出現了變化，未來的發(fā)展也需要以適應時代為基本目標。

一、大數據時代的簡介

（一）大數據時代的概念

簡單地說，大數據即是指大量的、廣泛的、豐富的、詳實的數據，一般作為IT術語，隨著時代的不斷發(fā)展，大數據相關理論和內容在物理學、生物學、環(huán)境生態(tài)學、軍事、金融、通訊等領域均已得到使用，而互聯網技術的發(fā)展則將大數據推向了新的應用高峰。

最早提出大數據相關理論的，是美國知名咨詢公司麥肯錫公司，麥肯錫公司認為：“數據，已經滲透到當今每一個行業(yè)和業(yè)務職能領域，成為重要的生產因素。人們對于海量數據的挖掘和運用，預示著新一波生產率增長和消費者盈余浪潮的到來”。

從目前的發(fā)展情況上看，大數據的影響確實在逐漸變得廣泛和深入。

（二）大數據時代的影響

大數據通常用來形容大量非結構化和半結構化數據，基于其數量的龐大，大數據相關工作，尤其是分析工作，常和云計算聯系到一起，由數十、數百或甚至數千臺電腦進行計算和分析。這些數據計算可以以服務的形式提供給需求方，通常而言，大型企業(yè)的利潤、成本核算、航空航天相關數據的搜集、測算等工作難以由人工進行，而在大數據時代，這些信息可以由相關服務商直接提供，簡單快捷。

同時，大數據時代也改變了很多傳統(tǒng)行業(yè)，更新了人們對于數據的一貫理解，創(chuàng)造了新的相關行業(yè)和崗位。對社會發(fā)展起到了積極作用，其影響是全面的，而且還在逐漸加深。當然，大數據時代也帶來了一定的安全隱患，包括個人信息、企業(yè)信息的泄露等問題。

二、大數據時代對財會發(fā)展的影響

（一）拓寬財會相關行業(yè)的工作面

傳統(tǒng)的財會行業(yè)，其工作內容往往是以計算、核算為主，這是因為無論是何種行業(yè)、任意公司的財會部門，其面對的數據量都是相對較小的，因而工作量往往不大，工作內容也較為簡單。

在大數據時代，隨著我國經濟全面發(fā)展，經濟形式越發(fā)多樣化，企業(yè)之間的競爭漸趨激烈，各企業(yè)在做好自己工作的同時，也在設法了解業(yè)內競爭對手的狀況，同時，一些事業(yè)單位需要了解相關行業(yè)動態(tài)，而部分國家相關部門、特殊領域，尤其是一些需要大量數據測算的領域，也需要依賴財會相關工作。

在這種情況下，財會行業(yè)的工作內容不再是簡簡單單的計算、核算，而是融合了數據搜集、匯總、加工、管理和計算等多項內容，工作量大大增加，工作面也被大大拓寬了。

（二）使企業(yè)的財務部門更加完善

財會部門是企業(yè)的重要職能部門，為企業(yè)資金相關工作提供支持，在大數據時代背景下，企業(yè)財務部門的工作不再是簡單的計算，而是包括了財務相關大量的數據內容，這對企業(yè)財務部門來說，是一項新的挑戰(zhàn)，也是難得的發(fā)展機會。

傳統(tǒng)的財會工作將在大數據時代被漸漸淘汰，能適應大數據條件的新型財務管理、工作人才將成為企業(yè)青睞的對象，保證企業(yè)財務工作有效開展的同時，可以使企業(yè)的財務部門更加完善。

（三）促進財會行業(yè)全面發(fā)展

正如大數據時代可以使企業(yè)財務部門更加完善一樣，其對財會行業(yè)的整體影響也是積極的，由于企業(yè)財務部門功能的多樣化，企業(yè)對財務相關人才的要求也會提高，這是一種明顯的市場導向，這種導向會使相關的教育和培訓機構改變傳統(tǒng)的教學、培訓方式，做出能夠適應市場需求的調整。

同樣，當教育和培訓出現轉變，傳統(tǒng)的財務人員如果不想被時代淘汰，也需要加強自身素養(yǎng)，從而形成教育、培訓、人員本身三個方面的同時提高，這可以使整個財會行業(yè)得到全面的推動和發(fā)展。

三、大數據時代下，財會行業(yè)需要作出的應對

（一）充分利用大數據的有利條件進行工作

大數據時代的來臨，為社會生活各個行業(yè)帶來了明顯的影響和變化。大數據的核心即大量的、廣泛的、豐富的、詳實的數據，這些數據可以為財會相關工作帶來相當大的便利。

需要注意的是，目前信息技術的發(fā)展已經可以滿足很多方面的需求，尤其是云相關服務，包括云計算，最傳統(tǒng)的財會依靠手寫筆算，之后進入電子時代，在處理大量數據的時候，都存在著計算過程較長、結果容易出現錯誤等問題，如今有賴于信息技術的發(fā)展，計算可以通過云相關服務快捷、方便的實現，云計算能力的強大，使財會相關工作擁有了技術的基礎支持，在進行工作時，有了大數據和云服務，工作人員可以方便、快速的對數據進行分析加工，從而提升效率，更好的進行工作。

（二）保護數據和信息安全

無論是大數據還是云服務，在為人們提供便利的同時，也帶來了相關的問題，其中較為突出的是數據和信息的安全問題。在信息時代，數據和企業(yè)信息、個人信息等被泄露已經成為一個引起廣泛關注的問題，甚至引發(fā)了一些刑事案件，這造成了人們對于數據、信息安全問題的擔憂。

對財會行業(yè)而言，這種問題更需要注意，基于財會相關工作的特殊性，其往往是企業(yè)資金來源、流向、流動性的直觀體現，一旦泄露，對企業(yè)的影響是極其不利的，大數據的主要依托是互聯網平臺，網絡安全的問題一直以來都沒有得到妥善解決，而互聯網本身運行的環(huán)境又加重了安全方面的隱患，財會相關工作人員應該在合理利用大數據優(yōu)勢的同時，注意對數據、信息的保護。

（三）建立新的體系和行業(yè)規(guī)范

財會行業(yè)不是一個新興行業(yè)，但卻在大數據和互聯網其他相關技術的影響下發(fā)生了重大的變革，在這種變革下，以往的財會相關體系和行業(yè)規(guī)范已經不能完全適用，建立新的體系、確定新的規(guī)范是適應時代發(fā)展的重要措施。endprint

新的體系包括人才培育體系、資格審查體系、監(jiān)管體系三個方面。

人才培育體系是指在大數據時代下，對原有教育進行必要的變革，使教育的內容、手段更能適應時代要求。從內容上講，原有的基礎理論和知識可以保留，但需要更新，加入和大數據相關的理論內容，以及一些基本技術，比如怎樣進行量化分析、數據匯總、保存等。手段上的更新主要指改變一味說教的局面，增加實踐內容等。同時，學校和社會培訓機構可以針對社會現有財會人員進行再教育，使其可以緊跟時代腳步。

資格審查體系是指對財會相關人員的素養(yǎng)進行標準判定，現有的財會標準和大數據背景、時代未來發(fā)展相比，已經出現了一定的滯后性，在此基礎上，可以根據教育內容的變化，重新設定標準，新標準的制訂原則應遵循符合現代需求、適應時代發(fā)展兩個基本原則，同時，標準不能是一成不變的，可以根據時代變化進行必要的調整。

建立新的監(jiān)管體系是指在大數據背景下，對企業(yè)等單位的財務相關部門進行檢查時，應遵循時代的變化。其內容應根據企業(yè)具體情況而定，但原則是和時代相結合，使企業(yè)財務部門的變化得到科學規(guī)范的管理、監(jiān)察。

行業(yè)規(guī)范是行業(yè)范圍內統(tǒng)一的標準，是對行業(yè)進行管理的重要依據。隨著大數據和互聯網技術的發(fā)展，財會行業(yè)的相關變化十分明顯，有必要確定新的行業(yè)規(guī)范。新的行業(yè)規(guī)范，內容應該包括技術標準、管理標準、工作標準三個部分。

技術標準是指從業(yè)人員應該具備的專業(yè)素質，管理標準是指相關單位對從業(yè)人員進行管理的標準，工作標準是指從業(yè)人員相關勞動成果應該達到的水平。其具體標準應該視時代發(fā)展變化而定，但原則是適應當下需求、遵循時代發(fā)展規(guī)律和未來發(fā)展方向。

大數據時代為社會方方面面帶來了變化，財會行業(yè)是其中之一，大數據時代的來臨使財會行業(yè)工作內容增多、工作面拓寬，在此基礎上，財會行業(yè)可以充分利用大數據的優(yōu)勢進行工作，同時進行必要的變革，使行業(yè)更能適應時代要求和未來發(fā)展。

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（作者單位：威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)就業(yè)和社會保障處）endprint