韓榮國(guó)

摘要：互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)大的力量，它正在迅速地以一種前所未有的廣度和深度融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域，并引起了思維、模式、商業(yè)及管理等方面的創(chuàng)新和變革。本文從互聯(lián)網(wǎng)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境影響開始，分析其對(duì)會(huì)計(jì)理論沖擊、對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的改變和對(duì)從業(yè)人員的新要求來(lái)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于財(cái)會(huì)職業(yè)的影響做出探討和研究，分析財(cái)會(huì)職業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，把握時(shí)代潮流，發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)職業(yè)發(fā)展的新方向。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；財(cái)會(huì)職業(yè)

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)，作為如今傳遞數(shù)據(jù)、相互聯(lián)系的最好的工具之一，將這個(gè)世界緊密地連接在了一起，也在各行各業(yè)當(dāng)中發(fā)揮了巨大的作用。隨之而來(lái)的是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變革和企業(yè)的發(fā)展模式、經(jīng)營(yíng)模式和管理模式的巨大改變，這對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)造成了巨大的沖擊。作為新時(shí)代的財(cái)會(huì)職業(yè)接班人的我們，只有充分了解這些變化給會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)和我們將來(lái)的從業(yè)人員帶來(lái)的影響，才能夠讀懂變革的風(fēng)向標(biāo)，把握時(shí)代的潮流，為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的完善提供自己的一份力量。

一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)與會(huì)計(jì)環(huán)境的影響

在信息化高速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)將全世界都緊密地聯(lián)系在了一起；而隨著“一帶一路”的提出、亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行正式成立，我國(guó)將飛快地以前所未有的廣泛程度和緊密程度與其他國(guó)家相互連接在一起，更多的外資企業(yè)將進(jìn)入中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，更多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也會(huì)走出去，在國(guó)際市場(chǎng)上大展身手?；ヂ?lián)網(wǎng)打破了企業(yè)之間以及企業(yè)與客戶之間的地域與距離的隔閡，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理模式來(lái)說(shuō)，是一個(gè)巨大的改變?？梢赃x擇的產(chǎn)業(yè)上游企業(yè)的范圍大大增加，在采購(gòu)的時(shí)候需要的信息數(shù)據(jù)也有了更大的需求。企業(yè)同時(shí)作為信息的提供者與使用者的立場(chǎng)都已經(jīng)發(fā)生了變化，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的要求也發(fā)生了變化，及時(shí)性、準(zhǔn)確性、可比性都被提升到了前所未有的高度。

二、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于財(cái)會(huì)工作實(shí)務(wù)的影響

（一）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

互聯(lián)網(wǎng)以及會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)大大地改變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，將他們從繁重的手工作業(yè)中解脫出來(lái)。這同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理方式和流程帶來(lái)了改變?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的高度發(fā)展已經(jīng)將企業(yè)與其他的利益相關(guān)者緊密地連接在了一起，實(shí)時(shí)的交流成了日常業(yè)務(wù)中不可缺少的一部分，同時(shí)電子商務(wù)等依托互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行處理業(yè)務(wù)也使得會(huì)計(jì)信息的獲取比起傳統(tǒng)的等待信函、人工傳遞等手工收集方式來(lái)說(shuō)更加快速、高效幾乎能夠消除信息的滯后性，使得會(huì)計(jì)信息能擁有極高的及時(shí)性，財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)時(shí)性也成為可能。而比起復(fù)雜傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的新會(huì)計(jì)流程能夠通過(guò)利用原始憑證電子化和電子單據(jù)，利用計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)能夠迅速、高效、準(zhǔn)確地提取所需要的信息，自動(dòng)生成報(bào)告。雖然會(huì)計(jì)信息面臨著遭到篡改、污染等信息安全問(wèn)題。

對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，提供符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)報(bào)告一直是他們的目標(biāo)。而在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的現(xiàn)在，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)信息使用者不僅僅滿足于以往的財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息，他們渴望的是更加完整、可靠的會(huì)計(jì)信息。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告反映資產(chǎn)的歷史成本，并不足以反映企業(yè)當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)狀況，而且傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告專注于股東視角的報(bào)告形式對(duì)于除了股東之外的其他會(huì)計(jì)信息使用者并不友好，往往無(wú)法在報(bào)告中體現(xiàn)出他們更加重視的關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的非財(cái)務(wù)因素。同時(shí)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告信息往往是嚴(yán)重滯后的，如我國(guó)的上市公司的需要審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告只有年報(bào)，不但報(bào)告周期長(zhǎng)，影響信息的及時(shí)性，而且給了企業(yè)充分的時(shí)間來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行粉飾，造成財(cái)務(wù)信息失真。

有缺陷，就需要改變。未來(lái)的財(cái)務(wù)報(bào)告將會(huì)更加多元化、個(gè)性化，實(shí)時(shí)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)告并存，并且新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)更加注重于對(duì)于企業(yè)利益相關(guān)者的決策的輔助作用，充分披露及時(shí)、準(zhǔn)確并且相關(guān)的企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

（二）對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響

2014年10月27日，財(cái)政部制定并發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，以求管理會(huì)計(jì)在全新的經(jīng)濟(jì)體系下跟上時(shí)代潮流，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。而在互聯(lián)網(wǎng)以及會(huì)計(jì)電算化將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從繁重的手工作業(yè)中解脫出來(lái)之后，原先的會(huì)計(jì)人員就有了更多的時(shí)間來(lái)參加到企業(yè)的管理過(guò)程中去。同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)的幫助下，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的“三流合一”成為可能，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將與管理會(huì)計(jì)相互融合。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在有了信息集成系統(tǒng)和會(huì)計(jì)電算化之后，提供符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)報(bào)告不再是難題，會(huì)計(jì)人員也有了更多的空閑，企業(yè)對(duì)于其旗下的會(huì)計(jì)人員的要求也發(fā)生了改變。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)慢慢地向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)必不可免。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所關(guān)注的最大分歧之一就是對(duì)于企業(yè)價(jià)值最大化的高度重視。以海爾集團(tuán)為例，他們就將一部分財(cái)務(wù)人員融入到了各個(gè)小型業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中以管理會(huì)計(jì)的身份負(fù)責(zé)預(yù)算管理、決策分析以及績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，將財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)流程合為一體。管理會(huì)計(jì)能在業(yè)務(wù)第一線得到最及時(shí)的動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)信息，能使企業(yè)有更多的時(shí)間進(jìn)行分析、反饋，使企業(yè)的決策更加的科學(xué)與個(gè)性化。同時(shí)，他們還讓一部分財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)整合企業(yè)的內(nèi)外部資源，處理資本管理、稅收籌劃等關(guān)于資金的成本、增值的事務(wù)，替企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富?？梢钥闯?，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的要求不僅僅只是做出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)人員有了更高的要求，希望他們能夠?yàn)槠髽I(yè)增添價(jià)值。

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)體系高速全球化，顧客的消費(fèi)理念也在時(shí)常變動(dòng)，企業(yè)所面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)與壓力也越來(lái)越大。為此，企業(yè)為應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略管理必不可少。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)需要升級(jí)，作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)附加值、價(jià)值鏈分析、平衡計(jì)分卡、全面預(yù)算等管理會(huì)計(jì)工具更是要能夠融入企業(yè)的戰(zhàn)略分析、制定與管理當(dāng)中。因此，市場(chǎng)占有率、顧客滿意程度、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)等這些組成企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的非財(cái)務(wù)因素也要受到重視。在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的幫助下，從信息與數(shù)據(jù)的茫茫大海中將這些外部信息搜集、整理難度大幅縮小，而通過(guò)各種信息技術(shù)，新時(shí)代的管理會(huì)計(jì)可以輕松地建立模型來(lái)對(duì)于這些數(shù)據(jù)進(jìn)行自主分析和研究，為企業(yè)的決策提供全新的角度來(lái)思考問(wèn)題，創(chuàng)造價(jià)值。endprint

（三）對(duì)財(cái)會(huì)人員的影響

1.財(cái)會(huì)人員面臨的挑戰(zhàn)

（1）經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)將全世界緊密連接在了一起，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)的企業(yè)將與國(guó)外企業(yè)進(jìn)行交易或者競(jìng)爭(zhēng)，跨國(guó)公司的數(shù)量也越來(lái)越大。國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)信息使用者將對(duì)國(guó)外的會(huì)計(jì)信息感興趣，國(guó)外的會(huì)計(jì)信息使用者也需要對(duì)國(guó)內(nèi)的情況進(jìn)行了解。國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)信息的對(duì)比所要求的可比性和一致性就對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相互接軌有了要求。財(cái)會(huì)人員將不可避免地與來(lái)自國(guó)外的外文會(huì)計(jì)信息打交道，擔(dān)任彼此溝通的橋梁的基石，不僅需要熟悉國(guó)內(nèi)外的各種業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方式與相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，更是要能夠以多個(gè)角度對(duì)其解釋，以滿足不同信息使用者的要求。

（2）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高速發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)高速發(fā)展和電子商務(wù)的興起，一大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拔地而起。他們以創(chuàng)新和服務(wù)為根基，以靈活多變和反應(yīng)迅速作為手段，企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜多變，業(yè)務(wù)的方式、范圍也隨時(shí)都在發(fā)生變化。同時(shí)，這些新興企業(yè)缺少法律準(zhǔn)則的規(guī)范，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其要求也不甚清楚，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量非常低下，增大了投資者和其他利益相關(guān)者所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。作為財(cái)會(huì)人員，不僅需要追上這些企業(yè)的創(chuàng)新步伐，對(duì)他們的業(yè)務(wù)模式研究透徹，更要對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有深刻的理解，有自己的看法，兩相結(jié)合，提供更加高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

（2）對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)要求。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代中，依托于互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)的交易和其他事項(xiàng)經(jīng)常出現(xiàn)在我們眼前。對(duì)于新環(huán)境的適應(yīng)要求不僅包括財(cái)會(huì)職業(yè)的每一個(gè)工作崗位的職員擁有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。而對(duì)于我們財(cái)會(huì)職業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，盡管以目前的會(huì)計(jì)電算化程度來(lái)說(shuō)，對(duì)于一些ERP、辦公軟件等應(yīng)用程序的處理、應(yīng)用能力已經(jīng)足夠，但在考慮到信息技術(shù)水平的不斷提高，企業(yè)的數(shù)據(jù)急劇增加以及傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，財(cái)會(huì)人員將不可避免地接觸到大量有用的、沒(méi)用的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)于這些數(shù)據(jù)的分析、處理也對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了掌握一定的編程、代碼讀取能力的要求。

當(dāng)然，對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，相關(guān)的專業(yè)知識(shí)更為重要。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)即將轉(zhuǎn)型的現(xiàn)在，僅僅對(duì)財(cái)務(wù)方面有一定的了解是完全不夠的，財(cái)會(huì)人員需要對(duì)管理會(huì)計(jì)和企業(yè)管理手段有一定的研究。作業(yè)成本法、平衡記分卡、經(jīng)濟(jì)附加值、全面預(yù)算等常用的管理會(huì)計(jì)手段需要在對(duì)其內(nèi)涵的理解的基礎(chǔ)上熟練運(yùn)用，鍛煉從管理的角度去思考問(wèn)題，站在企業(yè)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。

三、如何應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)財(cái)會(huì)職業(yè)的挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)

（一）看加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)教育

在互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)會(huì)職業(yè)帶來(lái)了巨大的沖擊的現(xiàn)在，財(cái)會(huì)人才的個(gè)人能力有了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下需要財(cái)會(huì)人員不僅應(yīng)熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，還要了解一定的常識(shí)和技能，成為理想型的復(fù)合型的人才。人才培養(yǎng)的過(guò)程當(dāng)中，教育，是無(wú)論如何不能繞開的因素，而作為財(cái)會(huì)職業(yè)入門的各大高校的職業(yè)教育更是重中之重。

現(xiàn)在，財(cái)會(huì)專業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī)課程的學(xué)習(xí)一般局限于Office、數(shù)據(jù)庫(kù)和少量的ERP課程，滿足了一些最基本的應(yīng)用要求，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下對(duì)于財(cái)會(huì)人員越來(lái)越高的計(jì)算機(jī)水平要求。教育系統(tǒng)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于計(jì)算機(jī)課程的重視，重新定位財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，不僅僅只是對(duì)于一些應(yīng)用軟件有一定的了解，更是需要深入了解會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)過(guò)程，掌握基于XBRL的信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和原理等等。除此之外，學(xué)校還需要加強(qiáng)試驗(yàn)教學(xué)，讓學(xué)生將計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)更好地結(jié)合起來(lái)。

（二）加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育

財(cái)會(huì)人員憑借其對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的反映和監(jiān)督作用，能體驗(yàn)到互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的各種全新變化，感受著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的諸多挑戰(zhàn)。而在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，創(chuàng)新與變化是迅速、多變的，這使得財(cái)會(huì)人員不得不在工作當(dāng)中不停地追趕、學(xué)習(xí)新知識(shí)，才能避免與時(shí)代脫節(jié)。因此，繼續(xù)教育是財(cái)會(huì)人員完成自我提高、學(xué)習(xí)進(jìn)步必不可少的手段之一。為此，財(cái)會(huì)職業(yè)繼續(xù)教育需要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的培訓(xùn)。需要特別指出的是，不能只重視財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)，而忽視會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)理論和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，被動(dòng)地只去學(xué)習(xí)應(yīng)用軟件只會(huì)使得財(cái)會(huì)人員失去自主思考和創(chuàng)新能力，與時(shí)代的最前線越離越遠(yuǎn)。除此之外，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要，繼續(xù)教育應(yīng)該增加外語(yǔ)的培訓(xùn)內(nèi)容。

（三）加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)能力的自我提高

被動(dòng)的學(xué)習(xí)總是比不上主動(dòng)的學(xué)習(xí)，為了應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該更新觀念，主動(dòng)提高專業(yè)知識(shí)和自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)大量新的專業(yè)知識(shí)，努力向管理、決策方面靠攏。努力學(xué)習(xí)、掌握甚至創(chuàng)新會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理的理論與方法并相互結(jié)合，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式以及相關(guān)的法律規(guī)范。除此之外，學(xué)習(xí)外語(yǔ)能夠使得財(cái)會(huì)人員能夠應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮，進(jìn)入更大的舞臺(tái)；學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，尤其是編程、建立模型能使得財(cái)會(huì)人員從新的角度和高度獲取信息。這些邊緣知識(shí)能夠幫助財(cái)會(huì)人員提高自身素養(yǎng)，為自己、為企業(yè)也為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。財(cái)會(huì)人員必須時(shí)刻提醒自己，良好、全面的專業(yè)知識(shí)是自己立身的根基，創(chuàng)新思維和廣闊的知識(shí)面試自己的附加價(jià)值，只有及時(shí)更新這些知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求，實(shí)現(xiàn)飛躍。

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