卜慧軍+蘇劍

摘要：在我國的國民經(jīng)濟(jì)中，電力企業(yè)屬于基礎(chǔ)性的、也是最重要的產(chǎn)業(yè)支柱，隨著電力企業(yè)體制的改革和不斷發(fā)展，許多問題也不斷被提出，如何客觀公正地評(píng)估企業(yè)業(yè)績，促進(jìn)電力企業(yè)不斷地向前發(fā)展是當(dāng)前電力企業(yè)需要解決的一大重要難題。經(jīng)濟(jì)增加值是指從稅后凈營業(yè)利潤中扣除包括股權(quán)和債務(wù)的全部投入資本成本后的所得，它能提供更好的業(yè)績?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。本文通過分析經(jīng)濟(jì)增加值這一概念，嘗試將其與x電廠在發(fā)展過程中存在的問題結(jié)合起來，建立一個(gè)基于經(jīng)濟(jì)增加值的評(píng)價(jià)體系，使其適用于x電廠的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)增加值；電力企業(yè)；指標(biāo)評(píng)價(jià)

電力企業(yè)與我國的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，起著促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的作用。尤其隨著現(xiàn)代科技的高速發(fā)展，電力在提高我國科技水平扮演的角色愈發(fā)重要。目前國內(nèi)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，一方面主要依靠財(cái)務(wù)指標(biāo)，如杜邦分析法；另一方面采用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。這些評(píng)價(jià)指標(biāo)在一定程度上可以解決業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)問題，但對(duì)于各項(xiàng)指標(biāo)間的權(quán)重卻沒有作出明確區(qū)分，從而影響了指標(biāo)使用的有效性。經(jīng)濟(jì)的增加值作為一種更先進(jìn)的業(yè)績指標(biāo)評(píng)價(jià)，可以客觀公正地反映企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，有利于對(duì)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。

一、經(jīng)濟(jì)增加值的定義及優(yōu)勢

（一）經(jīng)濟(jì)增加值的定義

經(jīng)濟(jì)增加值的英文縮寫是EVA，Stern Stewart管理咨詢公司對(duì)EVA定義為，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)資本收益和資本成本之間的差額。相對(duì)于其他的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法，EVA是一種創(chuàng)新，是解決問題的一個(gè)全新方案，它能更好地作為一個(gè)評(píng)估企業(yè)業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。合理恰當(dāng)?shù)貙?shí)行EVA業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，可以消除傳統(tǒng)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的缺陷，使企業(yè)管理層與股東之間的利益得到統(tǒng)一。

（二）經(jīng)濟(jì)增加值的優(yōu)勢

首先，經(jīng)濟(jì)增加值作為一種業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，它最大的優(yōu)點(diǎn)就是考慮了投資者權(quán)益資本的成本。這一業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)提出，投資者權(quán)益資本的成本是需要用利潤來補(bǔ)償?shù)模虼?，只有同時(shí)考慮債務(wù)資本和權(quán)益資本的成本之和，才可以準(zhǔn)確地衡量企業(yè)是否盈利，其盈利水平是高是低。

其次，經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)指標(biāo)具有很強(qiáng)的激勵(lì)功能。經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算方法就決定了它能統(tǒng)一投資者和企業(yè)管理者之間的利益。一方面，它將企業(yè)創(chuàng)造出來的價(jià)值回饋給企業(yè)管理者和員工，激發(fā)繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。另一方面，投資者同樣得到利益，激勵(lì)他們繼續(xù)將資本成本投入在企業(yè)中。如此，經(jīng)濟(jì)增加值越來越大，企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值越來越大，形成良性循環(huán)。

最后，經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)指標(biāo)增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)同一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，會(huì)采取不同的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行處理，造成獲得短期利潤的現(xiàn)象，這不可避免地?fù)p壞了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算方法與傳統(tǒng)的計(jì)算方法不同，它會(huì)通過對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析后，適當(dāng)進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)整，如此確保對(duì)業(yè)績進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估。

二、經(jīng)濟(jì)增加值在x電廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用

（一）x電廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀

為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)能夠得到順利實(shí)施，x電廠建立了一套以平衡計(jì)分卡作為基礎(chǔ)結(jié)合電廠自身特點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系。在該體系中，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)逐步分解到公司各個(gè)業(yè)務(wù)部門，再由業(yè)務(wù)部門將戰(zhàn)略部門細(xì)化給員工；公司按照季度對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)相應(yīng)指標(biāo)：如資產(chǎn)效率、資產(chǎn)質(zhì)量、成本水平、經(jīng)營效益、供電質(zhì)量、服務(wù)客戶等，來計(jì)算各個(gè)業(yè)務(wù)部門的完成情況，計(jì)算合部門的績效得分，實(shí)行獎(jiǎng)懲。

這一評(píng)價(jià)指標(biāo)在一定程度上將公司的目標(biāo)及員工的目標(biāo)統(tǒng)一起來，推動(dòng)員工為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。但是，其在實(shí)行上也有一定的缺點(diǎn)，比如指標(biāo)較多，權(quán)重指標(biāo)不突出；涉及到資產(chǎn)經(jīng)營的指標(biāo)，多是體現(xiàn)利潤、收入、費(fèi)用等，而未考慮權(quán)益成本。

（二）實(shí)施EVA在對(duì)電廠業(yè)績的影響

EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)作為一種業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，在x電廠得到了應(yīng)用。經(jīng)過運(yùn)用前后的分析對(duì)比發(fā)現(xiàn)，EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)電廠的發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響，它能夠有效提高電廠效益，推動(dòng)其不斷向前發(fā)展。

第一，提高營運(yùn)效率，切實(shí)降低企業(yè)稅負(fù)。通過運(yùn)用EVA計(jì)算公式發(fā)現(xiàn)，營業(yè)利潤的水平受到營運(yùn)效率高低的影響。如果電廠增加現(xiàn)有的資產(chǎn)營運(yùn)效率，能夠從根本上增加企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。想要降低稅負(fù)，x電廠可以從多個(gè)方面入手，如以合法手段享受國家稅收優(yōu)惠政策：利用西部大開發(fā)政策，降低所得稅稅率；利用國家稅收政策，農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)免征增值稅；自發(fā)電轉(zhuǎn)供按簡易辦法征收增值稅等等，這些都可以切實(shí)降低稅負(fù)。

第二，合理投入資本，降低資金占用。資本投入的減少，意味著現(xiàn)有資本總額的減少。資本總額減少后，企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值也會(huì)相應(yīng)減少。因此，x電廠應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)資本性投入的管理，合理規(guī)劃資本投入，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)EVA的增長。

第三，提高銷售收入，增加資本回報(bào)率。銷售收入可以直接影響到公司的資本回報(bào)率，最終對(duì)企業(yè)的EVA造成影響。目前來說，銷售收入主要受到電價(jià)制約，收入下降，又主要取決于電價(jià)及用戶用電負(fù)荷的增減幅度。因此，想要增加資本回報(bào)率，x電廠必須努力調(diào)整電價(jià)水平，同時(shí)在用戶用電負(fù)荷的增供促銷方面下功夫，確保售電量的穩(wěn)步增長。

總之，經(jīng)濟(jì)增加值作為一種更為先進(jìn)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，能夠客觀公正地反映企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，激勵(lì)企業(yè)投資者、管理者及員工為創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值而努力，有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。

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