安風梅

摘 要：隨著近年來我國經(jīng)濟建設水平的提升，如何創(chuàng)新圖書館管理機制成為了當前圖書館管理人員最關心的問題。圖書館管理機制的創(chuàng)新不僅決定著圖書館的資源分配、組織模式構建，還從根本上影響著圖書館社會教育職能的發(fā)揮，所以依據(jù)圖書館的實際發(fā)展狀態(tài)，強化圖書館的資源匹配和組織模式建設，形成科學高效的內(nèi)部管理體系對促進我國圖書館事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。鑒于此，本文就當前我國圖書館該如何創(chuàng)新管理機制展開詳細探討，并提出相應思路，以供廣大讀者借鑒。

關鍵詞：圖書館；管理機制創(chuàng)新；問題研究

1 圖書館的主要職能

圖書館是我國社會主義文化體系的重要組織架構，在促進優(yōu)秀社會主義文化傳播和科學文化普及方面發(fā)揮著重要的作用。從文化傳播角度來看，圖書館最根本的職能在于書籍文獻資料的保存、科學文化普及和社會公眾教育，圖書館要依據(jù)社會的發(fā)展狀態(tài)和文化發(fā)展趨勢進行圖書文獻的有效搜集，要對特定的圖書文獻資料進行搜集和保存，以此來滿足讀者借閱瀏覽的需求。文化普及和社會教育職能是現(xiàn)代圖書館的根本價值屬性，圖書館不僅要依據(jù)自身的圖書資源優(yōu)勢滿足社會公眾文化學習、圖書借閱、文獻查找的需求，還要依據(jù)社會文化熱點、歷史熱點開展豐富多彩的文化活動，以此來促進科學知識的普及和先進文化的傳播。

2 圖書館管理機制創(chuàng)新的目的

圖書館作為社會主義文化建設的中堅力量，生存與發(fā)展都離不開社會經(jīng)濟和文化的發(fā)展，是隨社會文化需求變化而變化的公眾性社會文化平臺，自身文化職能的發(fā)揮既需要迎合社會的發(fā)展，也需要獲得社會公眾的支持，只有在滿足公眾文化需求的基礎讓調(diào)整自身的資源結(jié)構和組織模式才能重新煥發(fā)活力，引導社會文化建設。伴隨著信息技術的發(fā)展，新時期圖書館管理機制的創(chuàng)新不僅是依據(jù)技術優(yōu)勢建設資源數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡知識共享平臺，而是在調(diào)整自身資源組成的基礎上優(yōu)化管理體系、服務體系和職能體系，要樹立起整體意識，調(diào)整圖書館系統(tǒng)的各個組織架構，重新優(yōu)化資源布局，按照新時期的互聯(lián)網(wǎng)建設需求，建立完善的管理服務體系，從而讓圖書館內(nèi)部管理效率得到提升，實現(xiàn)科學化的控制與管理，從而滿足社會文化教育體系建設的需要。

3 當前我國圖書館的管理現(xiàn)狀

3.1 管理模式的限制

自改革開放以來，政府就將圖書館建設全面納入到了社會主義文化教育體系的建設當中，并根據(jù)圖書館的資源管理需求先后實行了數(shù)十種圖書管理方法，包括定額管理方法、系統(tǒng)管理方法及行政管理方法等，并先后根據(jù)這些管理理論和管理方法創(chuàng)造了不同種類的管理模式，以此來實現(xiàn)圖書館體系化管理的目的。但是受到經(jīng)濟發(fā)展水平和科學技術的限制，這些西方管理理念和管理方法的引入雖然推動了我國圖書館管理理論的進步，但不符合我國的社會特點，不能適應圖書館資源管理和文化普及體系創(chuàng)新的需要。同時我國大部分公眾圖書館以行政管理和制度管理作為主要的管理手段和管理原則，這種管理形式以下級對上級的服從為基礎，具有較強的權威性和絕對性，不利于圖書館管理制度的優(yōu)化。其次，上級對下級的管理具有較大的主觀性，不能滿足實際的管理需求，限制了人員創(chuàng)新精神的發(fā)揮。

3.2 資金限制

知識經(jīng)濟是當前社會發(fā)展的主流，在知識經(jīng)濟時代，知識作為第一生產(chǎn)力，已經(jīng)深刻融入到社會的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟當中。圖書館作為社會科學知識及文化普及的重要機構，是促進科學知識傳播的重要陣地，也是科技創(chuàng)新的重要支柱，在當前的知識經(jīng)濟時代中發(fā)揮著重要的引導作用。但是近年來我國很多公眾圖書館遭遇較大的問題是經(jīng)費短缺，資金捉襟見肘，不能滿足自身資源體系建設的需求。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，大型系列圖書及文獻資源價格大幅上漲，同時以政府為主體對公眾圖書館的資金幫扶有限，導致很多公共圖書館難以為繼，不能及時地更新圖書文獻資源。

3.3 信息管理體系建設不夠完善

互聯(lián)網(wǎng)和信息化是當前網(wǎng)絡時代的主題，其不僅改變了信息傳播方式，也改變了知識傳遞模式，不僅極大提升了信息的交互效率，同時也提升了文化信息的共享效率。21世紀是互聯(lián)網(wǎng)時代，也是網(wǎng)絡信息多元化發(fā)展的時代，在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術的影響下，圖書館的館藏越來越呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢，實體資源與虛擬電子圖書資源相互匹配，形成了實體資源數(shù)據(jù)庫和電子資源數(shù)據(jù)庫，能夠從線上線下兩方面滿足社會公眾的閱讀需求。雖然近年來我國很多公共圖書館都建立數(shù)字化管理體系，將信息技術引入到自身的管理機制建設當中，但這也只是在一定程度上實現(xiàn)了資源匹配和圖書信息數(shù)據(jù)共享，無法多方面、全局性的滿足圖書信息交互的需求，嚴重限制了圖書信息的共享效率和傳播效率的提升，導致網(wǎng)絡用戶無法高效率的獲取圖書信息數(shù)據(jù)。

4 針對當前我國圖書館管理現(xiàn)狀存的創(chuàng)新性方法

4.1 創(chuàng)新管理模式

面對當前我國圖書館在管理制度方面存在的不足，要創(chuàng)新管理模式，要以制度形式合理分配資源，優(yōu)化自身的內(nèi)部組織結(jié)構，通過強化制度功能來保障圖書館管理體系的正常運轉(zhuǎn)。這就要求圖書館管理方法的創(chuàng)新，要在吸取西方先進管理思想的基礎上，結(jié)合我國當前的社會發(fā)展現(xiàn)狀，打造特色化的圖書館管理模式和管理方法，建立新型的圖書館管理文化，遵循社會發(fā)展規(guī)律，優(yōu)化制度結(jié)構和組織模式，以先進的管理思想為引導，管理制度為輔助，統(tǒng)一管理章程，為圖書館正常服務性活動的開展提供制度保障。

4.2 以政府為主體加大資金投入

面對圖書館資金不足的現(xiàn)狀，這就要求要以政府為主體，加強對公眾圖書館的資源和資金投入，政府要為圖書館劃撥專項資金，加強圖書館的資源建設和人員制度建設，要能夠讓公眾圖書館及時擴充自己的數(shù)字資源和文獻資源，吸引具有先進管理思想和專業(yè)素質(zhì)的人員融入到圖書館的人才隊伍當中，從而促進圖書館管理水平的提升。以政府為主體加強資金投入就要求相應的政府主管部門要結(jié)合圖書館的發(fā)展情況和建設情況建立專項資金保障機制，既要根據(jù)圖書館的建設需求進行相應的資金補貼和資金扶助，也要形成長期性的資金補貼機制，以此來促進圖書館管理水平的提升。

4.3 加強網(wǎng)絡圖書館建設

加強網(wǎng)絡圖書館的建設是圖書館管理機制創(chuàng)新的必由之路，圖書館要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢和信息技術優(yōu)勢，結(jié)合用戶的需求，建立統(tǒng)一的線上服務體系和數(shù)字資源體系作為網(wǎng)絡數(shù)字圖書館建設的基礎，從而提升信息服務效率。這就要求圖書館要根據(jù)本館概況、讀者需求和自身的數(shù)字化資源等情況借助網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)不同圖書館之間的文獻信息資源共享，要依據(jù)技術優(yōu)勢推出移動端的線上服務平臺，能夠讓讀者借助移動終端和各種網(wǎng)絡工具進行信息資源獲取，從而節(jié)省時間，提升服務效率。另外，圖書館要借助互聯(lián)網(wǎng)加強與各信息服務機構之間的聯(lián)系，要充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，提升管理效率，促進社會信息綜合服務體系形成。

5 結(jié)語

在新時期的圖書館建設中，要優(yōu)化管理機制就要堅持創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新管理模式為基礎，增大資金投入，加強信息化管理體系和網(wǎng)絡圖書館建設，以此來提升管理效率和信息共享效率，促進圖書館服務職能的拓展。

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