王興立
摘 要 基于平衡輪工具對(duì)大學(xué)生宿舍生活滿意度做了調(diào)查研究,結(jié)果顯示,大學(xué)生對(duì)宿舍生活滿意度在中等偏上水平,宿舍集體行為和宿舍人際關(guān)系的改善是提高大學(xué)生對(duì)宿舍生活的滿意度的主要途徑。
關(guān)鍵詞 平衡輪 宿舍 滿意度
中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.07.086
現(xiàn)代大學(xué)人才培養(yǎng)的目標(biāo)是要培養(yǎng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期所需要的技能型素質(zhì)型人才,而大學(xué)生宿舍是學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活的基本單位,是培育學(xué)生素質(zhì)的有效場(chǎng)所之一,同時(shí)也是“寓教育于生活”育人理念實(shí)施的主要陣地。宿舍中主要的群體是大學(xué)生,大學(xué)生對(duì)宿舍生活滿意程度可一定程度上反映宿舍生活育人的效應(yīng),美國(guó)和英國(guó)等國(guó)家就十分重視大學(xué)生對(duì)宿舍生活滿意度的相關(guān)問題,在上個(gè)世紀(jì)90年代就開始在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)在校大學(xué)生滿意度進(jìn)行普查,[1][2]而國(guó)內(nèi)對(duì)大學(xué)生宿舍生活滿意度的研究較多,[3][4]而以平衡輪工具進(jìn)行宿舍生活滿意度的研究還未有相關(guān)文獻(xiàn)報(bào)道,本文以某高職院大學(xué)生為研究對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,獲得基礎(chǔ)數(shù)據(jù),分析提高大學(xué)生對(duì)宿舍生活滿意度的有效路徑。
1 研究對(duì)象
某高職院男女生宿舍各12間,每間宿舍為6人住宿,共24間,共144人,男女生各72人。
2 研究方法和設(shè)計(jì)
采用平衡論工具,測(cè)試過程共有三步。第一步創(chuàng)建平衡論,通過訪談的形式篩選出大學(xué)生認(rèn)為宿舍生活滿意度中最主要的八個(gè)方面,訪談的問題為“列出宿舍生活中你認(rèn)為非常重要的方面,并從中選擇八個(gè)最重要的方面”;第二步為平衡輪賦值,針對(duì)每一格,提問自己“現(xiàn)在我對(duì)這個(gè)方面的滿意程度是多少分”,分值為0-10分;第三步為轉(zhuǎn)動(dòng)平衡輪,問題為“在這八個(gè)方面中,哪個(gè)方面分?jǐn)?shù)提高了,會(huì)帶動(dòng)其他方面分?jǐn)?shù)提高,從而帶動(dòng)平衡輪轉(zhuǎn)動(dòng)?”讓學(xué)生進(jìn)行選擇。共發(fā)問卷144份,回收144份,問卷有效率100%。
3結(jié)果與分析
3.1 宿舍生活滿意度平衡輪的創(chuàng)建
將學(xué)生選擇比例排的宿舍生活滿意度中前八名方面放進(jìn)平衡輪中,并進(jìn)行了二級(jí)維度的分類,其中宿舍氛圍滿意度和宿舍生活環(huán)境滿意度為宿舍客觀環(huán)境滿意度、宿友滿意度和你認(rèn)為宿友對(duì)你的滿意度為宿舍人際關(guān)系的滿意度、宿舍成員價(jià)值觀滿意度和宿友之間相互了解信任的滿意度為主觀意識(shí)的滿意度、宿舍集體休閑活動(dòng)滿意度和宿舍共同參與團(tuán)學(xué)等組織活動(dòng)滿意度為宿舍集體行為的滿意度。從如圖1中可以看出,在四個(gè)二級(jí)維度方面,按照學(xué)生對(duì)宿舍生活滿意度方面的重要程度,從高到低排序?yàn)樗奚峒w行為的滿意度(78.1%)、宿舍人際關(guān)系的滿意度(76.4%)、主觀意識(shí)的滿意度(68.4%)、宿舍客觀環(huán)境滿意度(61.1%)。
3.2 宿舍生活滿意度描述性統(tǒng)計(jì)
總體上看,學(xué)生宿舍生活滿意度為6.2分,其中學(xué)生對(duì)在認(rèn)為宿友對(duì)自己滿意度方面滿意度最高,為7.3分,宿舍共同參與團(tuán)學(xué)等組織活動(dòng)滿意度最低,為4.5分,如圖2所示。從二級(jí)維度方面上分析,宿舍人際關(guān)系的滿意度最高,為6.8分,宿舍集體行為滿意度最低,為5.0分,而主觀意識(shí)的滿意度和宿舍客觀環(huán)境滿意度分別為6.5分和6.6分。宿舍人際關(guān)系的滿意度、主觀意識(shí)的滿意度和宿舍客觀環(huán)境滿意度三者分值相差在0.3分以內(nèi),而與宿舍集體行為滿意度差值大于1.5分以上。由此可看出,學(xué)生對(duì)宿舍生活滿意度在中等偏上水平,宿舍集體行為滿意度為整個(gè)宿舍生活滿意度的短板。
3.3 提高宿舍生活滿意度的途徑
如圖3所示,84.0%的學(xué)生認(rèn)為提升對(duì)宿友滿意度可以帶動(dòng)宿舍其他方面的滿意提升,從而提高整個(gè)宿舍生活的滿意度,為所有方面中最高的,只有31.3%的學(xué)生認(rèn)為是宿舍生活環(huán)境。從二級(jí)維度上分析,學(xué)生認(rèn)為提升該方面分?jǐn)?shù)可以帶動(dòng)其他方面的滿意度從高到底的排序?yàn)閷?duì)宿舍人際關(guān)系的滿意(81.9%%)、宿舍集體行為的滿意度(66.0%)、主觀意識(shí)的滿意度的重要程度(53.8%)、對(duì)宿舍客觀環(huán)境滿意度(38.5%)。
綜合以上三組數(shù)據(jù)分析,可看出加強(qiáng)宿舍集體行為和宿舍人際關(guān)系是提升學(xué)生對(duì)宿舍生活滿意度的主要路徑,而主觀意識(shí)和宿舍客觀環(huán)境的改善為次要路徑。
4 討論與啟示
(1)借行現(xiàn)代書院制,激發(fā)宿舍集體行為。宿舍作為學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)和活動(dòng)的基本單位,但一直以來缺乏有效的管理體系,從學(xué)生工作管理的角度上看,這種缺乏主要包括宿舍缺乏學(xué)生干部和宿舍缺乏學(xué)生組織兩個(gè)方面,宿舍沒有專屬的學(xué)生干部在宿舍進(jìn)行有效的日常管理和示范作用,也沒有專屬的學(xué)生組織在宿舍中起到凝聚宿舍、整合宿舍資源、搭建宿舍活動(dòng)平臺(tái)的作用。而現(xiàn)代書院制的宿舍管理模式在一定程度上解決以上的問題,從2005年起,復(fù)旦大學(xué)和西安交通大學(xué)成立現(xiàn)代書院至今,幾年間國(guó)內(nèi)眾多所本科院校陸續(xù)實(shí)踐和探索現(xiàn)代書院制管理模式。[5]現(xiàn)代書院制宿舍管理模式中,可將若干個(gè)宿舍組成一個(gè)宿區(qū),設(shè)立以宿區(qū)長(zhǎng)為核心的宿區(qū)宿舍學(xué)生干部,甚至可以將團(tuán)支部移植到宿區(qū)中,使得原來散亂分布的宿舍有了書院文化、有了組織、有了學(xué)生干部、有了活動(dòng)平臺(tái)而凝聚在一起,可激發(fā)宿舍同學(xué)集體參與專屬的宿區(qū)宿舍活動(dòng)的動(dòng)力,提升宿舍的融合度和凝聚力,改善宿舍人際關(guān)系,提高學(xué)生對(duì)宿舍生活的滿意度。
(2)實(shí)行不同專業(yè)混合住宿模式,建立網(wǎng)絡(luò)型宿舍人際關(guān)系模型。傳統(tǒng)的分專業(yè)住宿模式將同一專業(yè)的學(xué)生住在一間宿舍,在專業(yè)學(xué)習(xí)等方面上有一定的優(yōu)勢(shì),但宿舍矛盾、宿舍突發(fā)事件也時(shí)有發(fā)生。而不同專業(yè)混合住宿模式,打破專業(yè)壁壘,實(shí)現(xiàn)專業(yè)文化互融,可以形成宿舍專屬文化,包容多元價(jià)值觀,提升宿舍融合度和凝聚力,建立新型的宿舍人際關(guān)系模式,將宿舍人際關(guān)系模式建立趨向于網(wǎng)絡(luò)型,即宿舍內(nèi)小團(tuán)體、核心人物、邊緣人物減少,宿舍宿友之間關(guān)系平等、價(jià)值觀包容性好。該模型對(duì)改善宿舍人際關(guān)系具有積極作用,從而提高學(xué)生對(duì)宿舍生活的滿意度。
(3)注重多元宿舍文化的塑造,營(yíng)造良好的宿舍氛圍。95后大學(xué)生,思想和價(jià)值觀具有多元化和開放化的特點(diǎn),多元的宿舍文化,可以包容多元的價(jià)值觀,一定程度上可以避免宿舍內(nèi)宿友價(jià)值觀的沖突,同時(shí)促進(jìn)良好的宿舍氛圍的形成,有利于提高學(xué)生對(duì)宿舍的滿意度和認(rèn)可程度。
參考文獻(xiàn)
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[2] 楊曉明,金龍,張艷.英國(guó)大學(xué)生滿意度調(diào)查及其啟示.北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),Mar.2008 Vol.24 No.1:145-146.
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[5] 張應(yīng)強(qiáng)等.從生活空間到文化空間:現(xiàn)代大學(xué)書院制如何可能[J].高等教育研究,2016.37(3):56-61.endprint