鄧麗佳

摘 要：隨著經(jīng)濟全球化和科學(xué)技術(shù)的進步，企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部管理正在發(fā)生深刻而巨大的變化。企業(yè)的發(fā)展正面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)，這對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作提出了新的更高要求。如何在企業(yè)文化和思想政治工作建設(shè)中發(fā)揮良好作用，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展迫在眉睫。本文以多年的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，探討了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：工會；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)

在知識經(jīng)濟和人文價值的時代，我國企業(yè)管理進入了綜合管理和人文價值管理的新階段，注重企業(yè)的思想方法和最大價值。企業(yè)管理逐漸從經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)和文化管理，企業(yè)文化被稱為企業(yè)的靈魂。如何利用文化力量來改善企業(yè)管理已成為當前的熱門話題，由于思想政治工作與日常工作中企業(yè)文化建設(shè)的巨大交叉和聯(lián)系，許多人認為企業(yè)文化建設(shè)可以取代企業(yè)的思想政治工作，這種思想給從事思想政治工作的同志帶來了極大的困惑。我認為思想政治工作和企業(yè)文化是兩個不同的概念，既有許多相似之處，又有許多不同的地方，既可以結(jié)合起來抓，又要有所側(cè)重。

1企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，發(fā)揮出特有的優(yōu)勢

1.1思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動，共同發(fā)展

企業(yè)文化和思想政治工作的概念是獨立的，但其身份是客觀存在的。兩者之間的聯(lián)系是顯而易見的，組合點很多。因此，通過兩者的相互影響，相互滲透，相互促進，相互補充，達到共同發(fā)展。

1.2同企業(yè)文化相結(jié)合是新時期思想政治工作的有效形式

企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神，創(chuàng)新精神，科學(xué)精神，群眾精神，奉獻精神，民主精神，服務(wù)精神等。它不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，也為思想政治工作增添了新的活力。

1.3企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了新的世界。企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更加深刻和延伸，使思想政治工作更加適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更加便于與經(jīng)濟工作相結(jié)合，思想政治工作為物質(zhì)生產(chǎn)力。

2思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的異同

思想政治工作與企業(yè)文化的區(qū)別在于以下幾個方面：思想政治工作在性質(zhì)上，以馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進行組織和自覺教育，它具有鮮明的黨性和思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。在內(nèi)涵上，思想政治工作遵循精神文明建設(shè)的基本要求，強調(diào)對人們思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度的影響，以調(diào)動人們的積極性，為生產(chǎn)和建設(shè)服務(wù)。企業(yè)文化是發(fā)達國家產(chǎn)生的一種新的管理理論，通過培養(yǎng)員工的共同價值觀和行為規(guī)則，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢，有效地管理和控制員工的行為，它具有明顯的管理和經(jīng)濟性，實質(zhì)上，這是經(jīng)濟管理的問題。

企業(yè)文化是行為規(guī)范、傳統(tǒng)風(fēng)格和價值觀念，是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的理性文化的概念。在思想政治工作的內(nèi)容上，思想政治工作是馬克思主義的基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會道德和黨員干部群眾的艱苦奮斗的教育，是培養(yǎng)“四有”職工隊伍，同時，要求提出生產(chǎn)過程中的各種思想問題和情感、引導(dǎo)和解決行為問題。企業(yè)文化建設(shè)是指導(dǎo)職工通過自身特點進入企業(yè)，更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，促進企業(yè)的發(fā)展。在某種程度上，思想政治工作的方式是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行的，主要是進行系統(tǒng)的教育和積極的灌輸。企業(yè)文化建設(shè)活動由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，員工參與，員工自我教育，自我約束和自我體驗等逐步形成，形成了一種微妙的企業(yè)文化氛圍。

3工會思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合途徑

3.1不斷創(chuàng)新管理方法

第一，遵循以人為本的理念。在以人為本的理念基礎(chǔ)上發(fā)揮思想政治工作的作用，轉(zhuǎn)變以往的單一管理模式，將激勵與情感融入各種工作中，以激發(fā)公司員工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化。第二，提高公司員工的整體素質(zhì)。首先，要提高干部職工隊伍引進科學(xué)工作的理念。其次，為員工樹立正確的價值觀，培養(yǎng)員工的奉獻意識，提高員工的工作積極性。最后，定期對員工進行培訓(xùn)和教育，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三是不斷完善制度文化；開展思想政治工作的關(guān)鍵是制度。因此，要始終堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想，創(chuàng)新體系，將制度與管理相結(jié)合，建立符合企業(yè)發(fā)展的文化體系，從而滲透到企業(yè)的各個管理環(huán)節(jié)，為思想政治工作的發(fā)展提供有利條件。

3.2加大企業(yè)管理力度

首先，將工會思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合具有重要意義。工會的思想政治工作是一個專門分析工人和工人思想和特點的工作，而企業(yè)文化是一種出現(xiàn)在企業(yè)管理理念中的文化，負責(zé)管理人員和事物。從本質(zhì)上講，管理意味著制約和引導(dǎo)，在企業(yè)文化中加以制約，在思想政治工作中引導(dǎo)，是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的最明顯的特征組合，因此，要加強企業(yè)的管理。

3.3努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在內(nèi)容上互相補充

企業(yè)文化建設(shè)不僅豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和形式，而且適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，使企業(yè)的思想政治工作更容易識別和接受，企業(yè)文化建設(shè)為員工服務(wù)，更好地解決思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)象，加強思想政治工作。兩者要相互補充，在全面推進思想政治工作的同時，貫穿企業(yè)文化建設(shè)，相得益彰，努力形成有機統(tǒng)一的工作體系。一是強勢思想政治工作，為企業(yè)文化把握方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層面的建設(shè)，培育和發(fā)揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是通過強有力的思想政治工作，促進企業(yè)文化建設(shè)，更好地推進企業(yè)文化和行為層次的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是通過強有力的思想政治工作，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造優(yōu)勢，更好地促進企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為品牌創(chuàng)建創(chuàng)造條件。

4結(jié)語

總之，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是相互補充，相互滲透，相互促進的有機結(jié)合，可以為企業(yè)提供強大的智力支持和精神動力，使企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化精神的有機結(jié)合，可以增強員工對企業(yè)的忠誠度和向心力，實現(xiàn)員工自我管理的有效性，從而有效提升企業(yè)的整體競爭力。

參考文獻

[1]孫琳.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系研究[D].昆明理工大學(xué)，2015.

[2]陳肖帆.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2014.

（作者單位：廣西賀州市旅游實業(yè)集團有限公司）