摘要：目前，經(jīng)濟(jì)學(xué)正在對(duì)法律領(lǐng)域產(chǎn)生影響，并且會(huì)逐步滲透到我們的法律理念中。本文主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)中卡爾多—?？怂剐实脑恚醪教骄科髽I(yè)人才投資、生態(tài)補(bǔ)償財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度、社會(huì)保障制度的有效性，以期今后經(jīng)濟(jì)學(xué)的更多原理運(yùn)用到法律中，促進(jìn)我國今后法制建設(shè)更好更快地向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：卡爾多—?？怂剐剩缓诵娜瞬?；生態(tài)補(bǔ)償；社會(huì)保障制度

中圖分類號(hào)：D90-05文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-4379-（2017）23-0248-01

作者簡介：楊松松（1987-），漢族，山東泰安人，天津工業(yè)大學(xué)人文與法學(xué)院，碩士研究生在讀，研究方向：經(jīng)濟(jì)法。

一、卡爾多—?？怂剐实母攀?/p>

1939年9月，卡爾多在他的著作《經(jīng)濟(jì)學(xué)的福利命題與效用的個(gè)人間的比較》一書中寫到，一項(xiàng)政策對(duì)一些人帶來好處，對(duì)另一些人造成損害，判斷社會(huì)福利是否得到改善的標(biāo)準(zhǔn)在于對(duì)遭受損害的人進(jìn)行補(bǔ)償以后，社會(huì)上的整體境況依然比以前好[1]。1939年12月，希克斯在他的著作《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)》中繼續(xù)加以說明“假如A因?yàn)橐豁?xiàng)變革，在補(bǔ)償了B的損失后依然還有剩余，那么，這種變革就是一種好的改進(jìn)”[2]。

卡爾多—?？怂乖硎菣z驗(yàn)一項(xiàng)法律是否有效率的一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)。具體表為：一項(xiàng)法律制度的適用使一些人的福利增加，同時(shí)卻使另一些人的福利減少，只要增加的超過減少的福利，就可以認(rèn)定該項(xiàng)法律使社會(huì)總體福利增加，因而得出這項(xiàng)法律是有效率的[3]。

二、卡爾多—?？怂剐试诜芍械膽?yīng)用

（一）企業(yè)人才投資

作為一個(gè)企業(yè)，對(duì)員工應(yīng)該進(jìn)行足夠的投資和必要的激勵(lì)，這是一個(gè)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展必然要經(jīng)歷的階段。人才的投資與培養(yǎng)前期可能要投入一些時(shí)間和物質(zhì)成本，但是后期人才一旦發(fā)揮作用，將給企業(yè)帶來遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過前期投資的成本，總體來說，這項(xiàng)投資是符合卡爾多—?？怂剐实摹?/p>

當(dāng)今很多企業(yè)大都面臨人才流失的困境，一個(gè)企業(yè)要留住優(yōu)秀員工就需要把人才培養(yǎng)作為重中之重，任何階段都不能松懈，讓員工的價(jià)值獲得最大程度的認(rèn)可與發(fā)揮，例如每個(gè)企業(yè)要給員工提供與之勞動(dòng)相匹配的薪資和福利，為員工提供一個(gè)能夠最大化實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，這樣那些非理性的人才流失就會(huì)大幅度減少，最終帶來的是企業(yè)總體效用增加。因此，企業(yè)對(duì)人才的投資是符合卡爾多—?？怂剐实摹?/p>

（二）生態(tài)補(bǔ)償財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度

生態(tài)保護(hù)行為具有明顯的正外部性，而該正外部性問題調(diào)節(jié)基本是由國家財(cái)政手段調(diào)節(jié)的；生態(tài)補(bǔ)償財(cái)政轉(zhuǎn)移支付不僅是最重要的生態(tài)補(bǔ)償手段之一，同時(shí)也是生態(tài)補(bǔ)償與財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的連結(jié)點(diǎn)[4]。

目前，我國財(cái)政制度正在探索多種方式，積極配合生態(tài)補(bǔ)償?shù)膶?shí)施，生態(tài)補(bǔ)償財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度就是其中效果最顯著的一種。生態(tài)補(bǔ)償財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度是對(duì)生態(tài)的相關(guān)主體的利益進(jìn)行再分配的一種方式，是一種新的生態(tài)補(bǔ)償。具體來講就是要求環(huán)境污染、破壞者對(duì)自己的不合法行為有償支付，這樣做即使會(huì)損害了一小部分的利益，長遠(yuǎn)來講卻有益于大部分人及子孫后代，并且利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊，使社會(huì)效益得到了最大化發(fā)揮，這是卡爾多—希克斯效率在法律中的典型應(yīng)用。

（三）社會(huì)保障制度

現(xiàn)實(shí)生活中，任何一項(xiàng)改革在帶來社會(huì)總財(cái)富增加的同時(shí)，不可避免地導(dǎo)致財(cái)富分配的不均衡；同時(shí)在社會(huì)總財(cái)富一定的情況下，一部分群體收入增加，必然導(dǎo)致另一部分群體收入減少，只要社會(huì)整體增加的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過減少的部分，就能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快地向前發(fā)展，不斷推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，因此這項(xiàng)改革就是符合卡爾多—?？怂剐?。

然而，目前改革所面臨的問題就是財(cái)富分配的不均衡，一旦超過合理的限度就容易造成貧富兩極分化，使得既得利益者在參與社會(huì)資源分配和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中處于主動(dòng)地位；而利益受損者在參與經(jīng)濟(jì)成果分配中處于被動(dòng)的不利地位，陷入了一種收入不斷稀少的惡性循環(huán)。

為了更好地實(shí)現(xiàn)卡爾多—?？怂剐?，建議實(shí)行補(bǔ)償制度，讓獲利較多的人適當(dāng)補(bǔ)償虧損者的利益，縮小兩者之間的差距，這種社會(huì)資源的再分配是有效率的，是卡爾多—希克斯效率的再次應(yīng)用。以上補(bǔ)償機(jī)制的良好有序運(yùn)行需要一個(gè)完善的社會(huì)保障制度去保證，社會(huì)保障制度作為一種收入補(bǔ)償和再分配機(jī)制，對(duì)調(diào)整收入結(jié)構(gòu)具有積極的引導(dǎo)作用。

制定法律或政策的目的就是為社會(huì)服務(wù)，造福人類，在現(xiàn)實(shí)的立法與司法實(shí)踐中，法官和立法者就需要尋找一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量是良法還是惡法，關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的制定可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的許多原理予以借鑒適用。法律作為一門社會(huì)學(xué)科，不管是學(xué)者、專家或者律師都應(yīng)該積極吸取其他學(xué)科的有益成分尤其是經(jīng)濟(jì)學(xué)的很多原理，不斷進(jìn)行自我批評(píng)、自我完善，為全社會(huì)制定或修改出更多的良法，以便更好的為人類社會(huì)生活的服務(wù)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]肖嶸，郝博.淺析拆遷中的法律經(jīng)濟(jì)學(xué)問題——從卡爾多-?？怂剐室暯荹J].法制博覽，2013（12）.

[2]賈繼鵬，劉衛(wèi)斌.政府在社會(huì)保障責(zé)任中的卡爾多-?？怂褂行詷?biāo)準(zhǔn)分析[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（4）.

[3]王旭偉.效率與公平的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].沈陽師范大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2009（3）.

[4]焦婕妤.論我國生態(tài)補(bǔ)償財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度[D].湖南師范大學(xué)，2014（5）.endprint