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        新形勢(shì)下會(huì)計(jì)從業(yè)資格的現(xiàn)狀與會(huì)計(jì)員的出路探索

        2017-09-01 06:20:52熊英
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年15期
        關(guān)鍵詞:資格考試專(zhuān)業(yè)技能資格

        熊英

        摘要:關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格是否會(huì)被取消這一社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題,一時(shí)間在會(huì)計(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生重大反響。根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神,會(huì)計(jì)從業(yè)資格被列為建議取消的職業(yè)資格事項(xiàng)。對(duì)會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)證取消所釋放出來(lái)的信號(hào),遠(yuǎn)非一個(gè)證書(shū)被淘汰那么簡(jiǎn)單,這背后所展現(xiàn)的是中國(guó)波瀾壯闊卻悄然進(jìn)行的一場(chǎng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的革命。

        關(guān)健詞:現(xiàn)狀;“十三五”規(guī)劃綱要;出路

        對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格將在《會(huì)計(jì)法》修訂后被正式取消,引發(fā)業(yè)內(nèi)高度關(guān)注和熱烈討論。會(huì)計(jì)證取消后留下的空白該如何填補(bǔ),使會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,是大家最為關(guān)注的話題。一些業(yè)內(nèi)人士的觀點(diǎn)值得行業(yè)關(guān)注:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或?qū)⒃谝欢ǔ潭壬咸娲鷷?huì)計(jì)證的部分功能,并得到用人單位和會(huì)計(jì)人的更多重視。與之相對(duì)應(yīng)的是需對(duì)會(huì)計(jì)人及其會(huì)計(jì)行為的引導(dǎo)和規(guī)范,特別是通過(guò)加強(qiáng)繼續(xù)教育等方式,促進(jìn)會(huì)計(jì)人專(zhuān)業(yè)技能的升級(jí)。作為一名會(huì)計(jì)人,我想談?wù)勎覀€(gè)人的觀點(diǎn)。

        一、會(huì)計(jì)從業(yè)資格存在的現(xiàn)狀

        (一)持證者數(shù)量龐大,素質(zhì)參差不齊

        全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格持有者多達(dá)1900萬(wàn), 數(shù)量龐大,素質(zhì)參差不齊。據(jù)統(tǒng)計(jì),這幾年來(lái),每年有160萬(wàn)人左右通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,增長(zhǎng)率近10%左右。財(cái)政部官方數(shù)據(jù)顯示截至2016年底,全國(guó)各類(lèi)會(huì)計(jì)人員數(shù)量如表1:

        相比較而言,我國(guó)基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重過(guò)剩。

        (二)是否取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格

        2016年8月底,財(cái)政部剛剛發(fā)布了2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱,以規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。在各省級(jí)財(cái)政部門(mén)發(fā)布的暫停會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試公告中,大多都是說(shuō)會(huì)計(jì)從業(yè)政策正在調(diào)整中,報(bào)名系統(tǒng)升級(jí),緩考,并沒(méi)有說(shuō)明會(huì)取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。如取消會(huì)計(jì)證大家都去考初級(jí),造成社會(huì)公共資源的浪費(fèi),也不利于人才培養(yǎng),也不利于國(guó)家規(guī)范管理。

        (三)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是否有效

        關(guān)于已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是否仍然有效問(wèn)題,根據(jù)2016年11月25日人力資源社會(huì)保障部湯濤副部長(zhǎng)在國(guó)務(wù)院政策例行會(huì)上的講話,對(duì)取消前獲得的職業(yè)資格證書(shū),今后已取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格繼續(xù)有效。財(cái)政部關(guān)于“會(huì)計(jì)證”將在《會(huì)計(jì)法》修訂后被取消的言論,迅速引爆了業(yè)內(nèi)討論的熱情,總結(jié)起來(lái)大家普遍關(guān)注的焦點(diǎn),高度集中在“會(huì)計(jì)證”取消后留下的空白該如何填補(bǔ),該由誰(shuí)來(lái)填補(bǔ)的話題。很多人說(shuō),會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格將替代“會(huì)計(jì)證”,這種代替即便可行,也只是望梅止渴而已,并不會(huì)產(chǎn)生“治書(shū)被淘汰那么簡(jiǎn)單,這背后所展現(xiàn)的是中國(guó)波瀾壯闊卻悄然進(jìn)行的一場(chǎng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的革命。如取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格,管理沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),管理難度加大,很可能造成更大的混亂,有相當(dāng)一部分人的權(quán)益得不到保障。

        二、“十三五”規(guī)劃綱要為會(huì)計(jì)員指明方向

        三、會(huì)計(jì)員的出路探索

        會(huì)計(jì)從業(yè)資格這次政策調(diào)整其實(shí)帶著很明顯的洗牌信號(hào)。從行業(yè)發(fā)展到人才結(jié)構(gòu)到教育體系,會(huì)計(jì)行業(yè)即將面臨的是一次全方位的人才升級(jí)戰(zhàn)。會(huì)計(jì)員想要在會(huì)計(jì)行業(yè)有自己的一席之地,必須尋找出路。

        (一)繼續(xù)深造

        有人或許會(huì)想考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試,但是也不知初級(jí)會(huì)計(jì)師的報(bào)名條件里會(huì)不會(huì)取消從業(yè)證書(shū)這個(gè)限制;中級(jí)會(huì)計(jì)師又需要幾年的工作經(jīng)驗(yàn),這個(gè)時(shí)候,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試就是最好的選擇。注會(huì)報(bào)考條件很是寬泛,只要滿足高等專(zhuān)科以上學(xué)歷就可以報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,簡(jiǎn)直就是為想要轉(zhuǎn)行的你專(zhuān)門(mén)設(shè)定的。當(dāng)今時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的如此之快,以后智能化可能就會(huì)取代基本的會(huì)計(jì)崗位,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試可能將會(huì)成為新的職稱(chēng)類(lèi)的考試門(mén)檻,如果想要在會(huì)計(jì)行業(yè)有自己的一席之地,那么繼續(xù)深造,提高自身的工作能力是每一個(gè)會(huì)計(jì)人必然的選擇。

        (二)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,注重會(huì)計(jì)實(shí)操

        會(huì)計(jì)從業(yè)資格被列為建議取消的職業(yè)資格事項(xiàng)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證作為會(huì)計(jì)最基礎(chǔ)的理論知識(shí)早已不適用于有證即能上崗的年代,企業(yè)更加注重會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)技能即指會(huì)計(jì)人員實(shí)際的工作方法經(jīng)驗(yàn),比如:手工賬,內(nèi)外賬,報(bào)稅,報(bào)表分析等等。趁著考試改革,進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí),所以作為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人要有真本事、硬技能,不斷地提升自己的實(shí)操能力,做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)人。

        (三)積極應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型

        和其他行業(yè)一樣會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)也將面臨著轉(zhuǎn)型的趨勢(shì),一些基礎(chǔ)的崗位也將被智能化所取代。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,大企業(yè)會(huì)大力發(fā)展財(cái)務(wù)共享中心,中型企業(yè)會(huì)采取財(cái)務(wù)外包策略,一些小企業(yè)將會(huì)采用代理記賬的方式,這一切意味著如果將自己鎖死在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域,未來(lái)的職業(yè)機(jī)遇將越來(lái)越渺茫。所以在未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的需求將會(huì)不斷地減少,想要未來(lái)能夠有一個(gè)好的發(fā)展,那么就要做好會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型,提升自己各方面的技能,把自己打造成一個(gè)綜合型的人才。

        (四)向管理會(huì)計(jì)CMA華麗轉(zhuǎn)身

        “會(huì)計(jì)證”取消只是財(cái)務(wù)革命大潮中的一個(gè)序曲,又一次的技術(shù)浪潮已經(jīng)來(lái)臨,在大數(shù)據(jù)的背景下,社會(huì)和企業(yè)所需要的不再是“賬房先生”,真正“補(bǔ)位”的將是那些“懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)”的管理會(huì)計(jì),而管理會(huì)計(jì)CMA必將成為千萬(wàn)財(cái)務(wù)人華麗轉(zhuǎn)身,走向輝煌職業(yè)生涯強(qiáng)有力的“助推器”。2016年10月,國(guó)家發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》, 在這份作為未來(lái)5年會(huì)計(jì)行業(yè)的綱領(lǐng)性文件中,23次提及了管理會(huì)計(jì),并將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”,明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo),其導(dǎo)向性不可謂不明顯。而在此前后,財(cái)政部接連頒布了《管理會(huì)計(jì)基本指引》、《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引(征求意見(jiàn)稿)》等文件,一個(gè)日漸成熟的管理會(huì)計(jì)體系正噴薄欲出。

        (五)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“十三五”會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)

        信息技術(shù)的浪潮已經(jīng)來(lái)臨,在大數(shù)據(jù)的背景下,90%的會(huì)計(jì)工作已可被機(jī)器所替代,會(huì)計(jì)行業(yè)正隨著這股浪潮的迅猛發(fā)展而發(fā)生巨大變化。會(huì)計(jì)工作者在加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)信息化水平的同時(shí),也要積極推進(jìn)“十三五”精神,構(gòu)建企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系。

        首先切實(shí)加大通用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)力度,扎實(shí)推進(jìn)通用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施,穩(wěn)步推動(dòng)通用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)在監(jiān)管領(lǐng)域的實(shí)施。其次理論聯(lián)系實(shí)際,完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,通過(guò)會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)提升內(nèi)部管理。最后是整合資源,逐步建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)相關(guān)信息平臺(tái),著眼未來(lái),深化會(huì)計(jì)信息化國(guó)際合作與交流。

        四、結(jié)語(yǔ)

        會(huì)計(jì)從業(yè)資格如果取消,對(duì)于正在學(xué)習(xí)或準(zhǔn)備學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的人員來(lái)說(shuō),其實(shí)是一件好事,大家不用再花大量的時(shí)間浪費(fèi)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論考試上??蓪⒋罅康臅r(shí)間與精力用來(lái)進(jìn)一步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及實(shí)操技能,提升財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)水平?!笆濉睍r(shí)期,會(huì)計(jì)行業(yè)將經(jīng)歷一場(chǎng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的革命,我們每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都將面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn),我們應(yīng)改變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新,提升自己各方面的技能,把自己打造成一個(gè)綜合型的人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展 “十三五”規(guī)劃綱要》的通知.國(guó)務(wù)院.

        [2]張文賢主編.人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)[M].立信會(huì)計(jì)出版社,1999.

        [3]龔曼君 . 管理會(huì)計(jì)學(xué) [M]. 廣州:暨南大學(xué)出版社,1999.324-350,459-474.

        (作者單位:廣東省中山市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校)

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