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        企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)思想政治工作重要性分析

        2017-08-31 22:22:20于德軍
        報(bào)刊薈萃(上) 2017年8期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化思想政治工作重要性

        于德軍

        摘 要:企業(yè)管理中,企業(yè)文化是重要的指導(dǎo)思想,通過將企業(yè)的軟環(huán)境塑造起來,發(fā)揮教育傳播的作用,轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的意識形態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)。企業(yè)文化與思想政治工作存在內(nèi)在相關(guān)性,在企業(yè)文化中,思想政治工作具有重要的作用,兩者相輔相成,企業(yè)的整體實(shí)力得以提高,成為保證企業(yè)高效率運(yùn)行的關(guān)鍵。本論文針對企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)思想政治工作重要性展開研究。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;建設(shè);思想政治工作;重要性

        企業(yè)文化建設(shè)中,思想政治工作是重要的內(nèi)容,可以推進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作展開的過程中,要充分考慮到企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,通過塑造相應(yīng)的企業(yè)環(huán)境向員工進(jìn)行教育,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。企業(yè)文化建設(shè),可以讓員工理解企業(yè)文化的內(nèi)涵,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ),思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中的激進(jìn)因素。通過對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化,就可以將企業(yè)的文化資源充分利用塑造發(fā)揮引導(dǎo)員工的軟環(huán)境,對企業(yè)員工可以發(fā)揮潛移默化的教育引導(dǎo)作用。政治思想工作則是引導(dǎo)員工在工作中端正態(tài)度,隨著員工思想素質(zhì)的提升,企業(yè)員工的凝聚力也會增強(qiáng),對企業(yè)更好地發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)重大。

        一、企業(yè)思想政治工作關(guān)乎到企業(yè)生產(chǎn)的良性經(jīng)營

        企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎到整個的社會發(fā)展,也關(guān)乎到民生,所有企業(yè)發(fā)展是備受關(guān)注的。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主,這也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持穩(wěn)定性的關(guān)鍵。企業(yè)塑造文化環(huán)境是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的一種途徑,一方面對員工進(jìn)行引導(dǎo)式管理,另一方面發(fā)揮企業(yè)宣傳效益,以在社會上樹立良好的形象。員工的思想引導(dǎo)需要開展思想政治教育達(dá)到目的,重在讓員工樹立正確價值觀,在企業(yè)中對自己予以準(zhǔn)確定位,能夠以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展為大局,不僅努力地工作,還懂得和諧環(huán)境的重要性[1]。思想政治教育工作讓企業(yè)員工的思想更健康,能夠以包容之心對待周圍的一切,二企業(yè)文化建設(shè)則需要員工充分認(rèn)識到包容與和諧的重要性。當(dāng)企業(yè)的所有員工都認(rèn)識到這一點(diǎn),其思想覺悟就會提高,形成團(tuán)結(jié)向上企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)需要其員工的支持,在這樣的員工群體的支持下,良好的人文環(huán)境塑造出來,企業(yè)文化建設(shè)就會順利展開,這些都離不開思想政治工作。

        二、通過思想政治工作建立溝通機(jī)制

        企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都是制度化運(yùn)行的結(jié)果。以制度作為管理規(guī)范,重在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,對員工的行為予以約束。企業(yè)在管理中,還會通過不斷地完善制度,以保證管理質(zhì)量,確保企業(yè)有序運(yùn)行。在企業(yè)文化建設(shè)中將思想政治工作充分地運(yùn)用起來,建立溝通機(jī)制,可以使企業(yè)管理人員能夠充分了解職工的心理愿望以及所要實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo),通過調(diào)整企業(yè)文化環(huán)境,完善企業(yè)管理制度,以使企業(yè)管理更為科學(xué)合理。

        通過思想政治工作建立溝通機(jī)制,就是為職工之間以及員工與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)之間建立溝通的渠道,員工對企業(yè)的戰(zhàn)略思想和發(fā)展方向都有所充分了解,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的心理狀態(tài)也會及時把握[2]。溝通機(jī)制發(fā)揮載體作用,在溝通機(jī)制運(yùn)行的過程中,企業(yè)黨組織作為主體,就要積極地開展思想政治工作,以將企業(yè)文化落實(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在與員工之間溝通的同時,要發(fā)揮榜樣的作用,讓自己成為員工效仿的典范,企業(yè)員工則發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用,如此就使得企業(yè)的雙向管理模式形成。

        三、通過思想政治工作使企業(yè)文化建設(shè)工作落實(shí)到位

        企業(yè)文化建設(shè)的目的在于為員工塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境。在企業(yè)文化建設(shè)中開展思想政治工作,就是要采用思想引導(dǎo)的方式將企業(yè)員工組織起來,開展形式多樣的活動,將思想政治工作滲入其中,將企業(yè)文化以活動的形式展示出來。企業(yè)員工參與活動的過程中,就能夠被企業(yè)文化所感染,接受思想政治教育,從而將自己的思想更為積極向上,也是不斷完善自己的過程。

        企業(yè)文化建設(shè)中蘊(yùn)含著績效管理,這些內(nèi)容要切實(shí)地發(fā)揮作用,就離不開思想政治工作。要思想政治教育的方式對員工進(jìn)行引導(dǎo),讓員工認(rèn)識到自己是處于競爭環(huán)境中的,由此正確地理解企業(yè)文化,并在企業(yè)文化的帶動下,在思想政治教育的引導(dǎo)下,積極意識被激發(fā)起來,形成積極向上的情緒,就會充滿激情地投入到工作中,這是企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵[3]。思想政治教育是人力資源管理的一種方式,能夠?qū)⒖冃Ч芾淼穆鋵?shí),使得企業(yè)員工的潛在創(chuàng)作能力被激發(fā)起來。

        四、通過思想政治工作使企業(yè)文化中的人本思想得以體現(xiàn)

        企業(yè)的管理要做到以人為本,才能夠?qū)⒔】档奈幕h(huán)境塑造起來。人本管理本身就蘊(yùn)藏著對企業(yè)職工的尊重,目的在于將員工主動地參與到本職工作中,端正工作態(tài)度。但是,這樣工作要具體落實(shí),就需要發(fā)揮思想政治工作的作用,引導(dǎo)員工的意識向正確的方向發(fā)展,了解員工的心理需求和物質(zhì)需求,并最大程度地予以滿足,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感[4]。

        從企業(yè)管理的角度而言,行業(yè)競爭日益激烈的今天,企業(yè)就要吸引人才、留住人才,這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。以人為本管理方案的落實(shí),就是要求企業(yè)在管理中,要重視人的管理。這種管理并不是強(qiáng)制性的,而是引導(dǎo)性的管理,這就需要發(fā)揮思想政治教育的作用,以引導(dǎo)的方式發(fā)揮約束的作用,將員工的主動性和在本職工作中的創(chuàng)造性激發(fā)起來[5]。思想政治教育重在管理人的思想,對員工的思想以正確引導(dǎo),同時塑造相應(yīng)的企業(yè)文化環(huán)境,讓員工的思想不斷得到凈化,按照思想政治教育的方向遷移,由此使得人本管理發(fā)揮作用。

        五、結(jié)束語

        綜上所述,企業(yè)文化屬于管理范疇,是作為管理文化存在的。企業(yè)要在行業(yè)領(lǐng)域中提高競爭力,就要重視企業(yè)文化建設(shè),對企業(yè)更好更快地發(fā)展至關(guān)重要。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中的主要內(nèi)容,其作用在于,可以對員工的主觀思想進(jìn)行引導(dǎo),提高企業(yè)員工的向心力,企業(yè)文化建設(shè)也因此而更為完善,可以促進(jìn)企業(yè)在改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段更為健康地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]史成虎,張曉紅.馬克思主義大眾化與當(dāng)代青年政治思想引領(lǐng)機(jī)制研究[J].中共四川省委省級機(jī)關(guān)黨校學(xué)報(bào),2014(01):205-206.

        [2]張耀紅.以思想政治和企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].東方企業(yè)文化,2015(01):67-68.

        [3]潘愛珍.淺談企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的作用[J].廣西電業(yè),2013(10):43-44.

        [4]李燕萍.圍繞科學(xué)發(fā)展觀推動石油企業(yè)思想政治建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展[J].中外企業(yè)家,2015(05):98-99

        [5]陳會軍.淺析供電企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的合力效應(yīng)[J].經(jīng)濟(jì)管理,2015(17):75-75.endprint

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