陳漢斌

摘 要：非公企業(yè)黨建是新時(shí)期黨的建設(shè)的重要陣地。在新形勢(shì)下，非公企業(yè)黨建思想政治工作遇到的新情況、新問(wèn)題多，必須不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，用創(chuàng)新思路和舉措解決前進(jìn)中遇到的問(wèn)題。加強(qiáng)非公業(yè)想政治工作，是引導(dǎo)非公企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是加強(qiáng)黨同非公企業(yè)職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政群眾基礎(chǔ)的需要。

關(guān)鍵詞：非公；黨建；思想政治；實(shí)踐；思考

思想政治工作是非公企業(yè)黨建的工作重點(diǎn)，如何促使非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等作用，是一項(xiàng)亟待研究解決的重大課題。本文結(jié)合合誠(chéng)工程咨詢集團(tuán)股份有限公司（非公企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱“公司”）黨建工作情況，剖析非公企業(yè)思想政治工作在非公企業(yè)中的創(chuàng)新實(shí)踐與發(fā)展。

1 探索非公企業(yè)黨建思想政治工作之路

公司前身是國(guó)企，歷經(jīng)三次改制成為民營(yíng)企業(yè)，和眾多的非公企業(yè)一樣，公司黨建工作同樣面臨著員工隊(duì)伍增長(zhǎng)快、不穩(wěn)定性強(qiáng)、員工思想觀念多元化、思想政治工作資源匱乏等挑戰(zhàn)。公司黨組織深入研究新情況、新問(wèn)題，以促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)和員工發(fā)展為中心，高舉“創(chuàng)新”與“發(fā)展”兩面旗幟，確保了黨建思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展同向、同心、同步，收到了“為企業(yè)所需要、為員工所擁護(hù)、為黨員所支持”的實(shí)效，開(kāi)創(chuàng)了黨建思想政治工作新局面。

1、提高思想政治工作滲透力。公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地，受市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等影響，出現(xiàn)了“人多、事多、想法多”的復(fù)雜情況。實(shí)踐中，要使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須加強(qiáng)黨建和思想政治工作，靠黨建和思想政治工作來(lái)作保證。這些年來(lái)，公司黨建工作始終堅(jiān)持在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，組織全體黨員深入、系統(tǒng)地開(kāi)展保先教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“兩學(xué)一做”等活動(dòng)，把思想政治工作滲透到企業(yè)戰(zhàn)略決策、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方方面面，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性又促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。

2、營(yíng)造積極向上的思想氛圍。公司黨組織以倡導(dǎo)“敬德保民樹(shù)新風(fēng)，多為社會(huì)做貢獻(xiàn)”道德行為，鼓勵(lì)奉獻(xiàn)愛(ài)心，回報(bào)社會(huì)，發(fā)動(dòng)員工、黨員參加地震災(zāi)區(qū)、紅十字會(huì)等“愛(ài)心”捐贈(zèng)活動(dòng)，樹(shù)立積極向上的價(jià)值觀和人生觀，扶貧助弱樹(shù)新風(fēng)。公司黨組織始終把誠(chéng)信品格和務(wù)實(shí)作風(fēng)作為助推企業(yè)發(fā)展的利器，激發(fā)員工以企業(yè)為家，以干事業(yè)為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的強(qiáng)烈激情。公司從設(shè)計(jì)咨詢、工程監(jiān)理、試驗(yàn)檢測(cè)、加固維修、項(xiàng)目管理、新材料應(yīng)用等多領(lǐng)域入手，教育員工以精湛的技術(shù)、卓越的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的工程來(lái)回饋社會(huì)。

3、傳播企業(yè)文化助推公司發(fā)展。公司黨組織把企業(yè)文化建設(shè)作為公司黨建工作的切入點(diǎn)，在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，公司黨組織把傳播企業(yè)文化巧妙地融入其中，工程開(kāi)展到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里，要求全體黨員同志以身作則，加強(qiáng)實(shí)踐知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)悟能力和自我激勵(lì)創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“雙面進(jìn)入，融為一體”，有效地發(fā)揮了黨組織在企業(yè)文化中的理論引導(dǎo)、在員工隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、在企業(yè)民主管理中的監(jiān)督引導(dǎo)作用，營(yíng)造出廉政安全、合理高效、昂揚(yáng)向上的良好氛圍。

2 謀劃非公企業(yè)黨建思想政治工作之舉

做好思想政治工作既要堅(jiān)持物質(zhì)利益原則，又要?jiǎng)?chuàng)造良好的文化氛圍和育人環(huán)境，把辦實(shí)事、辦好事同解疑釋惑、思想疏導(dǎo)相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)主和員工正確處理各種利益關(guān)系，化解矛盾，凝聚人心，為非公有制企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

1、堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展，營(yíng)造良好環(huán)境。

在上級(jí)黨委和公司經(jīng)營(yíng)決策層的充分重視下，公司黨建的重要性和必要性得以凸顯，并納入全局中去考慮、謀劃，確保公司黨建與公司發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步推進(jìn)，黨組織地位得到提高，經(jīng)費(fèi)得到保障，作用才能發(fā)揮。在環(huán)境氛圍層面，公司黨組織始終堅(jiān)持宣傳開(kāi)道、典型引路，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員同志除了給予物資獎(jiǎng)勵(lì)，還加大力度進(jìn)行宣傳，充分發(fā)揮典型引路在激發(fā)思路、創(chuàng)新方式中的重要作用，在企業(yè)中樹(shù)立起一面面旗幟、一根根標(biāo)桿，形成你追我趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

2、堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，形成有力推手。

經(jīng)過(guò)探索總結(jié)，我們找到了做好企業(yè)黨建工作新的載體和結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)設(shè)了行之有效的工作機(jī)制。如：通過(guò)建立培訓(xùn)機(jī)制，以合誠(chéng)學(xué)院、合誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)課堂、門(mén)戶網(wǎng)站、微信企業(yè)號(hào)等為載體，推動(dòng)政治理論、管理知識(shí)、職業(yè)道德等培訓(xùn)的開(kāi)展。通過(guò)推行績(jī)效考核機(jī)制，在公司范圍內(nèi)推行部門(mén)績(jī)效合約、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制和員工績(jī)效考核，進(jìn)一步明確了公司、部門(mén)、項(xiàng)目和員工之間的“產(chǎn)權(quán)-責(zé)任-利益”紐帶關(guān)系，增加了公司凝聚力和向心力，提高了員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3、堅(jiān)持信息建設(shè)，提高黨建活力。

為解決項(xiàng)目點(diǎn)多、面廣、相對(duì)分散給黨建工作帶來(lái)的困難，我們以傳播黨的知識(shí)、加強(qiáng)宣傳教育、拓寬溝通渠道、提供全新服務(wù)為重點(diǎn)，循序漸進(jìn)推進(jìn)黨建信息化平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展了以“全國(guó)黨員信息系統(tǒng)”、“廈門(mén)黨建E家”、“合誠(chéng)黨建之窗”為平臺(tái)的黨建信息化建設(shè)，內(nèi)容涵蓋理論研究、支部建設(shè)、黨員教育、年報(bào)統(tǒng)計(jì)及活動(dòng)宣傳等各方面，實(shí)現(xiàn)了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費(fèi)交納的網(wǎng)上操作，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課堂、網(wǎng)絡(luò)投票、建群討論等多種形式，拉進(jìn)了黨員距離，提升了黨建工作效率。

3 開(kāi)展非公企業(yè)黨建思想政治工作之悟

傳統(tǒng)領(lǐng)域思想政治工作的許多思路、經(jīng)驗(yàn)、做法值得借鑒，但我們不能生搬硬套，固步自封，而是應(yīng)該大力解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，敢于變革。公司黨組織思想政治工作取得的進(jìn)展與成效，從根本上講，靠的就是思想解放和改革創(chuàng)新。

1、堅(jiān)持群策群力，做好決策參謀。

在參與企業(yè)決策方面，注重延伸工作領(lǐng)域，增強(qiáng)決策效果。首先，全身心參與企業(yè)決策。公司中高層大部分是黨員，除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，還時(shí)常借鑒學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，發(fā)揮集體智慧，切實(shí)提高黨組織駕馭和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力。其次，全方位參與企業(yè)決策。在企業(yè)重大投資、機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及薪酬福利待遇等員工切身利益的問(wèn)題上，黨組織積極參與，及時(shí)發(fā)表意見(jiàn)建議。第三，全過(guò)程參與決策。在決策前要搞好調(diào)查研究，深入一線充分聽(tīng)取廣大員工意見(jiàn)建議，充分交流意見(jiàn)，形成共識(shí)。

2、堅(jiān)持融入企業(yè)，參與經(jīng)營(yíng)管理。

在參與經(jīng)營(yíng)管理方面，發(fā)揮保障作用，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，積極參與企業(yè)管理。黨組織支持企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，通過(guò)黨員在各個(gè)崗位上的模范帶頭，在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用，合理調(diào)處各種利益關(guān)系和矛盾糾紛，形成發(fā)展合力。其次，抓好建章立制。立足于抓制度促生產(chǎn)、抓制度促管理，建立健全嚴(yán)格的企業(yè)管理制度。第三，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。公司黨組織融企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作為一體，堅(jiān)持目標(biāo)的同向性、內(nèi)容的兼容性和形式手段的統(tǒng)一性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

3、堅(jiān)持以人為本，凝聚企業(yè)合力。

公司黨組織堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力和向心力。在日常工作中，公司黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)作用，積極為員工辦實(shí)事、解難事、做好事，組織開(kāi)展合作交流以及互助活動(dòng)，幫助員工解決實(shí)際困難，有效地把廣大黨員群眾凝聚在黨組織周圍。通過(guò)開(kāi)展項(xiàng)目考察、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類問(wèn)題活動(dòng)，融洽企業(yè)氛圍，密切員工關(guān)系；通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)評(píng)比，形成“趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好氛圍；通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能人，爭(zhēng)做創(chuàng)新能手”的活動(dòng)，鼓勵(lì)員工在工程監(jiān)理過(guò)程中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣技術(shù)革新；廣泛開(kāi)展各種知識(shí)競(jìng)賽和提“合理化建議”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的趣味性和吸引力。