李峰

摘 要：為了順應(yīng)時代潮流，加強我國國際地位，國家及各級政府就要從做好基層宣傳思想文化工作上入手，將習(xí)近平總書記的系列重要講話，作為工作開展的主要指導(dǎo)方針，并對我國形勢發(fā)展需求以及基層宣傳工作內(nèi)容進行深入的滲透和了解，進而使宣傳工作更具針對性、實效性。本文也會對如何做好基層宣傳思想文化工作進行詳細(xì)的分析和論述，進而對應(yīng)的提出有效的戰(zhàn)略措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：基層宣傳；思想文化工作；探究思考

民富則國強，一切政治活動及決策意見的有效開展，都離不開基層群眾的理解與支持，同樣，基層宣傳思想文化工作也是如此，其是建立在民眾基礎(chǔ)上的思想政治工作，必須結(jié)合當(dāng)下社會發(fā)展形勢、經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)以及習(xí)近平總書記的重要講話，才能使宣傳工作真正落實到實處，而如何將其做到規(guī)范化、精細(xì)化、扎實化，也是當(dāng)下國家和各級政府所深入思考以及勢在必行的工作趨勢。

一、總體趨勢

現(xiàn)階段，我國基層宣傳思想文化工作的整體開展趨勢不容樂觀，具體體現(xiàn)可以從以下幾點內(nèi)容去分析：

其一，地位較低。目前，一些地方政府在對領(lǐng)導(dǎo)干部進行政績考核時，都會將GDP作為考核基準(zhǔn)，而對于其綜合指標(biāo)的執(zhí)行情況以及評價卻是極為忽視，進而使得基層黨委及地方政府在落實具體工作時，常常出現(xiàn)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)不能同時進行的矛盾出現(xiàn)。

其二，作用不明顯。從基層宣傳思想文化工作的整體趨勢來看，其經(jīng)歷了一個十分漫長的過程，由一開始的思想理論建設(shè)的主戰(zhàn)場，到現(xiàn)如今的宣傳地域優(yōu)勢、排除負(fù)面影響、彰顯工作業(yè)績的主要宣傳工具，都是發(fā)揮著形單影只的功效，無論是意識形態(tài)，還是地位作用，都覆蓋著形式化主義思想，根本發(fā)揮不了實效。

其三，缺乏活力。我國東部地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r良好，所以其各級政府所開展的思想文化宣傳工作，也是在經(jīng)濟基礎(chǔ)較為雄厚的狀態(tài)下得以進行，基于此，當(dāng)?shù)匦麄魉枷胛幕块T的工作意識和文化素質(zhì)要達到相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。而中西部經(jīng)濟發(fā)展相對較為落后的地區(qū)，由于其經(jīng)濟實力有限，所以對應(yīng)的宣傳思想文化部門，在工作開展過程中，也是缺少戰(zhàn)斗力和工作熱情，進而很難打破固有的工作模式和工作理念，使思想文化工作的宣傳受到了嚴(yán)重的阻礙。

二、傳統(tǒng)宣傳工作的弊端

（一）傳承受限

一直以來，我黨在開展思想理論工作時，都會將宣傳思想工作作為首要任務(wù)，通過不斷的實踐、不斷的摸索、不斷的總結(jié)，來提升宣傳思想工作的實效作用，使其可以在統(tǒng)一思想認(rèn)識、塑造民族精神、催生發(fā)展動力等方面起到長久的優(yōu)勢，進而為我黨和各級政府工作的順利開展提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)依據(jù)。但是隨著新時期、新形勢、新任務(wù)的不斷發(fā)展，基層宣傳思想文化工作也迎來了很大的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)宣傳工作的方式方法已經(jīng)無法滿足這種新時期的高要求，進而導(dǎo)致其傳承和發(fā)揚也受到了嚴(yán)重的阻礙，一些經(jīng)濟發(fā)達較快的地區(qū)，甚至對這種傳統(tǒng)宣傳思想文化工作，產(chǎn)生了極度的排斥，這種形勢下，宣傳思想文化工作的承上啟下作用就完全失去了效用，從而出現(xiàn)了一定時期的真空和斷層。

（二）管理難度增加

隨著我國社會經(jīng)濟水平的日益提高，在國際市場中的地位也得到了長足的穩(wěn)固，基于此，無論是中央，還是地方，都在進行宣傳思想文化工作時，秉著可持續(xù)發(fā)展原則，通過長期經(jīng)驗的積累以及實事求是、積極探索的工作精神來執(zhí)行。但是從整體工作趨勢來看，仍有部分地區(qū)在宣傳方式和方法上處于落后狀態(tài)，進而使得宣傳思想文化工作在統(tǒng)一認(rèn)識和目標(biāo)上的管理難度大大增加。

（三）認(rèn)識模糊

在當(dāng)下基層工作中，仍有很多宣傳干部并未將宣傳思想文化工作作為關(guān)鍵任務(wù)，相對對其在經(jīng)濟建設(shè)工作中所產(chǎn)生的地位和作用缺乏正確的認(rèn)識，進而使得在工作開展過程中，處于十分散漫、隨意的狀態(tài)，至于服務(wù)精神、職責(zé)意識更是無從談起。這種情況下，宣傳思想文化工作也根本發(fā)揮不出真正的實效，不僅影響了其基層工作的順利開展，而且對于提高當(dāng)?shù)卣木C合能力也造成了很大的困擾。

三、相關(guān)建議

（一）深化習(xí)近平總書記系列重要講話精神

為了做好基層宣傳思想文化工作，相關(guān)政府機構(gòu)就要將堅習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝的重中之重，并在大范圍內(nèi)進行滲透和推廣，以便可以讓各級黨組織和廣大黨員干部得到充分的掌握，進而通過全面學(xué)、專題學(xué)、及時學(xué)、跟進學(xué)等宣傳方式，將這一重要講話精神徹底落實到基層工作中，爭取做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，這樣才能真正發(fā)揮宣傳思想文化工作的內(nèi)在功效，使其得到民眾的大力支持。

（二）注重結(jié)合，與時俱進

進入新時期以來，我國始終將經(jīng)濟建設(shè)作為戰(zhàn)略發(fā)展的核心理念，且在整個發(fā)展歷程中，這種核心理念都占據(jù)著極為重要的位置，因為一旦這種理念受到破壞，則宣傳思想文化工作就會失去組織依靠，偏離預(yù)期目標(biāo)。所以，為了提高基層宣傳思想文化工作的社會地位，使其傳承和發(fā)揚得到徹底的落實，各級政府就要在實際開展過程中，緊跟時代步伐，不斷增強主體意識和主動精神，針對性的制定出有力舉措，這樣才能將宣傳思想文化工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵作用充分的發(fā)揮出來。

（三）切入點的正確選擇

基層宣傳思想文化工作，所涉及的領(lǐng)域十分寬泛，必須正確選擇切入點，突出問題導(dǎo)向、加強頂層設(shè)計，才能使其真正做到全面發(fā)揮、全面落實、全面管理，具體可以遵循以下幾點原則：

1.生存原則

要確保各項宣傳工作都能在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下順利開展，并能得到社會各界的廣泛認(rèn)可和支持，這樣才能避免邊緣沖突，使其達到長足穩(wěn)定的發(fā)展。

2.求真原則

要加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作意識，使其可以秉著清晰的思路和正確的認(rèn)知去指導(dǎo)各項思想文化工作，進而通過長期實踐積累以及新的宣傳方式和方法，去解決工作中存在的一切缺陷和不足，這樣才能保證宣傳思想文化工作的徹底落實。

3.務(wù)實原則

要及時掌握國情、了解國際市場動向，以免在宣傳思想工作落實過程中，其意識形態(tài)和地位作用，都覆蓋著形式化主義，進而出現(xiàn)假、大、空等不良現(xiàn)象。

4.效能原則

要確立最終工作目標(biāo)，使其完全符合習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，進而提高各級政府的重視程度，使之在人力、物力以及規(guī)章制度方面給予大力的支持，從而在尋求突破口的同時，更加的完善基層宣傳思想文化工作。

（四）激發(fā)活力解決難題

1.協(xié)調(diào)繼承和創(chuàng)新的關(guān)系

新形勢下的宣傳思想文化工作，必須具備適應(yīng)社會大環(huán)境的能力，能夠滿足各種工作對象的變化需求，并在繼承中能夠找到新的突破口，進而通過新理念、新方法、新機制的完美構(gòu)建，來促進整個宣傳思想文化工作的不斷發(fā)展。另外，繼承創(chuàng)新必須做到靈活掌握，不同問題要采取不同的有力舉措來處理，如一些傳統(tǒng)問題，就要運用長期的經(jīng)驗積累和好的宣傳方式進行解決，一些新情況、新問題，就要以新的宣傳方式和方法進行控制，這樣才能讓宣傳思想文化工作做到引領(lǐng)時代發(fā)展潮流。

2.完善相關(guān)體制機制

宣傳思想文化工作必須在各種法律法規(guī)的嚴(yán)格約束下，才能確保順利開展，因此，各級政府一定要加強政策建設(shè)，制定出切合實際的管理體制、工作機制、保障機制，以便可以使宣傳思想文化工作做到有理可據(jù)、有法可依。另外，還要對現(xiàn)有的宣傳領(lǐng)導(dǎo)班組進行全面的調(diào)整和完善，盡量使其形成全黨覆蓋、統(tǒng)一管理的領(lǐng)導(dǎo)體系，并建立覆蓋全社會的宣傳思想文化管理平臺，形成以宣傳部為主、其他部門為輔、全社會共同參與和監(jiān)督的綜合性發(fā)展局面，這樣才能真正實現(xiàn)齊抓共管的大宣傳格局。

四、做好企業(yè)思想文化宣傳工作

從宏觀的角度來看，只要是涉及到產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的事務(wù)都不是小事，本文所指的小事，是指企業(yè)單位在日常生產(chǎn)過程中沒有充分認(rèn)真到位的細(xì)節(jié)事務(wù)。對于部分企業(yè)來說，由于許多方面的生產(chǎn)工藝十分細(xì)致，但并沒有對員工的各項操作進行有效的約束與指導(dǎo)，造成一定的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量問題，這就需要企業(yè)將各項小事進行明確的管理與規(guī)范，將小事的重要意義與作用突顯出來。對于工作人員工作中所需要重點處理的細(xì)小事務(wù)，則需要采用聚人氣、接地氣的宣傳思路，以小見大，通過各種小的人物、小的事故將各項生產(chǎn)與服務(wù)方面細(xì)節(jié)的重要意義傳遞給工作人員，只有在做好小事的基礎(chǔ)上，才能夠在小的崗位上發(fā)揮大的作用。在具體的宣傳策略上，則需要對各種新型的宣傳渠道進行科學(xué)有效的運用，比如當(dāng)前許多青年員工喜歡從微博與信息上獲取信息，企業(yè)單位也需要抓住員工收集信息的有關(guān)特點，設(shè)置專門的企業(yè)門戶窗口，方便員工能夠在門戶窗口上了解企業(yè)當(dāng)前的運營動態(tài)，進而使員工能夠更加貼近與企業(yè)之間的距離。企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)渠道方面所設(shè)計的文化宣傳內(nèi)容，也需要對以往的宣傳教育語調(diào)進行調(diào)整，不可以使用假、大、空的宣傳方式，所制定的宣傳內(nèi)容一定要與員工的日常工作與生活實際相符合，同時也要設(shè)置應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部的交流空間與交流平臺，使企業(yè)員工能夠在平臺上對企業(yè)的發(fā)展提出各種意見，也可以與同事一同分享工作心得，形成企業(yè)內(nèi)部員工相互學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的良好氛圍。只有之樣才能夠最大程度上提升員工對于企業(yè)的信任感，激發(fā)員工的工作積極性。

五、結(jié)束語

現(xiàn)如今，做好基層宣傳思想文化工作，是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的必要條件之一，國家及各級政府，都要對宣傳思想文化工作給予高度的重視，秉著習(xí)近平總書記的會議精神，正確認(rèn)識宣傳思想文化工作的目標(biāo)任務(wù)和時代要求，進而通過新思維、新理念、新方法的合理運用，來有效落實各項宣傳管理工作，爭取使其達到實事求是、科學(xué)合理，這樣才能發(fā)揮出實際的效用，為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻。

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