蔡 春，唐凱桃，薛小榮

1 西南財經(jīng)大學(xué) 會計學(xué)院，成都 611130 2 重慶三峽銀行 資金運(yùn)營總部，重慶 430000 3 西安財經(jīng)學(xué)院 中國(西安)絲綢之路研究院，西安 710002

會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位、事務(wù)所經(jīng)歷與真實(shí)盈余管理

蔡 春1，唐凱桃2，薛小榮3

1 西南財經(jīng)大學(xué) 會計學(xué)院，成都 611130 2 重慶三峽銀行 資金運(yùn)營總部，重慶 430000 3 西安財經(jīng)學(xué)院 中國(西安)絲綢之路研究院，西安 710002

自獨(dú)立董事制度確立以來，理論界和實(shí)務(wù)界都非常關(guān)注獨(dú)立董事個體特征在完善公司治理中扮演的重要角色。鑒于獨(dú)立董事多席位的現(xiàn)象在中國資本市場中普遍存在，以及具有事務(wù)所經(jīng)歷的專業(yè)人士已成為上市公司選聘會計專業(yè)獨(dú)董的重要來源，考察會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位和事務(wù)所經(jīng)歷特征在公司治理中的作用具有重要的理論價值和現(xiàn)實(shí)意義。

以2009年至2014年中國A股上市公司為研究樣本，采用STATA軟件以及控制行業(yè)和年度固定效應(yīng)的OLS回歸分析方法，結(jié)合獨(dú)立董事的聲譽(yù)假說，探討會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位、事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位與企業(yè)真實(shí)盈余管理行為之間的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度和事務(wù)所關(guān)聯(lián)等因素對上述關(guān)系的影響。

實(shí)證結(jié)果表明，會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位數(shù)越多，其所在公司的真實(shí)盈余管理程度越低，當(dāng)具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位越多時，公司真實(shí)盈余管理程度進(jìn)一步降低；進(jìn)一步分析還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)為非國有企業(yè)、股權(quán)集中度較低以及事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董與公司所聘任的主審會計師事務(wù)所不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系時，事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位對真實(shí)盈余管理行為的抑制作用更加明顯。

研究結(jié)論不僅驗(yàn)證了獨(dú)立董事的聲譽(yù)假說，還發(fā)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度和事務(wù)所關(guān)聯(lián)等因素會影響會計專業(yè)獨(dú)董有效履職，拓展了獨(dú)立董事個體特征和真實(shí)盈余管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)研究；同時，研究結(jié)論還為監(jiān)管層完善監(jiān)管機(jī)制、上市公司會計專業(yè)獨(dú)董的選聘和主審會計師事務(wù)所的聘用提供決策參考依據(jù)。

會計專業(yè)獨(dú)董；真實(shí)盈余管理；產(chǎn)權(quán)性質(zhì)；股權(quán)集中度；事務(wù)所關(guān)聯(lián)

引言

《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》規(guī)定，上市公司獨(dú)立董事人員中至少有一位會計專業(yè)人士。這一規(guī)定旨在利用會計專業(yè)獨(dú)董的專業(yè)特長，抑制管理層的盈余管理行為，提高上市公司的財務(wù)報告質(zhì)量。應(yīng)計盈余管理和真實(shí)盈余管理是企業(yè)進(jìn)行盈余管理的主要手段，在內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)制不斷加強(qiáng)的背景下，企業(yè)管理層更傾向于采用真實(shí)盈余管理[1-2]或同時采用應(yīng)計盈余管理和真實(shí)盈余管理進(jìn)行盈余調(diào)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)[3]。

當(dāng)前，圍繞會計專業(yè)獨(dú)董與盈余管理的研究大多考察會計專業(yè)獨(dú)董對應(yīng)計盈余管理行為的影響，較少探討會計專業(yè)獨(dú)董對真實(shí)盈余管理行為的影響。從長遠(yuǎn)看，真實(shí)盈余管理對企業(yè)的負(fù)面影響更大，更不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，在真實(shí)盈余管理已成為上市公司盈余管理主要方式的背景下，有必要專門考察會計專業(yè)獨(dú)董對真實(shí)盈余管理行為的影響。獨(dú)立董事多席位的現(xiàn)象在上市公司中普遍存在，獨(dú)立董事兼職席位越多，表明受到的社會認(rèn)可度越高，聲譽(yù)越高，獨(dú)立董事出于維護(hù)或提高自身聲譽(yù)的目的越有可能在上市公司中發(fā)揮積極的治理作用。具有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷的審計人員是上市公司選聘會計專業(yè)獨(dú)董的重要來源，其豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)會對企業(yè)的盈余管理行為產(chǎn)生較大影響。因此，本研究利用2009年至2014年中國A股上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位數(shù)和事務(wù)所經(jīng)歷特征對真實(shí)盈余管理行為的影響。

1 相關(guān)研究評述

1.1 獨(dú)立董事兼職席位

獨(dú)立董事制度是公司治理機(jī)制中的重要制度安排，自確立以來即受到社會各界的廣泛關(guān)注。然而，受法律制度尚待完善、聘任程序有損獨(dú)立性以及薪酬事前固定缺乏激勵等因素的影響[4]，獨(dú)立董事在上市公司中的監(jiān)督作用并未達(dá)到廣大社會公眾的預(yù)期，更多地扮演了“花瓶”的角色[5]。已有研究認(rèn)為，聲譽(yù)機(jī)制是促進(jìn)獨(dú)立董事發(fā)揮治理作用的重要因素，聲譽(yù)較高的獨(dú)立董事，為避免聲譽(yù)受損，維護(hù)或提高其聲譽(yù)，有動機(jī)充分發(fā)揮公司治理作用。在資本市場中，獨(dú)立董事兼職席位越多，表明受到的社會認(rèn)可度越高，聲譽(yù)也就越高。因此，兼職席位多的獨(dú)立董事更有可能出于維護(hù)其聲譽(yù)、避免聲譽(yù)受損的目的而發(fā)揮積極的治理作用。

獨(dú)立董事在公司治理中兼具咨詢和監(jiān)督功能[6-7]。在咨詢功能方面，兼職席位較多的獨(dú)立董事，執(zhí)業(yè)經(jīng)歷往往呈現(xiàn)出多元化，專業(yè)勝任能力更強(qiáng)，社會資源更豐富，有助于提升上市公司的決策效率[8]。如在公司IPO時，多席位獨(dú)立董事可以利用其行業(yè)專長為公司提供咨詢服務(wù)[9]，同時還可向外界傳遞公司治理水平更高、信息風(fēng)險更低的信號[10]；在企業(yè)并購中，多席位獨(dú)立董事也可為公司提供專業(yè)咨詢，減少公司并購溢價[11]。在監(jiān)督功能方面，唐雪松等[12]發(fā)現(xiàn)，在董事會重大事項(xiàng)表決中，兼職席位越少的獨(dú)立董事，發(fā)表不同意見的概率往往越低；王建瓊等[13]發(fā)現(xiàn)多席位獨(dú)立董事有助于提升上市公司的信息披露質(zhì)量，表明多席位獨(dú)立董事更能發(fā)揮監(jiān)督職能，提升公司治理水平。

也有學(xué)者認(rèn)為，在時間和精力既定的情況下，獨(dú)立董事兼職席位數(shù)越多，分?jǐn)偟絾蝹€上市公司中的時間和精力就會減少，從而無法保證有充足的時間和精力履職。因此，兼職席位成為影響?yīng)毩⒍掠行穆毜闹匾蛩兀局歇?dú)立董事的兼職席位數(shù)越多，其盈余管理程度越高[14]、市場價值和經(jīng)營業(yè)績也較低，且在經(jīng)營業(yè)績較差時，CEO強(qiáng)制更替的概率更小，表明獨(dú)立董事的兼職席位弱化了其治理作用[15]。胡元木等[16]在考察技術(shù)專長獨(dú)立董事對真實(shí)盈余管理的影響時，發(fā)現(xiàn)技術(shù)專長獨(dú)立董事的兼職席位數(shù)越多，對真實(shí)盈余管理的抑制作用越弱。

1.2 會計專業(yè)獨(dú)董與盈余管理

國內(nèi)外學(xué)者就會計專業(yè)獨(dú)董的治理作用展開了大量研究，研究結(jié)果普遍認(rèn)為，會計專業(yè)獨(dú)董具有抑制公司應(yīng)計盈余管理的作用[17-18]，且公司董事會中會計專業(yè)獨(dú)董人數(shù)越多，對應(yīng)計盈余管理行為的抑制作用越明顯[19-20]。

上市公司中，擔(dān)任會計專業(yè)獨(dú)董的專業(yè)人士往往具有扎實(shí)的理論知識和豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備識別和抑制企業(yè)盈余管理行為的能力。但雖同為會計專業(yè)背景的獨(dú)董，因其他背景特征不同導(dǎo)致專業(yè)能力和動機(jī)有所不同，對盈余管理行為的抑制作用存在顯著差異[21]。如從會計專業(yè)獨(dú)董的來源看，來自高校及研究機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、事務(wù)所和企業(yè)的會計專業(yè)人士擔(dān)任獨(dú)立董事與盈余管理水平負(fù)相關(guān)，有政府背景的會計專業(yè)獨(dú)董不僅沒有抑制盈余管理，反而提高了盈余管理水平[22]。針對當(dāng)前中國上市公司聘任的會計專業(yè)獨(dú)董主要來自高校和會計師事務(wù)所這一現(xiàn)象，向壽生等[23]比較了高校背景和事務(wù)所背景的會計專業(yè)獨(dú)董對企業(yè)盈余管理行為的影響，發(fā)現(xiàn)高校背景的會計專業(yè)獨(dú)董具有抑制公司盈余管理行為的作用[24]，事務(wù)所背景的會計專業(yè)獨(dú)董反而促進(jìn)了公司的盈余管理行為。還有學(xué)者從會計專業(yè)獨(dú)董的津貼[19,25]、職稱[19]、學(xué)歷和本地化[19,26]等背景特征出發(fā)，考察其對管理層盈余管理行為的影響。《上市公司治理準(zhǔn)則》指出，董事會下設(shè)的審計委員會中，獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，同時至少包括一名會計專業(yè)獨(dú)立董事。實(shí)務(wù)中，審計委員會召集人通常由會計專業(yè)獨(dú)董擔(dān)任[4]。因此，不少學(xué)者從審計委員會召集人的背景特征(如受教育程度、薪酬和本地化等)方面考察不同背景特征下會計專業(yè)獨(dú)董對盈余管理行為的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，教育程度和本地化等特征有助于會計專業(yè)獨(dú)董抑制企業(yè)的應(yīng)計盈余管理行為和真實(shí)盈余管理行為[27-28]，薪酬對企業(yè)真實(shí)盈余管理的影響不大。BADOLATO et al.[29]在考察審計委員會對盈余管理的影響時發(fā)現(xiàn)，審計委員會中會計專業(yè)獨(dú)董比重越大，審計委員會與管理層的相對地位越高，越有助于抑制企業(yè)的盈余管理行為；WANG et al.[30]在考察行業(yè)專長對獨(dú)立董事監(jiān)督有效性的影響時發(fā)現(xiàn)，審計委員會中會計專業(yè)的獨(dú)立董事越多，對公司盈余管理行為的抑制作用越明顯；然而，HABBASH et al.[31]利用中國上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，會計專業(yè)獨(dú)董未能有效抑制企業(yè)盈余管理行為。

1.3 評述

從已有研究看，國內(nèi)外學(xué)者圍繞獨(dú)立董事兼職席位和會計專業(yè)獨(dú)董對公司治理的作用展開了大量研究，取得了較為豐碩的成果。然而，關(guān)于獨(dú)立董事兼職席位的相關(guān)研究并未得出一致的結(jié)論，部分學(xué)者認(rèn)為多席位有助于充分發(fā)揮獨(dú)立董事的監(jiān)督和咨詢功能，部分學(xué)者則認(rèn)為多席位特征弱化了獨(dú)立董事在上市公司中的治理作用。關(guān)于會計專業(yè)獨(dú)董的研究結(jié)果普遍認(rèn)為會計專業(yè)獨(dú)董有助于抑制企業(yè)的盈余管理行為，但相關(guān)研究主要考察的是會計專業(yè)獨(dú)董對應(yīng)計盈余管理的影響，較少考察對真實(shí)盈余管理的影響。當(dāng)前，從會計專業(yè)獨(dú)董的來源看，具有事務(wù)所經(jīng)歷的人士是上市公司聘任會計專業(yè)獨(dú)董的重要來源；從兼職席位看，獨(dú)立董事具有多個兼職席位的現(xiàn)象在中國資本市場中普遍存在。因此，在內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)制不斷完善、真實(shí)盈余管理已成為企業(yè)進(jìn)行盈余管理重要手段的背景下，結(jié)合會計專業(yè)獨(dú)董的多席位特征和事務(wù)所經(jīng)歷特征考察會計專業(yè)獨(dú)董對真實(shí)盈余管理的影響具有一定的理論價值和現(xiàn)實(shí)意義。

2 理論分析和假設(shè)提出

2.1 會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理

會計專業(yè)獨(dú)董是會計、審計或財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人士，往往具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)會計專業(yè)獨(dú)董在多家上市公司兼職時，其職業(yè)經(jīng)歷更加多元化，知識結(jié)構(gòu)更加系統(tǒng)完整，可為更好地履行監(jiān)督職責(zé)、保證財務(wù)報告信息的質(zhì)量提供客觀條件。會計專業(yè)獨(dú)董在上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事，除需完成相應(yīng)工作所需的時間成本外，還存在一些其他的或有成本，如當(dāng)會計專業(yè)獨(dú)董因未盡責(zé)而導(dǎo)致上市公司陷入財務(wù)丑聞時，會計專業(yè)獨(dú)董必然會受到廣大社會公眾的質(zhì)疑甚至遭到起訴，導(dǎo)致聲譽(yù)嚴(yán)重受損，進(jìn)而影響其職業(yè)生涯的發(fā)展。獨(dú)立董事聲譽(yù)假說認(rèn)為聲譽(yù)有助于激勵獨(dú)立董事有效履職。會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位越多，表明其專業(yè)能力越強(qiáng)，受到的社會認(rèn)可度越高，其建立起來的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系越廣泛，向人力市場傳遞的信息更為積極，聲譽(yù)也就越高。為增加市場議價能力、尋求職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展，出于提高自身聲譽(yù)或防止聲譽(yù)受損的動機(jī)，擁有多席位的會計專業(yè)獨(dú)董更有可能保持較高的獨(dú)立性，提高勤勉度，以履行自己的職責(zé)，進(jìn)而在上市公司中充分有效地發(fā)揮治理作用。

與應(yīng)計盈余管理相比，真實(shí)盈余管理行為隱藏于真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動中，隱蔽性更強(qiáng)，被發(fā)現(xiàn)的可能性更小。但從長遠(yuǎn)看，真實(shí)盈余管理對企業(yè)未來經(jīng)營業(yè)績的負(fù)面影響較大[32]，出現(xiàn)財務(wù)困境的概率上升，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的長期持續(xù)發(fā)展。企業(yè)一旦出現(xiàn)財務(wù)失敗，作為保障財務(wù)報告信息質(zhì)量的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，會計專業(yè)獨(dú)董必然首當(dāng)其沖，備受質(zhì)疑。而對于兼職席位數(shù)較多的會計專業(yè)獨(dú)董來說，其面臨的潛在損失特別是聲譽(yù)損失更大，因此，兼職席位數(shù)較多的會計專業(yè)獨(dú)董更有動機(jī)發(fā)揮監(jiān)督作用，抑制企業(yè)的真實(shí)盈余管理行為。綜上所述，兼職席位數(shù)越多的會計專業(yè)獨(dú)董，既具備發(fā)現(xiàn)并抑制真實(shí)盈余管理的能力，同時也有動機(jī)抑制企業(yè)的真實(shí)盈余管理行為。基于上述分析，本研究提出假設(shè)。

H1在公司任職的會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位數(shù)越多，該公司的真實(shí)盈余管理程度越低。

2.2 具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理

會計師事務(wù)所囊括了大量優(yōu)秀的會計專業(yè)人士，均具有會計、審計從業(yè)背景和較強(qiáng)的會計專業(yè)能力，可以較好地滿足上市公司聘任會計專業(yè)獨(dú)董的需求，是上市公司選聘會計專業(yè)獨(dú)董的重要來源。具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董在其執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中主要是為不同類型的上市公司提供審計和咨詢等服務(wù)，能夠接觸到不同類型上市公司的賬務(wù)處理業(yè)務(wù)，積累了豐富的會計和審計實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是會計師事務(wù)所雇員中的佼佼者。與其他執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董相比，有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董因具有多元化的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，更具備識別企業(yè)真實(shí)盈余管理行為的能力。來自政府部門、高校等機(jī)構(gòu)的會計專業(yè)獨(dú)董通常都具有一定的行政職務(wù)，經(jīng)常會分配一部分時間去處理行政事務(wù)，比較繁忙，相比之下，具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董有更多的時間參與到公司治理中，發(fā)揮監(jiān)督作用。依據(jù)注冊會計師審計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，審計師在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時需保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，以降低審計風(fēng)險。在長期執(zhí)業(yè)中形成的謹(jǐn)慎思維會影響具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董履行職責(zé)。事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位越多，表明其在該領(lǐng)域的聲望越高，若其擔(dān)任獨(dú)立董事的公司出現(xiàn)財務(wù)失敗，會對其聲譽(yù)造成極大的不利影響，為避免上市公司財務(wù)失敗帶來的聲譽(yù)損失，具有多席位事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董抑制管理層真實(shí)盈余管理行為的動機(jī)更加強(qiáng)烈?；谏鲜龇治觯狙芯刻岢黾僭O(shè)。

H2具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位越多，所在公司的真實(shí)盈余管理程度進(jìn)一步降低。

3 研究設(shè)計

3.1 數(shù)據(jù)來源和樣本選擇

以2009年至2014年的A股上市公司為研究樣本，并做如下處理：剔除金融業(yè)上市公司；剔除ST公司；剔除資產(chǎn)負(fù)債率為負(fù)或大于1的公司；剔除財務(wù)數(shù)據(jù)缺失的公司；剔除年度行業(yè)觀測值小于10的樣本；為避免其他潛在因素的干擾，本研究還剔除了公司同時聘用多種背景特征的會計專業(yè)獨(dú)董的樣本，包括同一獨(dú)立董事兼具兩種或兩種以上經(jīng)歷的公司(如高校會計專業(yè)教師同時還在事務(wù)所任職)以及公司同時聘用多個不同背景特征的會計專業(yè)獨(dú)董等情形。最終得到8 315個公司年度觀測值，各行業(yè)年度觀測值的分布見表1。從數(shù)據(jù)來源看，因2015年上市公司年報發(fā)布較晚，研究人員通過手工篩選僅獲取了2009年至2014年的事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的數(shù)據(jù)，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)數(shù)據(jù)來自CCER數(shù)據(jù)庫，其他財務(wù)數(shù)據(jù)均來自CSMAR數(shù)據(jù)庫。此外，為排除異常值的影響，本研究還對所有連續(xù)變量在1%和99%分位上做了縮尾處理。

表1 樣本行業(yè)和年度分布Table 1 A Sample Table for Annual Industrial Distributions

注：根據(jù)證監(jiān)會2012年行業(yè)代碼進(jìn)行分類，其中制造業(yè)取代碼前兩位。

3.2 變量定義

3.2.1 真實(shí)盈余管理

企業(yè)進(jìn)行真實(shí)盈余管理主要通過改變折扣與信用政策、降低單位生產(chǎn)成本以及減少酌量性費(fèi)用等真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動來完成。借鑒ROYCHOWDHURY[33]的做法，本研究構(gòu)建模型，用以計算企業(yè)的異常經(jīng)營活動現(xiàn)金流(Rem_cfo)、異常生產(chǎn)成本(Rem_prod)和異常酌量性費(fèi)用(Rem_disexp)，即

(1)

(2)

(3)

其中，Cfoi,t為i公司t期的經(jīng)營活動現(xiàn)金流；Asseti,t-1為i公司(t-1)期的總資產(chǎn)；Salesi,t為i公司t期的銷售收入；ΔSalesi,t為i公司t期的銷售收入的變動額；Prodi,t為i公司t期的產(chǎn)品銷售成本與存貨變動額之和，即產(chǎn)品成本；ΔSalesi,t-1為i公司(t-1)期的銷售收入的變動額；Disexpi,t為i公司t期的銷售費(fèi)用與管理費(fèi)用之和，即酌量性費(fèi)用；Salesi,t-1為i公司(t-1)期的銷售收入；α0、 β0和γ0為截距項(xiàng)；α1～α3為系數(shù)，分別表示資產(chǎn)規(guī)模、當(dāng)期銷售收入和當(dāng)期銷售收入的變動額對當(dāng)期經(jīng)營活動現(xiàn)金流的影響；β1～β4為系數(shù)，分別表示資產(chǎn)規(guī)模、當(dāng)期銷售收入、當(dāng)期銷售收入的變動額和上期銷售收入的變動額對產(chǎn)品成本的影響；γ1、γ2為系數(shù)，分別表示資產(chǎn)規(guī)模、上期銷售收入對酌量性費(fèi)用的影響；σi,t、εi,t、ωi,t為殘差項(xiàng)，σi,t代表異常經(jīng)營活動現(xiàn)金流(Rem_cfo)，εi,t代表異常生產(chǎn)成本(Rem_prod)，ωi,t代表異常酌量性費(fèi)用(Rem_disexp)。

本研究借鑒COHEN et al.[34]、李增福等[35]和蔡春等[36]的做法，構(gòu)建兩個綜合指標(biāo)用以測量樣本公司的真實(shí)盈余管理水平，即

2007—2016年，東營市環(huán)境系統(tǒng)整體上得到優(yōu)化，環(huán)境系統(tǒng)得分從2007年的0.012 0上升到2016年的0.023 1。2007—2015年保持增長，2016年下降幅度不大?？梢钥闯?，東營市在生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)改善方面取得了比較明顯的成效。總體來看，環(huán)境承載力有所提升而環(huán)境壓力正在減小。具體而言，2007—2016年，東營市建成區(qū)綠化覆蓋率不斷上升，人均公園綠地面積不斷上升，而主要污染物排放量在不斷下降的同時，污染物處理率整體上呈現(xiàn)上升趨勢。

Em1=-Rem_cfo-Rem_disexp

(4)

Em2=Rem_prod-Rem_cfo-Rem_disexp

(5)

3.2.2 兼職席位

已有研究測量獨(dú)立董事兼職席位的方法主要有兩種，一是采用絕對數(shù)測量，即利用在上市公司中獨(dú)立董事兼任的席位進(jìn)行測量；二是采用虛擬變量測量，若獨(dú)立董事兼職席位數(shù)超過平均值或在1家以上公司中兼職的取值為1，否則取值為0。本研究借鑒馬如靜等[10]的做法，利用會計專業(yè)獨(dú)董在上市公司中兼職席位的平均數(shù)進(jìn)行測量。同時，采用會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位的絕對數(shù)以及通過構(gòu)建虛擬變量替換解釋變量進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

3.2.3 事務(wù)所經(jīng)歷

本研究采用兩種方法測量會計專業(yè)獨(dú)董的事務(wù)所經(jīng)歷，一是借鑒蔡春等[36]測量高管審計經(jīng)歷的做法，采用虛擬變量對會計專業(yè)獨(dú)董是否具有會計師事務(wù)所經(jīng)歷進(jìn)行測量，若會計專業(yè)獨(dú)董曾經(jīng)或正在會計師事務(wù)所中任職，取值為1，否則取值為0；二是采用相對數(shù)進(jìn)行測量，即利用上市公司中具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董人數(shù)占獨(dú)董總?cè)藬?shù)的比例進(jìn)行測量。

3.2.4 控制變量

應(yīng)計盈余管理[2,37]、公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、總資產(chǎn)收益率、管制壓力[38]、兩職合一、董事會規(guī)模、董事會獨(dú)立性[3]、第一大股東持股比例[35]、審計意見、是否由“四大”審計等因素會影響管理層的真實(shí)盈余管理行為，本研究對它們進(jìn)行控制。此外，本研究還按照已有研究的普遍做法，控制了行業(yè)和年度對真實(shí)盈余管理行為的影響。相關(guān)變量定義見表2。

表2變量定義Table 2 Definition of Variables

3.3 多元回歸模型構(gòu)建

為驗(yàn)證會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位和具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對企業(yè)真實(shí)盈余管理行為的影響，本研究構(gòu)建如下模型進(jìn)行檢驗(yàn)。

模型1：檢驗(yàn)會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位影響真實(shí)盈余管理行為的多元線性回歸模型為

(6)

其中，Em為測量真實(shí)盈余管理的兩個指標(biāo)，即Em1和Em2；η0為截距項(xiàng)；η1～η14為回歸系數(shù)，η1表示會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對真實(shí)盈余管理的影響程度，η2～η14表示控制變量對真實(shí)盈余管理的影響；τ為殘差項(xiàng)。本研究預(yù)期η1顯著為負(fù)。

模型2：檢驗(yàn)事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位影響企業(yè)真實(shí)盈余管理行為的多元線性回歸模型為

Em=λ0+λ1Partn+λ2Partn·Adtexp+λ3Adtexp+λ4Absda+λ5Size+λ6Lev+λ7Roa+λ8Regulation+λ9Dual+λ10Board+λ11Indep+λ12First+λ13Opinion+λ14Big4+λ15Industry+λ16Year+ψ

(7)

其中，Adtexp為測量事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兩個指標(biāo)，即Adtexp_dum和Adtexp_per；λ0為截距項(xiàng)；λ1～λ16為回歸系數(shù)，λ1表示會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對企業(yè)真實(shí)盈余管理行為的影響，λ2表示事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對企業(yè)真實(shí)盈余管理行為的影響，λ3表示事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董對企業(yè)真實(shí)盈余管理行為的影響，λ4～λ16表示控制變量對真實(shí)盈余管理的影響；ψ為殘差項(xiàng)。本研究預(yù)期λ2顯著為負(fù)。

4 實(shí)證分析

4.1 描述性統(tǒng)計和差異性檢驗(yàn)

表3給出主要變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果，從Em1和Em2的最大值(0.280、0.305)和最小值(-0.356、-0.338)可知，真實(shí)盈余管理在中國A股上市公司中普遍存在，且樣本企業(yè)真實(shí)盈余管理的程度差異較大，從均值和中位數(shù)也可以得出同樣的結(jié)論。Partn的最大值為5，說明會計專業(yè)獨(dú)董最多兼任了5家上市公司的獨(dú)立董事，均值為1.665，中位數(shù)為1，表明樣本整體分布較為均勻。Adtexp_dum的均值為0.272，表明樣本公司中有27.200%的公司聘任了具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董。Adtexp_per的最大值和最小值分別為0.500和0，說明不同企業(yè)中，事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董所占的比重差異較大；其均值為0.090，說明事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董占獨(dú)董總?cè)藬?shù)的比例還較少。Absda的均值為0.059、中位數(shù)為0.042，與已有研究一致[39]。Dual的均值為0.209，表明樣本公司中有20.900%的公司存在董事長兼任總經(jīng)理的現(xiàn)象。Size、Lev、ROA、Board、Indep、First的均值和中位數(shù)較為接近，說明樣本分布較為均勻。Regulation的均值為0.118，說明樣本中約有11.800%的公司的凈資產(chǎn)收益率在0～0.010或0.060～0.070之間，具有較大的管制壓力。Opinion的均值為0.027，說明樣本公司中約2.700%的公司被出具了非標(biāo)準(zhǔn)審計意見。Big4的均值為0.058，說明樣本公司有5.800%的企業(yè)是經(jīng)過“四大”審計的。

表3描述性統(tǒng)計結(jié)果Table 3 Results for Descriptive Statistics

表4給出差異性檢驗(yàn)結(jié)果，按照公司會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位數(shù)是否高于行業(yè)年度平均數(shù)進(jìn)行分組檢驗(yàn)。對于Em1和Em2，無論是均值還是中位數(shù)，高兼職席位組的數(shù)據(jù)均小于低兼職席位組的，且均在0.010的水平上顯著，表明會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位數(shù)越多，公司真實(shí)盈余管理程度越低，即會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位數(shù)可以抑制公司的真實(shí)盈余管理行為，H1得到初步驗(yàn)證。從控制變量看，高兼職席位組的應(yīng)計盈余顯著低于低兼職席位組，說明多兼職席位會計專業(yè)獨(dú)董更有助于抑制企業(yè)的應(yīng)計盈余管理行為[30]；從均值檢驗(yàn)看，高兼職席位組的公司規(guī)模顯著高于低兼職席位組的公司規(guī)模，表明公司規(guī)模越大，越傾向于選擇兼職席位較多、聲譽(yù)較高的會計專業(yè)獨(dú)董；低兼職席位組公司的資產(chǎn)負(fù)債率顯著高于高兼職席位組的公司；與高兼職席位組公司的盈利能力相比，低兼職席位組公司的盈利能力顯著較低；高兼職席位組公司的股權(quán)集中度顯著高于低兼職席位組公司；低兼職席位組公司被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計意見的概率顯著高于高兼職席位組公司。

表4子樣本描述性統(tǒng)計和差異性檢驗(yàn)結(jié)果Table 4 Results for Subsample Descriptive Statistics and Difference Test

注：***為在0.010的水平上顯著，**為在0.050的水平上顯著，*為在0.100的水平上顯著，下同。

4.2 相關(guān)性分析

表5給出Pearson相關(guān)性分析結(jié)果。由表5可知，Partn與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)分別為-0.052和-0.063，在0.010的水平上顯著，表明會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位與企業(yè)真實(shí)盈余管理呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，即會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位數(shù)越多，公司真實(shí)盈余管理程度越低。Adtexp_dum與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)分別為0.049和0.039，在0.010的水平上顯著；Adtexp_per與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)分別為0.051和0.041，在0.010的水平上顯著，與預(yù)期不符，需控制其他因素后做進(jìn)一步分析?？刂谱兞恐?，Absda與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)均在0.010的水平上顯著，說明應(yīng)計盈余管理與真實(shí)盈余管理之間不僅存在替代關(guān)系[37]，還可能存在互補(bǔ)關(guān)系[3]；Size與Em2顯著正相關(guān)，說明規(guī)模越大的企業(yè)政治成本也越高，在進(jìn)行盈余管理時傾向于選擇隱蔽性更強(qiáng)的真實(shí)盈余管理；Lev與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)顯著為正，表明資產(chǎn)負(fù)債率越高，公司的真實(shí)盈余管理程度也越高；Regulation與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)顯著為正，表明當(dāng)公司面臨管制壓力時，也會將真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動作為盈余管理的重要手段；ROA和Dual與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)顯著為負(fù)，表明盈利能力越強(qiáng)的公司和董事長兼任總經(jīng)理的公司更加注重長期利益，越不傾向于選擇真實(shí)盈余管理；Opinion與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)顯著為正，說明被發(fā)表非標(biāo)準(zhǔn)審計意見的公司不僅存在其他財務(wù)問題，其真實(shí)盈余管理程度也越高；Big4與Em1和Em2的相關(guān)系數(shù)顯著為負(fù)，說明經(jīng)“四大”審計的公司真實(shí)盈余管理更低。從表5的相關(guān)性分析結(jié)果看，各變量之間的相關(guān)性程度較低，不存在嚴(yán)重的共線性問題。為進(jìn)一步排除多重共線性的影響，本研究還計算了各回歸模型的方差膨脹因子，其均值均小于5，表明研究結(jié)論受多重共線性的影響較小。

表5aPearson相關(guān)性分析結(jié)果(1)Table 5 aResults for Pearson Correlation Analysis(1)

表5bPearson相關(guān)性分析結(jié)果(2)Table 5 bResults for Pearson Correlation Analysis(2)

4.3 回歸分析

表6給出會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位和具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對真實(shí)盈余管理影響的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果。第2列和第3列分別給出會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對真實(shí)盈余管理的影響，Partn與Em1和Em2的回歸系數(shù)在0.010的水平上顯著為負(fù)，t值分別為-3.498和-4.301，表明會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位越多，越能抑制公司的真實(shí)盈余管理行為，H1得到驗(yàn)證，也驗(yàn)證了獨(dú)立董事的聲譽(yù)假說。第4列～第7列分別給出具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對真實(shí)盈余管理的影響，即檢驗(yàn)事務(wù)所經(jīng)歷這一背景特征對會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。第4列和第5列檢驗(yàn)了是否具有事務(wù)所經(jīng)歷對會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理之間關(guān)系的影響，Adtexp_dum·Partn與Em1和Em2的回歸系數(shù)均在0.100的水平上顯著為負(fù)，t值分別為-1.942和-1.913；第6列和第7列給出事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董人數(shù)占獨(dú)董總?cè)藬?shù)的比例對會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理之間關(guān)系的影響，Adtexp_per·Partn與Em1和Em2的回歸系數(shù)分別在0.100和0.050的水平上顯著為負(fù)，t值分別為-1.839和-2.316，表明事務(wù)所經(jīng)歷這一背景特征可以進(jìn)一步促進(jìn)多席位會計專業(yè)獨(dú)董對真實(shí)盈余管理的抑制作用，事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和長期在審計執(zhí)業(yè)過程中形成的謹(jǐn)慎思維有助于進(jìn)一步抑制公司的真實(shí)盈余管理行為，H2得到驗(yàn)證。值得注意的是，由第4列～第7列可知Adtexp_dum和Adtexp_per與Em1和Em2的回歸系數(shù)均在0.010的水平上顯著為正，即會計專業(yè)獨(dú)董的事務(wù)所經(jīng)歷特征促進(jìn)了公司的真實(shí)盈余管理行為?？赡艿慕忉屖?，通常公司進(jìn)行真實(shí)盈余管理隱蔽性較強(qiáng)，不易被識別，那么在其他條件不變的情況下，具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董即便發(fā)現(xiàn)了公司在利用真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行盈余操控，也沒有強(qiáng)烈的動機(jī)提出異議去抑制公司的真實(shí)盈余管理行為，而當(dāng)兼職席位數(shù)較多時，為規(guī)避聲譽(yù)風(fēng)險、減少聲譽(yù)損失，事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董才有強(qiáng)烈動機(jī)抑制企業(yè)的真實(shí)盈余管理行為。

4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為驗(yàn)證前文實(shí)證結(jié)果的可靠性，本研究從以下幾個方面進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

4.4.1 替換被解釋變量

借鑒蔡春等[32]和周曉蘇等[3]的做法，本研究利用Rem_cfo、Rem_prod和Rem_disexp3個分項(xiàng)指標(biāo)，構(gòu)建一個測量真實(shí)盈余管理的綜合性指標(biāo)Rem，代入(7)式重新回歸，回歸結(jié)果見表7。表7中第2列給出會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與Rem的回歸結(jié)果，第3列和第4列給出具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與Rem的回歸結(jié)果。Partn、Adtexp_dum·Partn、Adtexp_per·Partn與Rem的回歸系數(shù)分別在0.010和0.050的水平上顯著為負(fù)，與主回歸結(jié)果基本一致，表明本研究結(jié)論穩(wěn)健。

4.4.2 替換解釋變量

在兼職席位方面，本研究按照是否高于會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位行業(yè)年度的平均值(以Partn_dum表示)分組，構(gòu)造虛擬變量進(jìn)行測量，高于平均值取值為1，否則取值為0，然后代入(6)式和(7)式重新回歸，在事務(wù)所經(jīng)歷方面，采用具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的人數(shù)(以Adtexp_sum表示)作為替代變量，代入(7)式重新回歸，回歸結(jié)果見表8。表8中，第2列和第3列給出替換兼職席位測量方法后會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果，第4列～第7列給出采用新的兼職席位測量變量后具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果，第8列和第9列給出采用新的事務(wù)所經(jīng)歷測量變量后具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果。由表8可知，替換解釋變量后的回歸結(jié)果并無實(shí)質(zhì)性變化，基本驗(yàn)證了本研究的可靠性。

4.4.3 內(nèi)生性檢驗(yàn)

為避免存在內(nèi)生性問題影響研究結(jié)論的可靠性，采用Heckman兩階段模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。借鑒余玉苗等[40]的做法，在第1階段，選取公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、總資產(chǎn)收益率、兩職合一、董事會規(guī)模、董事會獨(dú)立性、第一大股東持股比例、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)(Soe)、高管持股比例(Manager)、市凈率(PB)和賬面市值比(BM)作為解釋變量，高管持股比例采用高管持股數(shù)量與總股數(shù)的比值測量，市凈率采用期末的股票收盤價與每股凈資產(chǎn)的比值測量，賬面市值比采用資 產(chǎn)總額與市值的比值測量；被解釋變量采用虛擬變量測量，高于兼職席位的平均數(shù)取值為1，否則取值為0。利用Probit模型進(jìn)行回歸，并計算得到IMR(inverse mills ratio)。在第2階段，將IMR作為控制變量代入(6)式和(7)式重新回歸。表9給出Heckman兩階段模型的回歸結(jié)果，第2列給出Probit回歸結(jié)果，第3列和第4列給出控制Imr后會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果，第5列～第8列給出控制Imr后具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位與真實(shí)盈余管理的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果。由表9可知，在控制內(nèi)生性問題后，研究結(jié)論與前文并無顯著差異，驗(yàn)證了本研究的可靠性。

表6 會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位、事務(wù)所經(jīng)歷對真實(shí)盈余管理影響的回歸結(jié)果Table 6 Regression Results for Directorships and Audit Experience of Independent Directors with Accounting Expertise on Real Earnings Management

注：括號內(nèi)數(shù)據(jù)為經(jīng)過穩(wěn)健性標(biāo)準(zhǔn)誤計算的t值。

表7 替換被解釋變量的穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果Table 7 Robust Test Results for the Replacement of Explained Variable

5 進(jìn)一步分析

5.1 考慮產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響

結(jié)合中國特有的制度背景，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位。國有企業(yè)的規(guī)模一般都比較大，且通常具有行政色彩，在謀求國有資產(chǎn)保值增值的同時還承擔(dān)了一定的社會責(zé)任，受到的社會關(guān)注度也較高。國有企業(yè)高級管理人員為謀求自身利益最大化，同樣具有強(qiáng)烈的動機(jī)進(jìn)行盈余管理。在政治成本明顯高于其他產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企業(yè)的情況下，國有企業(yè)更傾向于選擇隱蔽性更強(qiáng)的真實(shí)盈余管理。已有研究也證明國有企業(yè)與非國有企業(yè)在選擇盈余管理方式時存在明顯不同，國有企業(yè)更傾向于選擇真實(shí)盈余管理[41]。本研究將樣本按照產(chǎn)權(quán)性質(zhì)分組，考察具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下對真實(shí)盈余管理的影響，實(shí)證回歸結(jié)果見表10。表10中，除第1列外，偶數(shù)列給出國有企業(yè)中具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果，奇數(shù)列給出非國有企業(yè)中具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果。在國有企業(yè)組中，Adtexp_dum·Partn和Adtexp_per·Partn與Em1和Em2的回歸系數(shù)為正且不顯著，表明在國有企業(yè)中兼職席位較多的具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董并未起到顯著抑制真實(shí)盈余管理行為的作用；在非國有企業(yè)組中，Adtexp_dum·Partn和Adtexp_per·Partn與Em1和Em2的回歸系數(shù)均在0.010的水平上顯著為負(fù)，表明在非國有企業(yè)中兼職席位較多的具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董具有抑制真實(shí)盈余管理行為的作用?？赡艿慕忉屖牵瑖衅髽I(yè)的所有者缺位導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制薄弱，而管理人員常常具有一定的行政級別，在公司內(nèi)外部的影響力都比較大，在管理層與會計專業(yè)獨(dú)董身份地位相差懸殊的情況下，會計專業(yè)獨(dú)董的事務(wù)所經(jīng)歷和兼職席位數(shù)特征很難發(fā)揮監(jiān)督作用，抑制公司真實(shí)盈余管理行為[29]。

表8 替換解釋變量的穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果Table 8 Robust Test Results for the Replacement of Explanatory Variables

表9 控制內(nèi)生性問題后的穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果Table 9 Results for Robust Test When Controlling the Influence of Endogeneity

注：在Heckman兩階段模型的回歸中，加入了其他變量，因數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致樣本量與前文有所不同，對研究結(jié)論沒有影響。

表10 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位、事務(wù)所經(jīng)歷對真實(shí)盈余管理影響的回歸結(jié)果Table 10 Regression Results for Directorships and Audit Experience of Independent Directors with Accounting Expertise on Real Earnings Management in Different Property Rights

5.2 考慮股權(quán)集中度的影響

股權(quán)集中度是衡量一個公司股權(quán)分布的主要指標(biāo)[42]，同時也是影響公司治理的重要因素。股權(quán)相對集中的公司有利于股東監(jiān)督管理層行為，促使其有效履責(zé)；股權(quán)過于分散容易形成“內(nèi)部人控制”，管理層能夠通過盈余管理等方式謀取私利，從而損害其他利益相關(guān)者的利益，導(dǎo)致“第一類代理問題”。會計專業(yè)獨(dú)董制度的確立旨在抑制管理層的盈余管理行為，提高公司治理水平，以緩解代理沖突。因此，本研究以公司前5位大股東持股比例的平方和的行業(yè)年度平均值為基準(zhǔn)進(jìn)行分組檢驗(yàn)，考察不同股權(quán)集中度下具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位對真實(shí)盈余管理的影響。表11給出具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位對不同股權(quán)集中度公司的真實(shí)盈余管理程度的影響，除第1列外，偶數(shù)列給出股權(quán)集中度高的樣本中具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果，奇數(shù)列給出股權(quán)集中度低的樣本中具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果。從交互項(xiàng)的回歸系數(shù)可以看出，在股權(quán)集中度較低組中具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位與真實(shí)盈余管理的回歸系數(shù)均在0.010的水平上顯著為負(fù)，表明具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位能夠顯著抑制股權(quán)較為分散的企業(yè)的真實(shí)盈余管理行為，有助于緩解“第一類代理問題”。

5.3 考慮事務(wù)所關(guān)聯(lián)的影響

上市公司聘用具有事務(wù)所經(jīng)歷的人士作為公司的會計專業(yè)獨(dú)董，可能來自于其所聘任的主審會計師事務(wù)所，從而形成基于會計師事務(wù)所的關(guān)聯(lián)關(guān)系。已有研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)具有事務(wù)所經(jīng)歷的高管存在事務(wù)所關(guān)聯(lián)關(guān)系時，會影響外部審計的獨(dú)立性，審計收費(fèi)和審計質(zhì)量均更低[36,43-44]，而當(dāng)具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董與主審會計師事務(wù)所存在關(guān)聯(lián)關(guān)系時，有助于會計專業(yè)獨(dú)董發(fā)揮公司治理作用[45]。吳溪等[46]發(fā)現(xiàn)，具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董與公司主審會計師事務(wù)所關(guān)聯(lián)關(guān)系類型的不同會對公司會計信息質(zhì)量產(chǎn)生不同的影響。本研究以具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的上市公司為研究樣本，考察具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的關(guān)聯(lián)關(guān)系對真實(shí)盈余管理的影響，以Alumna表示是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，若存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，Alumna取值為1，否則取值為0。觀測值為2 308個，其中無關(guān)聯(lián)關(guān)系的觀測值為2 253個，存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的觀測值為55個。表12給出按照具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系分組進(jìn)行差異性檢驗(yàn)的結(jié)果，結(jié)果表明具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董有關(guān)聯(lián)關(guān)系組的真實(shí)盈余管理程度顯著高于無關(guān)聯(lián)關(guān)系組，均值檢驗(yàn)和中位數(shù)檢驗(yàn)分別在0.050和0.100的水平上顯著。說明在審計市場中，為維系公司與主審會計師事務(wù)所之間的業(yè)務(wù)，存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的獨(dú)立性會受到影響，難以發(fā)揮抑制公司真實(shí)盈余管理行為的作用。

表13給出具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的公司中，關(guān)聯(lián)關(guān)系與具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位數(shù)對真實(shí)盈余管理影響的回歸結(jié)果。第2列和第3列給出關(guān)聯(lián)關(guān)系與真實(shí)盈余管理的回歸結(jié)果，關(guān)聯(lián)關(guān)系在0.050的水平上顯著，提高了公司真實(shí)盈余管理的程度，說明具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董與公司主審會計師事務(wù)所之間的這種關(guān)聯(lián)關(guān)系有損具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的獨(dú)立性，導(dǎo)致公司的真實(shí)盈余管理程度更高。第4列和第5列給出關(guān)聯(lián)關(guān)系與兼職席位數(shù)的交互作用對真實(shí)盈余管理的影響，回歸結(jié)果表明，交互項(xiàng)的回歸系數(shù)均為正且不顯著，表明會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位數(shù)無法抑制存在關(guān)聯(lián)關(guān)系公司中的真實(shí)盈余管理行為，即當(dāng)具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董與公司主審會計師事務(wù)所存在關(guān)聯(lián)關(guān)系時，兼職席位數(shù)無法發(fā)揮抑制管理層真實(shí)盈余管理行為的作用。

6 結(jié)論

會計專業(yè)獨(dú)董的公司治理效應(yīng)一直是理論界關(guān)注的熱點(diǎn)問題，本研究利用2009年至2014年中國A股上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合會計專業(yè)獨(dú)董的事務(wù)所經(jīng)歷特征，實(shí)證檢驗(yàn)會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對真實(shí)盈余管理的影響，在此基礎(chǔ)上，考察產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度和事務(wù)所關(guān)聯(lián)關(guān)系等因素在會計專業(yè)獨(dú)董影響真實(shí)盈余管理中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明，會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位特征具有治理作用，兼職席位數(shù)越多，越有利于抑制企業(yè)的真實(shí)盈余管理行為；當(dāng)多席位會計專業(yè)獨(dú)董具有事務(wù)所經(jīng)歷時，其對公司真實(shí)盈余管理行為的抑制作用更加明顯。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度和事務(wù)所關(guān)聯(lián)關(guān)系等因素影響具有事務(wù)所經(jīng)歷的多席位會計專業(yè)獨(dú)董對真實(shí)盈余管理的抑制效應(yīng)，即具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董的兼職席位對真實(shí)盈余管理行為的抑制作用在非國有、股權(quán)相對分散和不存在事務(wù)所關(guān)聯(lián)的企業(yè)中最為顯著。

本研究將真實(shí)盈余管理納入會計專業(yè)獨(dú)董個體特征經(jīng)濟(jì)后果的研究框架中，不僅拓展了上市公司中獨(dú)立董事個體特征治理作用的相關(guān)研究成果，還有助于利益相關(guān)者更加全面深入地理解會計專業(yè)獨(dú)董在公司治理中對管理層盈余管理行為的影響，同時對上市公司獨(dú)立董事制度的完善也具有重要的參考價值。

表11 不同股權(quán)集中度下會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位、事務(wù)所經(jīng)歷對真實(shí)盈余管理影響的回歸結(jié)果Table 11 Regression Results for Directorships and Audit Experience of Independent Directors with Accounting Expertise on Real Earnings Management in Different Ownership Concentration

表12 主要變量差異性檢驗(yàn)Table 12 Results for Difference Test of Key Variables

表13 事務(wù)所關(guān)聯(lián)與會計專業(yè)獨(dú)董兼職席位對真實(shí)盈余管理影響的回歸結(jié)果Table 13 Regression Results for Affiliation Relationship and Directorships of Independent Directors with Accounting Expertise on Real Earnings Management

根據(jù)本研究的結(jié)論可以得到如下啟示。國有企業(yè)的真實(shí)盈余管理水平更高，而現(xiàn)有的公司內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)制無法發(fā)揮抑制國有企業(yè)真實(shí)盈余管理的治理作用，需要通過完善其他監(jiān)督機(jī)制以減少國有企業(yè)的真實(shí)盈余管理行為；當(dāng)公司股權(quán)分布比較分散時，選擇聲譽(yù)較高(兼職席位數(shù)較多)且具有事務(wù)所經(jīng)歷的會計專業(yè)獨(dú)董有助于抑制管理層利用真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行盈余操控以謀取私利的行為；本研究結(jié)論為政府監(jiān)管上市公司會計專業(yè)獨(dú)董的選聘和主審會計師事務(wù)所的聘用提供決策參考依據(jù)，在充分利用多席位且具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董完善公司治理機(jī)制的同時，須警惕具有事務(wù)所經(jīng)歷會計專業(yè)獨(dú)董關(guān)聯(lián)關(guān)系對上市公司會計信息質(zhì)量的影響，應(yīng)完善相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制。

本研究也存在一些局限。目前該領(lǐng)域的研究并無系統(tǒng)完整的理論體系作為支撐，僅通過簡單的推理或邏輯演繹提出研究假設(shè)并對其進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，理論基礎(chǔ)較為薄弱，未來研究可以此為切入點(diǎn)，深入探析其中的機(jī)理機(jī)制。 上市公司中存在事務(wù)所關(guān)聯(lián)的樣本公司較少，在探討會計專業(yè)獨(dú)董的事務(wù)所關(guān)聯(lián)關(guān)系對會計信息質(zhì)量影響時，對計量方法的要求較高，未來研究可通過改進(jìn)實(shí)證檢驗(yàn)方法對其展開深入研究。

[1]龔啟輝,吳聯(lián)生,王亞平.兩類盈余管理之間的部分替代.經(jīng)濟(jì)研究,2015,50(6):175-188,192.

GONG Qihui,WU Liansheng,WANG Yaping.The partial substitution effect of the two types of earnings management.EconomicResearchJournal,2015,50(6):175-188,192.(in Chinese)

[2]賈巧玉,周嘉南.交叉上市企業(yè)應(yīng)計盈余管理和真實(shí)盈余管理研究.管理科學(xué),2016,29(3):97-111.

JIA Qiaoyu,ZHOU Jianan.Research on accruals and real earnings management of cross-listed companies.JournalofManagementScience,2016,29(3):97-111.(in Chinese)

[3]周曉蘇,陳沉.從生命周期視角探析應(yīng)計盈余管理與真實(shí)盈余管理的關(guān)系.管理科學(xué),2016,29(1):108-122.

ZHOU Xiaosu,CHEN Chen.Investigate relationships between accrual earnings management and real earnings management from the perspective of corporate life cycle.JournalofManagementScience,2016,29(1):108-122.(in Chinese)

[4]黃海杰,呂長江,丁慧.獨(dú)立董事聲譽(yù)與盈余質(zhì)量:會計專業(yè)獨(dú)董的視角.管理世界,2016(3):128-143.

HUANG Haijie,LV Changjiang,DING Hui.The reputation of independent directors and earnings quality:analysis from the perspectives of independent directors with financial background.ManagementWorld,2016(3):128-143.(in Chinese)

[5]沈烈.企業(yè)獨(dú)立董事制度:現(xiàn)狀解析與創(chuàng)新思考:基于滬深上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析.經(jīng)濟(jì)管理,2012,34(5):56-66.

SHEN Lie.Independent director system in enterprises:analysis of present situation and innovative thinking:based on public-listed companies data.BusinessManagementJournal,2012,34(5):56-66.(in Chinese)

[6]劉春,李善民,孫亮.獨(dú)立董事具有咨詢功能嗎？異地獨(dú)董在異地并購中功能的經(jīng)驗(yàn)研究.管理世界,2015(3):124-136.

LIU Chun,LI Shanmin,SUN Liang.Do independent directors have the consulting function?An empirical study on the function of independent directors in strange land.ManagementWorld,2015(3):124-136.(in Chinese)

[7]JIANG F,KIM K A.Corporate governance in China:a modern perspective.JournalofCorporateFinance,2015,32:190-216.

[8]VAFEAS N.Board meeting frequency and firm performance.JournalofFinancialEconomics,1999,53(1):113-142.

[9]FIELD L,LOWRY M,MKRTCHYAN A.Are busy boards detrimental?.JournalofFinancialEconomics,2013,109(1):63-82.

[10] 馬如靜,蒙小蘭,唐雪松.獨(dú)立董事兼職席位的信號功能:來自IPO市場的證據(jù).南開管理評論,2015,18(4):82-95.

MA Rujing,MENG Xiaolan,TANG Xuesong.Information role of independent directors′ directorships:evidence from IPO market.NankaiBusinessReview,2015,18(4):82-95.(in Chinese)

[11] BENSON B W,DAVIDSON W N,III,DAVIDSON T R,et al.Do busy directors and CEOs shirk their responsibilities?Evidence from mergers and acquisitions.TheQuarterlyReviewofEconomicsandFinance,2015,55:1-19.

[12] 唐雪松,杜軍,申慧.獨(dú)立董事監(jiān)督中的動機(jī):基于獨(dú)立意見的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).管理世界,2010(9):138-149.

TANG Xuesong,DU Jun,SHEN Hui.The motive of independent directors in monitoring.ManagementWorld,2010(9):138-149.(in Chinese)

[13] 王建瓊,陸賢偉.董事聲譽(yù)、繁忙董事會與信息披露質(zhì)量.審計與經(jīng)濟(jì)研究,2013,28(4):67-74.

WANG Jianqiong,LU Xianwei.Directors reputation,busy boards and the quality of information disclosure.JournalofAudit&Economics,2013,28(4):67-74.(in Chinese)

[14] 王兵.獨(dú)立董事監(jiān)督了嗎?基于中國上市公司盈余質(zhì)量的視角.金融研究,2007(1):109-121.

WANG Bing.Is the independent director overseeing?Based on the earnings quality.JournalofFinancialResearch,2007(1):109-121.(in Chinese)

[15] FICH E M,SHIVDASANI A.Are busy boards effective monitors?.TheJournalofFinance,2006,61(2):689-724.

[16] 胡元木,劉佩,紀(jì)端.技術(shù)獨(dú)立董事能有效抑制真實(shí)盈余管理嗎？基于可操控R&D費(fèi)用視角.會計研究,2016(3):29-35.

HU Yuanmu,LIU Pei,JI Duan.Can technology independent directors constrain real earnings management?Based on R&D spending manipulation.AccountingResearch,2016(3):29-35.(in Chinese)

[17] XIE B,DAVIDSON W N,III,DADALT P J.Earnings management and corporate governance:the role of the board and the audit committee.JournalofCoporateFinance,2003,9(3):295-316.

[18] 胡奕明,唐松蓮.獨(dú)立董事與上市公司盈余信息質(zhì)量.管理世界,2008(9):149-160.

HU Yiming,TANG Songlian.The relationship between independent directors and the quality of the information about listed companies′ earnings.ManagementWorld,2008(9):149-160.(in Chinese)

[19] 龔光明,王京京.財務(wù)專家型獨(dú)立董事能有效抑制盈余管理嗎？來自深市2003-2011年的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).華東經(jīng)濟(jì)管理,2013,27(12):1-9.

GONG Guangming,WANG Jingjing.Can financial experts as independent directors effectively restrain earnings management?Empirical data from Shenzhen stock exchange during 2003-2011.EastChinaEconomicManagement,2013,27(12):1-9.(in Chinese)

[20] 李燕媛,劉晴晴.中國獨(dú)立董事制度的有效性：基于盈余管理維度的評價與建議.經(jīng)濟(jì)與管理研究,2012,33(11):29-36.

LI Yanyuan,LIU Qingqing.Evaluation and suggestion on the independent director system in China:based on earnings management.ResearchonEconomicsandManagement,2012,33(11):29-36.(in Chinese)

[21] 周建,羅肖依,張雙鵬.獨(dú)立董事個體有效監(jiān)督的形成機(jī)理:面向董事會監(jiān)督有效性的理論構(gòu)建.中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2016(5):109-126.

ZHOU Jian,LUO Xiaoyi,ZHANG Shuangpeng.Formative mechanism of individual independent directors′ effective monitoring:theory building of board monitoring effectiveness.ChinaIndustrialEconomics,2016(5):109-126.(in Chinese)

[22] 曹洋,林樹.會計專業(yè)人士擔(dān)任獨(dú)立董事的效果研究.山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2011,33(2):109-116.

CAO Yang,LIN Shu.Research on the report of the accounting-majors being independent board.JournalofShanxiUniversityofFinanceandEconomics,2011,33(2):109-116.(in Chinese)

[23] 向壽生,薛小榮.財務(wù)型獨(dú)董對盈余管理的影響研究.統(tǒng)計與信息論壇,2016,31(10):60-69.

XIANG Shousheng,XUE Xiaorong.An empirical study on how independent directors with different financial background affect earning management.Statistics&InformationForum,2016,31(10):60-69.(in Chinese)

[24] FRANCIS B,HASAN I,WU Q.Professors in the boardroom and their impact on corporate governance and firm performance.FinancialManagement,2015,44(3):547-581.

[25] YE K.Independent director cash compensation and earnings management.JournalofAccountingandPublicPolicy,2014,33(4):391-400.

[26] 黃芳,楊七中.獨(dú)立董事本地化對公司盈余管理的影響:來自2010-2014年A股上市公司經(jīng)驗(yàn)證據(jù).財經(jīng)理論與實(shí)踐,2016,37(1):81-88.

HUANG Fang,YANG Qizhong.Can local independent directors constrain earning management?Empirical evidence from A-listed companies from 2010 to 2014.TheTheoryandPracticeofFinanceandEconomics,2016,37(1):81-88.(in Chinese)

[27] 向銳,楊雅婷.審計委員會主任背景特征與公司盈余管理:基于應(yīng)計與真實(shí)盈余管理的研究.審計與經(jīng)濟(jì)研究,2016,31(3):31-40.

XIANG Rui,YANG Yating.The background characteristics of audit committee chair and earnings management:based on the study of accrual and real earnings management.JournalofAudit&Economics,2016,31(3):31-40.(in Chinese)

[28] 謝德仁,湯曉燕.審計委員會主任委員本地化與公司盈余質(zhì)量.審計研究,2012(6):90-96.

XIE Deren,TANG Xiaoyan.The localization of audit committee chair and earnings quality.AuditingResearch,2012(6):90-96.(in Chinese)

[29] BADOLATO P G,DONELSON D C,EGE M.Audit committee financial expertise and earnings management:the role of status.JournalofAccountingandEconomics,2014,58(2/3):208-230.

[30] WANG C,XIE F,ZHU M.Industry expertise of independent directors and board monitoring.JournalofFinancialandQuantitativeAnalysis,2015,50(5):929-962.

[31] HABBASH M,XIAO L,SALAMA A,et al.Are independent directors and supervisory directors effective in constraining earnings management?.JournalofFinance,AccountingandManagement,2014,5(1):125-160.

[32] 蔡春,李明,和輝.約束條件、IPO盈余管理方式與公司業(yè)績:基于應(yīng)計盈余管理與真實(shí)盈余管理的研究.會計研究,2013(10):35-42.

CAI Chun,LI Ming,HE Hui.Restraint condition,IPO earnings management and corporate performance:viewpoint from accruals and real earnings management.AccountingResearch,2013(10):35-42.(in Chinese)

[33] ROYCHOWDHURY S. Earnings management through real activities manipulation.JournalofAccountingandEconomics,2006,42(3):335-370.

[34] COHEN D A,DEY A,LYS T Z.Real and accrual-based earnings management in the pre- and post-Sarbanes Oxley periods.TheAccountingReview,2008,83(3):757-787.

[35] 李增福,周婷.規(guī)模、控制人性質(zhì)與盈余管理.南開管理評論,2013,16(6):81-94.

LI Zengfu,ZHOU Ting.Firm size,controller properties and earnings management.NankaiBusinessReview,2013,16(6):81-94.(in Chinese)

[36] 蔡春,謝柳芳,馬可哪吶.高管審計背景、盈余管理與異常審計收費(fèi).會計研究,2015(3):72-78.

CAI Chun,XIE Liufang,MA Kenana.Managers′ audit background,earnings management and abnormal audit fees.AccountingResearch,2015(3):72-78.(in Chinese)

[37] ZANG A Y.Evidence on the trade-off between real activities manipulation and accrual-based earnings management.TheAccountingReview,2012,87(2):675-703.

[38] 王良成.應(yīng)計與真實(shí)盈余管理:替代抑或互補(bǔ).財經(jīng)理論與實(shí)踐,2014,35(2):66-72.

WANG Liangcheng.Accrued and real earnings management:substitutional or complementary.TheTheoryandPracticeofFinanceandEconomics,2014,35(2):66-72.(in Chinese)

[39] DEFOND M,ZHANG J.A review of archival auditing research.JournalofAccountingandEconomics,2014,58(2/3):275-326.

[40] 余玉苗,周瑩瑩,潘珺.聘請退休政府官員背景獨(dú)立董事給上市公司帶來好處了嗎?.經(jīng)濟(jì)評論,2015(1):129-139,151.

YU Yumiao,ZHOUYingying,PANJun.Do firms benefit from the appointment of retired government officials as independent directors?.EconomicReview,2015(1):129-139,151.(in Chinese)

[41] 李增福,林盛天,連玉君.國有控股、機(jī)構(gòu)投資者與真實(shí)活動的盈余管理.管理工程學(xué)報,2013,27(3):35-44.

LI Zengfu,LIN Shengtian,LIAN Yujun.State-owned controlling,institutional investors and real earnings management.JournalofIndustrialEngineeringandEngineeringManagement,2013,27(3):35-44.(in Chinese)

[42] 任力,項(xiàng)露菁.公司治理結(jié)構(gòu)對現(xiàn)金股利分配的影響.經(jīng)濟(jì)學(xué)家,2015(5):43-51.

REN Li,XIANG Lujing.The influence of corporation governance structure on the distribution of cash dividend.Economist,2015(5):43-51.(in Chinese)

[43] 吳溪,王曉,姚遠(yuǎn).從審計師成為客戶高管：對旋轉(zhuǎn)門現(xiàn)象的一項(xiàng)案例研究.會計研究,2010(11):72-80.

WU Xi,WANG Xiao,YAO Yuan.From an auditor to being a manager of auditee:a revolving door case in China.AccountingResearch,2010(11):72-80.(in Chinese)

[44] 張俊民,胡國強(qiáng),孔德立.高管審計背景、會計師事務(wù)所關(guān)聯(lián)與審計定價:來自中國A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2013(5):90-96.

ZHANG Junmin,HU Guoqiang,KONG Deli.Managers′ audit background,managers-auditors affiliations and audit pricing:evidence from Chinese share Alisted companies.JournalofCentralUniversityofFinance&Economics,2013(5):90-96.(in Chinese)

[45] NAIKER V,SHARMA D S.Former audit partners on the audit committee and internal control deficiencies.TheAccountingReview,2009,84(2):559-587.

[46] 吳溪,王春飛,陸正飛.獨(dú)立董事與審計師出自同門是“禍”還是“?！?獨(dú)立性與競爭-合作關(guān)系之公司治理效應(yīng)研究.管理世界,2015(9):137-146.

WU Xi,WANG Chunfei,LU Zhengfei.Is it a “misfortune” or a “good fortune” if the independent director and the auditor are colleagues?A study on the effect of the control over the company in independence,competition and cooperation.ManagementWorld,2015(9):137-146.(in Chinese)

Directorships of Independent Directors with Accounting Expertise,Audit Experience and Real Earnings Management

CAI Chun1，TANG Kaitao2，XUE Xiaorong3

1 Accounting School, Southwestern University of Finance and Economics, Chengdu 611130, China 2 Capital Operation Department, Chongqing Three Gorges Bank, Chongqing 430000, China 3 China(Xi′ an) Institute for Silk Road Research, Xi′ an University of Finance and Economics, Xi′ an 710002, China

Since the establishment of the independent director institution in China, academic researchers and industry practitioners pay close attention to the important role of independent directors in corporate governance. Given that directorships of independent directors is a widespread phenomenon in Chinese capital market, and that professional staff with audit firm experience have been the main source of independent directors with accounting expertise, it is of great theoretical value and practical significance to study the role of independent directors with accounting expertise and with audit firm experience in corporate governance.

By selecting Chinese A-share listed companies from 2009 to 2014 as samples, using STATA software and OLS regression analysis method for controlling industry and annual fixed effect, combining the reputation hypothesis of the independent director, this paper analyzes the relationship between the directorships of independent directors with accounting expertise as well as the directorships of independent directors with audit firm experience and real earnings management. To elaborate, we further discuss the influence that corporate property rights, ownership concentration and the affiliation relationship between independent directors with audit experience and accounting firms have on the relationship aforementioned.

The results of this paper show that the directorships of independent directors with accounting expertise and the level of real earnings management share a negative relationship. Furthermore, the increasing directorships of independent directors with audit firm experience result in the reduction of real earnings management level. Upon closer investigation, such relationship between the directorships of independent directors with audit firm experience and corporate′s real earnings management is more observable on condition that, in addition to non-state-own-enterprises and enterprises with lower level of ownership concentration, there is a non-affiliation-relationship between independent directors with audit experience and accounting firms.

This research results not only support the reputation hypothesis of the independent director, but also find that corporate property rights, ownership concentration and affiliation relationship will influence the performance of independent directors′ directorships. Therefore, this paper enriches the related literature for the individual characteristics of independent directors and corporate′s real earnings management. The research results can also provide some advice for the concerned regulators with regard to promoting regulations, appointing independent directors with accounting expertise, and employing the corporate′s auditing firm.

independent directors with accounting expertise；real earnings management；property right；ownership concentration；affiliation relationship

F275

A

10.3969/j.issn.1672-0334.2017.04.003

1672-0334(2017)04-0030-18

□

2017-02-18 修返日期：2017-06-23

國家自然科學(xué)基金(71272246)

蔡春，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院教授，研究方向?yàn)橛喙芾砗驼畬徲嬂碚摰?，主持國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目“中國特色社會主義國家審計理論研究”(13&ZD146)，E-mail：c_cai@swufe.edu.cn

唐凱桃，管理學(xué)博士，重慶三峽銀行資金運(yùn)營總部職員，研究方向?yàn)橛喙芾?、公司治理和政府審計理論等，代表性學(xué)術(shù)成果為“政策執(zhí)行效果審計初探”，發(fā)表在2016年第4期《審計研究》，E-mail：tangkaitao@yeah.net

薛小榮，工學(xué)博士，西安財經(jīng)學(xué)院中國(西安)絲綢之路研究院教授，研究方向?yàn)橛喙芾砗晚?xiàng)目投資評價等，代表性學(xué)術(shù)成果為“財務(wù)型獨(dú)董對盈余管理的影響研究”，發(fā)表在2016年第10期《統(tǒng)計與信息論壇》，E-mail：rxx369@126.com

Received Date:February 18th, 2017 Accepted Date:June 23rd, 2017

Funded Project:Supported by the National Natural Science Foundation of China(71272246)

Biography:CAI Chun, doctor in economics, is a professor in the Accounting School at Southwestern University of Finance and Economics. His research interests include earnings mangement and governmental audit theory. He is the principle investigator of the project titled “Research on the state audit theory of socialism with Chinese characteristics”, funded by the National Social Science Foundation of China(13&ZD146). E-mail：c_cai@swufe.edu.cn

TANG Kaitao, doctor in management, is a staff in Capital Operation Department at Chongqing Three Gorges Bank. His research interests cover earnings management, corporate governance and governmental audit theory. His representative paper titled “Preliminary study on policy implementation audit” was published in theAuditingResearch(Issue 4, 2016). E-mail：tangkaitao@yeah.net

XUE Xiaorong, doctor in engineering, is a professor in the China (Xi′an) Institute for Silk Road Research at Xi′an University of Finance and Economics. His research interests include earnings management and evaluation of project investment. His representative paper titled “An empirical study on how independent directors with different financial background affect earning management” was published in theStatistics&InformationForum(Issue 10, 2016). E-mail：rxx369@126.com