孫后軍

摘要：當(dāng)今世界國與國之間的競爭，說到底是以經(jīng)濟(jì)為核心的綜合國力的競爭。大國之復(fù)興，必有國企之雄起，國企能否持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，更是重大的政治問題，國企管理人員當(dāng)帶頭講政治，做到對(duì)黨忠誠，擔(dān)當(dāng)發(fā)展責(zé)任，切實(shí)守規(guī)矩講紀(jì)律，把發(fā)展國有企業(yè)與擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來。

關(guān)鍵詞：國企；干部；講政治；作表率

當(dāng)今世界國與國之間的競爭，說到底是以經(jīng)濟(jì)為核心的綜合國力的競爭。大國之復(fù)興，必有國企之雄起。“國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量”，是我們黨長期執(zhí)政和中國特色社會(huì)主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。以某省為例，作為國資大省，該省國有和國有控股企業(yè)的資產(chǎn)占比為42%，且大多處于關(guān)系公共安全、經(jīng)濟(jì)命脈和保障民生的關(guān)鍵領(lǐng)域或重要行業(yè)。國企能否持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，更是重大的政治問題。講政治是對(duì)國企干部的本質(zhì)要求，也是國企領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)業(yè)的理論基礎(chǔ)。

首先要忠誠于黨。心中有黨，對(duì)黨忠誠，聽黨的話，這是國企領(lǐng)導(dǎo)人員講政治的首要原則。

2017年3月7日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大五次會(huì)議遼寧代表團(tuán)審議中指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢”。每一個(gè)國有企業(yè)，不論規(guī)模大小，都是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路的組成部分，都是建成小康社會(huì)的組成部分，都是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要組成部分。國企領(lǐng)導(dǎo)干部是組織選派在國企工作，代表政府經(jīng)營國有資產(chǎn)的骨干力量。國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理的企業(yè)是公有資產(chǎn)，而不是個(gè)人私產(chǎn)，國企領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己簡單定位于一般意義上的“職業(yè)經(jīng)理人”。作為國企領(lǐng)導(dǎo)干部能“講政治、守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)”，則是企業(yè)之幸，造福一方；反之，如果國企干部不講政治、不守規(guī)矩、毫無擔(dān)當(dāng)，則是企業(yè)之殤，其“不作為”或“亂作為”，必將導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的路子走歪走窄，進(jìn)而嚴(yán)重?fù)p害國家和人民的利益。從大的方向上來說，須在思想和行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺增強(qiáng)“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”；從企業(yè)內(nèi)部來說，就是要堅(jiān)決同上級(jí)黨委保持一致，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)黨委班子的權(quán)威，做到互相支持、相互尊重，做到團(tuán)結(jié)、和諧、有執(zhí)行力，做到同心相向、步調(diào)一致地抓黨建謀發(fā)展。

其次要擔(dān)當(dāng)發(fā)展責(zé)任。以國企事業(yè)發(fā)展為己任，這是國企領(lǐng)導(dǎo)人員講政治的落腳點(diǎn)。

講政治不是一句喊在嘴上的口號(hào)，在黨言黨，作為國企領(lǐng)導(dǎo)人員還要“在企言企”，把企業(yè)工作做扎實(shí)發(fā)展抓上去，這是國企領(lǐng)導(dǎo)干部最大的講政治。習(xí)近平指出：“國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”。推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員“重于泰山”的第一責(zé)任。結(jié)合企業(yè)自身來說，當(dāng)前，我國各項(xiàng)改革發(fā)展事業(yè)向前推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著巨大變化，面對(duì)著日趨激烈的市場競爭形勢，國企干部承擔(dān)著迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大職工努力調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的重任。一方面要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂上認(rèn)真研究謀劃，不斷增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，努力降成本增收入多創(chuàng)效，確保國有資產(chǎn)保值增值；另一方面還應(yīng)作表率，教育示范廣大干部職工，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)，共同為推動(dòng)新發(fā)展而勤奮工作，真正把國有企業(yè)做大做強(qiáng)。

再者要切實(shí)守規(guī)矩講紀(jì)律。國企做大做強(qiáng)必須約束在“規(guī)矩”底線和社會(huì)責(zé)任框架內(nèi)，這是對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員講政治的硬任務(wù)。

從個(gè)人來說，要以傳達(dá)的專題警示教育內(nèi)容為反面教材，以貫徹習(xí)總書記對(duì)國企干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，認(rèn)真踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到心里有規(guī)矩、手中有戒尺。從企業(yè)承擔(dān)責(zé)任來說，當(dāng)以企業(yè)發(fā)展為已任，必須遵守法律約束，須主動(dòng)承擔(dān)國企社會(huì)責(zé)任，這是更高層次地“作表率”。當(dāng)前對(duì)國企來說，一個(gè)是要以法治企和規(guī)范管理。近年來，各級(jí)巡視巡察和經(jīng)營審計(jì)等反映了國企在規(guī)范管理方面尚存在一些問題，下一步要針對(duì)這些問題切實(shí)整改，并舉一反三，嚴(yán)格規(guī)范管理。另一個(gè)是要抓牢安全生產(chǎn)和堅(jiān)決落實(shí)環(huán)保責(zé)任。企業(yè)必須肩負(fù)起安全生產(chǎn)與節(jié)能環(huán)保的社會(huì)責(zé)任，加大環(huán)保設(shè)施設(shè)備投入，努力提升自身節(jié)能環(huán)保水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展，國企在爭取自身發(fā)展的同時(shí)應(yīng)在這方面帶頭履行責(zé)任，不為歷史留隱患。endprint