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        新形勢(shì)下企業(yè)政工師的角色再定位

        2017-08-27 10:48:00曹艷芳
        世界家苑 2017年7期
        關(guān)鍵詞:角色定位

        曹艷芳

        摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型,國(guó)有企業(yè)改革不斷深化,政工師工作的背景、對(duì)象和作用也驟然發(fā)生著巨大變化,政工師若仍然被傳統(tǒng)的的角色意識(shí)所制約,就將很難適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的角色需求。新形勢(shì)下,政工師應(yīng)進(jìn)行自我角色重新定位,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,成為一名符合新時(shí)代要求的合格的新型政工師。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)政工師;角色定位;適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要

        隨著我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型,國(guó)有企業(yè)改革不斷深化,政工師工作的背景、對(duì)象和作用也驟然發(fā)生著巨大變化,政工師若仍然被傳統(tǒng)的的角色意識(shí)所制約,就將很難適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的角色需求。新形勢(shì)下,政工師應(yīng)如何進(jìn)行自我角色定位,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,成為一名符合新時(shí)代要求的合格的新型政工師。

        一、政工師應(yīng)是“滅火器”,穩(wěn)定情緒,化解矛盾。

        改革大潮中難免有不適應(yīng)的環(huán)節(jié),同時(shí)職工群眾的思想也處于一個(gè)相對(duì)復(fù)雜、不穩(wěn)定的狀態(tài)。所以要求我們政工干部要:

        做好宣傳工作。政工干部負(fù)有向職工群眾宣傳黨的方針、政策的義務(wù),負(fù)有幫助職工群眾了解形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念的責(zé)任。必須克服急功近利的浮躁情緒,靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策等知識(shí),不斷提高自己的科學(xué)技術(shù)素養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。我們政工干部應(yīng)該耐心地宣傳國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定,把企業(yè)的實(shí)際狀況、發(fā)展規(guī)劃、存在的困難真實(shí)地告訴職工,讓職工了解企業(yè)、理解企業(yè),從而達(dá)到思想和行動(dòng)的共識(shí),為職工樹立信心,鼓足干勁。作為政工干部,應(yīng)該準(zhǔn)確把握職工思想脈搏,采取積極主動(dòng)的措施,幫助他們認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)克服困難的信心。不講條件、不講困難,以一種飽滿的工作熱情和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,腳踏實(shí)地、竭盡全力發(fā)揮我們最大的效能。

        做好解釋工作。堅(jiān)持群眾思想和群眾觀點(diǎn),平時(shí)對(duì)群眾提出的問(wèn)題,決不能置之不理、敷衍塞責(zé),而是要有一種不怕麻煩的精神,主動(dòng)向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,經(jīng)過(guò)自己縝密思考,以和藹的態(tài)度,給群眾做出一個(gè)明確、具體、全面的答復(fù),力爭(zhēng)給群眾一個(gè)滿意、準(zhǔn)確的答案,真正踐行群眾路線,為廣大企業(yè)職工服務(wù)。只有這樣才有可能比群眾站的高、看的遠(yuǎn),做起解釋工作來(lái)才會(huì)有底氣,才有可能對(duì)癥下藥、有的放矢。

        做好溝通工作。情感上我們每一位政工干部都要能換位思考,平時(shí)多想想群眾的實(shí)際困難,在力所能及的范圍內(nèi)盡力幫助解決。如為大齡青年?duì)烤€搭橋、為傷病職工送去慰問(wèn)品等,這些“雪中送炭”式的主動(dòng)溝通使職工得到愉快的情感體驗(yàn),產(chǎn)生強(qiáng)烈的思想共鳴,對(duì)我們有了認(rèn)同、理解,從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的情感。語(yǔ)言上我們的政工干部要平易近人、平等待人,說(shuō)的話讓群眾容易懂,千萬(wàn)不能故弄玄虛、夸夸其談,這樣會(huì)使職工群眾厭煩??梢圆扇【哂腥饲槲兜膰Z家常、聊天的方式引入正題,致力于營(yíng)造一種融洽的工作氣氛,有力的增強(qiáng)了溝通效果。

        二、政工師應(yīng)是“潤(rùn)滑油”,減少摩擦,助力發(fā)展。

        企業(yè)的改革與發(fā)展,一靠科技,二靠政策,三靠強(qiáng)大的思想政治工作。思想政治工作是我們黨在革命、建設(shè)和中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中總結(jié)形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)和有效手段。企業(yè)政工師是做人的思想政治工作的工程師,政工師的工作做好了,企業(yè)的思想政治工作才能有效地活躍起來(lái)。政工干部要用自己的實(shí)際行動(dòng)作表率,了解群眾的所思所慮,了解領(lǐng)導(dǎo)層的真實(shí)意圖,及時(shí)疏通領(lǐng)導(dǎo)與群眾的情感通道,增進(jìn)彼此間的理解和溝通,最大限度消解誤會(huì)和怨氣,增進(jìn)互信互諒的感情基礎(chǔ)。為企業(yè)搭建理解平臺(tái),協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,減少摩擦;調(diào)動(dòng)一切積極因素,凝聚人心;為上情下傳、下情上達(dá)賦予了新的時(shí)代意義,為維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。

        三、政工師應(yīng)是“賽諸葛”,智囊助手,出謀劃策。

        政工師應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí),用黨的理論,用新的思想理念武裝大腦,堅(jiān)持發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的助手智囊,左膀右臂。企業(yè)政工干部要能抵住誘惑,有甘坐冷板凳,為人做嫁衣的廣闊胸襟,無(wú)私奉獻(xiàn),艱苦奮斗,成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱

        四、政工師應(yīng)是“大喇叭”,組織學(xué)習(xí),指導(dǎo)提高。

        企業(yè)內(nèi)部組織的學(xué)習(xí),是提高企業(yè)干部職工理論素質(zhì)和文化素質(zhì)的一種重要形式,也是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的一種有效手段。因此,要利用好企業(yè)內(nèi)部理論和專業(yè)學(xué)習(xí)這個(gè)陣地,調(diào)動(dòng)職工群眾的學(xué)習(xí)積極性,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

        端正態(tài)度。要讓職工真真正正明白:學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展需要,學(xué)習(xí)是自我發(fā)展的需要,只有自身能力提高了,才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展,需要學(xué)習(xí)型職工;不學(xué)習(xí)就會(huì)落后,誰(shuí)落后誰(shuí)就會(huì)被淘汰。要讓職工真真正正理解:通過(guò)學(xué)習(xí)才能提高自己的技能,才能更好適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求,這樣職工就更有動(dòng)力投入到學(xué)習(xí)之中。

        選準(zhǔn)目標(biāo)。為什么過(guò)去職工學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣?學(xué)習(xí)內(nèi)容不對(duì)口。那么作為政工師就要深入職工內(nèi)部,了解真實(shí)需求,這樣才能恰當(dāng)?shù)剡x擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。

        制定機(jī)制。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)還需要建立一定的監(jiān)督和保障機(jī)制,來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)的有序進(jìn)行。

        五、政工師應(yīng)是“領(lǐng)頭羊”,孜孜學(xué)習(xí),不斷研究。

        古語(yǔ)有云,其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。這就要求我們企業(yè)政工人員時(shí)刻注意自身形象,加強(qiáng)自身能力修養(yǎng)的提高。在理論上要高于一般群眾,做到學(xué)理論立意要高,學(xué)理論要超前。在政策上要吃透精神實(shí)質(zhì),正確執(zhí)行。政工師的成長(zhǎng),必定要經(jīng)歷學(xué)習(xí)與反思的階段。要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí),不斷理性反思,對(duì)自己和工作對(duì)象的特點(diǎn)進(jìn)行分析和總結(jié),掌握規(guī)律,不斷提高自己的專業(yè)能力,這樣才能使自己真正成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者,提高工作的自主性和目的性,克服被動(dòng)性、盲目性。自我反思需要一定的知識(shí)基礎(chǔ),一個(gè)反思型的政工師應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的政工師。他不僅要學(xué)習(xí)心理學(xué)等學(xué)科的理論,而且要具有廣博的文化素養(yǎng)。這些理論和素養(yǎng)能豐富我們看問(wèn)題的視角,能提高我們對(duì)問(wèn)題的敏感性,能使我們透過(guò)現(xiàn)象看到問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。實(shí)踐證明,自學(xué)與反思想結(jié)合,還可以幫助政工師在企業(yè)工作中獲得理性的升華和情感上的愉悅,提升自己的精神境界和專業(yè)素養(yǎng)。

        在改革深化的新形勢(shì)下,政工師的角色已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,認(rèn)清自己的角色、地位只是第一步,我們還需要不斷地去學(xué)習(xí),去完善自己。只有不斷地發(fā)展自我,提升自我,超越自我,才能最終成就自我。

        (作者單位:山東東明石化集團(tuán)有限公司)

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