賈慧

教育的本源是愛，教育的對象千差萬別，個體的認知水平、理解能力也有所不同，唯有愛是平等的，是實現(xiàn)“有教無類”的最佳選擇。對于一所學校而言，要成為合格的育人基地，就必須以愛為牽引，為師生構建和諧、健康的教育環(huán)境。北京市房山區(qū)長陽中心小學歷經百年風雨，始終以使師生共同受益、促進師生全面發(fā)展為根本出發(fā)點，努力踐行著“愛群教育”。為將自身打造成“春風化雨的童心樂園”，成全孩子們童話般的夢想，學校日夜不輟，默默耕耘，為莘莘學子的成長保駕護航。

行成于思，理念奠基

理念，是行為的先導。科學的理念是學校的靈魂根基，是其行走在教育征途上的精神支撐。實際上，對教育理念的研究與探索體現(xiàn)了學校的責任感與使命意識。回溯過往，學校用心在歷史的沿革中尋找著自己的“文化之根”。

“愛群”即是學校治學理念的啟蒙。早在上世紀，學校的創(chuàng)辦者張星橋先生便提出了“愛群尚公，修身進取”的辦學思想，指導著學校的教育實踐。學校通過對校史的回顧與揣摩，找到了“愛群教育”的依據(jù)，并在北京師范大學張東嬌教授的把關與幫助下，最終確立起“愛群教育”，將“愛群”變作開啟新時期教育改革大門的鑰匙。這對于學校來說，意義重大。而今，站在新的起點上，學校蓄勢待發(fā)，長期的辦學實踐使學校清楚地意識到，必須要有真實可用的“儲備糧”。真正的“愛群”不應只是空洞的口號，它應是可觸摸、可把握的。于是，經過認真的思考與廣泛的調研，學校逐步確立了“修己愛人，敬業(yè)樂群”的辦學理念，使“愛群教育”日漸充盈起來。

所謂“修己愛人”是要求師生要修煉自己的品德，有自我約束意識，懂得尊重他人，做到己所不欲，勿施于人。“敬業(yè)樂群”是要求學生要專心學業(yè)，教師要專心教學，同時要熱愛集體、樂于合作，以期取得相互幫扶、共同進取的良好效果?！皭廴航逃逼鋵嵤且粋€不斷優(yōu)化的有機體，更是學校的價值引領，它涵蓋了德、學、行三個方面的內容，強調先德后行，以德帶行。在“愛群教育”的影響下，學校明確了培養(yǎng)“愛群少年”的育人目標與打造“博愛教師”的教師文化，給學校教學工作以清晰的指向。“愛群少年”是指具備修己、愛人、敬業(yè)、樂群氣質的陽光少年；“博愛教師”則是指師德高尚、博學多才、業(yè)務精湛、熱愛學生、樂于奉獻的博學愛生之師。

以“愛群教育”為出發(fā)點和創(chuàng)作源頭，學校設計了極具特色的?；铡Ｐ；找灾腥A民族傳統(tǒng)的文化符號——印章作為表現(xiàn)載體，體現(xiàn)了學校豐厚的歷史與文化底蘊；用篆刻藝術幻化的“愛群”文字形象，將印章、書法藝術的深邃與學校的教育特質相結合，輔以中國紅的色彩渲染出積極熱情的情感氛圍。整個?；盏脑O計直觀體現(xiàn)了學校“愛群教育”的特色?！坝蓝ê优希倌觊L陽，修己愛人，童心樂園……”“寓情于詞”的校歌傳達出學校對自身的期盼，帶有一種展望性與方向感。另一方面，學校還注重外部環(huán)境建設，設置文化、讀書長廊、教師“風采墻”等，詮釋著代表細膩貼心的呵護，潤物無聲的滋養(yǎng)的“春風化雨”觀與彰顯學校對幸福的追求與兒童保護的“童心樂園”的鮮明定位。

理念的確立使學校找到了大海航行的指針，使其在面對風浪時不再驚懼恐慌。它就像是一顆定心丸，讓學校在漫長的歲月中，能夠堅守初心，堅守教育者的基本職責，堅守著愛的教育真諦，盡力為師生發(fā)展創(chuàng)造著最優(yōu)化的條件。

仁愛為本，管理助力

學校不同于一般性質的組織機構，她是極富人文色彩的地方。因此，對學校的管理不能是硬性的，冰冷的，而應該是溫暖的，充滿關懷的。長陽中心小學受到“愛群”教育內涵的啟發(fā)，構建起“仁愛管理”的管理體系。

具體來看，學校的“仁愛管理”包含了規(guī)范、發(fā)展、參與、服務四項內容：規(guī)范，是任何管理體制的必備要素，無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范性是管理的基本準則，學校的管理也要做到制度先行，以制度為根本；發(fā)展即是要用發(fā)展的眼光看待問題，用發(fā)展的思路解決問題，用發(fā)展的方式推動學校管理的進步；參與就是要充分調動老師、學生、家長、社會的力量共同參與到學校的管理當中去，讓所有能夠為學校發(fā)展出謀劃策的人都成為學校管理的一份子；服務則體現(xiàn)了學校管理者的責任意識，明確了“服務者”的身份。學校還明確了“干部下水管理”機制、“項目管理”推進機制、“流程管理”機制、“教師、家長、學生、社區(qū)”“四位一體管理”機制、“博愛教師”表彰機制，“博愛教師成長工程” 建設機制六大機制：

其一，實施“下水管理”機制?！跋滤芾怼睓C制，主要在“聽、評、上、研、導”五個方面入手提升管理實效，通過聽課、評課、上課、搭建錘煉平臺的方式深入課堂；借助教學研究、指導教學、凝聚組的合力、引領發(fā)展方向的方式到教研組展開實際工作，不斷提升著干部教師的自身專業(yè)素養(yǎng)。

其二，實施“項目管理”推進機制，體現(xiàn)參與意識。由體育組長和音美組組長負責體育項目與合唱團項目管理，并對活動全程進行科學規(guī)劃，保證在每個項目的實施過程中，項目負責人擁有絕對的自主權與管理權，又要使全員參與其中，實現(xiàn)每個項目在學校范圍內的全覆蓋。學校在迎接大型檢查、規(guī)劃大型活動上，也把檢查中，活動中的部分工作作為項目進行推進，讓部分干部、教師做項目組組長，參與到整體的檢查、活動中來，使得學校的很多工作在“項目管理”機制的運行下，科學、規(guī)范、暢通，極大的調動了教師參與學校管理的積極性和主動性。

其三，實施“流程管理”機制。學校不斷加強對大型活動的流程管理，從方案的制定到準備、實施、總結、反思每項活動的開展都走一個回環(huán)的流程，在一次次的流程推進中使工作更加嚴謹，科學合理地完成；學校還以備、講、練、批、復、考、評的方式進行常規(guī)工作的流程管理，并推進安全演練流程、德育常規(guī)流程管理等。

其四，實施 “教師、家長、學生、社區(qū)”四位一體愛群團管理機制。在外出實踐、演出等多種活動中，很多家長志愿參與，在學校規(guī)劃環(huán)境建設中社區(qū)代表積極為學校發(fā)展出謀劃策。學校成立了包含周邊十幾個單位和愛心人士組成的愛群教育顧問團，愛群爸爸媽媽服務隊，家長們與老師一起調試教室的桌椅，與老師一起給孩子們進行班級布置，進行學校文化解說。家長真正感受到學校對孩子教育的細膩，更形成了相互理解支持的良好局面。

其五，實施“博愛教師”表彰機制。這是學校對教師的關懷與激勵，學校通過以項目帶動教師隊伍成長的方式，強化教師的育人能力，將教育教學常規(guī)、教師師德常規(guī)納入評價指標體系，定期進行優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教學能手、優(yōu)秀教研組的評選活動，并在每年教師節(jié)舉行隆重的表彰儀式。

其六，實施“博愛教師成長工程” 建設機制。建設了教師成長工程、暖心工程等項目，組建了名師工作室，班主任工作室，發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的帶頭與示范作用，促進教師專業(yè)成長，并從關心教師工作、生活出發(fā)，做好后勤服務；提出主題為——“建溫暖教研組，做博愛教師”的溫暖教研組建設工程，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，要求每組提出專屬于自己的座右銘，用來激勵、鞭策教師們精進不休，繼而“大開腦洞”，用各種形式展示本組教師的風采，使之成為別具風情的辦公室文化。

六大機制使學校的“仁愛管理”變得“有血有肉”，為學校增添了可持續(xù)發(fā)展的能量，更體現(xiàn)出學校深入骨髓的人本情懷。

博愛為懷，師資為援

教師，是教育事業(yè)生生不息的動力源泉，是學校得以立足的中堅力量，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)就是在為學校的發(fā)展積攢能量。教師這一職業(yè)的特殊性要求其必須具有良好的道德品性，必須能夠以身作則，做好學生生活與學習的引路人。長陽中心小學以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，以“愛群教育”為出發(fā)點，堅持立德樹人，秉承“實”的工作作風，扎實推進“博愛教師”建設。所謂“博愛教師”即是博學、敬業(yè)、樂群的教師，對此，學校有著專門的解讀：所謂博學就是既具有廣博的文化素養(yǎng)又具有精深的專業(yè)素養(yǎng)；敬業(yè)即正確理解教師職業(yè)、愛崗敬業(yè)、關愛尊重學生、既教書又育人；樂群即樂于并善于與同事、家長和學生合作、溝通與交流。

另外，隨著愛群文化的深入實施，學校黨組織提出了“博愛教師成長工程”建設的思路，并從幾個方面著手進行了實踐：

依托“4+2+N ”培訓機制，提升教師素養(yǎng)。學校黨支部聘請專家成立了四個工作室，成立了以區(qū)特級教師、優(yōu)秀教研員命名的語數(shù)英三個學科名師工作室，班主任工作室?！?”代表兩個平臺，即北京市崇文小學與房山區(qū)良鄉(xiāng)三小，學校與這兩校之間始終保持著緊密的聯(lián)系，每周，學校都會派老師到這兩所學校學習，同時，兩所學校教師也會到學校進行指導，風雨無阻；“N”則代表著在教師培養(yǎng)上其他一切可利用的資源。

依托“1+N”捆綁式共同體，“三年成長”機制促教師發(fā)展。學校黨支部開展了黨員群眾1+N“結對子”活動，目標是一年入軌、二年提高、三年出“成績”，要求“師傅”做到“兩帶”：帶師德、帶師能；“徒弟”做到“兩學”，通過師傅聽課、上引路課、共同備課、徒弟獻課等方式促進師徒綁定快速發(fā)展。

依托“紅、藍”兩個社團，提升博愛教師素養(yǎng)?！凹t”指夕陽紅社團，以退休老黨員教師為主；“藍”指青藍社團，主要目的是促進青年教師成長、發(fā)展，形成正能量與夢想的共同體，也是學校踐行社會主義核心價值觀的有效舉措。

依托培訓，指向“雙骨干”培養(yǎng)。為把學校的辦學理念轉化為黨員教師的行為，切實發(fā)揮文化育人的作用，學校黨支部提出了“雙骨干”培養(yǎng)目標。首先，分層培訓指向教師專業(yè)素養(yǎng)：開展主題式大教研組培訓，“請進來”“走出去”相結合，參加市級課題研究促教師成長。其次，加強師德培訓，旨在引領業(yè)務骨干積極向黨組織靠攏，使黨員教師發(fā)揮模范引領作用。

依托“愛群杯”評比平臺，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。為提升黨員教師專業(yè)水平，學校黨支部提出“愛群杯評比”表彰機制，為期一學年，對教師的日常進行評價，最終評選出10名教學能手，10名優(yōu)秀班主任，5個優(yōu)秀教研組，將全體人員納入到日常管理細節(jié)評價中。

依托宣傳“載體”，提升教師素養(yǎng)。學校黨支部充分利用現(xiàn)代信息技術，拓寬黨員教育渠道，提升黨員政治理論水平。愛群教師群，愛群先鋒群，愛群微信平臺，黨員風采展，網(wǎng)站等都時時發(fā)出正能量的聲音，都時時播報學校的前行進度，全力提升教師教書育人的責任感和使命感。

依托“規(guī)范”教育，提升教師素養(yǎng)。學校始終把“科學規(guī)范”作為黨建工作的重點，通過學習《長小八個行為細節(jié)》《嚴禁教師違規(guī)收受禮品等行為的規(guī)定》，簽訂教師不違規(guī)補課，安全責任書等，使教師時刻有規(guī)范意識。

外在實踐，內化精神

為了讓學生理解、堅守“愛群”這一學校文化之根，長陽中心小學從課程、課堂、社團活動、社會實踐等方面提升學生的文化歸屬感與認同度。

課程，是學校發(fā)展的核心切入點，課堂是聯(lián)系師生的主線，也是學校教學行為的主要載體。緊抓課程與課堂兩大突出領域，是學校打好教育改革攻堅之戰(zhàn)的重要保障。

“要想培養(yǎng)修己愛人、敬業(yè)樂群的愛群少年，我們就要給孩子提供有營養(yǎng)的課程?！毙ｉL任彩云如是說。從“愛群教育”出發(fā)，學校從學科、學段和校本化方向努力構建起具有“愛群”特色的課程體系，使核心素養(yǎng)在學校課程建設中得以真正落地。學校建立起課程規(guī)劃領導小組，成立由校務會統(tǒng)一領導的“愛群課程”建設領導小組，主要負責組織研究相關政策、法規(guī)與文件精神，研究制定學校課程規(guī)劃，審批學校課程實施方案，督導課程實施過程，組織指導課程評價。實質上，“愛群課程”是把培養(yǎng)學生成為修己愛人，敬業(yè)樂群的陽光少年作為目標的一種課程，是與核心素養(yǎng)相契合的課程，為學生走向社會奠定基礎。

學校的愛群教育課程是以國家、地方與校本三級課程為基礎而生成的，其表現(xiàn)形態(tài)為“1-3-3模型”，即圍繞學校的育人目標這一核心，通過修己類、敬業(yè)類、樂群類三個領域進行課程建設，堅持三級課程整體構建，堅持國家課程校本化，堅持校本課程特色化實施。

培養(yǎng)修己愛人，敬業(yè)樂群的愛群少年既要著眼于學生一生，又要考慮學生當下的表現(xiàn)。愛群課程就是要通過課程的開發(fā)與實施讓學生獲得溫暖的學習經歷與體驗，在學?？鞓返某砷L。

“溫暖”是學校課堂文化的關鍵詞，給學生一片自由想象、自主創(chuàng)造的天空，還學生課堂的主體地位是學校的殷切希望?！皽嘏恼n堂就是溫暖、合理的師生共同成長的課堂”，它將師生關系的和諧作為課堂氛圍的主旋律，并有自己的評價準則。“溫暖”包含了“尊重”“和諧”“快樂”三個評價項目，“尊重”的評價要點在于教師態(tài)度與教師教態(tài)，要求其專心事業(yè)，用心工作；精神飽滿，教態(tài)親切、自然?！昂椭C”關注的是師生關系與教師表現(xiàn)，要求教師要尊重學生的人格，關注個性差異，師生關系要平等、民主；教師還要賞識學生，學生討論、回答問題、質疑問難等活動都應該得到教師的鼓勵。“快樂”的評價要點則在于學生的態(tài)度與學習表現(xiàn)，要求學生專心學業(yè)，認真學習；學生學習要輕松愉快，積極參與、思考，發(fā)言踴躍、樂于合作?！昂侠怼钡脑u價要點是教學目標，教學內容，教學過程與方法，貫穿了整個課堂教學的全過程，幫助教師找到教學的側重點，進而保證學校課堂教學的質量?！俺砷L”維度則包括了基本素質與教學效果與特色兩大評價要點，要求教師在課堂上要落實新理念，關注每一個學生，促進學生的發(fā)展并能夠恰當、靈活地處理教學中生成的問題；在使每個學生都獲得不同程度的提升之時，更要積極探索具有本校特色的課堂教學模式……

此外，“小水滴”學生社團活動是長陽中心小學對外展示自我的一張名片。迄今為止，學校師生已在足球、管樂、京劇、快板、書法等領域取得了喜人的成績。學校曾在北京市第二屆“藝韻北京”曲藝大賽中獲得第三名的好成績，其選送的節(jié)目《說唱〈弟子規(guī)〉》被選入“北京市群英節(jié)目”曲庫；“小水滴快板社團”的孩子們還走到了央視的舞臺上，盡情綻放著青春的光華，受到了社會各界的矚目。學校更是被評為“數(shù)來寶”非物質文化遺產基地校，得到多家媒體的爭相報道。近期，學校的“小水滴書畫社團”迎來了我國著名的國畫大師李雪禪先生，李先生向孩子們講授了有關國畫的專業(yè)知識并對他們進行了現(xiàn)場繪畫指導，使孩子們的認識從國畫的表面圖像走進其所蘊含的博大精深的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。所有這些，都鍛煉了師生的體魄，提高了師生的審美與藝術欣賞能力，而正因有了這些課程與實踐活動的助推，學?！皭廴航逃敝饾u內化于全校師生的心中，并影響著他們的思維與行為方式。

教育是一場修行，教育之路也注定是崎嶇不平的，若要走出一條坦途，就要以“愛”為依托，用心來守望，尊重每個孩子，等待每一朵花如期盛開。因“愛”而生，為“群”而育，把“愛群教育”作為披荊斬棘的利劍，應對已知或未知的困境，學校必將矢志不渝，砥礪向前。