■ 鮑前君
關于船舶火災調查問題的思考
■ 鮑前君
2017年2月5日,浙江省天臺縣發(fā)生一起死18人、傷18人的重大火災事故,這使筆者聯(lián)想起2013年在寧波港發(fā)生過的一起船舶爆燃事故。當時,火災造成7人死亡、1人受傷的后果,有9名行政人員被追究黨紀、政紀處分,這在寧波港航史上是第一次,教訓十分深刻。
2013年10月12日上午8時15分左右,停靠在寧波市某船舶修造廠船塢口的“11號”油船發(fā)生爆燃事故,造成7人死亡,1人重傷,重傷人員經搶救無效,于當月27日死亡,事故共造成直接經濟損失1 000余萬元。
爆炸事故發(fā)生后,經細致而艱苦的調查,最終認定本起事故直接原因為:修造廠工人傅某等人在對“11號”油船右舷第4貨油艙主甲板輸油管法蘭油輪閘閥(以下簡稱“閥門”)漏油處維修過程中,使用鋼鋸、氣割等方式拆卸閥門,產生的火花引爆油艙內爆炸性混合氣體,導致右舷第4、第2貨油艙相繼爆炸起火。這是由企業(yè)違規(guī)修理引發(fā)的一起較大的生產安全責任事故。由于船舶航行和停泊期間安全監(jiān)管職責的不明確,導致多部門被查,多人被追責。事故已過去多年,回顧該起船舶事故,仍有許多值得我們汲取的教訓。
1)船舶消防監(jiān)管主體必須明確。船舶在航行、靠泊作業(yè)、維修等生產作業(yè)過程中發(fā)生爆炸,導致火災等事故曾多次發(fā)生,由于船舶消防領域的法律頂層設計處于空白地帶,各部門監(jiān)管邊際模糊,船舶火災一旦發(fā)生,追責往往會引起爭議,致使基層消防部門承擔由此產生的不可預見的責任風險。客觀上,消防部門“有限警力”承擔了“無限責任”。長期以來,社會各界對消防監(jiān)管有個認識誤區(qū),一旦單位發(fā)生爆炸等“火災”事故,消防首當其沖,既要沖鋒在前、搶險救災,又要事后調查、查清責任,還有可能承擔事故責任。2013年發(fā)生爆燃事故之后,消防部門在滅火救援、協(xié)助調查爆炸原因的同時,也面臨被調查追責的危機。有些地方將安全生產事故責任推向消防部門的現(xiàn)象屢見不鮮,2011年11月某局消防支隊就因原油儲罐遭雷擊爆炸起火而被調查。因此,在深化改革的大環(huán)境下,厘清船舶消防監(jiān)管權責問題亟待解決。
2)船舶火災調查部門協(xié)同配合程度低?;馂恼{查是項綜合性工作,光靠一個消防部門遠遠不夠,需要調動全局整體力量。在實踐中,因管轄權出現(xiàn)爭議會導致各部門各自為戰(zhàn);第一時間詢問不充分,未及時傳遞關鍵信息,導致后續(xù)現(xiàn)場勘驗被動。
火災現(xiàn)場的暴露性和滅火及勘驗過程中的破壞性會使重要痕跡、物證遭到滅失,相關證人或因害怕追究責任,存在僥幸心理等因素會對火災事實隱瞞不說。這些都給火調工作帶來了被動。本案中,第一現(xiàn)場部分證據(jù)因爆炸、沉船而滅失,未能提取到。個別現(xiàn)場目擊者同時又是當事單位員工,在詢問中避重就輕,有的甚至在詢問前后回答不一,極少主動配合調查。在訴訟階段,涉及自身利益,有的翻供提出與事實截然不符的證詞。但好在火災撲救中,消防部門在第一現(xiàn)場拍攝固定了現(xiàn)場照片,同時在火災撲救過程中對現(xiàn)場采取了全程錄像,固定了重點部位,為認定火災原因起到了關鍵的作用。
3)船舶火災調查需要專業(yè)人才。有些被告窮盡手段推翻不利于己的事實認定,進行行政訴訟、上訪、纏訪,甚至惡意在網(wǎng)絡誹謗攻擊,使得火災原因復核呈常態(tài)化,也對火調工作人員提出更高要求。由于體制關系,目前消防部門大多火調人員身兼數(shù)職,火災調查集中于個別幾個人。而船舶火調工作專業(yè)素質要求高,需要綜合能力,要有一定的法律理論功底、技術經驗,又要具備較強的詢問技巧、勘驗經驗和溝通能力。既要能準確認定起火原因又要能做群眾工作、化解矛盾。
1)明確監(jiān)管主體,推動“廢改立”。法治的原則,其中一點就是“法無授權不可為”。 2009年修訂的《消防法》第四條規(guī)定:“縣級以上地方人民政府公安機關對本行政區(qū)域內的消防工作實施監(jiān)督管理,并由本級人民政府公安機關消防機構負責實施”,明確了消防屬地管轄原則。再則,2016年交通運輸部令第57號廢止了《運輸船舶消防管理規(guī)定》(交公安發(fā)〔1995〕137號),根據(jù)《中華人民共和國海上交通安全法》《中華人民共和國海上交通事故調查處理條例》的規(guī)定,船舶火災或爆炸屬于水上交通事故,應由海事部門負責調查,日常監(jiān)管包括事故調查主體責任均在海事部門。因此,作者認為原四大部委會議紀要(〔89〕公消發(fā)字第292號)已不適用于當前消防法,應進行修訂。
需要指出的是,從刑事上,消防部門負責失火罪和消防責任事故罪。從行政上,消防部門履職的范圍是執(zhí)行國家頒布的消防行政法律法規(guī)、消防技術規(guī)范的落實,而非涵蓋了全部生產過程,這與其他行政部門監(jiān)管范圍有較大的區(qū)別。因此,要建立機制,應區(qū)分事故性質,在協(xié)助其他行政部門進行事故調查中,建議消防部門代表以專家身份參加。
2)規(guī)范程序、完善船舶火因調查機制。在案件性質尚未定性的情況下,應建立船舶火災案件處置聯(lián)勤制度,細化刑警、法治、治安等各部門和警種的職責,積極取得刑偵部門支持,提高亡人、疑難火災的調查效率。其次,要以派出所及其他行政管理部門為基礎,強化第一現(xiàn)場管控,建立現(xiàn)場固定取證制度,及時封閉火災現(xiàn)場、及時固定火災現(xiàn)場照片、及時控制火災嫌疑人、及時進行詢問。特別是涉及亡人事故,必須建立事故調查組織機構,明確分工,建立現(xiàn)場保護組、調查訪問組、調查審訊組、現(xiàn)場勘驗組、綜合信息組、善后處理組,定時匯總進行綜合研判,為準確查明火因提供組織保障。
3)提升素質,加強火調隊伍建設?;鹫{是消防工作的重要組成部分,是決策的重要依據(jù),因此要著眼長遠,要有計劃地抓好火調人才的培養(yǎng)和建設。①強化責任意識。在當前火災案件調查中,直接證據(jù)掌握較為困難,靠間接證據(jù)綜合推定較多,這也是案件辦理的難點?;鹫{人員要爭做“有心人”,樹立終身學習的思想,主動加強實踐鍛煉。對于轄區(qū)大小火災,要本著嚴謹?shù)膽B(tài)度,積累工作經驗,“小火不小”才能做到“大火不大”。②開展業(yè)務培訓。通過集中輪訓,定期組織開展火調業(yè)務學習。除了加強自我培訓外,還要走出去學、請進來講。③配強人員?;鹫{業(yè)務有較強的復合性,要求知識儲備廣泛。因此,建議相關部門要放眼全行業(yè),建設船舶消防專家?guī)欤M各類人才,充實火調隊伍。