佘欣穎+羅燕飛

摘 要：隨著我國經(jīng)濟建設(shè)水平快速穩(wěn)步發(fā)展，人們的生活水平逐漸提高，城市化建設(shè)不斷加大，隨之而來的便是在建設(shè)過程當(dāng)中對于材料需求的加大，而木材作為城市建設(shè)當(dāng)中重要的原材料之一，其資源情況遭到了一定程度上的破壞，而目前我國在有關(guān)林業(yè)技術(shù)推廣方面的資源把控還相對較弱，不利于林木等資源可持續(xù)發(fā)展應(yīng)用的有關(guān)工作，因此，應(yīng)當(dāng)從實際角度出發(fā)，積極改變關(guān)于林業(yè)技術(shù)的推廣策略，加強重視對于相關(guān)管理工作的落實，掌握更為先進的造林技術(shù)知識。本文，據(jù)目前我國基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)的推廣現(xiàn)狀進行闡述，深入挖掘欠缺點，并對常用技術(shù)發(fā)展的可能性進行探討。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)；基層林業(yè)站；隊伍建設(shè)；勞動力培訓(xùn)

作為基層林業(yè)技術(shù)推廣的重要單位，基層林業(yè)站本身肩負著重要的使命和責(zé)任，其自身的工作開展水平，直接影響了林業(yè)技術(shù)的推廣效果，對于我國林業(yè)的發(fā)展也有著直接的推動作用。伴隨我國在各項領(lǐng)域內(nèi)的不斷完善發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)逐漸加快的大前提下，我國在森林方面有關(guān)資源的使用情況也逐漸增多，從經(jīng)濟的角度來看，我國在相關(guān)領(lǐng)域每年的總產(chǎn)量已成為世界供應(yīng)排名第一，其領(lǐng)域資源開采已帶來超過五千八百億的總產(chǎn)值，同時在有關(guān)木質(zhì)產(chǎn)品的制造與出口方面也位居世界前列，而伴隨著森林開采產(chǎn)業(yè)鏈的不斷調(diào)整發(fā)展，約有五千萬的國內(nèi)人員獲得了工作崗位的機會，為社會的進步，勞動力的使用解決了相當(dāng)巨大的問題，同時據(jù)不完全統(tǒng)計，約有超過三分之一的農(nóng)民群體，通過我國在林業(yè)方面的開采發(fā)展，而獲得了收入，解決了生存問題。在這些驚喜數(shù)字的背后，實際上我國在相關(guān)領(lǐng)域當(dāng)中，還存在著相當(dāng)數(shù)量的不足，同世界其他國家相比，還有很長的發(fā)展道路要走。我國基層林業(yè)部門應(yīng)該積極推進林業(yè)技術(shù)的推廣，為我國林業(yè)的健康發(fā)展提供可靠的基礎(chǔ)保證和支持。

一、基層林業(yè)站中林業(yè)技術(shù)推廣存在的問題

1.人才隊伍方面的問題。對于林業(yè)技術(shù)推廣來說，人才是非常重要的基礎(chǔ)和前提?，F(xiàn)階段，基層林業(yè)站中，整體推廣人才隊伍方面存在一定的問題。相關(guān)的人才結(jié)構(gòu)不夠合理，人才的數(shù)量有限，面臨繁重的推廣任務(wù)中，難以有效地進行推進和落實。部分林業(yè)站機構(gòu)內(nèi)部，崗位的設(shè)置沒有結(jié)合人才的特長和專業(yè)技術(shù)情況進行相應(yīng)的調(diào)整，沒有實現(xiàn)人盡其才，存在一定的人才浪費和流失的情況。與此同時，在日益發(fā)展的新技術(shù)形勢下，林業(yè)人才本身應(yīng)對于各類新技術(shù)進行與時俱進地學(xué)習(xí)和研究，但是目前隊伍本身的培訓(xùn)工作開展存在一定的問題，隊伍缺乏足夠的創(chuàng)新精神，這也不利于對各類新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。

2.推廣活動的開展不夠科學(xué)。雖然目前林業(yè)技術(shù)的推廣工作的開展已經(jīng)得到了一定的支持，但是整體推廣工作開展中依然具有較強的“行政性”特點，推廣工作的開展沒有結(jié)合實際林業(yè)發(fā)展情況進行充分調(diào)查研究，推廣工作缺乏足夠的“本土化”變革，實效性相對有限。對于廣大農(nóng)民來說，林業(yè)技術(shù)的推廣不能帶來直接的經(jīng)濟效益，進而導(dǎo)致了推廣工作的開展落實得不到廣大農(nóng)民群體的有效配合，這也是導(dǎo)致推廣工作停滯不前，效果不佳的一個重要因素。

3.推廣環(huán)境方面的問題。當(dāng)前，林業(yè)技術(shù)推廣過程中，外界環(huán)境因素的影響也是不可忽視的?，F(xiàn)階段農(nóng)村地區(qū)的勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，很多青壯年勞動力都逐漸走入城市，農(nóng)村地區(qū)目前留守群體大多以老弱病殘幼為主，這也為林業(yè)技術(shù)的推廣產(chǎn)生了很大的困難。留守群體本身的文化素質(zhì)有限，缺乏對新技術(shù)的有效認(rèn)知，并且很多農(nóng)民對新事物存在著一定的抵觸心理，很多技術(shù)方面的創(chuàng)新都很難得到落實。部分技術(shù)的實施也缺乏一個良好的支持和配合。

4.推廣經(jīng)費方面的問題。當(dāng)前的林業(yè)推廣工作開展的過程中，整體資金方面的問題也是不可忽視的。林業(yè)技術(shù)推廣的資金大多來源于財政方面的撥款投入，很多技術(shù)指導(dǎo)工作的開展都需要一定的資金作為支持和保證。當(dāng)前的經(jīng)費投入方面存在一定的滯后和不足，這就造成了基層林業(yè)站的推廣工作開展較為被動。

二、林業(yè)技術(shù)的推廣工作開展思路

1.加強隊伍建設(shè)。對于林業(yè)技術(shù)推廣來說，一支富有戰(zhàn)斗力的隊伍是非常必要的。針對當(dāng)前推廣隊伍平均年齡較大，綜合素質(zhì)不強的問題，我們應(yīng)該予以重視，并且科學(xué)合理地調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，讓整個隊伍具備更強的專業(yè)性和技術(shù)性。人才的選拔上，應(yīng)該做好把關(guān)，聘用具備較強專業(yè)知識能力的優(yōu)秀人才。在人員培養(yǎng)上，要給予隊伍一個良好的成長發(fā)展平臺，積極有效地做好培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)活動，讓整個隊伍的綜合素質(zhì)水平和作戰(zhàn)能力得到不斷提升，這樣才能滿足日益發(fā)展的林業(yè)技術(shù)推廣的新需求。

2.創(chuàng)新推廣方式?；鶎恿謽I(yè)站應(yīng)該結(jié)合實際情況，靈活、合法、合理地對于當(dāng)前的經(jīng)營結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，引入市場的發(fā)展理念和思路，與地方高校企業(yè)進行聯(lián)合，讓服務(wù)模式得到改進和豐富，以多樣化的服務(wù)方式滿足當(dāng)前林業(yè)技術(shù)推廣的需求。在林業(yè)技術(shù)推廣的過程中，我們也要不斷地進行分析和對于推廣方式進行調(diào)整，積極有效地提升技術(shù)推廣工作的可行性。做好對推廣方式的創(chuàng)新，與時俱進地進行改進，這樣可以更好地提升技術(shù)推廣的實際效果，降低推廣成本，提升推廣效率。

3.做好農(nóng)村勞動力群體的有效培訓(xùn)。對于當(dāng)前林業(yè)技術(shù)推廣工作開展中，農(nóng)村勞動力群體方面存在的問題，我們應(yīng)該積極做好培訓(xùn)，在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的過程中，我們應(yīng)該豐富培訓(xùn)形式，可以結(jié)合開講座、做技術(shù)介紹指導(dǎo)，新項目的講解等等，通過強化培訓(xùn)，讓農(nóng)村勞動力不斷提升自己的技術(shù)水平，做好新技術(shù)推廣的協(xié)作，另外，還要通過有效方式吸納農(nóng)村的年輕勞動力參與到技術(shù)推廣中，鑒于農(nóng)民對經(jīng)濟利益的關(guān)注，應(yīng)該采取資助、貸款等方式吸引年輕的勞動力，使他們在獲得經(jīng)濟利益的同時，為自己開辟出一條長遠的就業(yè)道路。

4.做好技術(shù)推廣的保障工作。林業(yè)技術(shù)推廣對于經(jīng)費方面的需求問題是客觀存在的，我們應(yīng)該爭取更多的外界支持。針對這方面情況，相關(guān)政策方面的支持也就成為了必須考慮的一方面內(nèi)容。在實際推廣中，也要融入更多的創(chuàng)新意識，重視對農(nóng)民利益的保護和實現(xiàn)，將公益性與農(nóng)民的利益結(jié)合起來論證項目推廣的合理性，同時還要將林業(yè)技術(shù)推廣的長遠意義宣傳到位，使農(nóng)民認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)推廣工作是惠及子孫后代的大事，由此提升農(nóng)民參與林業(yè)技術(shù)推廣的有效性，促進工作的順利開展。

三、結(jié)語

總的來說，對林業(yè)技術(shù)的推廣來說，基層林業(yè)站本身肩負著重要的歷史使命和責(zé)任?；鶎恿謽I(yè)站可以被視為重要的技術(shù)傳播推動器，在技術(shù)推廣中是非常重要的一個主體。目前我國在基層林業(yè)站的管理工作開展過程中還存在著一定的問題，我們在管理把控方面還應(yīng)當(dāng)著重進行一定的提高。林業(yè)技術(shù)的推廣是一項長期、系統(tǒng)的工作，這也是能否實現(xiàn)我國林業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要依托條件，因此應(yīng)當(dāng)受到有關(guān)業(yè)內(nèi)人士的重視，積極實現(xiàn)更好的林業(yè)管理水平。

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