謝寶富

最近，有調(diào)查統(tǒng)計顯示，44.8%的“海歸”稅后月收入低于6000元，22.7%稅后月收入為6001-8000元。眾多青年“海歸”不僅痛感收回出國留學的巨額成本遙遙無期，而且覺得謀一份稍許稱心的差事也殊非易事。

改革開放初期，由于國內(nèi)高等教育與發(fā)達國家差距明顯，能被公派送出國深造的絕對可以算是天之驕子。而且國內(nèi)發(fā)展急需高端人才，因此“海歸”成了各企業(yè)機構(gòu)眼中的香餑餑，并給予優(yōu)厚的超國民待遇。如今，一方面，“海歸”隊伍規(guī)模已不知翻了幾番，素質(zhì)卻良莠不齊；另一方面，國內(nèi)高校輸出的人才素質(zhì)普遍水漲船高，用人單位也越發(fā)看重能力而非是否“海歸”的身份標簽。通常情況下，市場的靈敏度遠勝于社會心理的靈敏度。這種社會心理變遷的滯后，既為今日某些西方國家將國際教育商業(yè)化、專門賺中國人的錢提供了市場，也導致中國社會對“海歸”低薪化、留學賠本化的錯愕和驚呼。

“海歸”由高收入者向工薪階層、由精英標志向普通身份的轉(zhuǎn)變，雖是中國和西方發(fā)達國家差距日漸縮小的自然結(jié)果和必然趨勢，但該現(xiàn)象的過度出現(xiàn)也與近年來我國社會盲目出國留學之風彌漫密不可分。不僅富人的孩子出國留學日漸家常化、低齡化，而且眾多“小中產(chǎn)”也開始迷上“小別離”，紛紛不計成本地送孩子留洋。

該風尚的形成固然與國人高度重視讀書和子女教育的傳統(tǒng)有關，但也不能排除國人重名分、愛面子的傳統(tǒng)心理作祟。這種心理不知從什么年代開始，即與人們學習、工作、生活的地點聯(lián)系起來。在一些人心底，一個人從落后的中小城市來到發(fā)達的北上廣等大都市學習、工作和生活，本身就意味著某種成功，就意味著某種社會地位和榮譽，不管他在大都市是否真的就比在中小城市學習、工作、生活得更好。而比去北上廣更牛、更有面子的就是到西方發(fā)達國家。只要來到這些國家，本身就是某種成功與崇高。

當然，時下盲目出國之風的蔓延也在一定程度上是家長和考生被迫“用腳投票”的表現(xiàn)。筆者幾乎每一年高考后總能聽到有朋友說，“孩子考得不好就出國”。言下之意是如果在國內(nèi)能夠獲得相對優(yōu)質(zhì)的高等教育，那么就沒有必要下血本送孩子到異國求學。如何為廣大考生提供更多更好的優(yōu)質(zhì)高等教育，比較可行的辦法是國內(nèi)優(yōu)質(zhì)高等學校應根據(jù)市場需求精準擴招：一方面上世紀末本世紀初國內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校本科生擴招規(guī)模原本就不及辦學質(zhì)量相對較低的高校，另一方面優(yōu)質(zhì)高校經(jīng)過十余年的涵養(yǎng)發(fā)展，時至今日其師資力量已大幅提升，而其本科生、研究生的招生規(guī)模一直沒有變化，已具備一定的擴招潛能，有條件進行精準擴招。既如此，何樂而不為？

長遠來看，市場的變遷終歸會帶來社會心理的變遷。相信時下的某些盲目崇洋、盲目留學的行為終會隨著社會心理的變化而回歸理性。屆時，“海歸”或?qū)⑼按髮W生”這個昔日的身份標簽一樣走下象牙塔，中國社會大眾終將懷著平常心看待它?！?/p>

（作者是北京航空航天大學公共管理學院教授）