王穎

摘要：在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的文化和企業(yè)的思想政治是密不可分的，兩者相互滲透相輔相成但兩者之間也存在一定的差異。企業(yè)文化注重的是企業(yè)自身的發(fā)展，而企業(yè)的思想政治工作主要研究的是員工的思想道德建設(shè)，所以在企業(yè)文化視角下看企業(yè)的思想政治工作落實(shí)會別有一番體會。

關(guān)鍵詞：通信企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治 工作研究

思想政治工作對通信企業(yè)有著舉足輕重的作用，同樣企業(yè)文化也可以稱的上是企業(yè)的靈魂，兩者之間有很多的共同點(diǎn)即工作目標(biāo)、工作對象、工作方式等，但怎樣將文化與思想政治工作的研究更好的結(jié)合起來進(jìn)一步促進(jìn)的企業(yè)發(fā)展是企業(yè)管理人員需要思考的問題。

一、對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治的認(rèn)識

隨著科技的進(jìn)步，通信企業(yè)作為先進(jìn)技術(shù)的重要集合，必須要有先進(jìn)的企業(yè)文化和思想政治來加以融合。一個企業(yè)想要得到良好的發(fā)展，僅僅靠思想政治的推動是難以維持下去的，同樣僅靠企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)也是不行的。新時期通信企業(yè)的發(fā)展首先應(yīng)擁有良好文化的支撐，優(yōu)秀的企業(yè)文化在為企業(yè)添彩的同時，也會增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力而且在一定程度上會促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化的形成不是一蹴而就的，是經(jīng)歷了漫長的發(fā)展和積累而來的，經(jīng)過一步步的完善最終形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起著很大的作用，囊括的內(nèi)容主要有企業(yè)的前進(jìn)方向、發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)的精神、優(yōu)良作風(fēng)等等。良好的企業(yè)文化也會激勵企業(yè)員工努力工作，調(diào)動員工的積極性使員工熱愛工作，提高企業(yè)員工的工作效率促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作也是企業(yè)不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，企業(yè)只有擁有良好的思想道德觀念，做到以誠為本，這樣才會受到員工的敬佩和其他企業(yè)的尊重。通信企業(yè)的競爭市場很大：聯(lián)通、移動、電信三大巨頭占據(jù)主體，如果企業(yè)沒有做好思想政治工作的研究，企業(yè)的就不會得到有效的發(fā)展甚至有可能損失經(jīng)濟(jì)利益。有的企業(yè)思想政治工作與以人為本的文化理念相結(jié)合，通過對員工的管理來提升企業(yè)的文化和思想政治，而且企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)的思想政治建設(shè)提供了一定的基礎(chǔ)，企業(yè)文化是文化與經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，企業(yè)的思想政治工作也包括經(jīng)濟(jì)層面的教育。由此可見，文化的發(fā)展離不開政治的依托，二者既相輔相成又有獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的研究都是以企業(yè)員工為研究對象，二者都注重對員工優(yōu)良道德品質(zhì)的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，而且都是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為最終目的。思想政治工作通過對員工進(jìn)行思想道德的教育引導(dǎo)員工養(yǎng)成積極主動地工作態(tài)度，企業(yè)文化則是通過企業(yè)自身的文化底蘊(yùn)來熏陶企業(yè)員工和吸引外來投資者，以推動企業(yè)的快速發(fā)展。在某些方面來講，企業(yè)文化對企業(yè)的思想政治工作起到促進(jìn)作用，因?yàn)樵诤芏嗥髽I(yè)中文化和思想處于脫節(jié)的狀況，企業(yè)只顧培養(yǎng)員工的良好思想品德卻全然不顧企業(yè)文化的發(fā)展，但企業(yè)文化同時涵蓋企業(yè)的精神文明和物質(zhì)文明，如果企業(yè)文化發(fā)展良好的話可以實(shí)現(xiàn)管理和政治的有效結(jié)合。企業(yè)文化的主要內(nèi)容有企業(yè)的精神和思想，這些在思想道德建設(shè)中也是必不可少的，所以企業(yè)文化在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)思想政治的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行需要一個有效的載體，恰巧企業(yè)文化扮演了一個很好的載體角色。企業(yè)的思想政治工作無非就是培養(yǎng)員工熱愛國家、熱愛集體、熱愛工作，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，企業(yè)文化建設(shè)除了強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身文化外同樣也注重提高員工的自身修養(yǎng)，培養(yǎng)員工的集體主義和愛國主義。所以，通過企業(yè)文化這一強(qiáng)有力的載體，極大地促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的開展，同時有解決了文化與思想政治相脫離的問題。

三、通過企業(yè)文化來探索企業(yè)思想政治工作新途徑

企業(yè)文化在一定程度上也促進(jìn)了企業(yè)思想工作的創(chuàng)新，因?yàn)槲幕c思想政治是密不可分的，文化如果與時俱進(jìn)那么思想政治工作也應(yīng)跟上時代潮流，所以成功的企業(yè)文化實(shí)踐給企業(yè)思想政治工作的研究提供了一定的創(chuàng)新方向。企業(yè)的思想政治工作如果想得到創(chuàng)新，應(yīng)將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的良好作風(fēng)、優(yōu)良傳統(tǒng)、精神面貌和企業(yè)的道德觀和價(jià)值觀相結(jié)合，在彰顯企業(yè)文化的同時企業(yè)的思想道德工作也得到創(chuàng)新。通過對企業(yè)文化的研究，也會提升企業(yè)員工的道德品質(zhì)，企業(yè)文化的建設(shè)不僅包括文化而且包括管理，企業(yè)文化的優(yōu)秀與否與企業(yè)是否具有良好道德觀是有很大關(guān)系的。如果企業(yè)想進(jìn)一步提升企業(yè)文化，可以加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中對員工道德品質(zhì)的培養(yǎng)，通過對員工進(jìn)行思想道德的教育，不僅能提升員工的道德水平還會使中國傳統(tǒng)的道德精神得到弘揚(yáng)，所以優(yōu)秀的企業(yè)文化會推動企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行。企業(yè)的文化除了企業(yè)的精神文化還包括企業(yè)的環(huán)境和建筑風(fēng)格，企業(yè)的思想政治工作除了培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)外還應(yīng)注重員工的工作環(huán)境、員工的人際關(guān)系等。企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)員工良好的工作氛圍，可以定期舉辦各種文化活動，拉近員工之間的關(guān)系豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工之間的團(tuán)體意識。良好的工作環(huán)境不僅能使員工身心愉悅，還會使員工全身心的投入到工作當(dāng)中去，提高工作效率，調(diào)動員工的積極性，也反映了企業(yè)的文化品味。

一個企業(yè)如果想得到好的發(fā)展就應(yīng)學(xué)會將企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合起來。兩者是相互依托的，無論缺少哪一方面，企業(yè)都不會得到良好發(fā)展。加強(qiáng)對企業(yè)文化的探索和改進(jìn)也會進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的展開，文化和思想是共生共滅的，兩者要均衡發(fā)展以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步完善。