文/韓紅運 于曉華

“工會是咱的娘家人”

文/韓紅運 于曉華

進山半個月,王紅效采蘑菇賣了3000多元，這得益于農墾北安管理局工會組織的“采摘山產品百日會戰(zhàn)”。王紅效是紅星農場的職工，此前因患病不能干重活而影響家庭收入。今年工會組織的“采摘會戰(zhàn)”使不少職工家庭受益，截至目前，全局共采集蕨菜、藥材、蘑菇等山產品4.16萬噸，產值4.4億元。

初秋，走進小興安嶺深處的北安管理局所轄農場，一提起工會，職工會順嘴說：“咱家的工會啥都會，會‘念經’，會管事，還會當娘家人?！币痪洹霸奂业摹保怂械目隙ê唾澰S。

職工致富的帶路人

耕地少，成本高，風險大，不是種植大戶的職工咋致富？

鵝、狐、兔、菌、果蔬、中草藥、山品采摘“七業(yè)”并舉，依靠資源地緣優(yōu)勢，北安管局工會積極為職工探索自營經濟新路。

靠水養(yǎng)鵝。2013年，格球山農場第三管理區(qū)職工黃文斌、初冬梅夫婦籌資20多萬元建起生態(tài)養(yǎng)殖場，當年養(yǎng)殖鵝、雞各萬只，獲利22萬元。這一年，農場工會先是出資8000元為養(yǎng)殖場接電、打井，后又頒發(fā)8000元鼓勵獎。次年，夫妻倆申辦旺旺畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社，養(yǎng)殖生態(tài)大鵝、鴨5萬只，今年又購進大鵝5萬只，聘工達30余人，純收入將超百萬元。以此為引領，遜克、長水河、趙光等農場生態(tài)鵝養(yǎng)殖業(yè)“曲項向天歌”，現(xiàn)全局983家養(yǎng)殖戶養(yǎng)鵝40余萬只，創(chuàng)產值1000多萬元，相當于種3000公頃玉米的產出利潤。

靠城種菜。紅色邊疆農場職工董曉紅2012年承包兩棟大棚進行掛袋木耳種植試驗，現(xiàn)已發(fā)展到3.5萬袋，按袋產0.25斤算，一棟食用菌大棚就可創(chuàng)收30余萬元。幾年來，董曉紅成功引領該場新建綠色果蔬大棚320棟，主要種植葡萄、瓜果、蔬菜等時令蔬菜水果。目前，北安管理局共發(fā)展果蔬大棚2194棟，預計創(chuàng)產值3598萬元，為3696人找到致富途徑。

最早發(fā)展獺兔養(yǎng)殖的紅星、建設兩個農場已示范帶領全局54戶職工出欄獺兔 1.45萬只，創(chuàng)產值113.8萬元。菌業(yè)，全局成立種植合作社48個，創(chuàng)產值1461.5萬元。藥業(yè)，全局種植中草藥1.3萬畝，創(chuàng)產值6349萬元。

以“七業(yè)”為主的自營經濟已初具規(guī)模，今年將實現(xiàn)總產值45.5億元、利潤24.4億元。

職工利益的代言人

如果說抓自營經濟是主業(yè)，那會管民主事就是工會的正事。

如何組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，難在創(chuàng)新。

職代會代表直選、職代會材料聯(lián)審、場務公開點題，農墾北安管理局工會用“亮點”破解創(chuàng)新難點。

以前全局各農場職工代表的選舉方法是“被選”，由單位黨政領導班子協(xié)商后確定候選人，再采取無記名投票方式差額選舉，而現(xiàn)在是“直選”。

從“定代表”到“選代表”的改變要感謝紅星農場的王桂芹和農場工會。

“我想當代表，可是沒機會參與選舉。”2009年3月29日，紅星農場十一屆三次職工代表大會召開時，不是職工代表的王桂芹在大會現(xiàn)場外冒失地嚷嚷著。

王桂芹的話引起了農場工會的重視，通過會后調研，發(fā)現(xiàn)“我想當代表”想法的職工不在少數(shù)。年底，農場規(guī)定，職工代表采取自愿報名、資格審查、競爭演講、投票選舉、上級備案的方式產生。通過選舉制度的改革，下屆職代會召開前，294名職工提出參選申請，288人被確定為候選人，經過競選演說、投票選舉，256人當選新一屆職工代表，其中有135人來自一線，占職工代表總數(shù)的52.7%。

紅星農場的做法隨即在整個北安管理局和農墾總局推廣，現(xiàn)在黑龍江墾區(qū)職工代表全部由直選和競選產生。

職代會材料關乎群眾利益，北安管理局工會在材料聯(lián)審內容上嚴格把好政策關和預算關。重點審查總體改革方案和財務預算報告，財務指標實行剛性預算，重點保民生、保穩(wěn)定，沒有獲得批準的項目一律不準實施。聯(lián)審會議由各基層單位匯報，管局黨政班子全體及場處室領導全部參加，不符合要求的單位回去重新制定方案，有效杜絕了盲目建設，基層千方百計增收節(jié)支，降低了債務風險，保證了民生需求。

職工群眾的娘家人

一個農場只有兩個法人，場長和工會主席，而工會一般只有三個人。但作為職工的“娘家”，只要有心，人少不是事兒。

女工是“半邊天”，要重點呵護。2016年“三八”節(jié)，管局評選表彰了10個“三八”紅旗集體、29名“三八”紅旗手、43戶“五好文明家庭”。今年以來全局各級女工組織為貧困、孤殘、單親兒童和下崗失業(yè)家庭女職工辦實事、解難事，僅為1161戶送生活必需品和慰問金就達28.29萬元。

除了關心勞模，還要保護勞模。管局工會全年向趙光農場老勞模門觀信發(fā)放全國勞模慰問金1.1萬元，向省以上困難勞模發(fā)放各期慰問金共計1.13萬元，并組織120名勞模、職工赴農墾太湖療養(yǎng)院療養(yǎng)，讓勞模得到榮譽的同時感到組織的溫暖，使崇尚勞動成為社會時尚。

困難群體更要關愛有加。2016年“兩節(jié)”送溫暖期間，共籌集慰問物資176.32萬元，走訪慰問困難職工5428戶，為591戶困難職工家庭提供過冬取暖補貼35.46萬元。確定211戶可扶持的困難低收入職工，發(fā)放861萬元周轉金，為其搭建創(chuàng)業(yè)平臺。同時，為80人成功安置公益性崗位、提供外出務工機會。

2015年北安管理局實現(xiàn)生產總值86.6億元，第三產業(yè)增加值36.3億元，2016年預計實現(xiàn)生產總值92億元，第三產業(yè)增加值39億元。這組沉甸甸的數(shù)字里，工會的作用功不可沒。