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        “以學生為中心”在汽車專業(yè)實訓課中的應用

        2017-08-13 23:41:06趙浩暉羅俊
        關鍵詞:實訓課程教師

        趙浩暉 羅俊

        [摘 要] “以學生為中心”的教學法在1981年首次提出后,得到現(xiàn)代教育法研究人員的廣泛關注。其轉變了長久以來的教學方法,讓學生在教學過程中由被動轉為主動,能有效地改變學生對知識點的態(tài)度,讓其從消極吸收轉變?yōu)榉e極思考。從汽車實訓室的課程教學入手,分析和運用“以學生為中心”教育法的應用,并對成效與不足作簡要分析。

        [關 鍵 詞] 以學生為中心;實訓課程;教學方法

        [中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)35-0051-01

        一、“以學生為中心”教學法基本概念

        “以學生為中心”教學法是在20世紀80年代由美國心理學家Carroll等首次提出,主張學習者積極主動地參與學習過程,自主地通過觀察、分析、歸納發(fā)現(xiàn)知識規(guī)律,掌握知識。

        教學法是為教育目的服務的,是一個教師幫助學生構建知識、協(xié)助解決困難、以學生的評價反思自身教學的過程?!耙詫W生為中心”教育法的重點是以學生的“學”,替代教師的“教”作為教學方法?!耙詫W生為中心”并不是指教師與學生的身份、地位或角色的相互轉變,而是指教學、管理、服務理念的轉變,教學方法、評價手段的轉變,是強調以學生學習和發(fā)展為中心的教育法。

        二、“以學生為中心”針對汽車實訓課程的展開

        (一)明確實訓內容,合理分組

        在汽車專業(yè)對汽車零部件認識、維修工具正確使用、操作場地合理管理等方面的要求,實訓課程的展開更是學生對理論知識的掌握程度的考驗,更重要的是培養(yǎng)學生的崗位能力。在開展實訓項目前,學生要根據(jù)實訓指導書的要求,針對實訓內容完成實訓預習報告。教師則要在對應的理論課程上針對該實訓進行原理和步驟的講授,以案例分析法提高學生對本次實訓的興趣,并提前按照實訓室設備數(shù)量和實訓人數(shù)進行合理分組。

        在實訓過程中的合理分組教學,在某種程度上有效地把時間和空間留給學生,更好地提高了實訓效果,而分組的核心之一則是小組長的選拔。汽車實訓項目因設備和場地的限制,分組人數(shù)宜在5~6人。小組長要盡量選取理論知識扎實、責任心強、熱心助人的學生擔當,方能提高小組的學習效率。而小組長人選的確立應該在實訓課開展之前完成,并且教師要對小組長進行實訓內容的講解和示范,要求小組長基本掌握本次實訓內容。

        (二)開展實訓教學,以學生為中心

        進入實訓教學時,應以學生為主,教師為輔,此時小組長不單是學生,在某種程度上也是“助教”。在實訓過程中,各小組實訓活動平行展開,小組長負責將小組成員的實訓內容和步驟分配,同時記錄組員提出的問題。教師則需在各組巡視,及時發(fā)現(xiàn)小組長記錄的問題予以解答、適度指導各小組的實訓步驟,并不失時機地提出問題讓小組成員思考,擴展和發(fā)散學生思維。

        以小組為單位平行開展實訓教學,不僅能有效提高實訓設備的利用率,還能避免產生教師一人演示、學生“圍觀”的低效局面,更能有效培養(yǎng)學生的崗位能力,此外還能讓小組間形成某種良性競爭。

        (三)課后的師生互動評價

        實訓課程結束后,每小組成員應在小組長的組織下,對該實訓課程中出現(xiàn)的問題進行歸納與總結,并完成實訓報告的撰寫。在實訓課程中,小組間存在良性競爭,所以小組間可相互進行評價。而教師可在實訓過程中觀察每位學生的實際情況,結合該學生的實訓報告,準確判斷該學生對該實訓內容的掌握程度,便于在以后的課程設計上對普遍性知識點更有針對性的講授。

        “以學生為中心”教育法已脫離了單一“教”的過程,而要求教師在課程設計的環(huán)節(jié)中以學生為中心,引導學生思考和解決問題。為此,對教師的備課、教學設計和運用教學設備提出了更高的要求。

        三、效果與問題總結

        在汽車專業(yè)實訓教學使用“以學生為中心”教學法的成效是很明顯的。從課堂管理上看,能有效地通過分組來管理學生;從學生參與程度上看,小組長不僅對組員有一定程度的指導作用,同時小組成員能更好地形成一個共同協(xié)助的團體,提高積極性和互助性;從教師教學反思上看,能更好地觀察學生情況,推動教學進程,完善教案內容,進一步做到因材施教。

        由于教學場地和設備等主客觀的原因,需要改進的地方還有很多。如,教師準備不足影響教學進度的完整性和流暢性;小組長培訓不到位,影響小組成員間的實訓配合;班級人數(shù)過多,每組超出預期人數(shù)不利于“少數(shù)教學”,延長了巡視時間,不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;實訓受場地大小和設備新舊影響,場地太小影響開展實訓教學的空間,設備新舊影響各組間的實訓數(shù)據(jù)等。

        參考文獻:

        [1]劉獻君.論“以學生為中心”[J].高等教育研究,2012(8):1-6.

        [2]徐莎莎.“以學生為中心”教學法在高職高專實訓教學中的應用:以《個案工作》實訓為例[J].電子制作,2015(1):273-274.

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