◎閻夢華

在改革中建一支產(chǎn)業(yè)工人隊伍

◎閻夢華

日前，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《改革方案》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！陡母锓桨浮访鞔_提出，要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

在非公經(jīng)濟活躍的楓涇古鎮(zhèn)，其實迫切需要建設(shè)一支產(chǎn)業(yè)工人隊伍來助推經(jīng)濟的發(fā)展。上海楓涇工業(yè)區(qū)地理位置優(yōu)越，對外輻射能力強。2016年金山區(qū)確立楓涇圍繞深化與臨港集團合作機制，加快科創(chuàng)小鎮(zhèn)建設(shè)，重點發(fā)展高端智能裝備（包括智能制造裝備、智能成套裝備、新能源汽車及智能網(wǎng)聯(lián)汽車、核心基礎(chǔ)零部件），依托品牌優(yōu)勢，提升發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)和相關(guān)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)品牌總部經(jīng)濟等。

在這樣的新形勢下，對于工會組織而言，雖然并不直接參與生產(chǎn)，但在工作中，如何通過暢通渠道，鼓勵、引領(lǐng)非公企業(yè)職工獻計獻策；如何為非公企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高科技創(chuàng)新能力；如何改進工作方法、創(chuàng)新工作模式，在落實金山“三區(qū)五地”戰(zhàn)略目標(biāo)和以“四大更新”為主題的楓涇特色鎮(zhèn)建設(shè)中服務(wù)好非公企業(yè)和職工，從而打通服務(wù)職工“最后一公里”，讓非公企業(yè)真正實現(xiàn)增效目標(biāo)，這是值得工會組織和工會干部思考的問題，也是改革進程中必然要解決的一個問題。

為建設(shè)一支新時期的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，楓涇鎮(zhèn)總工會圍繞職工綜合素質(zhì)提升，按照“企業(yè)職工點菜、鎮(zhèn)總工會下單、社區(qū)事務(wù)受理中心配菜、社區(qū)學(xué)校燒菜”的職工培訓(xùn)模式，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升職工素質(zhì)，不失為一招“好棋”。工會作為整合資源的中介，前期提前調(diào)查摸底了解職工培訓(xùn)需求，同時整合了職工培訓(xùn)經(jīng)費和人社局相關(guān)培訓(xùn)資源，最終為職工提供了一道技能提升“大餐”。

改革是出路，創(chuàng)新是靈魂。在非公企業(yè)工會改革的進程中，楓涇鎮(zhèn)總工會認清了工會改革的重要性和緊迫性，同時增強非公企業(yè)科技創(chuàng)新能力，在實踐中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，以扎實的工作作風(fēng)、說干就干的闖勁，推進非公企業(yè)的工會改革工作，為全區(qū)非公企業(yè)工會改革領(lǐng)好路、開好頭！