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        探究事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑

        2017-08-09 22:02:47楊敏
        資治文摘 2017年5期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新途徑思想政治工作事業(yè)單位

        楊敏

        【摘要】隨著事業(yè)單位改革的不斷深入,職工的思想政治工作應(yīng)提高到一個(gè)新的層次,如果仍是使用老觀念、舊方法,顯然不利于事業(yè)單位的健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。它的管理方法應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展,并加以創(chuàng)新,才能塑造出更為和諧、靈活新穎的工作氛圍。對(duì)于黨的事業(yè)來說,事業(yè)單位職工的思想政治工作對(duì)整個(gè)社會(huì)的和諧和黨的建設(shè)工作起著積極性作用。為此,本文環(huán)衛(wèi)所職工的工作實(shí)際出發(fā),分析思想政治工作創(chuàng)新的重要性,進(jìn)一步探索創(chuàng)新其思想政治工作的途徑。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新途徑

        職工的思想政治教育工作的目的在于讓成員受到教育、懂得道理、三觀擺正,因此創(chuàng)新思想政治工作的開展,能夠更好地在大道理中融合小道理,促使教育者逐步提升自我思想政治水平。思想政治工作作為意識(shí)形態(tài)宣傳的重要渠道、載體,肩負(fù)著極為重要的功能。且在當(dāng)前改革向縱深發(fā)展的態(tài)勢(shì)下,思想政治工作更要求不斷創(chuàng)新完善。為此,如何立足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展形勢(shì),創(chuàng)新思想政治工作顯然值得探究。

        一、事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的重要性

        首先,能為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動(dòng)力。在事業(yè)單位內(nèi),好的工作方法能夠?qū)挝粌?nèi)部全體人員的精神動(dòng)力凝聚一起,更是促進(jìn)單位的重要精神支柱。在單位發(fā)展過程中,為了促使單位內(nèi)各項(xiàng)工作得以穩(wěn)序進(jìn)行,各個(gè)部門成員皆能和諧相處,并發(fā)展好事業(yè)單位這一目標(biāo)而共同努力,那么加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作是極為必要的。而創(chuàng)新作為一個(gè)國(guó)家民族得以興旺發(fā)展的不竭動(dòng)力,創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作能夠讓單位成員及時(shí)了解單位發(fā)展理念,自覺提升其思想覺悟,不斷端正自我工作態(tài)度,最終加快事業(yè)單位的發(fā)展步伐。舉例來說,創(chuàng)建省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)文明單位是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要單位各個(gè)部門同志的共同參與,獲得這個(gè)榮譽(yù)是一項(xiàng)集體向心力強(qiáng)、集體工作能力強(qiáng)、單位和諧的一種體現(xiàn),在有些地方甚至發(fā)文,獲得這個(gè)榮譽(yù)后,可以享受到半個(gè)月的工資。所以,作為分管思想政治工作的同志來說,開展這項(xiàng)集體參與性強(qiáng)的工作,能較大程度的提高職工的積極性。

        其次,有利于單位成員正確思想政治觀念的形成。開展思想政治工作,對(duì)于職工思維的拓寬、提高人員工作創(chuàng)新意識(shí)大有裨益,更能提供有利條件以促使事業(yè)單位管理模式、工作形式得以創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)新思想政治工作旨在通過創(chuàng)新工作內(nèi)容、方式,改變傳統(tǒng)的教育灌輸,從而讓單位人員樹立起正確的思維觀念和價(jià)值取向,讓其對(duì)單位以及自身形成全面、系統(tǒng)的認(rèn)知,意識(shí)到自身工作的意義所在,最終將思想政治觀念轉(zhuǎn)為自身工作的不竭動(dòng)力,在提高工作質(zhì)量的同時(shí)為事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多有利價(jià)值。近年來,在各地掀起了創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市、文明城市等活動(dòng),環(huán)境衛(wèi)生是一項(xiàng)重要工作,而環(huán)衛(wèi)職工正確對(duì)待工作的態(tài)度能使工作事倍功倍,他們走大街、穿小巷,不辭辛苦、踏踏實(shí)實(shí)的努力工作著,領(lǐng)的工資不高,甚至不能及時(shí)發(fā)放,有的上一年的績(jī)效工資拖到下一年去領(lǐng),如果沒有一個(gè)善做思想政治工作的人,內(nèi)部極易產(chǎn)生矛盾和影響和諧團(tuán)結(jié)的雜音。因此,在具體工作中,要擅于發(fā)現(xiàn)職工身上的閃光點(diǎn),并加以放大,讓職工在精神上產(chǎn)生滿足,感覺到組織的溫暖。

        最后,有利于單位的創(chuàng)新發(fā)展。在事業(yè)單位內(nèi)開展思想政治工作旨在讓單位成員能夠及時(shí)學(xué)習(xí)黨的思想政治方針及目標(biāo)。黨的發(fā)展方針政策是立足于時(shí)代發(fā)展潮流、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化所制定出來的,更是在原有政策基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新改進(jìn)的,市場(chǎng)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)等皆包含在內(nèi)。創(chuàng)新思想政治工作,除了新解讀當(dāng)前黨政策方針,讓單位成員更好把握單位的發(fā)展?fàn)顟B(tài),并使其認(rèn)識(shí)到自身所處的工作環(huán)境,從而不斷調(diào)整工作模式,以更好順應(yīng)時(shí)代及其黨的需求。結(jié)合本單位來說,單位的創(chuàng)新發(fā)展,離不開職工的支持,有的職工在實(shí)際工作中探索摸索出一套改進(jìn)保潔工具的做法,研究出新的打掃方法,他們可能不能通過論文的方式來交流,作為管理人員就需要利用自己的知識(shí),幫助他們把方法發(fā)揚(yáng)光大,讓創(chuàng)新這條路在單位走得更遠(yuǎn)。

        二、事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑

        1.重視思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作若想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,單位領(lǐng)導(dǎo)干部就必須重視思想政治工作。事業(yè)單位高層管理人員應(yīng)親力親為,各部門責(zé)任人更要抓好不同層級(jí)人員的思想政治,使其準(zhǔn)確認(rèn)知自身所處的工作位置,真正將思想政治工作作為事業(yè)單位工作重點(diǎn),不斷強(qiáng)化工作施行。事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視思想政治工作可從以下兩點(diǎn)出發(fā):其一,逐步增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)成員間的凝聚力、團(tuán)結(jié)力,可以舉辦一些集性活動(dòng),增進(jìn)友誼;職工遇到生日、生病或家庭困難時(shí),要給予幫助。必要時(shí),更要積極深入基層群眾,深入了解員工的基本思想情況,以引導(dǎo)單位人員自覺形成良好的工作作風(fēng),促使思想政治工作順利開展;其二,還應(yīng)建立健全單位思想政治工作的各項(xiàng)工作制度。讓制度去約束職工,讓制度去促進(jìn)單位思想政治工作的向良性發(fā)展。同時(shí),還應(yīng)確切落實(shí)好思想政治工作責(zé)任制,明確劃分每個(gè)工作人員的職責(zé)所在,并分析所在部門人員、骨干的基本思想動(dòng)態(tài),以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題所在并加以引導(dǎo)改善解決。

        2.思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。事業(yè)單位思想政治工作在選擇時(shí)應(yīng)符合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展需求,與時(shí)俱進(jìn),既要規(guī)范現(xiàn)有的思想政治工作,更要針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題而提出相應(yīng)解決措施,以促使我國(guó)事業(yè)單位團(tuán)隊(duì)力量得以增強(qiáng)鞏固,切實(shí)提升全體職員思想政治水平。思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可從以下幾個(gè)方面加以入手:一方面,加強(qiáng)科學(xué)理論教育。展開思想政治教育內(nèi)容,應(yīng)確切落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論、毛澤東思想等被驗(yàn)證了的正確的科學(xué)理論,通過科學(xué)理論來更好地引導(dǎo)事業(yè)單位人員樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;理論的教育不定于依靠書本和口頭宣教,可以在江蘇先鋒網(wǎng)上,觀看視頻等以讓職工喜聞樂見的方式促進(jìn)工作的開展,效果還比傳統(tǒng)的方式要好。另一方面,加強(qiáng)基本的知識(shí)技能培訓(xùn)力度。事業(yè)單位可定期展開思想政治工作的培訓(xùn),或者聘請(qǐng)專家進(jìn)行講座交流(如黨校的領(lǐng)導(dǎo)或其他有一定影響力、能引導(dǎo)職工積極向上的社會(huì)名人),為事業(yè)單位職業(yè)普及科學(xué)知識(shí),并通過彼此間的溝通,找尋自身的不足之處加以完善,從而提升全體職業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)和思想政治認(rèn)知;最后,還要逐步加強(qiáng)對(duì)職員的愛崗敬業(yè)教育。展開思想政治教育工作時(shí),應(yīng)將愛國(guó)、愛集體、愛崗敬業(yè)有機(jī)整合,并積極引導(dǎo)職員做到,如此,方可培養(yǎng)出單位人員積極進(jìn)取、努力奮進(jìn)的工作精神。

        3.完善思想政治教育保障體系。創(chuàng)新思想政治工作還應(yīng)綜合事業(yè)單位實(shí)際的思想政治教育需求,加以完善健全思想政治教育保障體系,使事業(yè)單位整體思想政治工作水平、職業(yè)素養(yǎng)能得到有效提升。一方面,應(yīng)適當(dāng)增強(qiáng)人力、物力及其財(cái)力投入,以確保思想政治教育有足夠的設(shè)備設(shè)施等輔助施行,充分發(fā)揮思想證工作服務(wù)功能,為職員提供教育保障。思想政治教育保障亦可從以下兩方面入手:一方面,要加快研發(fā)思想政治教育理論內(nèi)容,如使職員教育內(nèi)容趨向科學(xué)化、系統(tǒng)化,還要最提升思想政治工作者的科學(xué)理論知識(shí),確保教育過程中政工人員學(xué)習(xí)得到科學(xué)化指導(dǎo),做好符合新時(shí)代下思想政治教育工作基本需求;另一方面,建設(shè)好思想政治教育設(shè)施,根據(jù)單位的職員思想政治教育需求合理投入財(cái)政資金,并適當(dāng)引入信息技術(shù)以輔助工作施行,將單位思想政治教育工作推向現(xiàn)代化進(jìn)程。

        4.思想政治教育形式方法創(chuàng)新。隨著科技信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn)發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)更是走進(jìn)千家萬戶,單位思想政治教育工作還可積極引入多媒體技術(shù)或是信息傳播技術(shù),以創(chuàng)新思想政治教育載體。借助互利網(wǎng)技術(shù),建立健全相應(yīng)的事業(yè)單位思想政治教育網(wǎng)站,并分派相應(yīng)人員,跟隨時(shí)代和黨的政治思想新聞?dòng)嵪?,及時(shí)更新網(wǎng)站,并定期進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)管理,讓單位職員不時(shí)或定時(shí)瀏覽觀看網(wǎng)站,以此增強(qiáng)職員的思想政治關(guān)注度。此外,編排網(wǎng)站內(nèi)容時(shí),應(yīng)采取多樣化、靈活性的方式編排,讓網(wǎng)站內(nèi)容富有生趣,而非死板枯燥的說理觀念。如此,職員的關(guān)注度方可有所提高,寓教于樂的思想政治教育,職員不僅感受到了輕松學(xué)習(xí)氛圍,在此氛圍下更容易引起思想共鳴,從而有效提高思想政治工作質(zhì)量、效率。

        結(jié)束語

        事業(yè)單位工作高效、高質(zhì)量有賴于順利進(jìn)行思想政治工作。在事業(yè)單位思想政治工作不斷發(fā)展的新形勢(shì)下,若是繼續(xù)沿用傳統(tǒng)工作方式,只會(huì)阻礙事業(yè)單位工作效率和質(zhì)量的提高。所以,事業(yè)單位思想政治教育工作開展過程中應(yīng)不斷創(chuàng)新其工作路徑,擴(kuò)寬工作新思維思路,立足事業(yè)單位思想工作重難點(diǎn)及其職員的實(shí)際思想政治需求,引入信息技術(shù),創(chuàng)設(shè)靈活多樣的思想政治教育方式內(nèi)容,如此,才能促使事業(yè)單位思想政治工作真正順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]李小磊,李婧,新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑研究[J].科研,2016(1):178-178.

        [2]魏亞萍,創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作探究[J].人才資源開發(fā),2016(14):12-13.

        [3]王靈,新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑分析[J].青年時(shí)代,2016(30):21-21.

        [4]李月霞,事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2015(14):20-20.

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