劉鵬

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，人們的收入水平和生活水平也有很大的改善和提高，人們對(duì)醫(yī)療工作和醫(yī)療水平也有了更高的要求，尤其隨著改革開放的進(jìn)一步開展，在新的形勢(shì)下積極培養(yǎng)醫(yī)院政工干部能力已經(jīng)成為醫(yī)院各部門工作的重點(diǎn)問題。本文首先針對(duì)醫(yī)院政工干部的現(xiàn)狀，闡述了醫(yī)院政工干部能力存在的問題。并立足于政工干部的工作性質(zhì)，論述了醫(yī)院政工干部應(yīng)具備的能力。最后，針對(duì)新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的情形，整合政工干部的能力問題，闡述了醫(yī)院政工能力培養(yǎng)的主要內(nèi)容，及具體的能力培養(yǎng)方法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；醫(yī)院政工干部；能力培養(yǎng)

一、引言

在社會(huì)公共服務(wù)體系中醫(yī)院是極為重要的組成部分，承擔(dān)著社會(huì)和諧的主要責(zé)任，然而醫(yī)院部門作為公共服務(wù)體系，在思想政治工作上更要做出實(shí)踐表率，醫(yī)院政工干部要具備相應(yīng)的政工能力。隨著新時(shí)期的到來(lái)，醫(yī)院政工干部更要承擔(dān)起自己的職責(zé)，努力將醫(yī)院政工工作做好，制定好政工干部能力培養(yǎng)方針，要加強(qiáng)政工干部的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，只有這樣才能更好地完成醫(yī)院政工干部的任務(wù)。

二、目前醫(yī)院政工干部能力存在的問題

1、認(rèn)識(shí)問題。

思想政治工作是強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)院服務(wù)價(jià)值的重要力量。但在醫(yī)院快速發(fā)展的背景下，醫(yī)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，出現(xiàn)“重經(jīng)濟(jì)、輕政工”的問題。

2、素質(zhì)問題。

在事業(yè)單位的公務(wù)員考試下，醫(yī)院政工崗位作為普通崗位，一些非專業(yè)領(lǐng)域的人員進(jìn)入。對(duì)此，醫(yī)院政工崗位中，出現(xiàn)人員能力參差不齊、整體素質(zhì)下降的問題。

3、待遇問題。

與一線的醫(yī)務(wù)人員相比，政工干部的待遇存在較大的偏差。較大的薪酬待遇差距，很大程度上削減了政工干部的工作熱情，思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。

4、管理問題。

管理問題在政工干部方面比較突出，特別是思想政治工作表現(xiàn)出流于形式的意味，工作缺乏系統(tǒng)的目標(biāo)、可操作的考核體系，致使管理制度不完善，政工干部工作無(wú)壓力，整天浮于表面的“平安無(wú)事”。

三、新時(shí)期醫(yī)院政工干部應(yīng)具備的能力

1、政治方面的能力

在醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)中首先要注重對(duì)政工干部的思想教育，政工干部要從思想上認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，要有扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還要由堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，要在醫(yī)院較為復(fù)雜的政治環(huán)境中堅(jiān)持下去，不斷有效開展政工工作，培養(yǎng)政工能力。

2、道德方面的能力

作為醫(yī)院的政工干部首先要具備的是道德品質(zhì)，要堅(jiān)持以工作服務(wù)為原則，要在醫(yī)院政工工作開展過(guò)程中做到公平、公正，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)定，要對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的黨政人員進(jìn)行培養(yǎng)，要通過(guò)自身行為引導(dǎo)政工人員的不斷提升，是醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)有力保障。

3、作風(fēng)方面的能力

近些年隨著醫(yī)改的不斷深化，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)醫(yī)院腐敗案件，作為政工干部首先要做的就是具備作風(fēng)方面的能力，要嚴(yán)于律己，堅(jiān)決抵制腐敗，尤其是在新時(shí)期形勢(shì)下，政工干部更要響應(yīng)黨的號(hào)召，保持廉潔公正的處事方針，要不斷加強(qiáng)崗位職責(zé)和歸屬感，要擴(kuò)大政工工作的范圍。

四、新時(shí)期政工干部能力培養(yǎng)的措施

1、改進(jìn)工作態(tài)度

針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院忽視政工工作的情況，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層必須采取有效的措施，提升醫(yī)院全體人員對(duì)思想政治工作的重視力度，轉(zhuǎn)變思想觀念，尤其是必須轉(zhuǎn)變重視經(jīng)濟(jì)利益的思想觀念。加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治工作的重視力度，加強(qiáng)政工干部的服務(wù)思想，加強(qiáng)政工人員的責(zé)任心，并使政工人員在開展工作中體會(huì)到成就感與榮譽(yù)感，使其感受到自身的重要作用與價(jià)值，從而使政工人員在工作中充滿干勁，且對(duì)周圍人員產(chǎn)生影響，營(yíng)造一個(gè)良好的、積極的工作環(huán)境。

2、加強(qiáng)對(duì)政工干部的激勵(lì)

由于思想政治工作具有一定的獨(dú)特性，政工干部在工作中必將花費(fèi)很多的勞力。所以，在對(duì)政工干部能力進(jìn)行培育的過(guò)程中，應(yīng)該密切關(guān)注政工人員的待遇，在政工人員開展工作時(shí)應(yīng)該大力配合與支持。因此，醫(yī)院必須構(gòu)建一個(gè)和醫(yī)院自身的狀況相符合的激勵(lì)體制，主要內(nèi)容為工作待遇、職位晉升以及評(píng)優(yōu)等，以便激發(fā)政工人員工作的主動(dòng)性。

3、加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)

由于醫(yī)院的部分政工人員是“外行”，對(duì)醫(yī)院的政工工作內(nèi)容不了解，因此，醫(yī)院應(yīng)該定期組織培訓(xùn)，從而加強(qiáng)政工人員的綜合素質(zhì)水平，培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新意識(shí)。醫(yī)院想要建立專業(yè)的政工隊(duì)伍首先要做的就是建立專業(yè)的政工培養(yǎng)機(jī)制，要將具備政工工作能力的人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)成績(jī)的優(yōu)劣選撥一部分政工人員進(jìn)入黨校培訓(xùn)，這樣就可以在醫(yī)院內(nèi)部加強(qiáng)政工力量，從而提升醫(yī)院的整體實(shí)力。

4、制定全面的考核體制

在思想政治工作中，加強(qiáng)監(jiān)督考核力度，能夠確保政工工作的效率與質(zhì)量，能夠促進(jìn)政工干部的迅速發(fā)展。監(jiān)督考核是促成政工保持良好工作成效的重要力量，尤其是在思想政治工作方面，有利于政工干部快速的成長(zhǎng)。針對(duì)醫(yī)院的實(shí)際情況，制定針對(duì)性、適用性強(qiáng)的監(jiān)督考核機(jī)制，就考核的方式方法進(jìn)行公示。同時(shí)，監(jiān)督考核的結(jié)果也可作為干部選拔的一項(xiàng)重要指標(biāo)，以確保政工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提高綜合素質(zhì)能力。

五、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期、新形勢(shì)下，醫(yī)院的建設(shè)工作中政工工作占據(jù)十分重要且關(guān)鍵的地位，發(fā)揮著不可替代的作用。醫(yī)院思想政治工作越發(fā)重要，對(duì)政工干部的能力有了更高需求，特別是良好的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，是促使政工干部始終保持“全面發(fā)展人”的有力推手，也是強(qiáng)化政工干部工作效率的集中體現(xiàn)。醫(yī)院作為公共服務(wù)體系，不斷提升其服務(wù)價(jià)值，不僅需要每一位專業(yè)衛(wèi)生人員，也需要政工干部的積極參與，由政工干部領(lǐng)頭，端正工作態(tài)度，搞好醫(yī)院的管理與監(jiān)督工作，提升醫(yī)院的服務(wù)水平與質(zhì)量，消除醫(yī)院的不良風(fēng)氣，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院的快速發(fā)展，為我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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