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        加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施探討

        2017-08-02 12:34:47徐維靜
        神州·中旬刊 2017年4期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理思想政治工作

        徐維靜

        摘要:在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展歷程中,企業(yè)思想政治工作扮演著非常重要的角色,并且是我黨思想政治工作中至關(guān)重要的一部分內(nèi)容。我國(guó)在實(shí)行改革開放后,大力推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其變革一直在進(jìn)行著,在這樣的環(huán)境下,也帶動(dòng)了企業(yè)員工思想的變化,對(duì)于企業(yè)思想政治工作的開展,這無疑是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治教育必須要緊抓起來,一方面必須要對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性做到足夠深入的認(rèn)識(shí),另一方面還要對(duì)當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)做到深入的了解,一切要從實(shí)際出發(fā),在此基礎(chǔ)上還要不斷的創(chuàng)新工作形式和方法,為企業(yè)更好的開展思想政治工作探索出新的方法和途徑,找到科學(xué)的措施以更好的推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的有效加強(qiáng),進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)管理;措施探討

        近些年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速良好的發(fā)展,伴隨著這一趨勢(shì)企業(yè)也在不斷的進(jìn)行改革,企業(yè)只有更好的推進(jìn)思想政治工作的加強(qiáng),才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段都離不開思想政治工作,它能為企業(yè)的發(fā)展提供保障。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,加劇了企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),為了促使自身凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升,更好的融入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)是極為有效的措施。企業(yè)一定要以現(xiàn)實(shí)為立足點(diǎn),提高對(duì)思想政治工作的重視程度,勇于對(duì)工作方法進(jìn)行探索創(chuàng)新。并且,為了保證企業(yè)思想政治工作能夠更好的開展,要依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況采取科學(xué)的舉措,進(jìn)而為企業(yè)的健康長(zhǎng)久發(fā)展提供保證。

        一、提高管理人員的重視

        目前在企業(yè)思想政治工作開展中存在的一個(gè)很重要的問題就是管理者的重視程度較低,未能認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。這種形勢(shì)對(duì)于思想政治工作的開展是極為不利的,思想政治工作難以很好的落實(shí),甚至一些企業(yè)不開展思想政治工作。還有一些管理者將企業(yè)的發(fā)展全部與經(jīng)濟(jì)掛鉤,忽視了思想政治工作。企業(yè)在發(fā)展過程中不斷的進(jìn)行著改革,這就需要企業(yè)提高對(duì)思想政治工作的重視程度,積極開展對(duì)于員工的思想政治教育,促使員工認(rèn)識(shí)的提高,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下有很好更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

        二、建設(shè)思想政治工作制度,并逐漸完善

        為了保障企業(yè)的思想政治工作的有效開展,就要建設(shè)并完善相應(yīng)的規(guī)章制度,借助開展思想政治工作,能夠有效的提高員工的綜合素養(yǎng),而借助規(guī)整制度,管理者則可以對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的規(guī)范。然而為了保證員工對(duì)于建立的制度能夠自覺的遵守,在建立思想政治工作制度時(shí)就要切實(shí)尊重員工的意見要求。近幾年,不少企業(yè)缺乏完善合理的思想政治工作制度,這在很大程度上影響了員工的積極性及主動(dòng)性,不利于企業(yè)的良好發(fā)展。由此可見,為了促使企業(yè)更好的發(fā)展,就一定要建立并完善思想政治工作制度,將其監(jiān)督指導(dǎo)的作用發(fā)揮到最大。多樣化是當(dāng)前思想環(huán)境以及員工價(jià)值觀呈現(xiàn)的一個(gè)重要的特點(diǎn),受到利益的驅(qū)使,某些員工甚至?xí)胁划?dāng)?shù)男袨?,因此為了思想政治工作的開展有更有效的保障,還需要借助法律手段對(duì)其監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行不斷的完善。

        三、對(duì)思想政治工作的人文關(guān)懷提高重視

        人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)也應(yīng)是企業(yè)思想政治工作開展過程中必須要關(guān)注的內(nèi)容。以人為本的理念應(yīng)切實(shí)融入到思想政治工作中,為了切實(shí)做到這一點(diǎn),管理者就必須要給予員工更多的關(guān)心、照顧。在企業(yè)的發(fā)展中,員工占據(jù)著至關(guān)重要的位置,企業(yè)的發(fā)展離不開員工積極的投入。因此為了保證員工更好的投入到工作中,企業(yè)應(yīng)為其提供良好和諧的工作、生活環(huán)境,要對(duì)員工的思想變化做到及時(shí)的了解,為員工的工作、生活提供便利,并且還要促使員工主人翁意識(shí)的不斷強(qiáng)化,保護(hù)并鼓勵(lì)其行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)等。除此之外,當(dāng)遇到企業(yè)的重大事項(xiàng)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)聽取員工的意見,促使員工凝聚力的有效提升,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)還要注重員工個(gè)人的發(fā)展,定期組織職業(yè)培訓(xùn),幫助員工做出科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,以此不斷提升員工的綜合能力,適應(yīng)企業(yè)及社會(huì)的發(fā)展需要,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的切實(shí)提升。

        四、促進(jìn)思想政治工作者能力素質(zhì)的提升

        高素質(zhì)的思想政治工作者是企業(yè)開展思想政治工作離不開的,因此企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的思想政治工作者,建設(shè)一支高能力的政工隊(duì)伍。企業(yè)在新形勢(shì)環(huán)境下會(huì)遇到很多發(fā)展問題,為了切實(shí)解決這些問題,就必須要建設(shè)一支擁有較高綜合素質(zhì)的政工隊(duì)伍。因此為了促使思想政治工作更好的開展,企業(yè)要積極的培養(yǎng)政工干部,并且要在行為作風(fēng)、思想觀念等各方面促使政工人員的提升。

        五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

        在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)文化占據(jù)著重要地位,作為一種基本的信念被所有員工共同遵守。企業(yè)文化是本企業(yè)獨(dú)有的一種文化形象,由企業(yè)的信念、符號(hào)、價(jià)值觀、儀式等共同組成。人文、科學(xué)、積極向上是先進(jìn)企業(yè)文化的特征,先進(jìn)的企業(yè)文化能夠促使企業(yè)凝聚力的有效增強(qiáng),能為黨的建設(shè)提供助力,更好的保持黨的先進(jìn)性,同時(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵及形象的建立是離不開它的,企業(yè)良好的價(jià)值觀與科學(xué)觀也是聽過其表現(xiàn)出來。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與長(zhǎng)期發(fā)展中,企業(yè)文化建設(shè)也發(fā)揮著重要的作用。因此,因此為了企業(yè)更好的發(fā)展,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力,就需要提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與培育的重視,使得企業(yè)信念與價(jià)值觀得到全部員工的認(rèn)同,提高員工對(duì)企業(yè)的關(guān)注度,將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。

        企業(yè)的發(fā)展緊跟社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)展的步伐,在這一發(fā)展過程中,思想政治工作扮演著重要的角色。新形勢(shì)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),企業(yè)必須要對(duì)思想政治工作的重要性有足夠的認(rèn)識(shí),提高對(duì)思想政治工作的重視程度。作為企業(yè)的管理者首先要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí),不斷對(duì)制度進(jìn)行完善,提高對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視,給予員工更多的關(guān)懷,注重建設(shè)企業(yè)文化;與此同時(shí),借助思想政治工作的開展促使員工更加積極、主動(dòng)的投入到工作中,使企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng),進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,促使企業(yè)更快更好的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]熊泰林.創(chuàng)新思想政治工作的四個(gè)思路[J].城市建設(shè)理論研究(電子版).2016(34)

        [2]王志宇.淺談企業(yè)思想政治工作[J].江西建材.2017(10)endprint

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