馬艷

摘 要：提升項(xiàng)目檔案管理工作的力度的過(guò)程中，需要將制度和方法作為出發(fā)點(diǎn)，并在實(shí)際工作的過(guò)程中積極的找尋有效性比較強(qiáng)的措施，爭(zhēng)取可以師爹基層供電企業(yè)檔案管理領(lǐng)域中存在的問(wèn)題得到妥善的解決，比方說(shuō)在實(shí)際工作的過(guò)程中，依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定出來(lái)適應(yīng)性比較強(qiáng)的檔案管理機(jī)制，明確的將供電企業(yè)檔案管理職能范圍劃歸出來(lái)，并提出較為明確的要求，基層供電企業(yè)檔案管理人員實(shí)際工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)施行有效性比較強(qiáng)的質(zhì)量控制措施，爭(zhēng)取可以在實(shí)際工作的過(guò)程中，將基層供電企業(yè)檔案管理維系在一個(gè)比較高的水平之上。

關(guān)鍵詞：基層供電企業(yè)；檔案管理；措施；分析；現(xiàn)階段；問(wèn)題

一、基層供電企業(yè)為何需要使得檔案管理工作的力度提升

在嶄新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景之下，針對(duì)基層供電企業(yè)檔案管理工作提出了一些嶄新的客觀需求，各個(gè)基層供電企業(yè)對(duì)檔案管理工作的關(guān)注性呈現(xiàn)出來(lái)一種逐步提升的態(tài)勢(shì)，檔案管理措施自然也就會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)一種不斷創(chuàng)新的態(tài)勢(shì)，在相關(guān)法律法規(guī)的引導(dǎo)之下，依法針對(duì)企業(yè)員工的檔案展開(kāi)有效的管理工作，基層供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)的信息宣傳工作予以充分的重視，逐步以此為基礎(chǔ)使得企業(yè)員工檔案管理整體意識(shí)水平得到一定程度的提升，在思想層面上予以檔案管理工作充分的重視，明確的將檔案管理領(lǐng)域中的重點(diǎn)工作找尋出來(lái)，針對(duì)檔案管理領(lǐng)域中的重難點(diǎn)問(wèn)題，施行重點(diǎn)突破措施，逐步以此為基礎(chǔ)使得檔案管理工作的深化程度得到一定程度的提升，不定期的在檔案管理領(lǐng)域中開(kāi)展階段性總結(jié)工作，以此為基礎(chǔ)自然可以對(duì)基層供電企業(yè)檔案管理工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性做出一定程度的保證。

企業(yè)文化其實(shí)從某些層面上來(lái)說(shuō)和檔案管理機(jī)制的完善之間有一定的相互關(guān)系，企業(yè)文化隸屬于人文環(huán)境包含的范圍之內(nèi)，針對(duì)每一位員工以及每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)發(fā)揮出來(lái)的作用都較為重要，針對(duì)員工的檔案展開(kāi)管理及分析工作，就可以使得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的文化背景以及生活習(xí)慣形成較為全面的了解，以此為基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際工作的過(guò)程中自然可以將相同文化背景和生活習(xí)慣的人員劃分到一個(gè)工作小組當(dāng)中，從而也就可以使得小組中的各個(gè)工作人員之間形成協(xié)調(diào)的相互關(guān)系，最終也就可以在企業(yè)范圍之內(nèi)養(yǎng)成一定積極向上的文化環(huán)境，一旦這種文化形成，就可以使得企業(yè)中各個(gè)員工自身得到全面的發(fā)展，換一種說(shuō)法就是檔案管理工作在基層供電企業(yè)日常管理以及發(fā)展模式領(lǐng)域中扮演著十分重要的角色，與此同時(shí)也在企業(yè)向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變的過(guò)程中發(fā)揮出來(lái)了越發(fā)重要的作用。

二、檔案管理措施在基層供電企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮出來(lái)的作用

基層供電企業(yè)檔案管理措施施行的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)逐漸讓檔案管理工作向著制度化的方向轉(zhuǎn)變，并將檔案管理領(lǐng)域中的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上，在對(duì)科學(xué)合理的管理措施加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，并在對(duì)財(cái)務(wù)審核、運(yùn)營(yíng)管理以及資料整合等模式加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，構(gòu)建出來(lái)一種效率比較高的檔案管理機(jī)制，將檔案管理工作放置在日常考核領(lǐng)域中一個(gè)較為重要的地位之上，并針對(duì)其不斷的提出嶄新的要求，在嶄新的工作目標(biāo)的驅(qū)使之下，使得檔案管理工作得到長(zhǎng)足的發(fā)展，并使得基層供電企業(yè)發(fā)展速度可以長(zhǎng)期維持下去。使得政府有關(guān)部門(mén)制定出來(lái)的檔案管理規(guī)程得到密切的貫徹落實(shí)，和檔案管理工作實(shí)際情況進(jìn)行一定程度的相互融合的基礎(chǔ)上，制定出來(lái)和企業(yè)本身適應(yīng)性比較強(qiáng)的檔案管理措施，從而也就可以對(duì)檔案管理工作的效率及質(zhì)量做出一定程度的保證，使得檔案管理工作較為迅速的向著制度化的方向轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)階段我國(guó)所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用的速度都得到了大幅度的提升，計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及程度也得到大幅度提升，相關(guān)的工作人員可以在對(duì)網(wǎng)絡(luò)加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，使得檔案得到妥善的管理，并在對(duì)企業(yè)實(shí)際情況加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，使得基層供電企業(yè)當(dāng)中的大干不斷的得到更新，從而也就可以讓基層供電企業(yè)檔案管理工作的時(shí)效性水平得到一定程度的提升，再對(duì)檔案施行分類(lèi)管理措施，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將自身的實(shí)際需求作為依據(jù)，針對(duì)各個(gè)員工的檔案施行分類(lèi)管理措施，從而也就可以在人才選拔和培養(yǎng)的過(guò)程中起到一定程度的促進(jìn)性作用，爭(zhēng)取可以在實(shí)際工作的過(guò)程中將每一個(gè)員工的潛力充分的挖掘出來(lái)，在讓員工自身得到發(fā)展的同時(shí)，也讓公司整體實(shí)力得到一定程度的提升，最終也就可以在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，不但將員工的個(gè)人價(jià)值呈現(xiàn)出來(lái)也會(huì)讓企業(yè)創(chuàng)造出來(lái)更多的社會(huì)價(jià)值。依法治國(guó)是我國(guó)法律建設(shè)工作進(jìn)行的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的基本方針，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中，立法工作的強(qiáng)度呈現(xiàn)出來(lái)一種不斷提升的態(tài)勢(shì)，在此基礎(chǔ)之上自然可以構(gòu)建出來(lái)較為完善的社會(huì)主義法律機(jī)制，在以往的一段時(shí)間當(dāng)中，我國(guó)政府有關(guān)部門(mén)對(duì)檔案管理工作的重視程度呈現(xiàn)出來(lái)一種不斷提升的態(tài)勢(shì)，所以在檔案管理領(lǐng)域中的立法工作的強(qiáng)度也得到了應(yīng)有的保證，在此情況之下，我國(guó)范圍之內(nèi)各個(gè)基層供電企業(yè)檔案管理工作進(jìn)行的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守現(xiàn)行規(guī)程中提出的要求，在對(duì)法律法律加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，使得我國(guó)基層供電企業(yè)檔案管理工作逐漸向著規(guī)范化的方向轉(zhuǎn)變，站在法理的角度上分析問(wèn)題，檔案管理領(lǐng)域中法律法規(guī)制定力度的提升，不單單可以對(duì)企業(yè)檔案管理工作的規(guī)范化做出一定程度的保證，與此同時(shí)也可以在我國(guó)人民維護(hù)自身合法權(quán)益的過(guò)程中起到一定程度的促進(jìn)性作用，最終也就可以促使我國(guó)基層供電企業(yè)檔案管理工作逐漸向著穩(wěn)定發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。

三、提升基層供電企業(yè)檔案管理力度的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)施行的措施

檔案安全應(yīng)當(dāng)被放置在一個(gè)較為重要的地位之上，在檔案管理工作進(jìn)行的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將防火、防水以及防潮工作妥善的完成，在一個(gè)安全性可以得到保證的環(huán)境當(dāng)中，針對(duì)檔案施行一定的保存措施，因?yàn)槲覈?guó)檔案管理的周期比較長(zhǎng)，因此所在檔案管理措施施行的過(guò)程中，會(huì)遭遇到很多的突發(fā)情況。為了可以使得突發(fā)情況對(duì)檔案造成的負(fù)面影響得到有效的控制，檔案管理工作人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)有可能出現(xiàn)的問(wèn)題制定出來(lái)檔案安全防護(hù)機(jī)制，以便于可以在日后遇到突發(fā)情況的時(shí)候，迅速的找尋到有效性比較強(qiáng)的措施，將問(wèn)題解決，最終也就可以對(duì)我國(guó)基層供電企業(yè)中檔案的安全性做出一定程度的保證。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，基層供電企業(yè)中開(kāi)展的各項(xiàng)檔案管理工作，在企業(yè)管理領(lǐng)域中占據(jù)較為重要的地位，與此同時(shí)也是一項(xiàng)較為重要的基礎(chǔ)性管理工作，可以在實(shí)際工作的過(guò)程中將企業(yè)各種真實(shí)事件記錄下來(lái)，并在企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中起到一定程度促進(jìn)性作用的信息資源，希望今后基層供電企業(yè)檔案管理工作可以得到各個(gè)行業(yè)中相關(guān)人士的重視，最終自然可以讓我國(guó)基層供電企業(yè)檔案管理工作的水平得到應(yīng)有的保證，促使我國(guó)基層供電企業(yè)逐漸向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。

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