王麗萍

摘要：由于當(dāng)前我們國家國情以及黨情的不斷發(fā)展，新能源企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形式也在隨之不斷發(fā)生改變，思想政治工作一直是我們黨長久以來貫徹堅(jiān)持的工作方法，同樣也是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的保證。隨著當(dāng)前企業(yè)改革不斷加深，企業(yè)在其自身生產(chǎn)經(jīng)營上面臨著新挑戰(zhàn)，廣大職工的思想認(rèn)識(shí)及其心理變化也會(huì)隨之發(fā)生改變，因此我們需要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，努力探索在新形式下的企業(yè)思想政治工作建設(shè)的有效途徑才能充分的發(fā)揮企業(yè)政治工作鼓勁以及解難和維穩(wěn)的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政治；思想工作；宣傳工作

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在問題

近年來，我國企業(yè)如雨后春筍蓬勃發(fā)展，但普遍存在思想政治工作不到位、思想管理工作滯后問題。主要體現(xiàn)在以下幾方面：政治體制改革落后。尤其在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)體制得到了新的構(gòu)建與改革，而與之相適應(yīng)的政治體改革進(jìn)度較為緩慢，嚴(yán)重拖延了提升企業(yè)效率的步伐；缺乏對思想政治工作的針對性。企業(yè)思想政治工作沒有基于針對企業(yè)不同的發(fā)展階段，沒有根據(jù)員工的年齡、內(nèi)在性格、教育程度、所處職位、工作環(huán)境等不同群體的不同特點(diǎn)，開展有針對性地工作；沒有層次性。思想政治工作應(yīng)該分層次，根據(jù)總體目標(biāo)和要求有步驟循序漸進(jìn)地開展工作，而實(shí)際工作中對企業(yè)中的高管人員、中層管理者以及任務(wù)實(shí)施者，采用“一刀切”，進(jìn)行同樣的基本路線、方針及政策教育，導(dǎo)致企業(yè)員工沒有工作的自覺性、主動(dòng)性，缺乏對企業(yè)發(fā)展的信心，不能更好地參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中；互動(dòng)性不強(qiáng)，思想政治工作教育者與受教育者間缺乏雙向互動(dòng)，未充分征求員工對企業(yè)發(fā)展工作的意見與建議，員工難于心領(lǐng)神會(huì)企業(yè)思想文化內(nèi)容；缺乏時(shí)代性。當(dāng)前是知識(shí)爆炸、信息日新月異的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，因此思想政治工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，在思想宣傳手段上可充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代成果，緊跟時(shí)代步伐，采用現(xiàn)代工具，多渠道做好思想政治教育工作；時(shí)效性差。

二、載體多元化發(fā)展。

（一）宣傳平臺(tái)模式。宣傳平臺(tái)是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作傳播媒介以及主導(dǎo)載體形式之一，同時(shí)也是企業(yè)、企業(yè)職工以及外部信息傳遞紐帶。在當(dāng)前時(shí)代背景下，國有企業(yè)思想政治工作也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格秉承鞏固傳統(tǒng)陣地、占領(lǐng)流動(dòng)陣地的理念，并為傳統(tǒng)媒體融入新活力。利用各種新興媒體來擴(kuò)大媒體傳播介質(zhì)覆蓋面，進(jìn)而提升其影響力，構(gòu)建傳播主流價(jià)值整合力。不斷的豐富手段，利用傳統(tǒng)報(bào)刊媒體形式、電視媒體形式等，讓媒體的受眾更加廣泛，覆蓋面積也有所提升，整體發(fā)展趨向日漸成熟，這也是近年來國內(nèi)國有企業(yè)對外宣傳思想的主要陣地。新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，雖然提升了信息傳播速度以及信息傳播效率，但同時(shí)也沖擊了傳統(tǒng)媒體，所以如何更好的穩(wěn)定傳播思想陣地，讓傳統(tǒng)媒體擁有新活力，是目前各地區(qū)國有企業(yè)迫切需要解決的問題。國有企業(yè)的內(nèi)部報(bào)刊等，也要根據(jù)要求以及受眾的實(shí)際需求來優(yōu)化，提升報(bào)道寫實(shí)比重，突出紙媒和目前新媒體相比較的優(yōu)勢，提升紙媒可讀性以及紙媒的感染力。

（二）互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域是當(dāng)前我國年輕人獲取各方面信息的最主要渠道之一，所以要從網(wǎng)絡(luò)宣傳的角度出發(fā)，完善思想工作。網(wǎng)絡(luò)以及手機(jī)等媒體的發(fā)展，提升了新媒體時(shí)效性、新媒體靈活性以及新媒體的互動(dòng)性。并且網(wǎng)絡(luò)是無處不在的，手機(jī)也可以隨身攜帶，所以二者受到空間的影響比較小，也不會(huì)受到時(shí)間的限制。在傳統(tǒng)層面角度上來看，傳播形式也是比較新穎的，通過音頻和圖像的相互結(jié)合實(shí)現(xiàn)圖文并茂，提升了其人性化與趣味化的特點(diǎn)，更加容易吸引相關(guān)認(rèn)識(shí)。但是從當(dāng)前國有企業(yè)工作開展的情況來看，大部分的國有企業(yè)目前仍然依賴傳統(tǒng)媒體，在新媒體研究以及新媒體應(yīng)用方面下的功夫比較少，導(dǎo)致其工作尚處在摸索的階段，不論是優(yōu)勢還是優(yōu)點(diǎn)，都沒有凸顯出來。在當(dāng)前國有企業(yè)宣傳思想工作背景下，想要不斷的提升思想工作質(zhì)量，首先要順應(yīng)當(dāng)前信息化技術(shù)的發(fā)展趨勢，并通過各種方式來提升新媒體研究工作力度。利用微博、微信以及短信平臺(tái)等形式來發(fā)布各種消息，獲取網(wǎng)絡(luò)評價(jià)，吸引企業(yè)內(nèi)部員工參與到發(fā)布信息評價(jià)中，不斷的轉(zhuǎn)發(fā)信息、跟帖發(fā)送信息。2.2改進(jìn)宣傳思想工作方式，實(shí)現(xiàn)形式多樣化。

1.切實(shí)可行的宣傳思想計(jì)劃。讓工作內(nèi)容貼近實(shí)際生活、貼近企業(yè)下層工作人員，是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新的基本性要求之一，同時(shí)可以利用該方式來適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展節(jié)奏，是保證任務(wù)正常完成的保障之一。作為國有企業(yè)，要站在時(shí)代的角度去分析當(dāng)前宣傳思想工作開展情況，并通過改革創(chuàng)新等形式推動(dòng)宣傳思想工作的正常開展。針對當(dāng)前時(shí)代變化以及時(shí)代發(fā)展趨勢，從準(zhǔn)確的結(jié)合點(diǎn)切入，不斷的創(chuàng)新工作模式以及日常工作手段，提升宣傳教育工作貼近性以及感召力，將主流價(jià)值體現(xiàn)出來，進(jìn)而深化主題。主題宣教是當(dāng)前我國國有企業(yè)在進(jìn)行思想教育時(shí)主要使用的手段之一，不僅中心比較明確，而且力度也比較強(qiáng)，輻射面積廣泛。在當(dāng)前媒體時(shí)代的影響下，主題宣教必須多關(guān)注主題與工作方式相互統(tǒng)一，并從提升宣教效果等方面，圍繞當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中的核心價(jià)值理念進(jìn)行分層座談交流。通過思想碰撞的形式來營造適合企業(yè)發(fā)展的文化。讓所有工作人員都可以站在企業(yè)的角度去思考問題，造福企業(yè)。

2.開展專題講座。可以定期的開展一些繼承優(yōu)良傳統(tǒng)為宗旨的專題性教育講座，通過新老員工座談會(huì)等形式，讓青年員工可以更好的繼承老員工的工作傳統(tǒng)，并發(fā)揮其優(yōu)良的工作作風(fēng)，提升員工綜合責(zé)任心以及員工的榮譽(yù)感。通過探索應(yīng)用的形式對企業(yè)內(nèi)部文學(xué)藝術(shù)手段進(jìn)行豐富，并不斷的加強(qiáng)宣傳教育工作吸引力。將傳播正能量的詩歌以及各種舞臺(tái)劇等作為基礎(chǔ)，讓職工可以寓教于樂。結(jié)束語

總而言之，要想做好新形式下企業(yè)的思想政治建設(shè)工作就要積極主動(dòng)地適應(yīng)新形勢，還要特別關(guān)注不同時(shí)期員工的思想觀念以及其思維方式和行為方式及利益等多方面的變化，積極的探索出具有創(chuàng)新性且適合企業(yè)員工學(xué)習(xí)的思想政治建設(shè)的工作方式，扎實(shí)的做好企業(yè)思想政治工作，將思想政治建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處不做表面工程等，思想政治建設(shè)工作就會(huì)給企業(yè)的改革發(fā)展及其穩(wěn)定性提供強(qiáng)有力的保障。

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