劉鐵鑫

【摘要】目前，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)作為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素而得到社會(huì)廣泛關(guān)注。本文重點(diǎn)闡述了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制的相關(guān)問題，先對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題進(jìn)行分析，研究影響快升級信息質(zhì)量的相關(guān)因素，最后提出相應(yīng)的控制措施，希望能對相關(guān)學(xué)者工作有所幫助。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 質(zhì)量控制 會(huì)計(jì)管理

一、前言

會(huì)計(jì)信息是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，能體現(xiàn)企業(yè)的基本財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況，使投資者能更加詳細(xì)的評估企業(yè)運(yùn)行情況。在現(xiàn)階段，做好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)代化管理中的重要組成部分。因此在當(dāng)前工作中，需要保證快升級信息能夠作為依據(jù)進(jìn)行各種決策，但是在是操作中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)受到多方面因素影響而發(fā)生變化，最終導(dǎo)致出現(xiàn)信息失真問題。因此，如何做好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制已經(jīng)成為業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)問題，本文將立足于這個(gè)背景對該問題做進(jìn)一步研究。

二、會(huì)計(jì)信息問題分析

（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念與特征

所謂會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就是指會(huì)計(jì)信息滿足信息使用者需求的特征的綜合，即會(huì)計(jì)主體所提供的會(huì)計(jì)信息，能滿足使用者的所有使用要求。

隨著社會(huì)對會(huì)計(jì)信息需求量增加，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也發(fā)生了變化。現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征，就是要保證財(cái)務(wù)報(bào)表中能包含使用者對會(huì)計(jì)信息需求的相關(guān)屬性，是財(cái)務(wù)目標(biāo)具體化的一種表現(xiàn)，其中應(yīng)該包括真實(shí)性、中立性、可比性等特征。

（二）影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)因素

總體而言，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素是多方面的，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1.政治因素。政治因素主要指國家相關(guān)政策對會(huì)計(jì)信息的影響，在不同的政策環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息的目標(biāo)、職能、作用等都會(huì)發(fā)生明顯變化。

2.經(jīng)濟(jì)因素。經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等不僅會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還能通過其他經(jīng)濟(jì)因素對會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生間接影響。

3.科技因素。主要指科技發(fā)展水平，隨著新技術(shù)的推出與利用，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)性及相關(guān)先進(jìn)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理上的運(yùn)用，都會(huì)直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)差異。

4.社會(huì)文化因素。社會(huì)文化作為社會(huì)政治與經(jīng)濟(jì)的最直接反應(yīng)，對于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也具有重要影響，在不同社會(huì)文化背景下，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所需要表達(dá)的內(nèi)容也存在明顯差異。

除了上述因素外，理論因素、教育因素、制度因素、人力資源因素等都會(huì)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。

三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制的策略分析

（一）加強(qiáng)主體控制

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平取決于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)以及會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣性情況。因此在當(dāng)前工作中，為了切實(shí)保證快會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就需要加強(qiáng)主體控制，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，努力以現(xiàn)代化教育思想觀念進(jìn)行人員培訓(xùn)，將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量觀念印入到財(cái)務(wù)人員腦海中。同時(shí)，需要強(qiáng)化實(shí)踐訓(xùn)練，重視積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，努力提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)；完善教育制度，鼓勵(lì)本單位會(huì)計(jì)人員積極參加再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過二次培訓(xùn)與學(xué)習(xí)提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，使其能更好的開展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作，落實(shí)全面控制思想。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)

需要加強(qiáng)本單位會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)，嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定與本單位的實(shí)際情況，明確會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)內(nèi)容，對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，構(gòu)建嚴(yán)格的不相容職務(wù)鋒利制度。建立重大錯(cuò)誤追究制度，明確全體財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，并定期做好檢查、監(jiān)督，保證每個(gè)工作人員都能嚴(yán)格按照既定的制度開展財(cái)務(wù)工作，保證整個(gè)單位能快速開展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制工作，保證工作效率；構(gòu)建舉報(bào)與曝光機(jī)制，并將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制與獎(jiǎng)懲機(jī)制聯(lián)系在一起，對于質(zhì)量全面控制工作中的表現(xiàn)優(yōu)異者，實(shí)施嘉獎(jiǎng)；對于沒有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行懲罰，督促其改正工作態(tài)度，提高工作水平。

（三）完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系

完善快升級信息質(zhì)量監(jiān)督體系需要重點(diǎn)做好以下工作：一是提高監(jiān)管主體的工作效率與水平。需要對監(jiān)管人員的工作進(jìn)行明確，通過相關(guān)制度對監(jiān)管人員進(jìn)行制約與監(jiān)督，之后要求監(jiān)管人員在工作中發(fā)揮自身的作用，對會(huì)計(jì)信息全面控制工作進(jìn)行干預(yù)，時(shí)刻監(jiān)督會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作的開展情況，對于其中存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。為了保證單位會(huì)計(jì)工作相關(guān)制度能順利落實(shí)，在工作中需要加強(qiáng)對于財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與教育，并按照財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，對財(cái)務(wù)控制制度進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，使本單位的財(cái)務(wù)工作能夠在全面控制的框架下實(shí)施，最終保證單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期水平。

（四）強(qiáng)化信息控制

會(huì)計(jì)電算化是單位進(jìn)行財(cái)務(wù)控制的信息手段，要強(qiáng)化對行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的有效管理，就必須首先使操作者對于這種信息工具有足夠的認(rèn)識(shí)和掌握。單位可以根據(jù)員工的不同基礎(chǔ)情況安排實(shí)操或其他教育課程，幫助員工了解會(huì)計(jì)電算化工具的使用方法。同時(shí)，依據(jù)單位的需要，還應(yīng)當(dāng)不斷升級和完善會(huì)計(jì)電算化相關(guān)程序，提高財(cái)務(wù)控制效率和效果。在操作過程中，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對于信息操作者的監(jiān)督管控節(jié)，確保信息對于監(jiān)督平臺(tái)的透明公開，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊。在條件允許的情況下，單位需要定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行升級，并根據(jù)本單位的具體要求，對會(huì)計(jì)系統(tǒng)的相關(guān)功能進(jìn)行完善，保證其運(yùn)行質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期水平。

四、結(jié)論

本文重點(diǎn)分析了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制的相關(guān)問題，并從多個(gè)角度對如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制進(jìn)行闡述?？傮w而言，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制是一個(gè)復(fù)雜的過程，涉及到人力資源、制度建設(shè)、技術(shù)完善等多方面內(nèi)容。因此在當(dāng)前工作中，需要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制的研究，嚴(yán)格按照本單位的實(shí)際情況，對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面控制內(nèi)容進(jìn)行完善，確保其能有效滿足單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，更好的服務(wù)于單位發(fā)展。

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