張振華

摘要：煤炭資源是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中非常重要的能源，同時也是國家的戰(zhàn)略資源。改革開放以來，各個行業(yè)的政工工作都遇到了不同的挑戰(zhàn)，那么在煤炭行業(yè)的政工工作中也會遇到類似的問題。本文從煤炭行業(yè)生產(chǎn)安全問題入手，介紹了我國煤礦政工工作的現(xiàn)狀及問題，同時進(jìn)行分析給出積極的應(yīng)對策略。

關(guān)鍵字：煤礦；政工；策略

改革開放之后，我國經(jīng)濟(jì)大跨度的發(fā)展，其中煤炭行業(yè)的發(fā)展也是其中主要的組成部分。煤炭行業(yè)作為工業(yè)發(fā)展的主力軍，在我國的工業(yè)發(fā)展、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉足輕重的地位。在煤炭行業(yè)的發(fā)展過程中，積極發(fā)揮政工工作的思想指導(dǎo)作用，引導(dǎo)煤炭行業(yè)的工作人員端正態(tài)度，提高注意力，認(rèn)真工作，保證煤炭行業(yè)的安全生產(chǎn)，為我國的煤炭行業(yè)發(fā)展提供保障，為其他工業(yè)的發(fā)展提供動力能源保障，為我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)安全提供保障。

一、煤炭行業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

煤炭資源和很多能源類的資源一樣屬于不可再生資源，需要通過有組織的開發(fā)來為社會提供源源不斷的能源保障。但是我國的經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，對煤炭資源的需求也是急劇擴(kuò)大，在這個過程中煤炭行業(yè)也產(chǎn)生了很多的問題，這些問題對于煤炭行業(yè)的發(fā)展有非常大的危害。

（一）安全問題

眾所周知，煤炭開采通常都需要煤礦工人下到地下的煤礦開采層去進(jìn)行開采工作。雖然我們有幾百年的煤炭開采歷史，但是在目前的煤炭開采工作還是會有很多的煤礦安全因素。在這些引發(fā)煤礦安全事故的因素中，一般常見的主要安全事故有瓦斯爆炸、煤礦透水，煤層塌方等。這些事故不僅對正常的煤炭開采工作有非常大的影響，對于國家的能源供應(yīng)也有很大的影響。煤炭開采事故也會讓煤炭的價格上漲，引發(fā)能源價格波動，對整個工業(yè)發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素。根據(jù)國家煤監(jiān)局的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2016年全年我國煤礦生產(chǎn)安全事故總共發(fā)生249起，其中死亡538人。由此可見煤礦安全事故的發(fā)生率非常高，而且傷亡人數(shù)很多，一旦發(fā)生意外工人的生還希望很小。所以不管從什么角度出發(fā)都應(yīng)該加強(qiáng)煤炭行業(yè)的安全監(jiān)管力度，減少煤礦安全事故的發(fā)生。

（二）人員素質(zhì)低

煤礦開采是一項非常危險的工作，但是經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在很多的煤礦安全事故中，都是由于煤礦工人的操作失誤或者操作不當(dāng)造成的。不可否認(rèn)，煤炭開采工作是一項對體力要求非常高的工作，因為在工作中很多的重體力工作都需要工人人工完成。但是除此之外，由于煤礦工作的安全系數(shù)低，工作環(huán)境差，所以絕大多數(shù)的煤礦開采工作的井下操作人員普遍都是受教育水平很低，而且來自天南地北各個地方的煤礦工人都有，這樣就造成煤礦井下工人的專業(yè)能力較差，而且自我管理自我約束能力不夠，安全意識較差。往往因為這些煤礦井下工人的小失誤或者小疏漏造成非常嚴(yán)重的安全事故。造成這樣的安全事故的主要根本原因在哪里呢？1、煤礦企業(yè)在招收工人的時候沒有經(jīng)過嚴(yán)格的審查審核，對于工人的要求沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定去執(zhí)行；2、在工人招收完成后也沒有對工人進(jìn)行完善的安全教育；3、在具體的煤炭開采工作中也沒有專業(yè)的安全員進(jìn)行操作指導(dǎo)。

（三）缺少相關(guān)規(guī)章制度

企業(yè)的管理需要用嚴(yán)格、合理、科學(xué)的規(guī)章制度進(jìn)行管理，這樣才能做到從制度上杜絕安全事故的發(fā)生，但是在目前的煤礦企業(yè)里，很多的企業(yè)沒有完善的企業(yè)管理制度，一片混亂；有一些企業(yè)雖然與管理制度但是不夠完善，存在各種各樣的漏洞。在這個問題上首先要從根本上在煤礦企業(yè)的管理層和員工心中深入一個理念，一個安全、高效益的煤礦企業(yè)必須有完善的管理制度，并且必須企業(yè)的每個人員都要深刻的認(rèn)真的去執(zhí)行，嚴(yán)格按照企業(yè)管理的規(guī)章制度去工作。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的策略

政工工作的核心內(nèi)容就是加強(qiáng)思想意識的建設(shè)。通過對員工、對企業(yè)管理人員的思想意識進(jìn)行建設(shè)和教育，提高思想凝聚力，發(fā)揮出更好的工作水平，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這個過程中，要充分理解物質(zhì)是思想的基礎(chǔ)這個理論，如果沒有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，空談思想意識建設(shè)那無異于癡人說夢。所以在具體的政工工作中如何做好具體工作，在煤炭行業(yè)的政工工作又該如何開展工作，可以從以下三個方面來具體操作。

（一）從煤炭企業(yè)的管理者思想建設(shè)入手

思想意識是指揮身體行動的司令部，企業(yè)的管理層是指揮企業(yè)行動的司令部，所以要想抓好一個企業(yè)的思想意識建設(shè)就首先要抓企業(yè)管理層的思想意識建設(shè)。在煤炭企業(yè)管理層的思想意識建設(shè)工作中，要明確工作重點(diǎn)，煤礦工作的中最重要的兩點(diǎn)就安全和效益，既要保障煤礦生產(chǎn)的安全，又要最大限度的提高工作效率，在這個總體思想的指導(dǎo)下，尋求開展具體工作的指導(dǎo)方針。要有安全生產(chǎn)的思想意識，所有的工作都是建立在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)之上，沒有安全就沒有效益。所以從安全生產(chǎn)和科學(xué)發(fā)展兩個思路出發(fā)，首先對企業(yè)的管理層進(jìn)行思想意識教育，讓管理層在自己的工作中科學(xué)發(fā)展，安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）井下操作要嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)高規(guī)格

煤礦開采主要工作還是在井下完成，煤礦安全事故也是主要在井下發(fā)生。所以在井下操作過程中嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行操作是非常有必要的。所以在新員工下井之前，一定要對這些員工進(jìn)行嚴(yán)格的思想意識建設(shè)，讓他們認(rèn)識到井下工作安全的重要性，以及在井下工作是嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作的重要性。通過這些思想意識建設(shè)，讓他們首先意識到井下工作的困難和復(fù)雜，并且在心中建立起足夠的安全生產(chǎn)意思，下井工作之后通過嚴(yán)格按照井下工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，保障安全，提高工作效率，為煤礦企業(yè)提高效益，促進(jìn)我國的煤炭行業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

三、結(jié)束語：

政工工作是煤礦生產(chǎn)中非常重要的一個工作環(huán)節(jié)，雖然目前的政工工作還有很多的不足，但是完全不能忽視政工工作的重要性。我們要發(fā)揮政工工作在煤炭開采企業(yè)中的思想建設(shè)作用，以及安全意識引導(dǎo)作用，為我國的煤礦發(fā)展工作做出新貢獻(xiàn)。

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