邱娟+劉李婷+朱殿勤

摘要：近年來環(huán)境污染問題正嚴(yán)重威脅經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和人民生命健康，本文運(yùn)用計(jì)劃行為理論，分析了影響企業(yè)節(jié)能減排的各項(xiàng)因素，通過實(shí)地調(diào)研淮安市工業(yè)園區(qū)32家工業(yè)企業(yè)，找到促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排的驅(qū)動(dòng)力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)清潔生產(chǎn)，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)起積極作用。

關(guān)鍵詞：計(jì)劃行為理論；節(jié)能減排；驅(qū)動(dòng)力

中圖分類號(hào)：F425；F206；X321 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）013-00-02

前言

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民日益富裕，但資源與環(huán)境的矛盾日益影響人們的日常生活。我國正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，是眾多社會(huì)矛盾的高發(fā)期，高耗能高污染企業(yè)如何走向低碳生產(chǎn)，如何向高新技術(shù)企業(yè)邁進(jìn)提高企業(yè)的國際競(jìng)爭力，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中的一個(gè)難題。這就給企業(yè)節(jié)能減排提出了更高的要求，有效促進(jìn)節(jié)能減排，對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、計(jì)劃行為理論（TPB）

計(jì)劃行為理論（TPB），是由美國學(xué)者Ajzen和Fishbein共同提出的理性行為理論（Theory of Reasoned Action，TRA）的繼承者，該理論認(rèn)為預(yù)期的行為結(jié)果及結(jié)果評(píng)估決定行為態(tài)度，行為態(tài)度決定行為意向。該理論引入了行為態(tài)度、主觀規(guī)范、感知行為控制等變量，能讓態(tài)度與行為直接的聯(lián)系更明顯，對(duì)實(shí)際行為解釋的力度更強(qiáng)。

行為態(tài)度指主體對(duì)某種行為喜歡或不喜歡的程度評(píng)估，是該理論最核心的概念。一般地，企業(yè)的節(jié)能減排行為態(tài)度受主體對(duì)節(jié)能減排預(yù)期結(jié)果的影響，行為主體社會(huì)責(zé)任感越強(qiáng)、節(jié)能減排意愿越強(qiáng)烈，對(duì)節(jié)能減排預(yù)期效果越好，則態(tài)度越積極。經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、消費(fèi)需求、競(jìng)爭水平等因素會(huì)影響行為態(tài)度。

主觀規(guī)范是指?jìng)€(gè)體在決策是否執(zhí)行某項(xiàng)決策時(shí)感知到的社會(huì)壓力，它反映的是外界對(duì)主體行為決策的影響。就企業(yè)節(jié)能減排的主觀規(guī)范而言，它受企業(yè)對(duì)外界對(duì)其是否執(zhí)行企業(yè)節(jié)能減排行為贊成與否的影響。政府壓力、媒體壓力、市場(chǎng)壓力、內(nèi)部阻力等因素會(huì)對(duì)主體主觀規(guī)范產(chǎn)生影響。

知覺行為控制即是主體感知達(dá)到特定目標(biāo)的難易程度，是主體對(duì)目標(biāo)完成過程的預(yù)期感知，由企業(yè)對(duì)促進(jìn)或者阻礙行為因素及其影響強(qiáng)度感知的信念決定。政策優(yōu)惠、金融支持、節(jié)能技術(shù)、人才儲(chǔ)備、自有資金、制度安排、管理水平、協(xié)作交流等因素會(huì)影響決策者知覺行為控制。

依據(jù)計(jì)劃行為理論的觀點(diǎn)，行為主體在做出節(jié)能減排行為決策時(shí)，其內(nèi)心的相關(guān)信念只有部分能夠突顯，并影響其對(duì)于節(jié)能減排的行為信念、規(guī)范信念和態(tài)度信念，并最終影響企業(yè)的節(jié)能減排行為意愿和行為。

本文選取了淮安市內(nèi)工業(yè)園區(qū)38家具不同行業(yè)的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行問卷和訪談?wù){(diào)研，搜集原始資料與數(shù)據(jù)，為深入研究各相關(guān)因素對(duì)企業(yè)節(jié)能減排的影響提供支持。

二、用計(jì)劃行為理論分析企業(yè)節(jié)能減排的動(dòng)力

1.行為態(tài)度方面

即行為主體認(rèn)為是否對(duì)企業(yè)有利，如果對(duì)節(jié)能減排的預(yù)期較高，那么該決策越容易實(shí)施。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，認(rèn)為節(jié)能減排對(duì)企業(yè)利潤增長貢獻(xiàn)大約為10%—15%的企業(yè)占52.5%，認(rèn)為節(jié)能減排對(duì)企業(yè)利潤增長的貢獻(xiàn)大約為5%—10%的企業(yè)占52.5%，其余則認(rèn)為節(jié)能減排對(duì)企業(yè)利潤增長的貢獻(xiàn)低于5%；判斷其對(duì)手會(huì)主動(dòng)開展節(jié)能減排的占94.5%；周圍居民認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該加大節(jié)能減排的占95%；有23%的企業(yè)認(rèn)為節(jié)能減排可以直接降低污染物的排放?？梢姡瑢?duì)于節(jié)能減排的預(yù)期，絕大多數(shù)的企業(yè)都有較高的期望，認(rèn)為節(jié)能減排可以企業(yè)提供利潤率，樹立環(huán)保型企業(yè)形象，提高社會(huì)公眾的認(rèn)同感。

2.主觀規(guī)范方面

在企業(yè)節(jié)能減排中，會(huì)有各種壓力，包括制度壓力、輿論壓力、市場(chǎng)壓力等。在38家調(diào)研的企業(yè)當(dāng)中，38.3%的企業(yè)認(rèn)為，其節(jié)能減排的主要原因是政府的管制。目前，我國政府高調(diào)倡導(dǎo)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，提出“節(jié)能優(yōu)先、立足國內(nèi)、綠色低碳、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”四大戰(zhàn)略，要將“節(jié)能優(yōu)先”放在第一位，企業(yè)必須節(jié)能減排才能生存和發(fā)展，因此也承擔(dān)著各方面的壓力。

3.知覺行為控制方面

在企業(yè)節(jié)能減排中，政府優(yōu)惠，金融支持、節(jié)能技術(shù)、專業(yè)人才、制度安排、管理水平等方面影響知覺行為。在38家調(diào)研的企業(yè)當(dāng)中，認(rèn)為節(jié)能技術(shù)及產(chǎn)品對(duì)企業(yè)節(jié)能減排效果良好的占92%；98.3%的有專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)節(jié)能減排；節(jié)能減排方面投入超過200萬元的企業(yè)占96.5%。建立節(jié)能減排工作制度的企業(yè)占94.5%，如能量計(jì)量制度，節(jié)能減排考核制度等。95%的企業(yè)認(rèn)為節(jié)能減排應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)投入為主、政府適當(dāng)支持、投資方式多樣的多元投入機(jī)制。

另外，在調(diào)查中14%的企業(yè)不清楚如何申請(qǐng)清潔生產(chǎn)項(xiàng)目補(bǔ)貼，對(duì)節(jié)能減排政策不了解，這意味著政策優(yōu)惠、部門監(jiān)管與企業(yè)管理層信息不對(duì)稱，存在溝通障礙。18.5%的企業(yè)認(rèn)為實(shí)行節(jié)能減排的主要困難在于企業(yè)資金緊張，節(jié)能減排投入較大，沒有金融政策優(yōu)惠，企業(yè)很難開展。這些阻礙因素不利于節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、企業(yè)節(jié)能減排效率優(yōu)化

1.政府方面

政府作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體之一，應(yīng)充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，在市場(chǎng)失靈的領(lǐng)域發(fā)揮作用，對(duì)企業(yè)節(jié)能減排提供強(qiáng)有力的支持，引導(dǎo)規(guī)范企業(yè)行為。一方面建立節(jié)能減排的制度、標(biāo)準(zhǔn)體系和問責(zé)機(jī)制，制定污染物排放的最低標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)施加懲罰措施，比如罰款、停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等，環(huán)保部門加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管力度，對(duì)高污染企業(yè)采取零容忍。對(duì)污染物排放量達(dá)標(biāo)的企業(yè)或者技術(shù)革新的企業(yè)多渠道安排專項(xiàng)資金，提供低息、貼息或無息貸款支持，對(duì)節(jié)能減排產(chǎn)品實(shí)行稅收優(yōu)惠，對(duì)企業(yè)購買環(huán)保設(shè)備進(jìn)行補(bǔ)貼。另一方面，大力倡導(dǎo)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)。

2.企業(yè)方面

在新的形勢(shì)下，要努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，就要提高自身的技術(shù)，重視節(jié)能減排，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，同時(shí)積極了解政府相關(guān)激勵(lì)政策及配套資金，以減少企業(yè)成本。其次，加強(qiáng)企業(yè)自身管理，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，將節(jié)能減排的理念貫穿到整個(gè)管理體系中，樹立企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任節(jié)能環(huán)保的形象，動(dòng)員管理者和所有員工提高節(jié)能減排意識(shí)，增加研發(fā)支出為改進(jìn)技術(shù)提供支持，通過合理配置資源來降低成本。最后培養(yǎng)技術(shù)骨干負(fù)責(zé)節(jié)能減排，科學(xué)型人才是節(jié)能減排的主體，對(duì)節(jié)能減排技術(shù)及創(chuàng)新能力有直接影響，可以提高企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新效率，縮短節(jié)能減排的周期，使企業(yè)步入節(jié)能減排良性循環(huán)。企業(yè)可以對(duì)科技型人才提高較好的生活條件精神激勵(lì)，注重對(duì)節(jié)能減排人才的培訓(xùn)，建立良好的人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)節(jié)能減排及創(chuàng)新發(fā)展提供不竭的動(dòng)力支持。

3.社會(huì)公眾方面

作為社會(huì)輿論的傳播者和載體，社會(huì)公眾是影響企業(yè)節(jié)能減排的外界力量，推動(dòng)和監(jiān)督企業(yè)節(jié)能減排。加強(qiáng)企業(yè)之間、企業(yè)與政府之、企業(yè)與公眾之間的交流，致力于技術(shù)創(chuàng)新，搭建一個(gè)企業(yè)節(jié)能技術(shù)資源共享平臺(tái)，如政府開展節(jié)能減排的知識(shí)宣傳活動(dòng)，在各大網(wǎng)站通過知識(shí)競(jìng)賽、講座、展覽會(huì)等活動(dòng)來提高公眾對(duì)企業(yè)節(jié)能減排的參與意識(shí)，同時(shí)多利用平面媒體多企業(yè)節(jié)能減排加強(qiáng)宣傳，提高對(duì)節(jié)能減排的認(rèn)同感，大力宣傳節(jié)能產(chǎn)品，拓展節(jié)能產(chǎn)品的市場(chǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李則，余余偉，廖振宇.基于計(jì)劃行為理論的企業(yè)節(jié)能減排意愿研究——基于江西工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排意愿調(diào)查[M].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010（23）.

[2]段文婷，江光榮.計(jì)劃行為理論述評(píng)[M].心理科學(xué)進(jìn)展2008，16（2）：315-320.

[3]周明芳，傅勝，舒暢，等.企業(yè)節(jié)能減排行為調(diào)查及對(duì)策分析——以江西工業(yè)企業(yè)為例[M].中國市場(chǎng)，2013（18）.

通訊作者：邱 娟（1982-），女，江蘇徐州人，助教，碩士，主要從事稅法研究。

作者簡介：劉李婷（1995-），女，江蘇淮安人，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生。

朱殿勤（1983-），男，安徽阜陽人，淮安市鹽化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)財(cái)政局。

基金項(xiàng)目：江蘇省品牌專業(yè)建設(shè)工程資助項(xiàng)目。