邢麗軍

摘 要：黨員是煤炭企業(yè)職工的重要構(gòu)成部分，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在日常工作中何如要保持廣大黨員的先進性，充分充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，而不斷激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)激情又是保證黨員學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨員；學(xué)習(xí)激情

黨員是煤礦企業(yè)重要的一部分，雖然人數(shù)比例占職工總數(shù)不多，但所起到的作用至關(guān)重要。尤其企業(yè)在低谷時期，黨員所發(fā)揮的無私奉獻精神更是企業(yè)的寶貴財富。如何讓黨員保持先進行，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。本文就黨員學(xué)習(xí)存在的問題、原因及如何激發(fā)的學(xué)習(xí)激情做了一些思考和探索。

1 基層黨員學(xué)習(xí)的必要性

黨的十八大提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務(wù)。為什么要學(xué)習(xí)？這是黨、國家、企業(yè)和個人的發(fā)展趨勢決定的。

首先，從黨和國家的總體要求來看，廣大黨員需要學(xué)習(xí)。2016年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。黨和國家針對當前存在的問題，制定了學(xué)習(xí)教育方案，從上到下，廣大黨員必須細學(xué)、深學(xué)黨章黨規(guī)，使全體黨員明確規(guī)則、牢記規(guī)則、敬畏規(guī)則，讓全黨更為團結(jié)穩(wěn)固。而在日常工作生活中，廣大黨員不僅僅要學(xué)習(xí)黨和國家規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要學(xué)習(xí)有關(guān)國家和國家歷史、時事等更廣泛的內(nèi)容。

其次，從煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢來看，黨員需要學(xué)習(xí)。作為一名煤炭企業(yè)的黨員，與企業(yè)同甘共苦是應(yīng)當?shù)?，更?yīng)該吃苦在前、享受在后。尤其在企業(yè)低谷的逆境時期，更應(yīng)該發(fā)揮無私奉獻的精神。然而，當前很多黨員缺乏無法奉獻的精神，所以，必須學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)理解知恩圖報的淺顯道理，通過學(xué)習(xí)理解企業(yè)所處形勢的本質(zhì)原因，通過學(xué)習(xí)增長本領(lǐng)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

最后，從個人的發(fā)展需求來看，黨員需要學(xué)習(xí)。作為煤礦的黨員，與廣大工人奮戰(zhàn)在一起，如果談與老百姓一般，做與普通工人無異，這就不能體現(xiàn)黨員的先進性。企業(yè)黨員在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要加強業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)。在生活中能引導(dǎo)身邊人，在工作時能成為業(yè)務(wù)骨干。

2 基層黨員學(xué)習(xí)存在的主要問題及原因

新時期的煤炭企業(yè)黨員，尤其是較為年輕的黨員還是具有較強的學(xué)習(xí)能力，更容易吸收新知識和新觀念，也比較重視學(xué)習(xí)。但不容諱言，當前也有相當一部分黨員存在著嚴重的學(xué)習(xí)時間不夠、學(xué)習(xí)自覺性不強、學(xué)習(xí)效果不好等問題，學(xué)習(xí)與他們而言僅僅是完成組織的任務(wù)，究其原因有多方面，我們大致可以概括為主觀和客觀兩類因素。

從主觀方面看，主要是歷史因素造就的煤礦黨員文化普遍較低，對學(xué)習(xí)不重視。一是部分煤礦黨員文化素質(zhì)比較低，學(xué)習(xí)自覺性不強。中國煤礦行業(yè)還是勞動密集型的高危行業(yè)，“臟、苦、累”是主要行業(yè)特點。近幾年，雖然科技含量越來越多，但員工的整體素質(zhì)發(fā)展還是很緩慢的。近十年來，企業(yè)大規(guī)模引進大中專畢業(yè)生，很多高學(xué)歷、有文化的青年補充進了煤礦員工隊伍，但20世紀60、70年代的員工還占大多數(shù)，他們普遍學(xué)歷低，文化習(xí)慣沒有養(yǎng)成。面對黨章、準則、規(guī)章制度等比較枯燥、理論性較強的知識，多是靠黨組織生硬灌輸，自覺的學(xué)習(xí)性比較差。二是部分煤礦黨支部書記講課水平低，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)興趣不濃。在黨組織生活中支部書記的水平成為引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)的重要因素。很多支部書記是由生產(chǎn)干部轉(zhuǎn)過來的，思想政治工作水平較低，組織講黨課的形式單一，多是念文件、念報紙，讓黨員抄抄寫寫，黨員學(xué)習(xí)沒有興趣。三是部分煤礦黨員思想不端正，學(xué)習(xí)動機不純。個別人把入黨當成升官發(fā)財?shù)碾A梯，撈取政治資本后，就忘記了黨的宗旨，忘記了黨員應(yīng)盡的義務(wù)。把學(xué)習(xí)當成談資，從不對照規(guī)則要求行事做事，言論、行動都偏離了黨章的規(guī)定和要求。

從客觀方面看，主要是現(xiàn)今學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中的形式主義現(xiàn)象嚴重，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)達不到應(yīng)有的效果。一是煤礦行業(yè)特殊性，黨員培訓(xùn)時間不集中。煤礦工人實行“三班倒”，黨員培訓(xùn)時間不好固定。如果采用大規(guī)模脫產(chǎn)培訓(xùn)，不但影響隊組的正常生產(chǎn)，還影響黨員本人的工資，隊組和個人都不愿意。如果采用不脫產(chǎn)的集中培訓(xùn)，黨員一般為生產(chǎn)骨干，在課堂坐不住，經(jīng)常報到后就會到隊組忙生產(chǎn)了，學(xué)習(xí)效果不好。再者，下井一天后，勞累不堪，再讓黨員坐教室里靜心學(xué)習(xí)，也是不現(xiàn)實的。二是培訓(xùn)內(nèi)容脫離實際，黨員學(xué)習(xí)效果不好。筆者所在的煤礦，搞黨員培訓(xùn)，也經(jīng)常請省、市或者上級單位的領(lǐng)導(dǎo)來講，培訓(xùn)內(nèi)容與工作脫節(jié)。三是培訓(xùn)機制不健全，對黨員培訓(xùn)監(jiān)管少。一味追求所謂的形式創(chuàng)新，搞知識競賽為求觀賞性，均事先發(fā)放標準答案，純粹的浪費時間、走過場。日常培訓(xùn)嚴重缺失，拿讀報、學(xué)文件、抄抄寫寫代替培訓(xùn)。

3 激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣的措施

1、創(chuàng)新黨課，注重黨員參與。怎樣使黨課由“呆板”變“靈活”，由“生硬”變“生動”，使廣大黨員樂于接樂，肯于學(xué)習(xí)。各級黨組織應(yīng)該采取“寓教于樂、形式多樣、富有成效”的黨課教育形式，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情。各組黨組織負責(zé)人，在學(xué)懂學(xué)通的基礎(chǔ)上，自選黨課題目，自備黨課課件，為全體黨員上“PPT多媒體黨課”。加強黨員互動，互講活動，讓每一位普通黨員都重視起來，讓每一位普通黨員都應(yīng)成為一名宣講員，讓每一位黨員都講一次黨課，真正讓每一位黨員參與到組織生活中來。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重利用“碎片化”學(xué)習(xí)?！叭龝徽n”制度是加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的一項基本制度。在開展好“三會一課”的基礎(chǔ)上，要充分利用各種新媒體，讓每位黨員隨時隨地可進行學(xué)習(xí)。各級黨組織要充分利用QQ、微信、網(wǎng)站、手機、牌板等，發(fā)布形象直觀、豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，及時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。利用“七一”等重要活動時段，多開展開放式組織生活，參觀了紅色革命教育基地，把黨課的課堂搬到了戶外，形式生動，易于黨員吸收和掌握。

3、加強書記隊伍建設(shè)，注重人才選拔。一是注重選拔優(yōu)秀干部進入書記隊伍。選配黨支部書記人選不僅要看專業(yè)技能，更要看有沒有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，是否熱愛黨務(wù)工作，自身模范作用發(fā)揮怎樣，在群眾中有沒有號召力。注重克服以往的一些問題：如有時把能力較弱，身體不好，工作不太好安排的同志調(diào)整到支部書記崗位上來，有時把支部書記崗位當成安置多余生產(chǎn)干部的崗位。二是加強培訓(xùn)。支部書記是一個重要的崗位，黨務(wù)工作也是一門科學(xué)，不僅具有一定的理論性，而且具有很強的實踐性，支部書記不僅需要有很強的黨性和堅定的理想信念，也需要具備黨務(wù)工作實際操作技能。由于相當一部分支部書記半路出家，有的是兼職，有的還比較年輕，他們對黨建知識了解不多，而且缺乏實際工作經(jīng)驗，對此，應(yīng)加強對支部書記的培訓(xùn)，請做得好的支部書記介紹他們的工作經(jīng)驗和體會，相互學(xué)習(xí)和交流。

4、健全培訓(xùn)機制，加強正負激勵。完善黨員星級管理制度，把黨員培訓(xùn)作為黨員晉級的重要考核指標，把黨員培訓(xùn)與黨員日常工作結(jié)合起來，把黨員培訓(xùn)與工資效益掛鉤。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織要把黨員學(xué)習(xí)教育列入重要議事日程，制定措施，抓好落實。加強激勵和約束，對在黨員學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人要給予表彰獎勵，對完不成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)、達不到標準的黨員要提出批評改進意見，并督促落實。

綜上所述，緊跟黨和國家步伐，結(jié)合實際，與時俱進，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)激情，抓好黨員學(xué)習(xí)教育，對黨員自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、支部建設(shè)及企業(yè)發(fā)展有重要意義。